Resumen del trabajo personal de la evaluación anual del tribunal de 2022

Resumir el trabajo durante un período de tiempo favorece la mejora de nuestras capacidades de aprendizaje y trabajo. Aprendamos a escribir un resumen. El siguiente es el resumen del trabajo personal de la evaluación anual judicial de 2022 que preparé para todos, espero que sea de ayuda para todos.

Evaluación anual de la Corte 2022 Resumen de trabajo personal 1

En 20__, la Corte __ realizó actividades educativas con los temas "Dos deberes, dos primeros" y "Revisar el pasado y abrirse". el futuro" Aprovechando esta oportunidad, debemos prestar mucha atención a la institucionalización y construcción de estandarización para mejorar efectivamente la calidad y eficiencia de los ensayos. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la corte se superaron diversas tareas planteadas a principios de año.

A 25 de diciembre se habían completado 17 tareas de investigación a lo largo del año. Se juzgaron 185 casos, un aumento del 59,5% con respecto al mismo período del año pasado, incluidos 148 casos de propiedad intelectual, un aumento del 74,1% con respecto al mismo período del año pasado, se juzgaron 37 casos comerciales relacionados con el extranjero, un aumento del 19,4%; respecto al mismo período del año pasado. Se concluyeron 165 casos, superando en un 120% el objetivo laboral (75 casos). De ellos, se concluyeron 136 casos de propiedad intelectual y la tasa de finalización de casos de propiedad intelectual fue del 91,2%, superando el objetivo laboral (82%) en un 9,2%. Hubo 62 casos resueltos mediante mediación o retirados después de la mediación, con una tasa de resolución de mediación del 37,6%. Las diversas tareas del año pasado se resumen a continuación:

1. Preste mucha atención a la construcción de estandarización y mejore efectivamente la calidad y eficiencia de las pruebas.

Con el fin de mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de los juicios y fortalecer la capacidad de realizar investigaciones y brindar orientación, nuestro tribunal ha desarrollado una serie de sistemas y medidas de gestión estandarizados a partir de la gestión estandarizada de juicios, investigaciones y otros trabajos.

1. Fortalecer la construcción institucional y formular ocho sistemas y reglas.

(1) Se ha formulado el "Sistema de solicitud, informe y discusión de casos", que no sólo puede aprovechar plenamente el papel del juez presidente y el panel colegiado en el sistema judicial existente, sino también maximizar el número de casos bajo determinada gestión y supervisión. Ha desempeñado un papel eficaz para garantizar al máximo la calidad de los casos y mejorar la calidad profesional de todo el personal judicial.

(2) Formuló los "Dictámenes sobre el Fortalecimiento del Trabajo de Investigación, Investigación y Orientación" para mejorar las capacidades de investigación de todo el personal judicial y judicial, asegurar la oportunidad y pertinencia de la orientación y aumentar, mejorar la intensidad de guía.

(3) Formuló las "Opiniones sobre la contratación de expertos en consultoría jurídica en propiedad intelectual" y estableció una base de datos de expertos en consultoría, que en cierta medida resolvió los difíciles y complejos problemas encontrados por los jueces durante el proceso judicial. han mejorado la eficiencia de los juicios y han garantizado la precisión de nuestro tribunal al escuchar tipos de casos nuevos, difíciles y complejos.

(4) Las "Medidas del Tribunal Popular Superior Provincial de Jiangsu para la gestión de las limitaciones de los juicios en casos civiles relacionados con el extranjero" se formularon e implementaron en toda la provincia después de la discusión y aprobación del comité de revisión. Esta disposición es de gran importancia para acortar el ciclo judicial de los casos civiles relacionados con el extranjero, acelerar el ritmo de los juicios, mejorar la eficiencia de los juicios y optimizar el entorno de inversión.

(5) Desarrolló el formato de los documentos de mediación, modificó y mejoró los formatos de las sentencias de primera y segunda instancia, agregó nuevas reglas de prueba, enfatizó la referencia e interpretación de la ley y así estandarizó los procedimientos de los tribunales. en toda la provincia. La producción de documentos legales mejora la calidad y la eficiencia de la redacción de los documentos.

(6) Formuló el "Sistema de trabajo administrativo" y las "Reglas de trabajo de secretaria" para fortalecer la gestión del trabajo administrativo y administrativo, y mejorar el conocimiento del servicio, la eficiencia y la calidad del personal administrativo y administrativo. .

(7) Se formularon nuevas reglas para los juicios en segunda instancia, implementando aún más la aplicación de nuevas reglas de prueba en los juicios judiciales y mejorando la eficiencia y calidad de los juicios.

2. Tomar medidas eficaces para mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de los ensayos. Las principales medidas adoptadas son:

(1) Fortalecer la supervisión y gestión de la calidad de los documentos de sentencia. Fortalecer aún más la responsabilidad de los organizadores y revisar y supervisar estrictamente la calidad de los documentos por parte de los miembros del panel colegiado y el juez que preside.

(2) Observar la audiencia judicial. Todo el tribunal se organizó para observar el proceso de juicio de los diez mejores candidatos a jueces de nuestro tribunal para mejorar la calidad, eficiencia, habilidades y efectos del juicio de los jueces.

