Cómo redactar el informe de trabajo del secretario de sucursal de 2021
# informe informativo # Introducción: El informe informativo debe informar principalmente sobre el desempeño de las funciones e informar sobre la capacidad y el desempeño. El enfoque está en mostrar las ideas, el proceso y la capacidad para realizar las funciones. El alcance es cierto y se limita a las funciones dentro del alcance, los materiales se seleccionan en función del punto básico de las responsabilidades y los materiales fuera del alcance de las responsabilidades no están involucrados. Este artículo es "Cómo redactar el informe de trabajo del secretario de sucursal de 2021" compilado por None para su lectura.
Cómo redactar el informe de trabajo del secretario de sucursal de 2021 Estimados superiores y respetados maestros:
¡Hola a todos!
¡Durante el año pasado, en Educación, Cultura y! Oficina de Deportes Bajo la correcta dirección del Comité Central del Partido, nuestra escuela se guía por el importante pensamiento de la Tres Representaciones, implementa minuciosamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se adhiere a la perspectiva científica sobre el desarrollo, tiene como objetivo Dirigir una escuela que satisfaga a la gente y enfocarse en fortalecer la gestión interna de la escuela para mejorar integralmente la calidad de la educación, unidos y trabajado duro, seguir adelante, realizar el trabajo de manera creativa y completar bien las tareas laborales. Darle un informe sobre mi estudio y trabajo durante el año pasado. Por favor critique y corrija cualquier inadecuación.
1. Fortalecer la construcción de la ética docente y del equipo docente.
Nuestra escuela siempre se ha enfocado en la construcción de la ética y la ética docente, orientando a los docentes a fortalecer su etiqueta profesional, y Requerir el desarrollo de los estudiantes Como objetivo laboral, debemos preocuparnos por la vida de los estudiantes, prestar atención a sus necesidades, cuidar su personalidad y cuidar su crecimiento en el trabajo diario. De acuerdo con los requisitos del "Código de ética profesional para docentes de escuelas primarias y secundarias", la escuela ha formulado el "Sistema de evaluación de ética docente", el "Sistema de aprendizaje de ética docente", la "Convención civilizada de docentes", la "Clase Responsabilidades del profesor", etc. Llevar a cabo activamente las actividades de "construcción del estilo del sistema educativo" y "establecer nuevas tendencias educativas y dar forma a la imagen de los docentes", organizar un estudio en profundidad de la "Ley de Docentes", la "Ley de Educación" y la "Ley de Educación Obligatoria", y aprenda de las hazañas destacadas de xxx, una de las diez figuras más importantes de China, espere. A través del aprendizaje, los maestros se sienten inspirados a ser leales a la causa educativa del Partido y entusiasmados con la dedicación desinteresada para servir como maestros y maestros. Mejora la ética profesional de los maestros, aumenta el sentido de responsabilidad de los maestros y promueve el desarrollo ordenado de la educación escolar. trabajo docente.
Para las escuelas, formar un personal docente de alta calidad con una excelente ética docente, calificado para la educación y la enseñanza modernas, conceptos educativos modernos y adaptable a las necesidades de la reforma y el desarrollo educativos está fundamentalmente relacionado con la supervivencia y desarrollo de la escuela. Para ello, nuestra escuela primero debe organizar a los docentes para que realicen estudios teóricos, ayudarlos a emancipar sus mentes, cambiar sus conceptos y hacer que la idea de "enseñar con amor y educar a personas con características" se convierta en el sentido común de los docentes en nuestra escuela. En segundo lugar, es necesario fortalecer la formación profesional de los docentes, crear oportunidades y condiciones propicias para el desarrollo personal de los docentes, alentar y orientar a los docentes, especialmente a los docentes jóvenes y de mediana edad, para que mejoren sus habilidades profesionales, desarrollen una o dos “habilidades únicas”. , y esforzarse por seguir carreras que se ajusten a sus propias características de estilo de enseñanza, formando sus propias características docentes. En particular, aumentaremos la formación de directores jóvenes, celebraremos reuniones de intercambio de experiencias laborales para directores, daremos ejemplo de ética docente noble, estableceremos una imagen de docentes modelo y promoveremos la mejora general de la calidad del equipo docente. Además, la escuela también se adhiere al sistema de evaluación de conferencias y al intercambio de enseñanza en el aula, y organiza a los docentes para que realicen actividades de presentación como discursos, caligrafía de tres trazos y producción de material didáctico, lo que mejora la calidad profesional de los docentes.
