¿Anuncio público de reclutamiento de oficiales de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública de Qionghai para 2023?

Para fortalecer la gestión de la seguridad social de nuestra ciudad, mejorar aún más las capacidades de prevención y control de la seguridad social y aliviar el problema de la fuerza policial insuficiente a nivel de base, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai planea reclutar abiertamente policías. Personal auxiliar del público.

De acuerdo con el espíritu de documentos como el "Reglamento de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía Provincial de Hainan" y las "Reglas de Implementación (Provisionales) para la Gestión del Personal Auxiliar de la Policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan" y otros documentos, con el fin Para garantizar el buen desarrollo del examen para esta contratación, se anunciarán asuntos específicos.

1. Principios de contratación

De acuerdo con los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por mérito", nos adherimos a los estándares laborales de capacidad e integridad política, y Reclutamiento abierto al público para seleccionar a los mejores agentes de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai (en lo sucesivo, denominados colectivamente "agentes de policía auxiliares").

2. Funciones de la policía auxiliar

La policía auxiliar desempeña funciones de policía auxiliar bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y su policía popular. Son administrados y utilizados por la seguridad pública. órganos y no son policías del pueblo. No es un establecimiento profesional, y es un miembro del personal responsable de ayudar a la policía en la recepción policial diaria, gestión del tráfico vial, prevención y control de patrullas sociales, mantenimiento de la estabilidad y respuesta a emergencias, trabajo básico en las bases. nivel de la comisaría, y realizando la atención de detención y otras tareas.

3. Salario y beneficios

(1) El salario mensual total del personal contratado durante el período de prueba es de 4959,5 yuanes una vez finalizado el período de prueba y el salario mensual total es de 4959,5 yuanes. 5112,5 yuanes (todo lo anterior incluye la unidad) y los individuos pagan seguro social y fondo de previsión de vivienda).

(2) Se proporcionarán subsidios por alta temperatura al personal contratado de abril a octubre, con un subsidio mensual de 300 yuanes por persona.

Después de evaluar el nivel de acuerdo con las regulaciones, disfrutará de salarios nivelados. Aquellos que aprueben la evaluación anual recibirán un salario único por desempeño al final del año de acuerdo con las regulaciones.

(3) Otros beneficios (como comidas, viajes, etc.) se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(4) Las políticas de salarios y beneficios de la policía auxiliar pertinentes se ajustarán oportunamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

4. Puestos de reclutamiento y número de personas

Esta vez, se reclutan abiertamente 30 agentes de policía auxiliares del público, incluidos 25 hombres y 5 mujeres. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles. .

5. Calificaciones para el reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar a la República Popular China y a la República Popular China. Constitución de la República de China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena conducta y amar el trabajo de seguridad pública;

(3) Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos de edad (la edad se calcula a partir de la fecha de contratación). anuncio);

(4) Tener altura, visión, etc. que cumplan con los requisitos para el puesto solicitado. Consulte el formulario de trabajo para conocer las condiciones específicas (completar la altura y la visión correctamente al registrarse, y confirmar la autenticidad y exactitud de la altura y la visión completadas durante el examen físico. Si la altura y la visión no cumplen con los requisitos, si se cumplen los requisitos de reclutamiento, las calificaciones del solicitante para esta solicitud se cancelarán inmediatamente y el solicitante. asumirá la responsabilidad correspondiente por la obtención fraudulenta de las calificaciones);

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6 ) Tener calificaciones académicas que cumplan con los requisitos para el cargo solicitado;

(7) Las demás condiciones que establezca la ley.

De acuerdo con el espíritu del "Reglamento de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía Provincial de Hainan" y las "Reglas de Implementación (Provisional) de Gestión del Personal Auxiliar de la Policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan" y otros documentos, aquellos que tengan uno de los No se permite que se apliquen las siguientes circunstancias:

(1) Aquellos que hayan recibido sanciones penales o sanciones por gestión de seguridad pública;

(2) Aquellos que tengan antecedentes personales graves de mal crédito;

(3) Aquellos que han violado las regulaciones Violando la disciplina y siendo despedidos, despedidos o despedidos;

(4) Mis familiares o parientes cercanos han sido sentenciados a castigo;

(5) Yo, mis familiares o parientes cercanos nos hemos unido a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o hemos participado en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional;

(6) Aquellos que no han sido expulsados ​​del partido. disciplina o disciplina política o están bajo revisión disciplinaria;

(7) Durante la contratación de funcionarios públicos, aquellos que violan disciplinas y regulaciones durante la contratación pública por parte de instituciones públicas y el período de procesamiento no ha expirado;

(8) Otros que no sean aptos para el trabajo auxiliar de la policía, u otras circunstancias en las que los solicitantes no puedan presentar su solicitud según lo prescrito por las leyes y reglamentos.