(3) Alentar al personal de prueba a participar en el aprendizaje a través de diversos canales y brindar oportunidades y comodidades de aprendizaje para mejorar la calidad profesional.

(4) Establecer un sistema de registro de casos. Implementar el sistema de gestión del juez presidente al juez presidente y del juez presidente a los miembros del tribunal colegiado.

La persona a cargo, el juez que preside y el presidente del tribunal establecen libros de contabilidad de casos para gestionar eficazmente la calidad y eficiencia de los juicios.

(5) Implementar la gestión del proceso de juicio de casos. Promover que los casos sean vistos en los tribunales de manera oportuna y garantizar que los documentos de la sentencia sean enviados a las partes dentro de los diez días siguientes a la decisión judicial.

(6) Fortalecer la conciencia sobre la mediación entre los jueces, prestar igual atención a la mediación y a la sentencia, e integrar el trabajo de mediación a lo largo de todo el proceso litigioso. Entre los casos concluidos a lo largo del año, 62 se resolvieron mediante mediación o las partes retiraron sus casos después de la mediación. La tasa de resolución fue del 37,6%, un aumento del 10,8% con respecto al año pasado y la más alta de la historia. Al mismo tiempo, se ha reforzado aún más la flexibilidad y diversificación de los métodos de mediación, como la mediación escrita, la mediación telefónica, la mediación por fax y otros métodos diferentes. Durante el período del SARS en la primera mitad de este año, el vicepresidente Tang Xiaofu de nuestro tribunal utilizó con éxito la mediación telefónica para resolver una disputa sobre inversiones entre China y Hong Kong, lo que resolvió conflictos sociales y protegió efectivamente los derechos e intereses de inversión de los empresarios de Hong Kong. y produjo buenos efectos sociales. El número 89 de "Court Information" publicó específicamente la experiencia exitosa de nuestro tribunal en la resolución de casos a través de la mediación.

3. Prestar atención a la implementación de sistemas y medidas para garantizar que las tareas de prueba se completan con calidad y cantidad. Este año, el número de casos de propiedad intelectual y casos comerciales relacionados con el extranjero en nuestro tribunal ha aumentado significativamente en comparación con el año pasado. Hasta el 25 de diciembre, el gobierno había escuchado 185 casos, un aumento del 59,5% con respecto al mismo período del año pasado, incluidos 148 casos de propiedad intelectual, un aumento del 74,1% con respecto al mismo período del año pasado, y 37 casos comerciales relacionados con el extranjero. un aumento del 19,4% respecto al mismo período del año pasado. Hay relativamente pocos jueces en nuestro tribunal. Hay 10 jueces y 4 secretarios en todo el tribunal. Debido a la influencia de los siguientes factores, la fuerza de manejo de casos se ha vuelto más tensa:

(1) La contradicción entre trabajo y estudio es bastante prominente, y el personal del juicio ha estudiado durante más de 9 meses en total.

(2) Dos jueces realizaron tareas especiales de capacitación en toda la provincia durante más de 60 días.

(3) Las tareas de investigación son pesadas y *** llevó a cabo 17 tareas de investigación asignadas por este tribunal y la Corte Suprema.

(4) Se envió a dos secretarias para recibir capacitación. En circunstancias de poco personal de investigación y pesadas tareas de juicio, nuestro tribunal se centró en mejorar la calidad y la eficiencia de los juicios y se centró en dos aspectos del trabajo: primero, prestar mucha atención a la implementación del sistema, buscar la eficiencia del sistema y mejorar las responsabilidades laborales del personal del tribunal. El segundo es centrarse en el estilo de trabajo y la construcción ideológica para mejorar el sentido de misión y el entusiasmo laboral de todo el tribunal. La mayoría de los jueces pueden mantener el espíritu de dedicación desinteresada y, a menudo, trabajar horas extras conscientemente. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal judicial, nuestro tribunal completó diversas tareas de juicio e investigación con alta calidad y superó la cuota. Actualmente, *** ha concluido 165 casos de diversos tipos, con una tasa de cierre de casos del 89,2%. El objetivo del trabajo es cerrar 75 casos, y el número de casos cerrados supera el objetivo del trabajo en un 120%. Entre ellos, se concluyeron 136 casos de propiedad intelectual, con una tasa de cierre del 91,2%, superando el objetivo laboral (82%) en un 9,2%; se concluyeron 29 casos comerciales relacionados con el extranjero, con una tasa de cierre del 78,4%.

Resumen del trabajo personal de la evaluación anual de la corte de 2022 2

Parte I: Trabajo principal de este año:

En 20__, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido de la corte, trabajo de gestión financiera Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejoramos integralmente las condiciones de la oficina y nos esforzamos por mejorar la eficiencia de los servicios de prueba. Hemos realizado principalmente el siguiente trabajo.