2. Realizar sólidamente actividades para aprender y practicar la Concepción Científica del Desarrollo
De acuerdo con el despliegue unificado del Comité del Partido del Buró, nuestra escuela tomó acciones activas en la primera etapa de actividades de aprendizaje y práctica, celebró una reunión de movilización y estableció un grupo de dirección, formuló planes de actividades y planes de estudio y capacitación, organizó a los miembros y cuadros del Partido para estudiar concienzudamente el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, estudió los "Extractos de Ensayos importantes sobre las perspectivas científicas del desarrollo", y estudian el espíritu y los documentos de importantes reuniones de los comités provinciales, municipales, distritales y de la oficina del partido. Preste atención a educar a la mayoría de los miembros del partido con las personas y las cosas que los rodean. Sin afectar el trabajo normal de educación y enseñanza, nuestra escuela adopta un método que combina el aprendizaje concentrado y el autoestudio individual. Cada miembro del partido y cuadro toma notas de estudio y escribe notas de autoestudio cuidadosamente para expresar su experiencia de aprendizaje. La rama del partido también suele organizar a los miembros del partido para llevar a cabo actividades de intercambio de experiencias de aprendizaje, hablar sobre los logros del aprendizaje, mejorar la comprensión ideológica y mejorar continuamente los efectos del aprendizaje.
Los miembros del equipo de liderazgo escolar realizaron investigaciones a través de debates, cuestionarios, grupos de enseñanza en profundidad, clases, etc. de acuerdo con sus respectivas tareas, y escribieron un informe de investigación.
Al mismo tiempo, centrándose en varios temas como el desarrollo escolar, la gestión escolar (clase), la educación y la enseñanza, la construcción del sistema escolar y el estilo de partido y el gobierno limpio, se publicaron 30 esquemas escritos para la discusión sobre la emancipación de la mente en la escuela, centrándose en solicitar temas que afectan y restringen el desarrollo científico de nuestra escuela y problemas sobre los cuales las masas han expresado fuertemente, especialmente los problemas prácticos que las escuelas actualmente necesitan resolver con mayor urgencia. Después de clasificar y resumir, podemos comprender de manera integral y verdadera la situación actual del desarrollo de nuestra escuela, aclarar nuestras ideas, aclarar nuestra dirección y ser objetivo.
En la segunda etapa de aprendizaje y actividades prácticas, la rama continuó profundizando el estudio teórico, organizó cuidadosamente y celebró reuniones especiales de vida democrática y reuniones de vida organizacional de los miembros del partido, todos los miembros del equipo y todos los miembros del partido. el trabajo con un alto sentido de responsabilidad y misión política Centrándose en la perspectiva científica sobre las cuestiones de desarrollo y desarrollo escolar, siguiendo de cerca la situación actual y conectándose con sus respectivas realidades, analizaron sus propios problemas existentes y presentaron sus esfuerzos personales futuros y dictámenes de rectificación específicos. Al mismo tiempo, los miembros del equipo también se criticaron sinceramente entre sí por deseo de unidad. A través del estudio, la investigación y la celebración de reuniones de vida democrática, la formación de equipos escolares se ha fortalecido aún más, los objetivos de trabajo se han vuelto más claros y las ideas se han vuelto más claras. La mayoría de los miembros del partido y los maestros tienen plena confianza en el desarrollo de la educación escolar. . Bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la Oficina de Docencia adopta activamente las opiniones y sugerencias de los profesores, y las actividades de enseñanza e investigación son muy impresionantes, el trabajo de gestión escolar ha formado una buena situación en la que todos participan y trabajan juntos para gestionar; la situación.
Por un lado, la rama del partido exige que los docentes miembros del partido establezcan una imagen y den ejemplo en la educación y la enseñanza y, por otro lado, guía activamente a los docentes jóvenes y de mediana edad para que se acerquen. a la organización del partido. A través de manifestaciones típicas y orientación activa, unirse al partido se ha convertido en la búsqueda política de todos los maestros jóvenes y de mediana edad de nuestra escuela. Este semestre, la rama del partido desarrolló a otro maestro de nuestra escuela para que se convirtiera en miembro a prueba del Partido Comunista. de China.
