Anuncio de contratación abierta de la Universidad Shanxi Datong para 100 estudiantes de doctorado en 2022

La escuela cuenta con 22 facultades y 70 especialidades universitarias, que cubren 11 disciplinas que incluyen literatura, historia, agricultura, ciencia, ingeniería, medicina, etc., incluidas 4 obras de construcción profesionales de primera clase y especialidades de primera clase en Provincia de Shanxi 16 puntos de construcción. Existen 3 disciplinas de primer nivel autorizadas para maestría y 7 categorías de maestría profesional.

Según las necesidades laborales, la escuela contrata abiertamente a 100 estudiantes de doctorado del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y cantidad

Shanxi Datong La universidad reclutará abiertamente a 100 estudiantes de doctorado en 2022, todos los cuales serán puestos profesionales y técnicos. Para conocer puestos de contratación específicos y requisitos relacionados, consulte la "Lista de puestos de contratación abierta 2022 de la Universidad Shanxi Datong para estudiantes de posgrado de doctorado" (Anexo 1).

II.Destinatarios de Contratación

Doctorados nacionales y extranjeros que hayan obtenido el título de doctor y reúnan las condiciones de contratación y requisitos específicos del puesto.

3. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y tener al menos 18 años.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

(3) Tener buena conducta.

(4) Tener las condiciones físicas y psicológicas para desempeñar sus funciones con normalidad.

(5) Contar con las calificaciones académicas, títulos y requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo (los egresados ​​de 2022 deberán obtener certificados de graduación y certificados de grado antes del 31 de diciembre de 2022).

(6) La edad de los candidatos a doctorado generalmente no supera los 40 años (nacidos después del 4 de julio de 1981). La edad de los candidatos a doctorado particularmente destacados se puede reducir a 45 años (nacidos después de julio). 4, 1976).

Principales circunstancias bajo las cuales no se permite postular a un empleo:

1. El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse;

2. No podrán postularse quienes hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos quienes lo sean durante el período objeto de revisión o que no hayan sido relevados de la disciplina partidaria o de la disciplina política;

3. El personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación por instituciones públicas no podrá presentar su solicitud;

4. Los funcionarios públicos dentro del período de prueba (refiriéndose a la Ley del Funcionario Público para gestionar el personal de las instituciones públicas) y el personal de las instituciones públicas dentro del período de prueba no pueden postularse;

5. No aplicarán quienes sean contratados como personal de instituciones públicas y tengan requisitos de antigüedad en el servicio y el período de servicio no haya vencido;

6. No podrán postularse quienes figuren como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley y quienes no cumplan con los requisitos de este reclutamiento abierto según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.

Los solicitantes que se hayan convertido en funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte el personal de la unidad de gestión) o que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas después del registro y antes del empleo no serán contratados.

Las condiciones de contratación o los requisitos laborales como despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, diversos certificados de calificación profesional (vocacional, profesional), etc., son plazos, a menos que el puesto tenga requisitos claros. todo es la fecha del anuncio.

IV.Procedimientos de Contratación

(1) Registro

1. Periodo de inscripción: julio a diciembre de 2022.

2． Método de registro: para estudiantes de doctorado calificados, empaquete los materiales de registro y envíelos a las direcciones de correo electrónico de cada escuela (institución de investigación científica) y a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Talentos del Comité del Partido (sxdtdxrcb@163.com). El requisito unificado para el formato del título del correo electrónico de un solicitante es: Colegio/institución de investigación del solicitante + nombre + especialización + calificaciones académicas + nombre de la escuela donde se graduó.

3. Materiales de envío de inscripción:

(1) Versión electrónica del "Formulario de registro de reclutamiento abierto para estudiantes de doctorado de la Universidad Shanxi Datong 2022" (Anexo 2) Las especialidades completadas en el formulario de registro deben ser las mismas que las del solicitante. que se haya graduado de la universidad. Las especialidades enumeradas en el certificado son consistentes.

(2) Copia escaneada del DNI.

(3) Copias escaneadas de títulos y certificados de grado, maestría y doctorado.

Los graduados de 2022 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar copias escaneadas del comprobante de inscripción (incluida la fecha de inscripción, la fecha de graduación, la especialidad estudiada, etc.), materiales de autorrecomendación personal, importantes logros de investigación científica, certificados de premios, etc.

(4) Los estudiantes extranjeros deben proporcionar una copia escaneada del certificado de grado académico en el extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y el expediente académico del curso de nivel de doctorado.

