7 resúmenes personales de trabajo de fin de año para 2021

Pronto pasará un año. Mirando hacia atrás, ¿tienes mucha confusión y logros? En este momento deberíamos utilizar un resumen de trabajo para describir el pasado. El siguiente es mi resumen personal de trabajo de fin de año para 2021. Le invitamos a leerlo.

Resumen de trabajo personal de fin de año 1

Durante el último año desde que trabajé en el hospital, realicé cuidadosamente el trabajo médico ambulatorio y trabajo de salud pública del médico comunitario, y plenamente implementado El trabajo y las tareas dispuestas y asignadas por los líderes de todos los niveles han cumplido plenamente las responsabilidades laborales de un médico.

En términos de ideología política, siempre nos adherimos a los principios y políticas del partido, nos adherimos a la idea de servir al pueblo de todo corazón, nos adherimos a los conceptos de reforma, desarrollo y avance con los tiempos, y cumplir con diversas leyes, reglamentos y especificaciones técnicas para el diagnóstico y tratamiento.

En términos de trabajo médico, implementamos estrictamente varios sistemas de trabajo, asumimos la responsabilidad de los pacientes, del hospital y de nosotros mismos como ideología rectora, nos adherimos a la actitud laboral de "excelencia y meticulosidad", cuidado, amor. y respeto Tratamos a cada paciente con seriedad y responsabilidad, brindamos educación sanitaria específica a los pacientes y nunca hemos tenido ningún accidente o error médico. En cuanto al trabajo de los médicos comunitarios, lideran activamente grupos de médicos responsables para el tratamiento de diversas enfermedades crónicas, enfermedades mentales, tuberculosis, etc., el seguimiento de la suplementación con ácido fólico, diversas formas de trabajo de publicidad y educación, y los exámenes de salud de las zonas urbanas y rurales. residentes cubiertos por un seguro médico se han completado satisfactoriamente. Coopere con el hospital para completar varios trabajos sorpresa de salud pública comunitaria y participe activamente en los exámenes físicos del jardín de infantes y los exámenes físicos de los estudiantes.

En términos de aprendizaje empresarial, complete concienzudamente estudios de educación continua, participe activamente en capacitaciones empresariales y conferencias académicas organizadas por varios departamentos y, a menudo, lea revistas, periódicos e información en línea para ampliar sus horizontes, ampliar sus conocimientos. y promocionarse. El nivel de negocio continúa mejorando para servir mejor a los pacientes.

El año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y colegas de todos los niveles, básicamente completé varias tareas y tareas como médico de base. En el trabajo futuro, debemos fortalecer aún más nuestro estudio, esforzarnos por superar las dificultades laborales y la falta de capacidad práctica, y esperar lograr mejores resultados laborales.

Resumen de trabajo personal de fin de año 2

Según el "Aviso sobre cuestiones relativas al trabajo del personal en instituciones gubernamentales" de la Oficina de Personal del Condado (Zurenfa No. 38), nuestra ciudad inmediatamente Se comenzó a implementarlo, se organizó cuidadosamente y se evaluó a 49 compañeros de la localidad. La evaluación ahora es la siguiente:

1. Situación básica

Esta evaluación es más sistemática, integral y. formal en nuestra ciudad Una evaluación, desde la preparación, organización e implementación de la evaluación, las estadísticas de desempeño hasta la evaluación de calificaciones, etc., ha logrado una preparación cuidadosa, una administración justa, estadísticas serias e imparcialidad, lo que no solo creó una buena atmósfera de evaluación, sino también Probó el desempeño de cada persona y los logros reales del camarada y la finalización exitosa del trabajo de evaluación anual. En la actualidad existen en nuestra localidad 49 funcionarios de gobierno y servicios públicos, de los cuales: 20, 29 servidores públicos Luego de aprobar la evaluación, 3 funcionarios fueron evaluados, 16 fueron competentes y 1 fue incierto. Hay 3 funcionarios sobresalientes y 26; personal calificado.