3. Establecer un sentido de servicio innovador y crear un grupo de liderazgo de primera clase.
Para la supervivencia y el desarrollo de un campus armonioso, los docentes son la base y los cuadros dirigentes son la clave. . Para construir un campus armonioso, debemos fortalecer el equipo de liderazgo. Nuestra escuela se adhiere al estudio teórico como núcleo, siempre coloca la construcción ideológica y política como una tarea importante en la cima de todo trabajo e insiste en el estudio teórico y la innovación en el aprendizaje como un trabajo constante e incansable. El equipo de liderazgo toma la iniciativa en la realización de las actividades de aprendizaje de "Aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo", insiste en estar al frente de todos los profesores en el estudio de la perspectiva científica sobre el desarrollo, utiliza la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía. el trabajo de varios departamentos de la escuela, y se esfuerza por: combinar el desarrollo de la escuela con los problemas principales, combinados con los difíciles problemas en el desarrollo y la gestión escolar, combinados con temas candentes y difíciles de interés general para la sociedad, comprender firmemente oportunidades de desarrollo y practicar "gobernar la escuela, establecer la escuela con calidad y desarrollar la escuela con características".
Los antiguos decían: "Si su cuerpo es erguido, no hará lo que se le diga; si su cuerpo no es erguido, no hará lo que se le diga". Todos los miembros del equipo directivo de nuestra escuela practican y ponen a prueba esta frase. En todas partes y todos los profesores se unen sinceramente, trabajan juntos en el mismo barco y practican sus propias acciones, desempeñando verdaderamente un papel ejemplar y protagonista. Hay 6 personas en el equipo directivo de la escuela, 4 de las cuales están a cargo de la docencia; los miembros del equipo directivo para la prevención de la influenza A están tomando la iniciativa en la toma de temperatura de los estudiantes. El equipo de liderazgo de la escuela tiene su propósito en mente, desempeña sus deberes con seriedad y sirve a los estudiantes, al personal docente y al personal, y a la escuela en todas partes. Para llevar a cabo la actividad de recreo "Sunshine Sports", la escuela recaudó 8.000 yuanes de sus propios fondos para comprar raquetas y pelotas de softbol para todos los maestros y estudiantes de la escuela. Con el fin de mejorar las condiciones de oficina de los maestros, recaudó más. más de 5.000 yuanes de sus propios fondos para instalar cortinas y comprar lavabos para la oficina, estantes, armarios de oficina y otros artículos. Al mismo tiempo, la escuela llevó a cabo una serie de actividades de manera planificada, organizada y efectiva en función de las condiciones escolares. Como las actividades del Happy English Festival en el campus, las actividades de recreo de Sunshine Sports, la competencia de saltar la cuerda del día de Año Nuevo, la organización de todos los maestros para visitar la gran exposición de ruinas del Museo del Nuevo Distrito de Luoyang, etc. Gracias a medidas efectivas, la escuela fue calificada como "Escuela civilizada de la ciudad" y "Unidad avanzada de educación audiovisual de la ciudad" en 20xx.
Los miembros del equipo son buscadores de la verdad, pragmáticos, pioneros y emprendedores en todo su trabajo, tratan a las personas con sinceridad, convencen a las personas con razón, se centran en establecer relaciones interpersonales armoniosas e internalizan esto en el entusiasmo por el trabajo. del cuerpo docente y del personal y el impulso hacia adelante. Los profesores de escuela generalmente tienen un sentido de felicidad profesional. Los profesores y estudiantes, líderes y camaradas, y los miembros del equipo también viven en armonía, se tratan con sinceridad, cooperan y se ayudan mutuamente, y mantienen la armonía y la unidad. dentro del equipo.
4. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal y hacer un buen trabajo enviando calidez
La escuela siempre ha insistido en cuidar a los empleados necesitados y a los profesores jubilados. Aquellos que están hospitalizados debido a enfermedades graves o que están en la escuela son visitados de inmediato en el hospital.