1. Mejorar el mecanismo de operación financiera y adaptarse continuamente a la nueva situación de la gestión financiera.

1. Fortalecer el trabajo contable básico y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo contable.

2. Fortalecer la gestión de fondos especiales. La Oficina de Finanzas coopera plenamente con los departamentos de finanzas y auditoría para realizar inspecciones especiales sobre el uso de fondos especiales para asuntos políticos y legales en nuestro hospital en __ para garantizar la uso efectivo de fondos especiales para asuntos políticos y legales y mejorar la eficiencia de los juicios.

2. Trabajar duro para conocer el sistema financiero y garantizar el funcionamiento sano y ordenado del trabajo financiero.

En enero de __, nuestro hospital fue incorporado a la unidad de gestión de pagos centralizada de tesorería por parte de la El gobierno del condado, frente a una nueva situación, el sistema de gestión de pagos, el personal de la oficina de finanzas aprende activamente nuevos conocimientos y habilidades, se esfuerza por hacer que el trabajo financiero funcione normalmente y proporciona una buena garantía financiera para el trabajo de ejecución de prueba.

3. Fortalecer la gestión del presupuesto financiero y mejorar la conciencia sobre la gestión financiera legal.

Adhiriendo a los principios de exhaustividad, estandarización científica y garantía de puntos clave, y de acuerdo con los requisitos del grupo del partido, la atención se centra en la ejecución del juicio para proporcionar garantías financieras para mejorar la calidad del juicio y mejorar la entorno de nuestro hospital.

Implementar una gestión clasificada de los gastos y garantizar que los gastos estén organizados, tengan estándares de gastos y una base institucional y se adhieran a los principios de diligencia, ahorro y estricta necesidad, y controlen estrictamente los gastos de los consumidores; Revisar y aprobar estrictamente las tarifas de asistencia social y laborales emitidas por el departamento a las personas; fortalecer la gestión de tarifas de conferencias, gastos de entretenimiento, gastos de viaje, gastos de oficina y otros gastos, fortalecer efectivamente la conciencia de costos, esforzarse por reducir los costos de gestión y mejorar la calidad de vida; eficiencia del uso de los fondos.

4. Mejorar los métodos de trabajo para facilitar los litigios masivos

La Oficina de Finanzas es responsable de enviar y recibir fondos de ejecución, depósitos, reembolsar las costas del litigio y emitir fondos de ayuda judicial.

En 20__, el pago de la ejecución se cobró en efectivo... más de 10.000 yuanes, y el depósito fue... más de 10.000 yuanes. El pago de la ejecución fue devuelto... 10.000 yuanes y se reembolsaron los honorarios del litigio. ! - tiempo-persona. Para ahorrar tiempo y costos del litigio a las partes, y aumentar la posibilidad de llegar a un acuerdo en el caso, la Oficina de Finanzas El demandado primero adelanta fondos de reembolso y fondos de ayuda judicial.

5. Implementar estrictamente el sistema de adquisiciones gubernamentales e implementar de manera integral el trabajo de adquisiciones gubernamentales

En 20__, nuestro hospital aumentó aún más la implementación de proyectos de adquisiciones gubernamentales. En términos de autocompra, la Oficina de Finanzas coopera con los departamentos de finanzas, auditoría y otros para participar en actividades de licitación de conformidad con la ley. Compramos con éxito tres vehículos para el manejo de casos, uniformes policiales y otros productos a granel para nuestro hospital. También aseguramos el suministro de suministros de oficina diarios y brindamos apoyo material para el trabajo de ejecución de prueba de nuestro hospital.

6. Realizar con seriedad trabajos de inventario y verificación de activos y fortalecer la gestión de los fondos corrientes

Para implementar el espíritu del "Aviso sobre la realización de inventario de activos" del Ministerio de Finanzas Trabajo de las Instituciones Administrativas Nacionales", que desde el 20 de abril__, y durante casi medio año, se realizó un inventario integral de la situación básica, financiera y patrimonial de nuestro hospital. Para garantizar el buen progreso del trabajo de inventario de activos, se ha establecido un grupo líder para el trabajo de inventario de activos que será específicamente responsable de organizar e implementar el trabajo de inventario de activos en toda la escuela. Con el apoyo y la cooperación de todos los departamentos del hospital, cada grupo de trabajo llevó a cabo el trabajo de inventario con seriedad de acuerdo con las regulaciones y requisitos del inventario de activos, superó varias dificultades y completó el trabajo de inventario de activos a tiempo. Se solicitaron el desguace de tres vehículos y 44 ordenadores. El pago temporal por la limpieza es de 70.000 yuanes. A través del trabajo de inventario de activos, hemos descubierto los antecedentes familiares, promovido la gestión de activos y promovido aún más la asignación óptima y la utilización efectiva de los activos.

7. Otras tareas asignadas por el líder

Complete otras tareas asignadas por el líder de manera oportuna para que las ideas de trabajo del líder se puedan realizar sin problemas.

Problemas y sugerencias enfrentados en la segunda parte del trabajo:

Con la mayor cientificización de la gestión judicial, la connotación y extensión de la gestión financiera judicial ha sufrido grandes cambios. El trabajo de gestión financiera ha planteado requisitos más altos. Con el fin de promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la industria de ensayos y garantizar la realización de los objetivos y tareas de ejecución de los ensayos, combinados con la situación real del trabajo financiero en 20__, se analizaron cuidadosamente los problemas existentes en el trabajo financiero de nuestro hospital. analizados y discutidos en el futuro trabajo financiero.