6. Procedimiento de contratación

El procedimiento de contratación se divide en registro en línea, revisión de calificaciones, examen escrito, prueba de aptitud física, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y otros. campo de golf.

El horario para cada aspecto del reclutamiento se organizará de acuerdo con los últimos requisitos del trabajo de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus de la provincia de Hainan. La situación específica estará sujeta al anuncio y la información publicada.

(1) Publicar anuncios de contratación

Publicar anuncios sobre todos los aspectos de la contratación en los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai.

Los solicitantes deben continuar prestando atención a los anuncios de contratación en los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai.

(2) El registro importa

1.

Desde las 9:00 horas del día 22 de febrero hasta las 16:00 horas del día 28 de febrero de 2023.

2. Método de registro.

Se adopta el registro en línea, no se acepta el registro en el sitio.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de exámenes (#/user/login/dw=3a8cZfUx2lZPGwSwTSoud7biYGjPbF7idinWBhPVcoSjlB3BJw) durante el período de registro para ingresar al área de registro y seleccionar puestos calificados para registrarse.

El registro en línea incluye completar la información de registro, cargar fotografías y materiales de registro, verificar los resultados de la revisión de calificación, imprimir boletos de admisión, etc.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema para registrarse dentro del tiempo de registro especificado. No se aceptarán solicitudes vencidas.

3. Los siguientes materiales deben cargarse al registrarse (cargar en formato de imagen JPG, la imagen es clara, el tamaño de una sola imagen no excede los 2 MB)

(1) Recientemente tomé una fotografía en color de rostro completo de 2 pulgadas sin foto de identificación con sombrero;

(2) Tarjeta de identificación válida;

(3) Certificado de graduación;

(4) Certificado de licenciatura (si corresponde);

(5) Materiales de certificación de calificación académica impresos por la Red de información estudiantil de educación superior de China (formulario de registro electrónico del certificado de educación, con logotipo de código QR, graduados de 2023 proporcionar un informe de verificación en línea del estado del estudiante), escuela secundaria o los solicitantes con un título de escuela secundaria técnica no necesitan cargar;

(6) Personal en el trabajo, orientación y aprendices comisionados que no tienen alcanzado los años mínimos de servicio deberán presentar un certificado de consentimiento (con sello oficial) emitido por su unidad y el departamento competente);

(7) Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido calificaciones académicas en. Hong Kong, Macao y Taiwán también deben presentar la "Certificación de título académico" emitida por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación;

(8) Carta de compromiso de integridad de la solicitud (debe descargar el Anexo 2, fírmelo usted mismo y séllelo en rojo antes de cargarlo)

(9) Otros materiales de respaldo relevantes que deben presentarse al solicitar el puesto;

(10) Información requerida en el registro sistema.

4. Requisitos de registro:

(1) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación, comprender la información relevante del puesto de contratación y seleccionar un puesto calificado para registrarse. Utilice el formulario de solicitud válido por dos años.

(2) Los solicitantes deben presentar verazmente información y materiales relevantes y preparar los materiales según sea necesario.

Si completa la información de manera incompleta o incorrecta, o envía materiales de registro que están incompletos, poco claros o no cumplen con los requisitos, lo que resulta en que no pase la revisión, usted es responsable de su propia responsabilidad. .

(3) Mantenga correcto y abierto el número de contacto que dejó al registrarse para que pueda recibir notificaciones sobre asuntos relevantes. Será responsable de cualquier consecuencia causada por llamadas telefónicas incorrectas o no disponibles.

(3) Revisión de calificación

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación anunciadas.

El sistema de inscripción online ya no aceptará inscripciones de candidatos después de las 12:00 horas del día 28 de febrero de 2023.