Por ejemplo: Los maestros Miao Yinhu y Li Haichun fueron hospitalizados. Los líderes escolares visitaron el hospital muchas veces y expresaron sus condolencias a los maestros antiguos que tuvieron dificultades en la vida durante el Día de las Personas Mayores y el Festival Doble, especialmente a Li Meiying, Chen Xinmei y. otros que han estado enfermos todo el año. Los profesores insisten en ir a sus casas cada año para ofrecer sus condolencias y solicitar a sus superiores un subsidio por dificultades de vida para el profesor Li Meiying. Los familiares de los docentes que fueron hospitalizados por enfermedad, también visitaron el hospital a tiempo después de conocer la situación, lo que hizo que los docentes estuvieran muy agradecidos. Este semestre, para permitir que los profesores participen en más ejercicios físicos, la escuela compró raquetas y pelotas de soft power para cada profesor, lo que movilizó enormemente su entusiasmo por participar en las actividades.
Bajo la nueva situación educativa, nuestra escuela continuará mejorando el entorno escolar, optimizará las condiciones de funcionamiento de la escuela, se esforzará por crear un campus seguro y armonioso, estandarizará los comportamientos de funcionamiento de la escuela, gobernará la escuela de acuerdo con la ley y esforzarnos por promover una educación de calidad. Creemos que el futuro de la escuela primaria de la calle Jingshi será más brillante y colorido.
Reportero: xxx
Parte 2: Cómo redactar el informe de trabajo del secretario de sucursal de 2021 Estimados representantes de los miembros del partido comunitario y representantes residentes:
¡Hola a todos! p>
En primer lugar, me gustaría agradecerles a todos por su entusiasta ayuda y firme apoyo en todos los aspectos del trabajo y la vida a lo largo de los años. Desde 2020, nos hemos adherido al principio de "orientar a las personas y servir a los residentes", unimos y lideramos a la mayoría de los miembros del partido y de los dos comités, emancipamos sus mentes, trabajamos duro para explorar y practicar nuevos caminos para el desarrollo de Las comunidades de inmigrantes, las funciones de servicio comunitario mejoradas continuamente, la vida cultural comunitaria enriquecida y la comunidad embellecida mejoran el entorno de vida y mejoran los niveles de servicio comunitario. El trabajo del año pasado ahora se reporta de la siguiente manera:
1. Sea diligente y pragmático, y esfuércese por completar las tareas laborales.
Primero, insista en fortalecer la formación de equipos como enfoque. del trabajo, y hacer todo lo posible para mejorar la eficacia y cohesión del combate del equipo comunitario. Establecer un sistema de reuniones conjuntas para el trabajo de construcción de partidos comunitarios, explorar, investigar e intercambiar trabajos de construcción de partidos, lograr el máximo intercambio de recursos y vínculos mutuos, y formar una rama del partido comunitario como base, varios grupos del partido comunitario como red, miembros del partido comunitario. como organismo principal, y varias organizaciones sociales como organismo principal. Un nuevo patrón en el que las organizaciones y los residentes participan conjuntamente en el trabajo de construcción del partido. Incrementar los esfuerzos para desarrollar miembros del partido y formar organizaciones del partido en nuevas organizaciones económicas y nuevas organizaciones sociales, y ampliar la cobertura de las organizaciones del partido en las organizaciones comunitarias.
El segundo es ampliar nuevos modelos de servicios comunitarios y mejorar el nivel de servicio de las organizaciones partidarias comunitarias. Preste atención a cultivar un equipo central de miembros del partido comunitario para servir, lo que requiere que los miembros del partido comunitario profundicen con frecuencia en las masas, visiten, se comuniquen y hablen, comprendan el sentimiento y la opinión pública, publiquen políticas, brinden servicios de consultoría, soliciten opiniones, aceptar supervisión y promover su propio trabajo. Mejorar la red de servicios y establecer estaciones de servicios comunitarios, centros comunitarios de actividades para personas mayores, clínicas de salud comunitarias y equipos de patrullas de seguridad comunitarias, formando una red de servicios comunitarios relativamente completa.
