¿Formulario de entrevista de contratación y proceso de entrevista de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou 2017?
El proceso general de entrevista de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou incluye:
1. Admisión por sorteo: los candidatos no pueden traer ninguna herramienta de comunicación. Después de llegar al lugar de espera, serán sorteados e ingresados para entrevistas en secuencia de acuerdo con los números sorteados. El tiempo de respuesta para cada persona es de entre 15-30 minutos.
2. Responder preguntas durante la entrevista: Durante el proceso de entrevista, no se permite revelar información personal y las preguntas deben responderse según sea necesario. Los candidatos pueden pensar un poco mientras responden las preguntas y, a veces, simplemente pueden hacer un esquema con un bolígrafo.
3. Preguntas aleatorias: después de que los candidatos respondan las preguntas requeridas, a veces el examinador pedirá a otros jueces que hagan preguntas temporales.
4. Salida de los candidatos: Luego de responder las preguntas, el examinador anuncia la salida de los candidatos y se retira bajo el liderazgo de personal especializado.
5. Revisión de la puntuación: el examinador recupera la hoja de puntuación de los jueces y se la entrega a los evaluadores para que la califiquen. Elimine las puntuaciones más altas y más bajas y calcule el promedio.
6. Notificar al siguiente candidato que ingrese: el candidato anterior abandona el lugar y, al mismo tiempo, un miembro del personal dedicado notifica al siguiente candidato que ingrese.
7. Anuncio de resultados: Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
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