Los candidatos que hayan enviado materiales de registro deben iniciar sesión de inmediato en el sistema de registro para verificar los resultados de la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no podrán cambiar su solicitud.

Si no pasa la revisión de calificación, proporcione materiales adicionales y vuelva a enviarlos de manera oportuna.

El sistema se cerrará puntualmente a las 16:00 horas del día 28 de febrero de 2023.

Si no superas la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, no podrás realizar el examen.

La proporción entre el número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas calificadas que han pasado la revisión de calificación preliminar para el puesto no será inferior a la proporción de los puestos correspondientes en el "Qionghai Municipal Reclutamiento abierto al público de puestos de personal auxiliar de la policía de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública "Solo se puede realizar una prueba escrita si no se alcanza la proporción. Con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento, el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia.

La lista de candidatos calificados, los arreglos para los exámenes escritos, la impresión de boletos de admisión y otros asuntos relacionados se anunciarán en la columna "Anuncio" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai.

(4) Prueba escrita

1. Método de prueba escrita: Se realizará en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos.

La puntuación de la prueba escrita supone el 50% de la puntuación global.

2. Ámbito de la prueba escrita: actualidad política, conocimientos jurídicos, redacción de documentos oficiales y conocimientos básicos de seguridad pública.

3. La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán en la columna "Anuncio" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai.

(5) Prueba de aptitud física

Después de la prueba escrita, los candidatos a la prueba de aptitud física se determinarán según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita en una proporción de 1: 4 al número de personas a contratar para el puesto de contratación.

Realizar una prueba de aptitud física a los candidatos preseleccionados.

La prueba de aptitud física se refiere a los “Elementos y Normas de las Pruebas de Aptitud Física para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2014] N° 48), y el La medición real se utiliza como estándar de aprobación.

Elementos de la prueba de aptitud física:

(1) Grupo de hombres

Estándar del proyecto 30 años (inclusive) y menos 31 años (inclusive) y más de 10 metros × 4 carrera ida y vuelta ≤13″1≤13″Carrera de 41000 metros≤4′25″≤4′35″ Salto vertical y altura ≥265cm (2) Grupo femenino

Proyecto estándar 30 años mayores (inclusive) y menores de 31 años (Inclusive) y superiores a 10 metros La prueba se realizará una vez, con no más de dos pruebas de carrera de ida y vuelta de 10 metros × 4, y no más de tres pruebas de salto vertical y altura. No se realizará ninguna nueva prueba después de obtener los resultados finales. Si uno de los elementos de la prueba no cumple con el estándar, se considerará una prueba de aptitud física.

Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no serán preseleccionados para las entrevistas.

Los finalistas, la hora y el lugar de la prueba de aptitud física se anunciarán en la columna "Anuncio" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Qionghai.

(6) Revisión de calificaciones

En la lista de personal calificado en la prueba de aptitud física, según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, según el "Qionghai Municipal Reclutamiento abierto al público de la Oficina de Seguridad Pública 2023 "La proporción de los puestos correspondientes en la" Lista de puestos de personal auxiliar de la policía "determina los candidatos preseleccionados para la entrevista (aquellos que estén empatados al final serán entrevistados juntos). Si la proporción anterior es Si no se alcanza, la entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los candidatos calificados reales.

Antes de la entrevista, el grupo líder del examen revisará las calificaciones de los candidatos preseleccionados.

La hora y lugar para la revisión de calificación se notificarán más adelante.

Materiales necesarios para la revisión de calificación:

1. El anverso y el reverso de mi tarjeta de identificación válida (la identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente);

2.Certificado de graduación, certificado de título (certificado de título si está disponible);

3. El título universitario o superior debe proporcionar materiales de certificación académica de Xuexin.com (registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación con código QR). logo) Formulario de registro, los estudiantes extranjeros deben proporcionar la certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación);

4. "Formulario de registro de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía de 2023 de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Qionghai" (inicie sesión en descargar el sistema de registro original);

5.4 fotografías de identificación recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta;

6. Resultados de consultas nacionales para personas deshonestas sujetas a aplicación de la ley (el alcance de la consulta es a nivel nacional, y los resultados de la consulta deben incluir: nombre, número de identificación y resultados; los solicitantes pueden guardar los resultados de la consulta de la página web en forma de imagen; la URL de la consulta es zhzxgk/);

7. al sitio web del Centro de Información Crediticia del Banco Popular de China para imprimir o Vaya a la sucursal del Banco Popular de China donde se encuentra e imprímalo con su tarjeta de identificación);

8. para la Carta de Compromiso de Integridad;

9. Otros materiales de certificación relevantes que deben presentarse al solicitar el puesto;

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10. Los solicitantes que sean personal militar retirado deben presentar. un formulario de aprobación de alistamiento o un certificado emitido por el Departamento de las Fuerzas Armadas del Pueblo en o por encima del nivel del condado donde se unen (se retiran) del ejército.