El tercero es fortalecer la construcción del estilo de trabajo y centrarse en resolver temas candentes y difíciles. Seguiremos impulsando el estilo de trabajo de estrecho contacto con las masas, solicitaremos plenamente las opiniones y sugerencias de las masas sobre el desarrollo económico, la gestión social, la formación de equipos de cuadros y otros aspectos de diversas formas, y resolveremos cuestiones candentes y difíciles que involucran intereses vitales. de las masas. Completar seriamente el trabajo de divulgación de asuntos residenciales y de gestión de las "tres capitales" de la comunidad, divulgar periódicamente la construcción del partido comunitario y los asuntos del partido, los ingresos y gastos financieros, la gestión de tierras, la construcción del sitio de construcción, la asistencia en asuntos civiles y otros aspectos cada trimestre, y aceptar conscientemente la supervisión. de las masas. Cooperar activamente con los superiores para completar la adquisición de terrenos y los trabajos de demolición para la reconstrucción de __ Community Village para garantizar el buen progreso del proyecto.
En segundo lugar, incrementar los esfuerzos en la gestión integral de todos los aspectos de la comunidad para crear una comunidad civilizada, segura y armoniosa
Primero, fortalecer la construcción de equipos de mediación judicial y policial, y Construya una nueva mediación popular en el laboratorio piloto de 2020, la tasa de investigación de conflictos y disputas alcanzó el __%. Este año, la comunidad también enriqueció el equipo de patrulla de seguridad original y estableció un sistema para movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo. Se adhiere a la combinación de estricta represión, estricta prevención, gestión estricta y gobernanza estricta para garantizar la estabilidad del orden comunitario.
El segundo es fortalecer la gestión integral del entorno comunitario. Se han gestionado intensivamente los rincones muertos del saneamiento de cada grupo y se han llevado a cabo inspecciones mensuales periódicas para garantizar una limpieza frecuente y un mantenimiento diario. Las principales vías dentro de la jurisdicción se han dividido en cuatro áreas de responsabilidad, y se asigna al líder del equipo la responsabilidad específica de facilitar la gestión y mantenimiento del saneamiento ambiental vial.
3. Fortalecer la construcción de instalaciones de servicio comunitario y mejorar los niveles de servicio comunitario
En los últimos años, la comunidad ha recaudado casi _ más de _ millones de yuanes de varias partes, y un total Se han ampliado y renovado casi _ metros de caminos, y se han implementado _ caminos La construcción de caminos de cemento en la intersección de cada grupo, la construcción de más de _ kilómetros de canales de drenaje de inundaciones, la construcción de 4 nuevas casas de basura, la construcción de una cancha de baloncesto de __ metros cuadrados y una sala de actividades culturales de __ metros cuadrados. Ha invertido más de 10.000 yuanes para mejorar la plaza de actividades y las instalaciones culturales y deportivas. Entre ellos, este año se invirtieron decenas de miles de yuanes para construir una cancha de baloncesto iluminada y un centro de actividades culturales y una sala de ocio para los ancianos de la comunidad. Ha mejorado el nivel de los servicios comunitarios y ha satisfecho plenamente las necesidades de actividad de las organizaciones de partidos comunitarios y de los residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, construimos activamente una comunidad culturalmente distintiva. Con el centro cultural como medio y la asociación de mujeres y la asociación de personas mayores como punto de partida general, hemos creado un equipo de voluntarios propio de la comunidad y llevamos a cabo una serie de actividades periódicamente. de actividades culturales y deportivas para enriquecer el espíritu de la vida cultural de los residentes de la comunidad. Durante el año pasado, recibimos muchas visitas e inspecciones de superiores, realizamos activamente actividades de servicio voluntario y realizamos muchas actividades culturales y deportivas.
En los últimos años, la comunidad __ ha sido calificada como "Unidad Nacional Avanzada para Asuntos Civiles", "Organización Avanzada del Partido de Base" y "Organización Avanzada del Partido de Base de la Ciudad". Por supuesto, los logros sólo pueden explicar el pasado. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para llevar el trabajo de la comunidad a un nuevo nivel.
Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud nuevamente a los compañeros de la calle y de la comunidad por su ayuda y apoyo durante los últimos años. ¡Gracias a todos!
Atentamente
Parte 3 Cómo redactar el informe de trabajo del secretario de rama de 2021 Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
En 20xx, con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del partido de la rama del partido, todo el trabajo de la rama del partido se llevó a cabo de manera ordenada, enfocándose en las bases, sentando las bases, enfocándose en las áreas clave. puntos y la búsqueda de avances, que efectivamente fortalecieron el trabajo de construcción del partido a nivel de base de la rama. Centrándonos en los objetivos laborales centrales del hospital, nuestra sucursal continúa fortaleciendo la autoconstrucción del equipo de liderazgo, la construcción de calidad de los miembros del partido y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, mejorando integralmente el nivel de trabajo ideológico y político. , y promover de manera integral el desarrollo estable de diversas tareas.