1. Implementar aún más el espíritu de las "Medidas provisionales para la gestión financiera de los tribunales populares" y conceder gran importancia y fortalecer la gestión financiera escolar.

Las "Medidas provisionales" del Ministerio de Finanzas para la Gestión Financiera de los Tribunales Populares" Banco de Finanzas [No. 200-]276, es un documento programático para la reforma y gestión financiera del tribunal. Presenta un plan para fortalecer la construcción del mecanismo de gestión financiera del tribunal, la gestión presupuestaria, gestión de honorarios, gestión de gastos, gestión de activos, gestión de riesgos financieros y gestión de control interno. La serie de opiniones de la administración tiene una importancia rectora importante para promover el desarrollo del tribunal y fortalecer la gestión financiera del tribunal. Nuestro tribunal debe implementar aún más el espíritu del documento, guiar el trabajo financiero general del tribunal con una perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender plenamente la importante posición y el papel del trabajo financiero en la reforma, el desarrollo y la estabilidad judiciales, conceder gran importancia y eficacia fortalecer el trabajo de gestión financiera y contribuir al desarrollo de la industria de pruebas. Proporcionar una sólida garantía financiera para un desarrollo sostenible y saludable.

2. Incrementar los esfuerzos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y esforzarse por mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

Según las principales fuentes de ingresos de los tribunales, para aumentar los ingresos, es necesario se recomienda:

1 . Buscar más apoyo de autoridades de nivel superior y aumentar las asignaciones fiscales especiales

2. Aumentar moderadamente las multas, principalmente por delitos económicos, y esforzarse por aumentar los ingresos presupuestarios;

En términos de gestión de gastos:

(1) Implementar la gestión presupuestaria, fortalecer las restricciones presupuestarias y mantener la seriedad y precisión del presupuesto

( 2) Fortalecer la gestión de gastos de proyectos y fortalecer eficazmente los proyectos de agua, electricidad y reparación y otros proyectos de gestión para controlar aún más el gasto de los consumidores y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

3. Agregar puestos e instalaciones profesionales.

En la actualidad, la oficina de finanzas cuenta con 2 miembros de personal y una oficina, que no pueden satisfacer las necesidades laborales. De los dos empleados financieros, uno es un contador que al mismo tiempo se desempeña como juez y también se dedica a conducir, y el otro es un oficial de policía judicial que también realiza trabajos de seguridad y custodia. La presión laboral es alta y no puede dedicarse a ello. trabajo financiero.

En la actualidad, la labor financiera de nuestro hospital todavía adopta el método contable tradicional, que no puede adaptarse a la evolución de la situación. Al mismo tiempo, ninguno de los dos miembros del personal tenía conocimientos financieros profesionales. Todo el trabajo financiero fue enseñado por sus predecesores de boca en boca y con el ejemplo. Conocían el trabajo financiero pero no sabían por qué. Hoy en día, cuando la connotación y extensión de la gestión financiera judicial ha sufrido grandes cambios, no se puede estar plenamente cualificado para el trabajo financiero.

Recomendaciones

(1) Aumentar el puesto de auxiliar de contabilidad y agregar un miembro del personal financiero profesional como contador de tiempo completo

(2) Comprar servicios financieros; software para mejorar la eficiencia del trabajo

(3) Agregar una oficina para almacenar archivos financieros y suministros de oficina para distribuir.

Tercera parte Puntos clave del trabajo financiero en 20__:

1. Mejorar el sistema financiero para garantizar el sano desarrollo de la industria del ensayo

En 20__, según al Ministerio de Finanzas " De acuerdo con los requisitos de las Medidas Provisionales para la Gestión Financiera de los Tribunales Populares, de conformidad con el principio de unificación de los derechos administrativos y financieros, el sistema de responsabilidad financiera de los líderes y presidentes de los tribunales, así como Se establecerán sistemas de responsabilidad financiera de los supervisores de tribunales y oficinas y del personal interno para construir un sistema de responsabilidad económica jerárquico que descompone e implementa las tareas y responsabilidades del trabajo financiero en varios departamentos dentro del hospital e incluso en individuos. El contenido del sistema de responsabilidad económica debe abarcar todo el proceso de trabajo judicial, combinado con los requisitos de las "Medidas de gestión de activos estatales de las instituciones administrativas" del Ministerio de Finanzas y las políticas pertinentes de la provincia de Guizhou, el sistema de gestión de activos debe ser mejorar, los recursos deben asignarse racionalmente y deben realizarse esfuerzos para mejorar la eficiencia del uso de los activos.

2. Recaudar fondos a través de múltiples canales y esforzarse por garantizar las necesidades de construcción y desarrollo.