2. Principales prácticas

1. Prestar atención y resaltar la seriedad del trabajo de evaluación. Para evaluar con precisión la integridad moral y el desempeño laboral del personal de las agencias gubernamentales de nuestra ciudad, fortalecer efectivamente la fuerza del equipo y mejorar su calidad, el comité del partido de la ciudad concede gran importancia a este trabajo de evaluación. En primer lugar, nuestra ciudad celebró una reunión sobre el trabajo de evaluación de los funcionarios públicos para estudiar y desplegar el trabajo de evaluación anual. El camarada Yuan Duolun, secretario del Comité del Partido, expresó importantes opiniones sobre cómo llevar a cabo el trabajo de evaluación anual de manera justa, justa, seria y. Realmente esta reunión proporcionó una buena base para nuestra ciudad. Se sentaron las bases para el buen progreso del trabajo de evaluación anual.

2. Evaluación calificada para mejorar la autenticidad de los resultados de la evaluación. En la evaluación anual, nuestra ciudad presta más atención a la integración de los cuadros dirigentes y la gente común centrándose en la combinación de la evaluación diaria y la evaluación anual. En la organización del trabajo de evaluación de este año, para permitir que los líderes y las masas evalúen correctamente a cada camarada dirigente y evalúen a cada miembro del personal de manera justa, para que todos puedan obtener resultados reales y efectivos, nuestra ciudad adoptó el "examen de un nivel, un examen” El método de evaluación es que “el nivel inferior es evaluado por el nivel superior”. Invitamos a más de 30 cuadros de la aldea a participar en la reunión de evaluación. Requerimos un cierto índice de participación, y el puntaje de participación representó el 20% del puntaje total. Nos concentramos en los resultados de la evaluación de subordinados a superiores.

3. La evaluación está abierta al público y sujeta a la supervisión de todo el personal de la agencia. Todo el proceso de evaluación se basa en los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y adopta una evaluación democrática, con puntuaciones basadas en las cinco partes de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, y pone fin resueltamente a las puntuaciones excesivas y extremas. Los resultados de la evaluación se recopilan bajo la supervisión del personal y finalmente se anuncian. Si tiene alguna objeción a los resultados de la evaluación, puede revisar los resultados.

Resumen personal del trabajo de fin de año 3

El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando y 20__ está a punto de llegar a una conclusión exitosa. Al recordar la historia laboral del año pasado, siento profundamente el vigoroso desarrollo y el espíritu trabajador y progresista de la empresa. Me he desempeñado como asistente del gerente general durante un año y medio bajo la dirección del Sr. Yuan y el Sr. Ying de la empresa. Durante este año y medio, he trabajado duro en todos los aspectos para completar todas las cosas. que me dio el liderazgo y puedo trabajar con la empresa. Me siento muy orgulloso del crecimiento. ¡En un abrir y cerrar de ojos, descubrí que llevo un año y medio en la empresa, desde asistente comercial hasta asistente de back office, y ahora también soy responsable de depuración y aceptación de clientes, gestión de envíos externos, director financiero y responsable de compras. El resumen de trabajo de un año es el siguiente:

1. Resumen de trabajo de asistente

1. Para este puesto primero debes tener excelentes cualidades en todos los aspectos y de manera integral, y establecer una Visión correcta del mundo y de la vida. En el trabajo respetar a los líderes, unir a los compañeros, manejar correctamente la relación con líderes y compañeros y mantener una buena comunicación. Aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, completar bien diversas tareas, satisfacer los requisitos de los clientes y ayudar en el trabajo de ventas.

2. Cuando se enfrenta a una situación en la que el trabajo tiene muchas pistas y asuntos complicados, el trabajo generalmente se clasifica, los asuntos urgentes se manejan primero, los asuntos especiales se manejan especialmente y el trabajo se completa con una asignación razonable. . En las tareas de trabajo importantes, debe haber planes por adelantado, si hay problemas durante la implementación, debe haber soluciones a los problemas encontrados y debe haber resúmenes posteriores.