(2) Revisión de calificación

La oficina del grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la escuela organiza una revisión de calificación preliminar de las condiciones del solicitante, revisando principalmente la edad, educación, título, especialización y escuela de graduación del solicitante, logros académicos y otra información. La escuela notificará a los solicitantes que cumplan con los requisitos de reclutamiento después de la revisión de calificación preliminar la hora, el lugar y otra información para la revisión y evaluación de la calificación.

(3) Evaluación

El grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la escuela organiza un grupo de expertos de no menos de 5 personas para evaluar la calidad ideológica y moral, la calidad física y psicológica, la ética académica y Se evaluará la integridad de los candidatos, sus capacidades docentes e investigadoras y su potencial de desarrollo. Los resultados de la evaluación se mantendrán con dos decimales (redondeados) y el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la escuela determinará el personal para el examen físico y la inspección en función de los resultados de la evaluación.

(4) Examen e inspección física

1. El examen físico y la inspección serán organizados e implementados por la Universidad Shanxi Datong, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios estudiantes.

2. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Shanxi para el personal que solicita calificaciones de docentes (revisados)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales integrales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, el solicitante debe presentar una solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico, y se deben hacer arreglos para un nuevo examen en otro hospital del mismo nivel o superior con personal médico. calificaciones del examen. Si la escuela, los solicitantes que participaron en el examen físico y sus familias aún tienen dudas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen debe organizar a los expertos pertinentes para que realicen consultas y lleguen a una conclusión final. Para aquellas que no puedan completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

3. Fortalecer el proceso de inspección y control estricto. La inspección debe ser profunda y meticulosa, con una comprensión integral del objeto que se inspecciona para evitar descuidos y distorsiones. La escuela ha creado un equipo de inspección para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos propuestos. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, y las situaciones que deben evitarse, etc. y se evaluará la autenticidad y los archivos de la información de la solicitud proporcionada por el solicitante. Los recién graduados nacionales examinan principalmente el estado de estudios del solicitante durante la escuela, su desempeño ideológico y político diario, etc. Para el resto del personal, la comisaría o el comité comunitario o de aldea donde esté ubicada la residencia permanente registrada deberá expedir pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc.

No serán contratados quienes no pasen el examen e inspección física.

(5) Anuncio y Reclutamiento

Con base en los resultados del examen físico y la inspección, el grupo líder de trabajo de talentos de la escuela determinará la lista de candidatos a ser reclutados y la lista Se publicará en la página web del colegio durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio del personal propuesto incluye: puesto de contratación, cantidad de contratación, especialidad de contratación, nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas (título), resultados de evaluaciones, clasificación y otra información.

Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, se tramitarán los correspondientes procedimientos laborales conforme a lo reglamentado. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, el empleado no será contratado; si los problemas informados son difíciles de verificar en este momento, se tomará una decisión sobre la contratación después de que se aclaren los problemas.

El representante legal de la institución pública firma un contrato de trabajo con el empleado y se encarga de los trámites laborales del empleado. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. Si el período de prueba falla, se terminará la relación laboral.

5. Estricta disciplina de contratación

(1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas y garantizar la apertura, la equidad, la equidad y la contratación basada en el mérito;

(2) Implementar estrictamente los procedimientos de contratación abiertos de las instituciones públicas, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, respetar estrictamente los secretos laborales e implementar el sistema de evitación en estricta conformidad con el "Reglamento de descalificación de gestión de personal de las instituciones públicas". ;

(3) Los solicitantes utilizan métodos injustos para cualquier persona que obtenga las calificaciones por cualquier medio, como falsificar o alterar documentos, certificados, etc., o hacer trampa u otras violaciones de las regulaciones y disciplinas durante el examen escrito. , evaluación, examen físico o proceso de inspección, será descalificado. Las infracciones de las normas y disciplinas que se produzcan durante la contratación pública se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas".

VI. Teléfono de consulta y supervisión

Para políticas de contratación y asuntos específicos, consulte con la Oficina de Talento del Comité del Partido de la Universidad Shanxi Datong.

Persona de contacto: Profesor Zhang, Profesor Wu, Profesor Zhu

Teléfono de consulta: 0352-7158981

Teléfono de supervisión (informes): 0352-7158240

Horario telefónico de consulta y supervisión: horario laboral en días laborables durante el periodo de contratación.

1. Lista de puestos de reclutamiento abierto de candidatos a doctorado de 2022 de la Universidad de Shanxi Datong.xlsx

2. Formulario de registro de reclutamiento abierto de candidatos de doctorado de 2022 de la Universidad de Shanxi Datong.docx

Universidad Shanxi Datong

4 de julio de 2022