1. Luchar activamente por lograr inversiones financieras especiales. Hacer un buen trabajo en la solicitud de fondos especiales para asuntos políticos y legales en 20__ y esforzarse por obtener apoyo financiero, combinado con la situación actual de escasez de fondos de capital para la construcción en nuestro hospital, esforzarse activamente por obtener apoyo financiero especial para las provincias; financiación para la construcción de capital.

2. Se buscan ampliar otros canales de financiación. Como buscar el apoyo del comité del condado y del gobierno.

3. Fortalecer el control interno y prevenir y controlar eficazmente los riesgos financieros.

En 20__, se recomienda establecer un sistema de control interno con el control interno como núcleo e implementar diferentes posiciones. Incluyendo: manejar las conciliaciones bancarias de manera oportuna y fortalecer la gestión de la seguridad de los fondos; establecer conciencia sobre los riesgos y prevenir eficazmente los riesgos financieros mediante la mejora de los sistemas de control interno.

4. Fortalecer el trabajo básico de la contabilidad y promover la construcción de la informatización contable.

Continuar haciendo un buen trabajo en la verificación y limpieza de activos, y promover las cuentas corrientes como los pagos temporales. y proyectos de construcción de capital que se han entregado para su uso pero que aún no se han liquidado, limpiar el trabajo y manejar las cuentas finales financieras del proyecto y los procedimientos de entrega de activos de manera oportuna, hacer pleno uso de la tecnología de la información moderna y recomendar la compra de software financiero para mejorar; sobre esta base, mejorar el intercambio de información financiera y realizar gradualmente presupuestos financieros Consulta en línea de información como sueldos, salarios y honorarios de litigios.

5. Fortalecer la gestión financiera del tribunal y desempeñar eficazmente el papel de supervisión financiera del tribunal.

Establecer y mejorar gradualmente el sistema financiero del tribunal y el sistema de notificación de eventos importantes, fortalecer la gestión financiera y la orientación comercial del tribunal y fortalecer la supervisión financiera. Al mismo tiempo, se llevan a cabo inspecciones financieras y auditorías contables de las instituciones financieras del tribunal para identificar problemas y corregirlos de manera oportuna, dando pleno juego a la función de supervisión y gestión empresarial de las instituciones financieras del tribunal.

En 20__, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido, continuaremos defendiendo y llevando adelante las excelentes tradiciones de diligencia, ahorro y trabajo duro, seremos veraces y pragmáticos, pioneros e innovadores, y brindaremos servicios financieros. ¡garantía para el desarrollo de la industria judicial!

Resumen del trabajo personal de la evaluación anual de la corte 2022 3

Como futuro contador, recién estamos comenzando ahora, aprenderemos cosas en el futuro. y hay muchas cosas que necesitamos profundizar nosotros mismos. El artículo resume el trabajo del año en dos aspectos. Para más detalles, consulte el resumen financiero anual del tribunal a continuación.

En esta formación contable, el contenido de nuestra formación se basa en los datos contables de una unidad de simulación más grande, combinados con el contenido de libros de texto profesionales, la introducción necesaria a las entidades contables y el suministro de materiales relevantes. , consejos e instrucciones sobre negocios económicos

y más. En la formación práctica, actuamos como contables de la unidad y dominamos cómo manejar asuntos contables específicos y cómo cooperar entre nosotros, compensando nuestra falta de conocimiento práctico en el estudio en el aula, dominando habilidades específicas que no se pueden aprender en los libros y acortar el límite de tiempo. La distancia entre el aprendizaje de la teoría contable y la operación práctica también se puede lograr mediante la simulación de la capacitación práctica, lo que nos hace sentir la autenticidad de la capacitación y aumenta nuestro interés en participar activamente en la capacitación.

Una vez que hayamos completado los conocimientos teóricos del libro de texto, llevaremos a cabo esta capacitación integral de simulación. El objetivo de la formación práctica es hacerlo a mano y poder reflejar con destreza el negocio que se desarrolla en la empresa. Sólo así podrás demostrar tu fortaleza como contador. Por ejemplo, en los libros de texto y experimentos de simulación contable, hay comprobantes originales, comprobantes contables, libros mayores, cuentas subsidiarias, diarios de depósitos bancarios, etc., aunque todavía soy un poco manual ahora, pero siempre que los complete con cuidado. y paso a paso, tendré más confianza en mi futuro. Me siento seguro al completar el formulario con habilidad. Luego, debe recortar las distintas listas y comprobantes del libro de capacitación y adjuntarlos a la parte posterior de los comprobantes de contabilidad para referencia futura y, finalmente, encuadernarlos en un libro.

Además, la contabilidad es una materia muy práctica, por lo que la enseñanza de la teoría de la contabilidad y la capacitación en simulación contable son como las dos ruedas de un automóvil y las dos alas de un pájaro. Sólo cuando están conectadas orgánicamente y estrechamente coordinadas pueden hacerlo. logran resultados significativos. Mejoran la calidad de nuestra comprensión de lo que aprendemos. Además, como futuros contadores, debemos tener una alta ética profesional y profesionalismo. Por lo tanto, nuestra escuela se adhiere a la idea de combinar la teoría con la práctica, lo que nos permite estudiar cursos de formación práctica para que no solo seamos fuertes en la teoría, sino también en la capacidad práctica. De esta forma, podremos dedicarnos mejor al trabajo después de graduarnos de la escuela dentro de tres años.