3. Las ideas determinan la salida. Qué tan lejos están las ideas, qué tan grande es el escenario; la apertura en las ideas determina nuestro espacio de crecimiento de valor y la cantidad de riqueza que aportamos a la empresa; y hacemos las cosas con oídos y ojos. Buen trabajo auxiliar; integrarnos en el ambiente de la empresa y el área de trabajo, descubrir el punto de apoyo, el punto de entrada y el enfoque de su trabajo, trabajar en torno a su centro, coordinar con los líderes en la cima, contactar. colegas en la parte inferior y brindan un buen servicio a los empleados en varios departamentos, la gerencia no rechaza detalles, la asistencia no toma decisiones, no se sale de juego, el trabajo está en su lugar, solicita instrucciones e informa de manera oportuna, no lee lo que no se debe ver, no decir lo que no se debe decir, no escuchar lo que no se debe escuchar, no hacer lo que no se debe hacer No hacerlo y difundir cualquier palabra que afecte la unidad y el progreso entre los empleados y Los colegas crearán problemas y obstáculos a la estabilidad de la gestión ideológica de los empleados de la empresa y afectarán la normalización de la producción de la empresa.

4. La empresa es relativamente grande y los clientes con los que entra en contacto deben ser todo tipo de personas. Cuando surgen conflictos, disputas, quejas y otros asuntos durante la cooperación, debe poder confiar. sus propias capacidades y experiencia para coordinarlos y manejarlos para responder y tratarlo de manera razonable.

5. Mirando hacia el futuro, a través del trabajo de este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, tengo la suerte de haber aprendido mucho y logrado ciertos resultados en mi trabajo. Pero esto está lejos de ser suficiente, especialmente en términos de coordinación de la producción y proveedores comerciales. Continuaré aprendiendo más y pensando más en el trabajo posterior y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

2. Análisis del trabajo:

1. Las visitas a los clientes incluyen QQ y __ visitas de selección de clientes, posventa y preventa.

2. El tiempo de preparación del trabajo incluye cotización, plan, producción/modificación del contrato, comunicación técnica; producción de documentos de licitación, comunicación comercial y técnica.

3. El tiempo de entretenimiento incluye recibir clientes y cenar; tiempo para recoger y dejar clientes.

4. El tiempo de redacción incluye compilar diversas cotizaciones, planes y revisar facturas (comidas y alojamiento en hoteles), completar varios formularios diarios (ofertas de compra, pagos de depósitos, pagos de comidas, pagos de alojamiento, tiempo dedicado a la subcontratación). envío de productos (formulario de solicitud de envío), inicio de sesión/estadísticas, análisis, etc.

5. El tiempo de procesamiento técnico se refiere principalmente al uso de PHOTOSHOP para hacer imágenes, eliminar el logotipo de los productos subcontratados y realizar contratos no estándar. , _ _Producción de páginas web.

6. El trabajo de preparación para las oportunidades de drogas bianuales incluye principalmente la modificación y confirmación del plan de construcción del stand; modificación y corrección de muestras para la reunión, check-in en el hotel, registro estadístico, comidas en el automóvil; estadísticas, etcétera.

7.__Mantenimiento diario, gestión diaria de venta de productos.

8. La gestión externa de envíos y transporte incluye principalmente estadísticas de modelo, tamaño, distancia, precio, informes al liderazgo y determinación final del envío.

9. El aspecto financiero incluye principalmente el pago del saldo de los equipos o accesorios enviados a lo largo de los años, y el manejo de los pagos pendientes. Familiarícese con las operaciones de Kingdee, consulte los estados de cuenta vigentes y conozca el método de pago y el monto del contrato. Los estados financieros y las cartas de reclamación se envían por fax o correo electrónico como director financiero y se realizan un seguimiento por teléfono. Redactar documentos relacionados con las finanzas.

10. Los asuntos de compras incluyen pedidos regulares de productos de subcontratación o productos de subcontratación específicos para proyectos individuales. Bajo la guía del gerente general, como gerente de compras, usted debe comprender la calidad del producto, la capacidad de suministro y las capacidades de control de calidad corporativa. , En términos de reputación corporativa y otros aspectos, nos aseguramos de que los productos se compren al precio más bajo y reducimos los precios unitarios de acuerdo con las condiciones del mercado para reducir costos. Realizar consultas de precios, comparaciones de precios y negociaciones de precios con proveedores, y reportar información relevante (ciclo de entrega, cantidad mínima de pedido, requisitos de empaque, estándares de calidad, condiciones de precios, etc.).

