¿Anuncio de contratación abierta de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing 2023?
La Universidad de Estudios Internacionales de Beijing es una universidad reconocida con lenguas extranjeras y turismo como disciplinas dominantes, y el desarrollo coordinado de literatura, administración, economía, filosofía y otras disciplinas multidisciplinarias. La principal universidad de China en lenguas extranjeras, traducción y turismo. Una base importante para la formación de talentos y la investigación en economía y comercio, es una universidad con características internacionales distintivas.
La escuela ofrece actualmente 48 carreras de pregrado (incluidas 31 carreras de idiomas), 5 puntos autorizados de maestría de primer nivel, 29 puntos autorizados de maestría de segundo nivel y 6 puntos autorizados de maestría profesional, 2 conjuntos. proyectos de doctorado de capacitación, 2 estaciones de trabajo de investigación posdoctoral; 2 disciplinas de alta precisión en las universidades de Beijing, 4 disciplinas de construcción clave en Beijing; 15 carreras universitarias de primera clase en el "Plan Doble Mil" nacional y 4 carreras especializadas a nivel nacional. carreras universitarias de primera clase en el "Plan Doble Mil" de Beijing, 2 carreras de primera clase en los proyectos de construcción clave de Beijing y 1 carrera piloto para la reforma profesional integral del Ministerio de Educación.
Cuenta con 17 instituciones de enseñanza, 19 instituciones de investigación científica, 8 bases de investigación científica a nivel provincial y ministerial, 1 centro de innovación colaborativa a nivel provincial y ministerial, 7 centros de investigación registrados a nivel nacional y regional del Ministerio de Educación, plataformas de investigación científica. El sistema es relativamente completo.
Actualmente hay más de 10.000 estudiantes de diversos tipos en el campus, incluidos más de 7.500 estudiantes universitarios, más de 1.500 estudiantes de posgrado, casi 600 estudiantes internacionales y más de 1.500 estudiantes de posgrado.
De acuerdo con el espíritu y los requisitos de las "Medidas de implementación para el reclutamiento público de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshe Zhuanjifa [2010] No. 102), combinado con las necesidades del desarrollo de la escuela. carrera, ahora reclutamos abiertamente personal para el público.
1. Condiciones de solicitud
1. Adherirse a la dirección política correcta;
2. Respetar las leyes y regulaciones, amar la educación y tener buenas ideas y principios. cualidades políticas y carácter moral;
3. Estar física y mentalmente sano y tener las condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del cargo;
4. para el puesto de reclutamiento;
5. Tener las calificaciones y condiciones correspondientes especificadas en el puesto de reclutamiento;
6. Cumplir con los requisitos del sistema público de evitación de reclutamiento para instituciones públicas;
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7. Tener una residencia permanente en Beijing o cumplir con los requisitos pertinentes de establecimiento de empleo en Beijing.
2. Puestos de contratación
En 2023, la escuela planea contratar 16 puestos superiores adjuntos y superiores, 21 puestos de docentes a tiempo completo, 4 puestos de consejeros y otros 3 puestos profesionales. Hay 4 puestos directivos, totalizando 48 puestos.
Consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos específicos para cada puesto.
3. Proceso de contratación
(1) Registro de solicitud
1 Para postularse para puestos superiores adjuntos o superiores, envíe los materiales de solicitud personales a zhaopin@bisu. edu.cn, indique "nombre + unidad solicitante + categoría laboral" (por ejemplo: Zhang + Escuela de inglés + profesor).
Los materiales de solicitud deben incluir: currículum vitae personal; título académico y certificado de calificación del puesto profesional y técnico (carta de nombramiento, tratados, proyectos de investigación científica, patentes de invención y otros materiales de respaldo que reflejen su nivel académico y sus logros); ; después de la solicitud Supuestos laborales y requisitos salariales en los últimos tres años.
2. Para postularse para maestros, consejeros y otros puestos profesionales y administrativos de tiempo completo, regístrese e inicie sesión en el sistema de reclutamiento de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing, complete su currículum en línea y solicite el puesto. Cada persona está limitada a un puesto.