Hice anotaciones el primer día de la capacitación. Aunque nunca antes había practicado la capacitación, siento que no estoy muy familiarizado con este tipo de trabajo, pero simplemente no tengo la "atmósfera". "Más o menos, y sigue siendo lo mismo que los estudiantes lo hacen ellos mismos a continuación. ¡La maestra me acaba de dar un breve recordatorio arriba! Cuando la maestra me dijo que comenzara a registrar el vale, sentí que no podía comenzar cuando vi los materiales de contabilidad en mi escritorio durante la capacitación. Mucho tiempo porque tenía miedo de dar un paso en falso, y luego comencé a registrarme uno por uno bajo la paciente guía del maestro. Pronto, una clase que normalmente parecía una clase larga pasó rápidamente, pero el trabajo que tenía entre manos estaba lejos del progreso que esperaba. Por la noche sigo trabajando en las tareas que no terminé ese día. Pero claro, sigo siendo muy feliz cuando veo las facturas que hice. Aunque es muy agotador, es muy gratificante. Con la experiencia de los dos primeros días, el siguiente paso es completar los comprobantes originales con base en los comprobantes contables, y luego completar el libro mayor; varias cuentas subsidiarias y un diario de caja basado en los comprobantes contables. La contabilidad de los diarios bancarios: completar balances, declaraciones de ingresos, etc. es relativamente competente.

Después de estos días de contabilidad manual, mis conocimientos básicos de contabilidad han sido verificados en el trabajo real y tengo ciertas capacidades operativas prácticas básicas. Mientras lograba resultados prácticos, también descubrí muchas deficiencias durante el proceso de operación: por ejemplo, no era lo suficientemente cuidadoso, a menudo interpretaba mal los números u omitía negocios, lo que provocaba errores en los resultados contables y problemas innecesarios casi siempre durante el proceso; formación, Los asientos de una empresa los explica el profesor, pero en el trabajo real todavía tengo que preparar los asientos contables yo mismo. Todavía tengo ciertas deficiencias en este sentido y necesitaré fortalecer mi práctica en el futuro.

Evaluación anual de la corte 2022 Resumen de trabajo personal 4

El trabajo en 20__ ha terminado Ahora mi trabajo y estudio durante todo el año se resumen a continuación:

1. Situación básica de trabajo en 20__.

En 20__, fui el principal responsable de la implementación de la presentación de casos, la emisión de certificados de crédito y la evaluación de bienes incautados y embargados. En el primer semestre del año, iniciamos casos de ejecución, incluidos casos de ejecución reanudados, casos aceptados encomendados por tribunales extranjeros y casos designados por el Tribunal Popular Intermedio y el Tribunal Popular Provincial. Emisión de casos de certificados de crédito, casos de evaluación encomendados, participación en audiencias y casos grabados, participación en informes del comité de revisión y casos registrados, envío de materiales informativos a la oficina de investigación, envío de materiales informativos de investigación al Tribunal Superior (publicado), al mismo tiempo También completé activamente otras tareas asignadas temporalmente por la Junta Ejecutiva y Corey.

2. Principales problemas en el trabajo de implementación

1. Intensidad y medidas insuficientes para el trabajo de implementación, falta de investigación en profundidad sobre el trabajo de implementación y falta de contacto con la situación real de Trabajo de implementación actual. Encuentre las razones fundamentalmente, analícelas e investíguelas fundamentalmente, y simplemente trabaje por el trabajo. Hay menos tiempo para el estudio teórico y más tiempo para el trabajo superficial, de modo que el trabajo siempre flote en la superficie.

2. El entusiasmo y la paciencia por el trabajo no son suficientes. El trabajo del departamento integral es complicado y trivial. En particular, nuestro trabajo es servir a las dos familias empresariales ejecutivas. del negocio es el foco de nuestro trabajo. Esto seguramente entrará en conflicto con los requisitos de trabajo de los dos tribunales comerciales de ejecución para cerrar rápidamente los casos. A veces hay una falta de comunicación y comunicación con los dos tribunales comerciales en el trabajo. Los ejecutivos en el tribunal empresarial no están tranquilos, me falta paciencia para explicar.

3. La dirección de los esfuerzos laborales futuros.

1. Establecer una conciencia de la situación global y manejar adecuadamente la relación entre el trabajo personal y el trabajo global.

Sin desarrollo del trabajo individual no habrá desarrollo del trabajo global, sino que el trabajo individual debe subordinarse y realizarse en torno al trabajo global. Es necesario fortalecer el concepto de disciplina organizacional, con decisión, decisión y al pie de la letra, implementar las decisiones del departamento de ejecución, velar por el cumplimiento de las órdenes y la prohibición de las prohibiciones. Informar los problemas importantes y los asuntos importantes al jefe de sección y a los líderes de la oficina de manera oportuna. Al mismo tiempo, debemos buscar la verdad en los hechos. Debemos hacer todo lo posible para superar y resolver los problemas que nuestro departamento puede resolver. nuestro mejor esfuerzo para compartir las preocupaciones y resolver los problemas para que los líderes del hospital y los líderes de la oficina formen una buena relación en la que todos asuman sus propias responsabilidades. Maneje bien su relación de trabajo con otros camaradas en Corey, apóyense y cooperen entre sí.