11. El trabajo de depuración y aceptación del cliente recibe principalmente a los clientes para organizar la depuración y aceptación en fábrica. Las opiniones planteadas por los clientes se resumen y se entregan al departamento técnico o al gerente de ventas, y se entrega la solución negociada. al cliente, y se organiza el alojamiento y las comidas.

12. La gestión administrativa del departamento de ventas es principalmente responsable de la clasificación de muestras de la oficina, la gestión del té, la emisión de avisos, la transmisión de instrucciones de los superiores y las estadísticas y el registro de asistencia mensual.

13. Responsable de manejar emergencias en el departamento de ventas y ayudar al gerente de ventas en el manejo de diversas emergencias.

3. Basado en el pasado, se hacen sugerencias:

1. Las responsabilidades de los gerentes no están establecidas, lo que resulta en una división poco clara del trabajo entre los empleados del departamento; tener un débil sentido de responsabilidad, lo que afecta el desempeño de todos los departamentos. Las responsabilidades laborales reducen el progreso y la eficiencia de la producción.

2. Falta de progreso en las adquisiciones. En primer lugar, el plan de adquisiciones y almacenamiento del almacén no es completo y oportuno, lo que conduce directamente al retraso de las órdenes de compra y afecta el ciclo de suministro del proveedor. En segundo lugar, la fecha de entrega del proveedor es inexacta.

3. La conexión entre varios departamentos no es perfecta. A menudo se descubre que ha llegado el pago por adelantado del equipo y la factura la ha emitido el gerente Lin del departamento de atención al cliente. , el taller de abajo no ha recibido la información de facturación de arriba. Si no realiza el seguimiento de un pedido, se desperdiciará, lo que conducirá directamente a la imposibilidad de realizar el envío a tiempo. >

4. Se recomienda administrar la información de productos y videos de manera unificada para lograr la optimización de recursos **Para compartir, podemos configurar una red de área local, con una persona responsable de actualizar la información de productos, con permisos restringidos que otros pueden leer o copiar, pero no pueden cambiar. A menudo se encuentra que cuando los clientes vienen para depurar y aceptar, la lista de configuración del equipo no coincide con la lista de configuración firmada en el contrato. A veces, incluso las marcas de los productos subcontratados son diferentes.

5. Se recomienda archivar los archivos para lograr una gestión moderna. Todos los contratos, recibos de puesta en servicio, etc. se pueden archivar electrónicamente para facilitar su visualización.

Resumen

Aunque estoy ocupado en el trabajo y poco a poco voy entrando en mi puesto, también hay muchas deficiencias y problemas sin solución en el trabajo. Especialmente los aspectos de compras y finanzas me exigen trabajar más duro y acumular experiencia en el futuro. En el trabajo futuro, veré claramente mis propios problemas y vínculos débiles, fortaleceré el aprendizaje, la mejora continua, fortaleceré la comunicación y el aprendizaje con los líderes, pediré más instrucciones, me comunicaré más y usaré más mi cerebro. Aprender en el trabajo, trabajar aprendiendo, aumentar constantemente los conocimientos y talentos en la práctica y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades y ser proactivo.

Resumen personal del trabajo de fin de año 4

Desarrollar mercados, prestar mucha atención a la gestión de la producción y garantizar la calidad internamente, estar orientado al mercado, enfrentar los desafíos de la crisis financiera global de este año, y aprovechar oportunidades, todo el personal del departamento de ventas trabajó en conjunto y trabajó en conjunto para completar las tareas de ventas de este año. El trabajo de este año ahora se resume de la siguiente manera:

1. Situación de ventas en 20__<. /p>

En 20__, después de que la empresa fuera promocionada en exposiciones como Beijing y Shanghai y en revistas profesionales como Huicong y Discovery Resources, los productos de la marca __ de nuestra empresa han ganado cierto grado de popularidad y los clientes en casa y En el extranjero tienen una cierta comprensión de nuestros productos. En 20__, el jefe fijó un volumen de ventas de ____ millones de yuanes para el departamento de ventas. Nuestro departamento de ventas completó las ventas anuales totales de ____ millones de yuanes, con una tasa de producción y ventas del 95% y una tasa de recuperación de pagos del 98%.

2. Fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad general.

El departamento de ventas de productos es responsable de las ventas de todos los productos de la empresa. Es concebible que la responsabilidad sea pesada y la tarea. arduo. Establecer un equipo de ventas de alta calidad que sea bueno en la contratación es crucial para completar las tareas de ventas anuales de la empresa. "Si quiere hacer bien su trabajo, primero debe perfeccionar sus herramientas". De acuerdo con el objetivo de mejorar la calidad comercial integral del personal de ventas, todo el personal del departamento de ventas debe realizar una capacitación vocacional para mejorar aún más el conocimiento del negocio de ventas. Este año, la compañía agregó la versión en línea del software de gestión financiera Suda 3000, que puede reflejar claramente la puntualidad de la gestión financiera y de ventas. Nuestro personal de ventas aprendió y creció bajo la capacitación de ____ City____ Technology Co., Ltd. El conocimiento profesional adquirido y la información interna de la empresa son confidenciales y todos deben mantener una ética profesional. El jefe dirige el departamento de ventas y espera fortalecer la supervisión, crítica y orientación profesional de nuestros empleados para que nuestro personal de ventas pueda adquirir más conocimientos profesionales, mejorar las funciones técnicas y aumentar la autoestima. En 20__, estudié capacitación en auditoría interna ISO y conocimientos profesionales de contabilidad, y obtuve un certificado reconocido a nivel nacional. El año pasado, utilizamos los conocimientos y métodos de gestión que aprendimos para practicarlos plenamente en la gestión de producción de nuestra empresa y los resultados son satisfactorios.

3. Construya una red de marketing y cultive modelos de ventas

Las ventas de cables de micrófono son el foco del departamento de ventas de productos de nuestra empresa. La calidad de la situación de ventas afectará directamente los beneficios económicos de la empresa. . Durante el año pasado, el departamento de ventas de productos insistió en consolidar mercados antiguos, cultivar mercados nuevos, desarrollar espacio de mercado, aprovechar mercados potenciales, utilizar la marca de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y establecer una red de ventas con __local como cuerpo principal e irradiando. en toda la provincia e incluso en el panorama de la Red.

4. Preste atención a las tendencias de la industria y capte la información del mercado

Con la competencia de mercado cada vez más severa en la industria de productos electrónicos, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de marketing. la información es beneficio. El departamento de ventas presta mucha atención a la dinámica del mercado, aprovecha las oportunidades comerciales, busca beneficios de la información e institucionaliza, estandariza y regulariza la investigación de mercado y la recopilación, análisis y organización de información. El departamento de ventas de productos ha establecido canales de información estables y confiables a través de estudios de mercado, negociaciones comerciales, periódicos y revistas, asociaciones industriales y redes informáticas, prestando especial atención a las tendencias de desarrollo de la industria, estableciendo archivos de clientes y fabricantes, y esforzándose por recopilar información básica; Es necesario enviar activamente personal empresarial de acuerdo con las condiciones del mercado para rastrear y comprender la dinámica de los diversos mercados de ventas nacionales.

5. Continuar con el buen trabajo y afrontar nuevos retos.

Echando la vista atrás al año pasado, todo el personal comercial de nuestro departamento comercial ha sido muy trabajador, proactivo, unido y trabajaron juntos para lograr buenos resultados de ventas. Los logros pertenecen al pasado. De cara al futuro, el camino que tiene por delante el departamento de ventas es más largo, más difícil y más arduo. Todo el personal comercial de nuestro departamento de ventas declaró unánimemente que deben ejercer su entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo en 20__, cumplir con sus responsabilidades laborales, hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en ventas en 20__ y tener un profundo conocimiento del tendencias en la industria electrónica, para desarrollar y consolidar aún más el mercado interno y crear un mayor rendimiento de ventas para la empresa.

