Colección de citas famosas - Slogan de motivación - Plan de investigación de puntos de riesgo de integridad para 2021Riesgos potenciales: (1) Riesgos de estudio insuficiente de la teoría política, ideales y creencias inestables y disminución de la calidad política (2) ideas de trabajo conservadoras, fracaso; Para buscar mejoras, los riesgos incluyen un débil sentido de responsabilidad, falta de espíritu pionero e innovador, trabajo generalizado y dificultad para abrir nuevos aspectos del trabajo. (3) La falta de pensamiento de "un solo juego de ajedrez" y de conciencia de la situación general conducirá a la desunión y la falta de armonía, lo que afectará el desarrollo normal de varios negocios en todo el sitio. (4) El principio de trabajo no es fuerte, la conciencia jurídica es indiferente e interceder por las partes que violan las reglas conducirá a deshonestidad, violaciones de las leyes y reglamentos y el riesgo de afectar la imagen de la unidad. (5) La falta de atención a la actitud de servicio, las palabras y los hechos puede provocar insatisfacción, peticiones y quejas de las partes involucradas y dañar la imagen de la unidad e incluso del comité de construcción. (6) No desempeñar concienzudamente “un puesto, responsabilidades duales” y no cumplir con las responsabilidades de liderazgo y supervisión, lo que resulta en graves riesgos de violación de las leyes y disciplinas en la unidad. Medidas preventivas: (1) Prestar atención y fortalecer la educación sobre un gobierno limpio y la educación ideológica y moral, mejorar el sentido de responsabilidad y la fuerza de voluntad de los cuadros, establecer una visión correcta de la vida, los valores, el poder y los logros políticos, establecer una sociedad socialista correcta. concepto de honor y deshonra, y construir una sólida línea de defensa ideológica, mejorar constantemente su calidad general, mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, y reducir fundamentalmente los riesgos políticos, ideológicos y morales internos. (2) Implementar concienzudamente las "Tres reuniones y una lección" y el "Sistema de toma de notas de estudio de cuadros dirigentes", fortalecer el estudio político y jurídico, unificar el pensamiento, mejorar la conciencia y mejorar el sentido de responsabilidad y la calidad integral de los cuadros dirigentes. (3) Educar a todos los cuadros y trabajadores para que sean cuadros y trabajadores destacados, éticos, civilizados y solidarios en la unidad, y para que sean padres y miembros de la familia trabajadores, filiales y herederos. (4) Mejorar el sistema de reuniones de la vida democrática y realizar críticas y autocríticas periódicas. Los líderes toman la iniciativa en la implementación concienzuda de las normas de integridad y autodisciplina, siendo estrictos consigo mismos, dando ejemplo, adhiriéndose al centralismo democrático y a una supervisión y gestión estrictas. Los líderes de estación implementan estrictamente el sistema de declaración de ingresos personales y el sistema de informe personal de eventos importantes, (5) formulan medidas de recompensa y castigo, hacen cumplir estrictamente la disciplina laboral y fortalecen la supervisión e inspección. Estimular el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todo el personal.