2022-02-25

2022.2.24 Wu Guangming

1. El crecimiento actual

1. Escuche la traducción original del "Tao Te Ching" de los capítulos 71-78.

2. Para convertirte en una persona grande o pequeña, todo depende de tu motivación. Para lograr cosas grandes o pequeñas, todo depende de tu fuerza de voluntad. El calibre y la personalidad del líder determinan los logros de la empresa. Por lo tanto, sólo mejorando el carácter y templando la personalidad la empresa podrá desarrollarse, crecer y obtener una vida maravillosa.

3. Para mejorarme mejor, con la ayuda de mi cuñado, conocí a algunos de los compañeros de clase de Zhixing Branch School y pagué la cuota de membresía. Podrás ingresar al colegio privado después de pasar la entrevista.

4. Caminé 6024 pasos hoy.

2. Autocultivo y limpieza de hoy:

1. Limpieza: ① Levántese temprano para ayudar a doblar la colcha en la habitación de la hija, sacar la basura y limpiar la artículos de mesa de café y basura en la sala de estar. ② Limpiar los residuos de comida en la mesa de té de la empresa.

2. Xiaotici: ① Llamé a mi segundo hermano para hablar sobre el trabajo, supe que la epidemia en Shenzhen era grave y le dije a mi segundo hermano que prestara atención a la protección.

3. Gestión actual de la empresa:

1. Llegue temprano a la empresa para conocer el progreso del desarrollo de software con el Sr. Sheng y consulte al segundo hermano en el acto. Sobre el contenido y el Sheng del software. Siempre intercambiamos opiniones. El Sr. Sheng es responsable de continuar promoviendo el desarrollo de software.

2. Hay un nuevo punto de inflexión en el asunto de la compra e incautación de propiedades de Zhao Yuhong. Enviamos la información lo antes posible, nos reunimos con los líderes de desarrollo y los abogados y recibimos orientación de buena fe. Y de acuerdo con la situación específica, comuníquese con el abogado Yao para atracar y avanzar. Espere que los buenos resultados se hagan realidad.

3. Por la tarde, invité al Maestro Zhaohong a la tienda Tiexi para practicar Feng Shui. El Maestro Zhaohong me explicó las sugerencias de ajuste en detalle y me beneficié mucho.

4. Cuando regresé a la empresa, vi los problemas encontrados por Ren Yi y el Sr. Sheng en el avance del trabajo de comunicación y aprendí el concepto y el modelo de trabajo de la división del trabajo del personal. No se había establecido y resumí cuidadosamente mis opiniones. El plan de implementación se les pasó a los dos. Vi a la hermana Fan y a Wang Yan también en la empresa y rápidamente me transmitieron el modelo de trabajo y el plan de implementación. Luego de ser reconocido por varios líderes, el siguiente paso es realizar una reunión de todo el personal para enseñar específicamente los beneficios y modelos de la división del trabajo.

4. Un acto de bondad todos los días (incluidas actividades de caridad y cosas aleatorias para las personas que te rodean):

1. Ayuda a la hermana Zhao a obtener la información necesaria para enviarla a la corte.

5. Reflexión de hoy

1. Deberías preparar hoy 2.000 yuanes en efectivo para expresar tu gratitud al maestro. Como resultado, el hombre que entregó el sobre rojo no lo aceptó, por lo que planeaba entregarlo en efectivo mañana.

6. Agradecimientos de hoy:

1. Gracias a Ren Yi y Xiao Zhai por invitarme a cenar e intercambiar trabajo.

2. Gracias a Delong y otros amigos de la escuela Shenghe por su ayuda.

3. Agradezca al Sr. Sheng por el almuerzo y regálele palillos.

4. Gracias al Maestro Zhaohong por visitar personalmente la tienda Tiexi para practicar Feng Shui.