Resumen personal del trabajo de fin de año 5

El tiempo vuela, 20__ está a punto de despedirse de nosotros; el tiempo vuela, 20__ viene hacia nosotros, mirando hacia atrás en el año pasado, yo Mi resumen de mi puesto como electricista es "Trescientos sesenta años de trabajo y seré el número uno en todos los campos". Después de graduarme de la escuela secundaria, vine a estudiar a una escuela técnica con la intención de aprender una tecnología que se adaptara a mí. Después de una cuidadosa consideración, decidí estudiar electricidad y automatización. Espero poder convertirme en un excelente electricista. Después de graduarme, sobresalí en mis estudios y luego vine a trabajar en ___ fábrica de cemento. Desde que comencé a trabajar me dedico al trabajo profesional de electricista de primera línea. Soy estricto conmigo mismo y trabajo a conciencia.

Durante el año pasado, siempre me dediqué a mi amada carrera de ingeniería eléctrica con gran entusiasmo y actitud laboral positiva, y dediqué mi sangre al desarrollo de __ Planta de Cemento. Soy seria y responsable de mi trabajo, diligente en aprender y estudiar mucho. Participe activamente en diversos estudios y capacitaciones, y trabaje duro para aprender conocimientos eléctricos, conocimientos sobre sistemas de suministro de energía, dispositivos de cableado, dispositivos de iluminación, dispositivos de puesta a tierra, operación y mantenimiento de transformadores, reparación y mantenimiento de motores, arrancadores suaves, instrumentación, sistemas DCS y control PLC. , etc. Sistema de conocimiento relevante.

Cada vez que estudio, aprendo algunas teorías nuevas y las uso para guiar la práctica laboral. En la práctica, pongo las reglas y regulaciones en la pared y las sigo estrictamente.

En el trabajo, soy realista y progresista. Cuando encuentro algo que no entiendo, humildemente pido consejo a los demás. Trabaje junto con miembros del mismo equipo, aprenda unos de otros y progrese juntos. Realizar inspecciones juntos durante el trabajo para descubrir problemas que afectan la producción normal y resolver conjuntamente los problemas encontrados durante la operación del equipo. Durante el proceso de inspección, el aislamiento de los cables está dañado y envejecido, el motor tiene grandes vibraciones, alta temperatura, alta corriente, ruido anormal en los cojinetes, chispas de las escobillas de carbón, falta de agua en el gabinete de resistencia al agua y temperatura excesiva del agua. y bajo nivel de aceite en el transformador, si hay fugas de aceite o ruidos anormales, si el cableado cumple con las regulaciones de la placa de identificación, si hay circuitos abiertos, cortocircuitos, puestas a tierra, etc. en los devanados, trátelos con prontitud y resuma varios. fenómenos de fallas y soluciones, y registrarlos para guiar la práctica y también mejorar su nivel comercial. Algunos equipos electromecánicos puestos en producción tienen un alto grado de automatización, alto contenido técnico y altos requisitos de precisión técnica. Hay muchos tipos de equipos electromecánicos y los requisitos de nivel técnico para los electricistas de mantenimiento también son muy altos. El nivel cultural está lejos de ser adaptable. Sin cumplir con los requisitos de las nuevas tecnologías, siento profundamente la presión de aprender. Enfréntate a las dificultades, enriquécete constantemente en la práctica, esfuérzate por mejorar tu nivel profesional y madura en el trabajo futuro.

Los electricistas son una profesión peligrosa. Todo el personal que realiza trabajos eléctricos debe cumplir con el sistema de gestión de seguridad eléctrica, implementar estrictamente las boletas de trabajo para las inspecciones y predecir las horas de trabajo que debe solicitar la persona a cargo del trabajo. permisos de trabajo y procedimientos de extensión y terminación del trabajo. Como electricista, la seguridad es siempre lo más importante. La seguridad en el trabajo de producción es responsabilidad del individuo y de la fábrica. Para garantizar un funcionamiento seguro e infalible de la distribución de energía, lo más importante es ser bueno analizando los defectos de los equipos, emitiendo juicios correctos sobre las fallas y manejándolos rápidamente. Esto requiere que el personal de turno tenga profundos conocimientos teóricos y habilidades laborales prácticas calificadas. También hay un punto muy importante que no se puede ignorar, es decir, el personal de turno debe tener una buena calidad psicológica a la hora de afrontar emergencias. Sólo así podrá desplegar sus habilidades técnicas con normalidad y garantizar que la producción no se vea afectada.