3. La fecha límite para solicitudes para maestros, consejeros y otros puestos profesionales y administrativos de tiempo completo es el 17 de marzo de 2023; la fecha límite para solicitudes para puestos superiores adjuntos y superiores es el 30 de noviembre de 2023.
(2) Revisión de calificaciones y selección preliminar
La escuela lleva a cabo una revisión de calificaciones y una selección preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales. La selección preliminar se realizará mediante selección por carta o. entrevista. Se adopta un sistema de cien puntos, con una línea de calificación de 70 puntos. Quienes superan la ronda preliminar entran en la etapa de evaluación.
(3) Evaluación
1. Los solicitantes de puestos superiores adjuntos y superiores deben asistir a entrevistas.
Según los puntajes de la entrevista, los candidatos ingresarán a la etapa de revisión de expertos en una proporción de 1:5 y serán revisados por el grupo de liderazgo de talentos de la escuela.
2. Los solicitantes de puestos docentes a tiempo completo deben asistir a una entrevista.
En función de las puntuaciones de las entrevistas, los candidatos para las conferencias de prueba se determinarán en una proporción de 1:5.
La puntuación integral se calculará en función de la ponderación de las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las conferencias de prueba, cada una de las cuales representa el 50%, y los candidatos que ingresarán al grupo de liderazgo de reclutamiento escolar para la inspección se determinarán en una proporción de 1:2.
3. Los solicitantes de consejeros, otros puestos profesionales y directivos deben asistir a entrevistas.
Según los puntajes de las entrevistas, los candidatos a pasantías se determinarán en una proporción de 1:2.
Los puntajes de la entrevista y los puntajes de las pasantías representan cada uno el 50% del peso para calcular el puntaje integral y determinar los candidatos que ingresarán al grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela para su inspección.
(4) Determinar el personal a contratar
La escuela determina el personal a contratar después de una investigación exhaustiva.
(5) Revisión documental, revisión política y examen físico
El colegio revisará los expedientes del personal propuesto.
El contenido de la reseña política incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, etc. del personal propuesto.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los estándares de examen físico de certificación de calificación docente de Beijing.
(6) Publicidad
El personal propuesto será publicado durante 7 días hábiles.
(7) Pasar por los trámites laborales
Firmar el contrato y pasar por los trámites pertinentes.
IV. Reclutamiento y beneficios
La remuneración y los beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado, la Municipalidad de Beijing y la escuela. Los talentos son negociables.
V. Otras instrucciones
1. El personal propuesto debe presentar los materiales pertinentes de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos estipulados por la escuela si no pueden completar los procedimientos de ingreso a tiempo. Por motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
2. De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing", los solicitantes deben completar su información personal con sinceridad, cualquiera que cometa fraude durante el proceso de solicitud o viole la disciplina de apertura. de contratación se cancelará su examen dependiendo de la gravedad del caso o de las calificaciones laborales, una vez verificado el contrato de trabajo, se dará por terminado el contrato de trabajo y el solicitante será despedido. El solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
3. La escuela resuelve el registro de hogares de Beijing de acuerdo con los indicadores emitidos por el departamento competente. En principio, se dan prioridad a los puestos de docentes a tiempo completo.
VI.
1. Dirección postal: Departamento de Personal y Organización del Comité del Partido, Universidad de Estudios Internacionales de Beijing, No. 1, Dingfuzhuang Nanli, distrito de Chaoyang, Beijing.
2. Correo electrónico de consulta: zhaopin@bisu.edu.cn
3 Persona de contacto del Departamento de Organización y Recursos Humanos del Comité del Partido:
Profesor Liu (puesto superior adjunto y arriba) 65778417
Profesor Liu (otros puestos) 65778705
4 Consulte el archivo adjunto para conocer la persona de contacto y el número de teléfono de consulta de cada puesto
Consulta telefónica. hora: 8:00-17:00 en días laborables
Universidad de Estudios Internacionales de Beijing
1 de marzo de 2023
Adjunto: 1. Universidad de Estudios Internacionales de Beijing 2023 Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto
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