Para vacantes causadas por solicitantes que no participaron en la revisión de calificación a tiempo, renunciaron voluntariamente o no aprobaron la revisión de calificación, entre aquellos que solicitaron el mismo puesto y cuyos puntajes en las pruebas escritas alcanzaron la calificación aprobatoria y Pasada la prueba física, se seleccionarán los candidatos con mayor puntaje. Los candidatos con menor puntaje se completarán en orden, y la lista de candidatos se anunciará al público 3 días antes de la entrevista.

La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de reclutamiento abierto.

En cualquier etapa (incluido el período de prueba), el contenido completado en el formulario de revisión de registro y los certificados e información proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos y cumplir con los requisitos del trabajo porque la información completada. por mí es falso, está incompleto o está completado incorrectamente. La responsabilidad recaerá en el solicitante. Cualquier violación de las normas de contratación, como fraude, incumplimiento de los requisitos de la solicitud, etc., será descalificado del examen o de las calificaciones laborales una vez descubierto.

(7) Entrevista

1. Determinación de los entrevistadores

La lista de entrevistadores preseleccionados, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el Gobierno Popular Municipal de Qionghai y otros sitios web.

2. Esta entrevista de contratación adopta un sistema de cien puntos. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total y la puntuación total es de 100 puntos.

El formato de la entrevista es una entrevista estructurada. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Quienes no alcancen la puntuación para aprobar no serán contratados.

Los resultados se redondean a dos decimales.

Todos los candidatos respondieron las preguntas en mandarín.

(8) Cálculo de la puntuación integral

1. Puntuación completa = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

2. Las calificaciones de las pruebas escritas, entrevistas y comprensivas se registrarán con dos decimales y se redondeará el tercer decimal.

Si las puntuaciones globales son iguales, los candidatos al examen físico se determinarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en la prueba escrita.

Si los puntajes en el examen escrito son iguales, se dará prioridad a los candidatos para el examen físico de acuerdo con las siguientes condiciones: ① soldados retirados; ② activistas valientes y personas avanzadas; ③ graduados de policía; o facultades políticas y jurídicas; ④ poseer las carreras requeridas para el cargo; Personal con calificaciones o habilidades especializadas (por ejemplo: natación, escalada, etc.); ⑤ Mártires, héroes de la seguridad pública y cónyuges e hijos de policías y policías auxiliares; murió en el cumplimiento del deber y quedó discapacitado en el cumplimiento del deber (trabajo) en el nivel 4 o superior).

(9) Examen físico

Después del examen, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con las puntuaciones integrales de los candidatos en orden descendente según la proporción de 1:1 y un examen físico. Se organizará el examen. Se realizará en hospitales integrales superiores al grado 1, y los gastos del examen físico correrán por su cuenta. La hora y el lugar se notificarán más adelante.

Los elementos y estándares del examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si tiene alguna objeción a la conclusión del examen físico, los resultados del nuevo examen se pueden emitir en el acto y se pueden volver a inspeccionar en el sitio.

Si los resultados del nuevo examen no se pueden emitir en el acto, solicite un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles posteriores a que se anuncien los resultados del primer examen físico.

El nuevo examen solo se puede realizar una vez. El resultado estará sujeto a la nueva inspección. La tarifa de la nueva inspección correrá a cargo de usted.

Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados. Los lugares vacantes se cubrirán con los candidatos cuyos puntajes en la entrevista alcancen la línea de puntaje aprobatorio de mayor a menor según el puntaje total de la prueba.

(10) Inspección

Las personas que han pasado el examen físico se determinan como candidatos para la inspección, y se inspecciona su ideología política, carácter moral, calificaciones académicas, etc.