En el nuevo año seguiré superándome mental, técnicamente y en el trabajo creo firmemente que lo haré mejor. Además, me exigiré estrictamente, aprenderé con humildad de otros líderes y colegas y me esforzaré por lograr mayores avances en todos los aspectos.

Los últimos años han sido como la primavera y el otoño, los últimos años han sido como el agua, los últimos años han ido de la mano con el viento y la lluvia en el glorioso viaje de los últimos años; Hemos estado conectados y progresado de la mano, y los últimos años han estado llenos de gratitud, todo gracias a ustedes. Espero que ___ Cement Co., Ltd. tenga un mañana más brillante.

Resumen personal de trabajo de fin de año 6

Durante mi trabajo en 20__, siempre he sido estricto conmigo mismo y he trabajado duro. Resumido principalmente a partir de los siguientes aspectos:

1. Aprendizaje ideológico y político y gestión democrática

Participar activamente en diversas actividades democráticas, participar en la gestión democrática, considerar la fábrica como el hogar y el trabajo. Difícilmente, cumpla con las responsabilidades que debe realizar un electricista de primera línea de producción.

2. En términos de ahorro de energía y reducción del consumo

En términos de ahorro de energía, utilicé activamente los conocimientos que aprendí e hice muchas contribuciones al ahorro y consumo de energía. Reducción de la fábrica. Por ejemplo, en la transformación de las líneas de una fábrica, la fábrica puede ahorrar cientos de miles de kilovatios-hora de electricidad cada año. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo modificaciones eléctricas en los equipos antiguos de la fábrica para rejuvenecer algunos equipos antiguos.

3. Aspectos prácticos de producción

En términos de práctica de producción, por ejemplo: ejemplos de búsqueda y solución de fallas eléctricas en motores.

Aspecto eléctrico:

1. Compruebe el cable, si el aislamiento está intacto, si el motor está sobrecalentado, si el cableado cumple con las normas de la placa de identificación y si el devanado y el primer y último extremo son eléctricamente correctos.

2. Mida la resistencia de aislamiento y la resistencia de CC para comprobar si el aislamiento está dañado. Comprobar si existen circuitos abiertos, cortocircuitos, puestas a tierra, etc. en los devanados.

3. Inspección de encendido: si no se encuentra ningún problema después de la inspección anterior, puede encender directamente la prueba utilizando un regulador de voltaje trifásico para comenzar a aplicar un voltaje más bajo y luego aumentar gradualmente. a la tensión nominal.

4. Producción segura

1. Implementar el espíritu de documentos superiores, mejorar la conciencia de los empleados sobre el uso seguro de la electricidad y mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados.

2. Implementar y mejorar el sistema organizativo de uso seguro de la energía y mejorar las normas y regulaciones de gestión de seguridad.

3. Reforzar la gestión de seguridad del uso de la electricidad por parte de los equipos y consolidar la base de seguridad.

4. Una garantía es que los usuarios de electricidad deben velar por su propia seguridad y la de los demás.

5. Capacitación y aprendizaje

A lo largo de los años, he participado activamente en diversos estudios y capacitaciones, y he trabajado duro para aprender conocimientos eléctricos básicos, conocimientos sobre sistemas de suministro de energía, dispositivos de cableado, dispositivos de iluminación y dispositivos de puesta a tierra, operación y mantenimiento de transformadores, reparación y mantenimiento de motores, circuitos de control eléctrico de máquinas herramienta, control PLC y otros sistemas de conocimiento relacionados. Cada vez que estudio, aprendo algunas teorías nuevas y las uso para guiar la práctica laboral y las aplico a mi trabajo para mejorar el sistema de suministro de energía y el sistema de control de la fábrica, los cuales han recibido elogios unánimes. Está arreglado. Resuma varios fenómenos de fallas y soluciones de manera oportuna y regístrelos para guiar la práctica y mejorar su propio nivel comercial.