2. Establecer un sentido de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.

No importa el trabajo que hagas, el factor ideológico humano es lo primero. Como "unidad ventana" de ejecución, nuestra Sección Integral debe establecer la ideología de "servir al pueblo, ser responsable ante el pueblo y satisfacer a las partes involucradas". Los derechos de los jueces del pueblo son otorgados por el pueblo. Nadie puede utilizar los derechos otorgados por el pueblo para beneficio personal. Deben ponerse en el lugar del pueblo y resolver las dificultades prácticas para las masas. Establecer firmemente una conciencia de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.

3. Fortalecer la calidad internamente y construir imagen externamente.

La Sección Integral es producto de la reforma del trabajo de aplicación de la ley y es quien ejerce la jurisdicción de ejecución. Esto requiere que los funcionarios de la Sección Integral tengan excelentes cualidades profesionales. No solo deben tener conocimientos jurídicos. procedimientos de ejecución, sino también dominar los conocimientos jurídicos relacionados con el juicio. Este año, nuestro departamento dedicará el tiempo correspondiente cada semana al aprendizaje empresarial, mejorará continuamente los niveles teóricos y la experiencia práctica, promoverá el trabajo a través del aprendizaje, mejorará la calidad del manejo de casos y garantizará la equidad y eficiencia judiciales.

La presentación y revisión de casos de ejecución simultánea es el comienzo y la ventana del trabajo de ejecución. La perspectiva mental, las palabras y los hechos de los revisores afectan directamente las opiniones de las partes y la comprensión de la Junta Ejecutiva. Por lo tanto, en mi trabajo debo fortalecer mi ética profesional, seguir estrictamente las reglas, manejar cada caso con seriedad, servir a la gente con entusiasmo y hacer felices y satisfechas a las partes.

4. Cumplir con todas las normas y reglamentos y cooperar con el jefe de sección para liderar el equipo.

Estudie seriamente las normas y reglamentos formulados por el hospital y la oficina e impleméntelos. Mejore la conciencia de la autodisciplina estudiando las reglas y regulaciones, supere el aburrimiento y la impaciencia, corrija su ideología, haga su trabajo con los pies en la tierra y de todo corazón, y asegúrese de que su trabajo no obstaculice el trabajo del departamento integral y el oficina ejecutiva y no causa problemas. Y coopere con el jefe de sección para liderar el equipo, primero cuídese y coopere con el jefe de sección para dar el ejemplo y tomar la iniciativa.

Este año, si bien con la ayuda de dirigentes y compañeros se han logrado algunos logros en el trabajo, aún existen falencias. Estos problemas, como el trabajo pionero y la falta de iniciativa, deben corregirse en trabajos y estudios futuros. Espero que el año que viene todos los aspectos del trabajo puedan alcanzar un nuevo nivel.

Evaluación anual del Tribunal 2022 Resumen del trabajo personal 5

En 20__, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido del tribunal, todos los funcionarios del Tribunal Penal se centraron en la misión de “cultivar el aprendizaje”. jueces y crear un tribunal orientado al servicio” La idea de trabajo es implementar como línea principal los “Cinco No hacer”, trabajar activamente, implementar concienzudamente diversas medidas de “justicia y eficiencia”, fortalecer la calidad, construir imagen y completar mejor las tareas laborales desplegadas a principios de año. Ahora, en nombre de los agentes de policía del Tribunal Penal, quisiera informarles sobre el trabajo principal del Tribunal Penal durante el año pasado.

1. Centrarse en la implementación de proyectos de implementación de calidad de casos y promover la lucha para reprimir la rectificación.

Este año, el tribunal penal aceptó un total de 354 casos (incluidos los antiguos). respecto del año pasado), una disminución del 9% respecto al año pasado, se cerraron 349 casos y la tasa de cierre de casos fue del 98,6%, un aumento de un punto porcentual respecto al año pasado. Entre ellos, la tasa de cierre evaluada según el sistema de responsabilidad laboral. alcanzó el 100%, logrando la meta de trabajo de reducir el número de casos aceptados a principios de año y aumentar la tasa de cierre de casos, y también logró Refleja que en los últimos dos años, después de una rigurosa lucha de rectificación, varios departamentos han trabajado estrechamente juntos para centrarnos en la gestión y la prevención de la seguridad social, y la situación de la seguridad social en nuestro distrito ha mejorado que antes. El número de casos penales cayó este año después de haber aumentado durante años.