1. Principales prácticas y resultados en el trabajo
(1) Fortalecer el sentido de responsabilidad, hacer bien el trabajo y promover la construcción del partido
1. Fortalecer la teoría estudiar.
Fortalecer la combinación de aprendizaje centralizado y autoestudio personal para los miembros y cuadros del partido, combinar el aprendizaje político con el trabajo empresarial y de gestión, escribir activamente sobre sus experiencias y promover la innovación continua de ideas y conceptos de trabajo. Organizó x momentos de estudio concentrado y organizó una clase del partido titulada "Haz bien tu trabajo y sé una persona honesta y digna de confianza". El fortalecimiento integral del estudio de la teoría política ha mejorado significativamente la comprensión ideológica de los miembros y cuadros del partido. La creatividad, la cohesión y la efectividad en el combate del equipo continúan aumentando.
2. Fortalecer la construcción del sistema.
La rama del partido celebró muchas reuniones para estudiar el sistema y el proceso de trabajo del Departamento de Energía, y mejoró y estandarizó continuamente el sistema y el proceso originales. Los miembros y cuadros del Partido cooperan estrechamente entre sí, desempeñan concienzudamente sus respectivas responsabilidades laborales y pueden completar tareas en colaboración en diversas tareas. Se lleva a cabo una reunión de los miembros del equipo de la sucursal para estudiar y decidir colectivamente todo el trabajo del departamento, y se levantan actas de la reunión para cada estudio de trabajo. Adhiérase al sistema de reuniones periódicas y estudie e informe periódicamente sobre diversas tareas.
(2) Fortalecer la garantía de servicio y centrarse en la construcción del partido en detalles
Hacer un trabajo sólido en el trabajo de garantía De acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes, este año *** completó la instalación eléctrica. pruebas de equipos, limpieza y desinfección del sistema de aire acondicionado y evaluación de la higiene, limpieza y desinfección de tanques de agua, reparación de ascensores y otras tareas al mismo tiempo, con el fin de mejorar las condiciones reales de frío en los pasillos del edificio de pacientes ambulatorios, de emergencia y quirúrgicos. En invierno, se instalaron calentadores eléctricos en el vestíbulo del edificio de consultas externas, urgencias y cirugía.
Para servir mejor a la clínica, nuestra sucursal ha establecido un equipo de inspección de salas en profundidad, con miembros del partido como columna vertebral, para realizar inspecciones de los departamentos y salas dentro de su jurisdicción, aprovechando al máximo la Papel pionero de los miembros y cuadros del partido. Cambiar "servicio pasivo" por "servicio activo". Mediante las inspecciones se resolvieron muchos problemas relacionados con la iluminación, el cableado, los enchufes, los baños y las instalaciones sanitarias en los pasillos y salas, aprovechando plenamente el papel ejemplar y dirigente de las organizaciones de base y de los miembros del partido.
(3) Garantizar el funcionamiento normal de los equipos, fortalecer la seguridad y la construcción de fiestas.
Realicé inspecciones y mantenimiento de diversos equipos en la sala de calderas, mejoré el sistema de empleo basado en certificados y pasó con éxito la inspección anual de la caldera. Los cables CT de doble fuente y los cables de la sala de máquinas de aire fresco en el sótano fueron reparados rápidamente para garantizar el funcionamiento seguro y sin problemas de los equipos. Se inspeccionaron y mantuvieron 19 ascensores en nuestro hospital cada 15 días; y el mantenimiento del sistema se realizó cada 3 meses, realizar inspecciones anuales obligatorias cada año para garantizar responsabilidades claras, manejo oportuno de peligros ocultos, registros de limpieza completos e inspecciones de seguridad calificadas. Al mismo tiempo, se realizaron simulacros de emergencia por cortes de energía en los ascensores. A través de los simulacros se capacitó al equipo, se mejoró la conciencia de seguridad y se garantizó el funcionamiento seguro de los ascensores.