En la práctica de producción, las reglas y regulaciones deben colocarse en la pared y todo debe seguirse estrictamente. A lo largo de los años, la fábrica no ha tenido ni una sola falla de seguridad causada por equipos eléctricos, y la fábrica ha experimentado muchas transformaciones técnicas para hacer que el funcionamiento de los equipos sea más científico y racional. En trabajos futuros, siempre prestaré atención a mi seriedad. Por supuesto, como electricista, la seguridad es siempre lo más importante. Cuando se trabaja de forma segura, usted es responsable tanto del individuo como de la fábrica. En el nuevo año seguiré superándome y progresando más en el pensamiento, la tecnología y el trabajo. ¡Creo firmemente que lo haré mejor!

Resumen de trabajo personal de fin de año 7

Zeng recuerda que cuando llegó por primera vez a nuestro hospital, estaba muy preocupado por no saber cómo llevarse bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, nuestro hospital tiene un ambiente de trabajo relajado y armonioso y un ambiente unido y. El espíritu progresista y el concepto de servicio "orientado a las personas, salvando vidas y curando" me permitieron adaptarme rápidamente al trabajo e integrarme al colectivo de nuestro hospital.

En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder de manera concienzuda y oportuna; cuando encuentro problemas en el trabajo que no entiendo, pido humildemente al líder y a mis colegas; Asesorar y aprender, y mejorar constantemente con todas mis habilidades, espero hacer mayores contribuciones a nuestro hospital lo antes posible. Por supuesto, cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometeré algunos errores que mis líderes deben corregir. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y ser más considerada al abordar diversos problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí quisiera agradecer especialmente a mis líderes y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.

Aquí me gustaría resumir mi trabajo de los últimos 20__ de la siguiente manera:

1. Ideológicamente: mejorar continuamente el cultivo ideológico y político. Estudiar e implementar concienzudamente las diversas líneas, principios y políticas formuladas por el Partido y el país, y mantener la sobriedad y determinación políticas. Utilice el conocimiento teórico para armar su mente, guiar la práctica, investigar científicamente, pensar y resolver los problemas encontrados en el trabajo, de modo que pueda mejorarse continuamente en la práctica de perseguir sus ideales con los pies en la tierra.

2. En el trabajo: Sea diligente y dedicado, adhiérase siempre al estilo de trabajo duro, cumpla concienzudamente las normas y reglamentos formulados por la unidad, bajo la guía de médicos superiores, continúe fortaleciendo el aprendizaje empresarial. y llevar a cabo activamente negocios de diagnóstico y tratamiento, tres A lo largo de los años, he utilizado mis conocimientos profesionales para manejar correctamente a los pacientes con radiografía general y tomografía computarizada en la clínica ambulatoria. El trabajo durante todo el año fue fluido y satisfactorio, sin errores ni accidentes, y fue bien recibido por dirigentes, compañeros y pacientes.

3. Aprendizaje: Combina continuamente con tu propia realidad y profundiza activamente en el conocimiento empresarial. En los últimos tres años, aprobé con éxito el examen de calificación de médico y completé la capacitación y estudios sobre tecnologías relevantes y protección radiológica para trabajadores radiactivos. Obtuve los certificados de calificación pertinentes para el trabajo clínico.

En los últimos tres años, a través del trabajo duro, he logrado nuevos avances en mi pensamiento y trabajo. Al mismo tiempo, también me he dado cuenta claramente de que todavía tengo grandes deficiencias, que son diferentes a las de los demás. Todavía hay grandes diferencias con respecto a los compañeros; por ejemplo, es necesario mejorar el nivel teórico, reforzar las habilidades empresariales, etc.

Por lo tanto, en mi trabajo futuro, no solo debo aprovechar mis propias fortalezas, sino también enfrentar objetivamente mis propias deficiencias, mejorar aún más el conocimiento comercial de mi departamento, fortalecer aún más la capacitación relacionada con el trabajo y concentrarme en entrenar mi adaptabilidad, adaptabilidad y adaptabilidad. Coordinación, organización y creatividad, y constantemente aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo. He aprendido mucho y ganado mucho en los últimos tres años. Al ver el desarrollo de nuestro hospital, me siento profundamente orgulloso y orgulloso. Aún más urgente. Espero trabajar aquí como empleado formal, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con nuestro hospital. Por la presente presento solemnemente una solicitud para promoción y calificación a tiempo completo, y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para___ y ​​correr hacia un futuro mejor con nuestro hospital.

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