Nuevas regulaciones salariales para trabajadores migrantes

Análisis jurídico: El 1 de mayo se implementó oficialmente el "Reglamento sobre protección salarial de los trabajadores migrantes" (2021). Una de ellas es que los salarios de los trabajadores migrantes deben pagarse mensualmente y aquellos que no paguen sus salarios deben ser severamente castigados. Si las consecuencias son graves, se sospechará de un delito y la unidad de construcción tendrá que rendir cuentas. El 1 de mayo entraron en vigor las normas para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes. En particular, los salarios de los trabajadores migrantes deben pagarse mensualmente y el período de pago no excederá de un mes.

Base jurídica: "Reglamento sobre garantía del pago de salarios de los trabajadores migrantes"

Artículo 1 Con el fin de regular el comportamiento de pago de salarios de los trabajadores migrantes y garantizar que los salarios de los trabajadores migrantes sean pagado a tiempo y en su totalidad, de acuerdo con el "Reglamento de la Ley Laboral de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes para formular estos reglamentos.

Artículo 2 El presente Reglamento se aplicará al pago de salarios a los trabajadores migratorios. El término trabajadores migrantes mencionado en este Reglamento se refiere a los residentes rurales que proporcionan mano de obra a los empleadores. El término “salario”, tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a la remuneración laboral que los trabajadores migratorios deben recibir después de prestar trabajo para el empleador.

Artículo 3 Los trabajadores migrantes tienen derecho a recibir su salario íntegro y puntualmente. Ninguna unidad o individuo estará atrasado en el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes deben respetar las disciplinas laborales y la ética profesional, implementar normas de seguridad y salud laboral y completar las tareas laborales.