2. Principales problemas y razones
Aunque se ha trabajado mucho en la construcción de partidos, todavía existen muchas deficiencias. Los miembros del partido de la rama compararon cuidadosamente los "Tres Estrictos y Tres Realidades" en función del trabajo real de sus puestos y creían que había problemas en la gestión de servicios y otros trabajos, como un papel pionero insuficiente y un trabajo práctico insuficiente. Por ejemplo, todavía hay fenómenos de evasión de responsabilidades, laxitud y poca cooperación en el trabajo.
También hay problemas como una débil capacidad laboral, poca iniciativa, poco trabajo innovador y un espíritu empresarial insuficiente. Por ejemplo, durante la inspección de un hospital grande, se descubrió que había problemas con las instalaciones de protección contra incendios en la sala de distribución y que la caja de distribución del edificio del hospital no estaba cerrada con llave.
Como secretario de sucursal, hay requisitos relativamente más generales en el trabajo, menos orientación específica, más trabajo paso a paso y menos planificación anticipada y menos espíritu pionero. No hay suficiente innovación en el trabajo y muchas cosas se hacen en base a la experiencia.
En el último año, aunque presté más atención al estudio del conocimiento político y empresarial, no aprendí lo suficiente en la amplitud y profundidad del conocimiento y me quedé en un estado de mediocre. conocimiento y comprensión a medias. En términos de aplicar lo aprendido, es insuficiente utilizar nuevos conocimientos y nuevos conceptos para guiar el trabajo.
Todo esto muestra que, como secretario de la rama del partido, no soy lo suficientemente fuerte en trabajos específicos, tengo pocos métodos, no tengo suficiente innovación, no tengo suficiente modelo a seguir y servicios insuficientes.
En resumen, debemos mejorar nuestros estándares políticos y profesionales a través del aprendizaje continuo, verificar y resolver constantemente los problemas en el trabajo práctico, y reconocer, corregir y sancionar los problemas al abordarlos.
3. Ideas de trabajo y medidas principales para los siguientes pasos
En 20xx, la rama continuará estudiando e implementando concienzudamente los requisitos de despliegue del Comité del Partido de la Academia, profundizando el " La educación "Tres estrictos y tres realidades", y estudiar más a fondo y recordar el "Código de integridad y autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" innovan constantemente ideas, fortalecen medidas y prestan mucha atención. a la implementación y coordinar el avance del trabajo de construcción del partido para garantizar que las responsabilidades estén claramente establecidas, las medidas se implementen y los problemas se resuelvan en el lugar.
(1) Mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad y fortalecer el mecanismo de trabajo de construcción del partido. Cumplir concienzudamente las responsabilidades de la persona responsable de la construcción del partido, tomar la iniciativa en el estricto cumplimiento de las disciplinas y reglas del partido, implementar resueltamente varios sistemas para el trabajo de construcción del partido, fortalecer efectivamente el trabajo de construcción del partido, fortalecer la orientación y supervisión del trabajo, gestionar a las personas con sistemas, actuar de acuerdo con los sistemas y hacer un buen trabajo en equipo, liderar bien el equipo y hacer un buen trabajo.
(2) Gestionar estrictamente la educación y gestión de los miembros del partido, optimizar e integrar a los miembros del equipo. Fortalecer la construcción del equipo de organización del partido y la educación de los miembros del partido, controlar estrictamente la "puerta de entrada" y la "puerta de entrenamiento", cultivar y desarrollar activamente nuevos miembros del partido, atraer empleados destacados a la organización del partido y mejorar la cohesión organizacional. Es necesario formular un sistema práctico para la capacitación y gestión de los miembros del equipo en cada departamento, optimizar e integrar a los miembros del equipo y crear un equipo de mantenimiento con los miembros del partido como columna vertebral y personal altamente calificado para maximizar la eficiencia y eficacia.
(3) Esforzarse activamente por crear una organización de partido de aprendizaje y mejorar la eficacia del combate organizacional. Orientar activamente a los miembros y empleados del partido para que aprendan teorías y mejoren su calidad ideológica y política, transformar verdaderamente el aprendizaje en motivación interna para promover el desarrollo científico del hospital, mejorar continuamente la calidad general y la capacidad profesional del personal del poder y mejorar la capacidad de utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar el trabajo práctico, a fin de promover un mejor trabajo de apoyo logístico.