Aquellos que no pasen la inspección o abandonen voluntariamente la inspección serán eliminados, y el personal de examen físico e inspección será reemplazado de acuerdo con el orden de los resultados del examen integral.

(11) Anuncio público

Con base en los resultados del examen escrito, la prueba de aptitud física, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y la inspección, la lista de agentes de policía auxiliares que serán Las contrataciones se determinarán y publicarán en la página web del Gobierno Popular Municipal. El aviso demora 3 días hábiles.

7. Reclutamiento

Los policías auxiliares reclutados en esta ocasión son personal por cuenta ajena y no son policías populares ni establecimientos privados.

De acuerdo con el "Aviso sobre las medidas de gestión para el personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Hainan (prueba)" y otras regulaciones pertinentes, los procedimientos de empleo se manejarán para aquellos que serán contratados de acuerdo con el arreglo laboral.

El contrato laboral lo firman los reclutadores de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai. Los reclutadores primero firman un contrato de trabajo por 3 años y un período de prueba de 6 meses, y se denominan policías auxiliares en formación.

Si el empleado no puede cumplir con los requisitos laborales durante o después del período de prueba, se rescindirá el contrato laboral.

Una vez vencido el período de empleo, si el trabajo lo requiere y el trabajador está calificado para las responsabilidades laborales, el contrato se renovará de acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes.

8. Notas

(1) Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con las calificaciones de contratación para garantizar la autenticidad de la información presentada.

(2) Los solicitantes no pueden utilizar las tarjetas de identificación nuevas y antiguas para registrarse al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes.

(3) Si has perdido tu DNI o tu DNI está en trámite y aún no ha sido recogido, deberás presentar un certificado con tu fotografía y sello oficial de la comisaría. donde se encuentra el registro de su hogar o presentar el recibo de la cédula de identidad para participar Registro y entrevista.

(4) Se considerará que cualquier solicitante que no participe en el examen escrito, la prueba de aptitud física, la entrevista, el examen físico y la inspección según lo requerido dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a la calificación de reclutamiento.

(5) Este reclutamiento no especifica ningún material didáctico ni cursos de capacitación designados. Se solicita a los candidatos que los revisen ellos mismos en función de los puntos de conocimiento.

No se cobra ninguna tarifa por esta contratación. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

(6) Para garantizar la vida, la salud y la seguridad de los candidatos, los candidatos deben cumplir estrictamente las disposiciones de las medidas de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus durante todos los exámenes de reclutamiento, usar máscaras quirúrgicas desechables durante todo el proceso y control de la temperatura corporal. Puede realizar el examen solo después de que la prueba sea normal. Prevalecerá el último aviso de la sede provincial y municipal de prevención y control de epidemias.

(7) Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán criticados y educados según corresponda, y se cancelará su registro, examen, prueba de aptitud física, examen físico e inspección de calificación, o se les negará el empleo o rescindir su contrato laboral.

Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento no podrán postularse para el puesto de policía auxiliar del órgano de seguridad pública en un plazo de cinco años.

Quienes constituyan delito responderán conforme a la ley.

(8) El período de validez de los resultados del examen de reclutamiento de la policía auxiliar se conservará hasta la próxima vez que la unidad inicie el proceso de reclutamiento. Si hay vacantes dentro del período de validez de los resultados, los puestos pueden ser. dividido en posiciones según la puntuación total en orden de mayor a menor.

Para los puestos que aún están vacantes y no tienen reemplazo, podemos organizar un reclutamiento complementario. Los solicitantes que hayan superado la puntuación del examen escrito y cumplan con los requisitos del puesto se someterán a un registro, revisión de calificaciones, prueba de aptitud física, etc. de acuerdo con los procedimientos y requisitos de contratación. Entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc.

9. Información de contacto

Tecnología del sistema de registro

(Horario de consulta: 8:00-11:30 horas en días laborables; 14:30-17 horas : 30)

Adjuntos:

1. Lista de puestos de personal auxiliar de policía de contratación pública de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai

2 Carta de compromiso de integridad de solicitud

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Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai

21 de febrero de 2023

Lista de archivos adjuntos:

Anexo 1: Contratación pública de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qionghai lista de trabajos del personal auxiliar de la policía.xls

Anexo 2: Carta de compromiso de integridad de la solicitud.docx

Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Hainan

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