En las medidas enérgicas de este año contra la rectificación, el Tribunal Penal continúa centrándose en castigar severamente las actividades delictivas graves, tomando medidas enérgicas contra los delitos violentos graves como el homicidio y el robo, el hurto, el robo y otros delitos frecuentes que afectan gravemente a la seguridad de las personas, y fraude contractual y otros delitos que afecten gravemente el orden económico del mercado, soborno, malversación de fondos públicos y otros delitos económicos. Además, concentramos nuestros esfuerzos y organizamos cuidadosamente y probamos algunos tipos nuevos de casos complejos y difíciles, y logramos buenos resultados. Por ejemplo, el caso en el que los acusados ​​Yang Zengxiang, Liu Jun y otros se reunieron para atacar agencias estatales nunca había ocurrido en nuestra ciudad en años anteriores. Es un nuevo tipo de caso causado por conflictos durante el período de transición social. Involucró un área grande, y el juicio atrajo a ocho personas del Comité Central. Con la atención de los medios de comunicación, si el juicio es inadecuado, inevitablemente afectará la situación general. Después de un juicio activo y cuidadoso, el personal del tribunal penal se basó estrictamente. sobre los hechos y las leyes, eliminó la interferencia y finalmente declaró inocente al acusado Yang Zengxiang y declaró culpables a los demás acusados. Tras el veredicto, ni la acusación ni la defensa interpusieron protesta o recurso, con lo que se logró mejor la unificación de efectos jurídicos y efectos sociales.

El acusado en un proceso penal fue absuelto, algo poco común en años anteriores. Por otro lado, es inseparable del hecho de que el Tribunal Penal presta más atención que antes a la calidad de los casos. Al implementar proyectos centrados en la calidad de los casos, los funcionarios de los tribunales penales consideran la justicia judicial como la vida y el alma de los juicios para evitar casos injustos. Este año, se apelaron 30 casos penales, con una tasa de apelación del 8,9%, una disminución de 3,1 puntos porcentuales respecto al año anterior. año Entre los casos de apelación, excepto en segunda instancia, salvo la aparición de nuevas pruebas durante el período, se confirmaron los veredictos originales. La razón por la que no hubo cambio de sentencia fue principalmente porque los funcionarios del tribunal penal fortalecieron su conciencia de calidad y fortalecieron su aprendizaje empresarial, organizaron y estudiaron el plan de nuestro hospital para llevar a cabo el trabajo de implementación de la calidad de los casos, la interpretación judicial promulgada por la Corte Suprema. y el reglamento de la Audiencia Provincial sobre la aplicación del derecho penal y del derecho penal. Varios dictámenes sobre la Ley de Enjuiciamiento y debates sobre cómo cambiar la orientación valorativa del castigo en la nueva situación actual. Al mismo tiempo, se ha desarrollado un sistema de discusión de casos. establecido para discutir casos complejos y difíciles de vez en cuando cada mes Los agentes de policía pueden expresar sus propias opiniones y dar rienda suelta a su sabiduría colectiva establecer bases relativamente fijas Los jueces formaron un panel colegiado, cambiando la forma en que un colegiado. un panel compuesto por un juez y dos jurados juzgó casos en años anteriores, para mejorar la calidad de los casos revisados ​​por el panel colegiado; se estableció un sistema de revisión y revisión de los documentos de sentencia para mejorar la calidad de los documentos de sentencia; Mediante estudios y complementados con medidas, los agentes de policía se han vuelto más conscientes que en años anteriores de la calidad del caso. Durante el proceso judicial, pueden controlar estrictamente los hechos, las pruebas y las leyes aplicables del caso.

La lucha de dos años para acabar con la rectificación ha llegado a su fin este año y ha logrado ciertos resultados, pero también hay deficiencias. Para ello, el Juzgado de lo Penal ha realizado importantes trabajos de investigación y ha desarrollado este trabajo a lo largo del año. En el primer trimestre se revisó y resumió el trabajo de represión y rectificación de dos años, se afirmaron los logros y se identificaron las deficiencias; en el segundo trimestre se llevó a cabo una investigación especial sobre los problemas existentes en el trabajo de represión y cómo; Para establecer y mejorar el mecanismo de trabajo regular de la política de represión. En el tercer y cuarto trimestre se analizó la situación de la represión de la delincuencia en nuestro hospital durante veinte años y se intentó explorar el desarrollo futuro. tendencia de los delitos penales. Además, el tribunal penal también llevó a cabo investigaciones especiales sobre las cuestiones sustantivas y procesales de varios tipos de casos, como los problemas existentes en el proceso judicial de los casos penales y civiles incidentales actuales, cómo conocer de los casos en los que los acusados ​​se declaran culpables y la Situación actual de los delitos menores. Motivos y contramedidas, análisis de la aplicación de penas suspendidas y multas únicas a los tres tipos de casos de hurto, estafa y hurto, etc.

A lo largo del año, el oficial de policía del tribunal penal *** escribió 18 artículos de investigación, uno de los cuales fue aceptado por "China Court Network", otro fue aceptado por "__Trial" y otro ganó un premio en el segundo seminario académico de nuestro hospital. . El trabajo de investigación activo y eficaz no es sólo la demanda del trabajo procesal penal actual, sino que también refleja la autopresión de los funcionarios de los tribunales penales en su trabajo, su sed de conocimiento y su búsqueda de convertirse en un "juez aprendiz".

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