Anuncio sobre la introducción de 51 talentos en instituciones públicas en Wushen Banner, ciudad de Ordos, Mongolia Interior, en la segunda mitad de 2022

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de la introducción de 51 talentos para instituciones públicas en Wushen Banner, ciudad de Ordos, Mongolia Interior, en la segunda mitad de 2022. Horario de inscripción: 8:30 horas del 29 de noviembre de 2022 a 17:30 horas del 11 de diciembre de 2022. El texto original del anuncio se publica ahora de la siguiente manera:

Con el objetivo de ampliar los canales de selección de talentos, fortalecer la construcción de equipos de talentos en nuestras instituciones públicas y atraer más talentos destacados para promover el alto nivel desarrollo de calidad de Green Wushen, después de la investigación, se decidió hacer público 51 talentos de alto nivel y se han presentado los talentos profesionales que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.

1. Objetivos para la introducción

1. En las especialidades que se necesitan con urgencia, debemos introducir graduados universitarios destacados a tiempo completo de instituciones nacionales de educación superior.

2. Se presentarán otras especialidades a otras especialidades, incluidos los estudiantes universitarios de tiempo completo que se hayan graduado en disciplinas de primera clase en la segunda ronda de universidades de construcción de "doble primera clase" anunciadas por el Ministerio de Educación. en 2022, o personal con títulos de maestría a tiempo completo o superior de instituciones nacionales ordinarias de educación superior (tanto los niveles de pregrado como de posgrado son estudios a tiempo completo), así como personal con títulos de maestría en el extranjero certificado por el Ministerio de Educación de China. Las 300 mejores universidades del mundo en 2022 publicadas por QS.

II. Cantidad y condiciones de introducción

(1) Cantidad de introducción

Está previsto introducir ***51 talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia. (posiciones específicas y consulte el anexo 1 para conocer los requisitos).

(2) Condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y la Constitución del Pueblo. República de China La ley, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

3. Construir una conciencia sólida de la unidad democrática de la nación china y salvaguardar conscientemente la unidad y el progreso nacional; >

4. Conducta íntegra, con fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

5. La edad requerida para estudiantes de pregrado y maestría es menor de 35 años (nacidos después del 29 de noviembre de 1987), y la edad requerida para los estudiantes de doctorado es menor de 40 años (nacidos en 1982) Nacidos después del 29 de noviembre de 1982); para el personal de servicio que actualmente recibe apoyo financiero en Wushen Banner y cumple con las condiciones de introducción, la edad de los estudiantes de maestría puede flexibilizarse a menores de 40 años (nacidos después del 29 de noviembre de 1982).

6. Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y demás calificaciones requeridas para el puesto introducido;

7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar las responsabilidades laborales;

8. Los solicitantes deberán obtener el certificado de grado académico correspondiente antes de presentar la solicitud.

(3) No estarán incluidos en el ámbito de introducción de talento quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Estudiantes de pregrado, de máster y de doctorado a tiempo completo en instituciones ordinarias de educación superior;

2. Funcionarios en el trabajo e instituciones públicas formalmente empleados por agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles en nuestra bandera Funcionarios en el trabajo e instituciones públicas; que hayan salido de la ciudad por menos de un año y hayan salido de la ciudad por menos de un año Personal

3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público por delitos, y estén catalogadas como; objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley

4. Las personas sospechosas de violar la ley y cometer delitos están bajo investigación judicial y aún no han llegado a conclusiones

5. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria, sanciones gubernamentales o estén bajo investigación organizacional

6. Las que hayan sido declaradas culpables en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles; Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves como fraude y se encuentren aún dentro del período de suspensión de exámenes

7. Personal militar en activo

8. Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y; Las normas estipulan que no se permite el empleo a empleados de instituciones públicas.

3. Garantía de remuneración

1. El personal introducido es todo institución pública

2. Después del empleo formal, disfrutará de la remuneración nacional para el personal de; instituciones públicas del mismo nivel;

3. Aquellos que hayan sido calificados como sobresalientes en la evaluación anual durante tres años consecutivos durante el período de empleo figurarán directamente como candidatos al cuadro de reserva a nivel departamental; /p>

4. El personal presentado aprobó la evaluación después del período de prueba. Después de eso, se proporcionará un subsidio de liquidación de 400.000 yuanes a los estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría elegibles que se graduaron en disciplinas de primera clase en universidades de primera clase. y colegios (tanto los títulos de licenciatura como de maestría son graduados de universidades de "doble primera clase"); disciplinas de clase en colegios y universidades; se proporcionará un subsidio de liquidación de 100.000 yuanes a los profesionales que se necesiten con urgencia y que se hayan graduado de cursos universitarios de tiempo completo en colegios y universidades nacionales calificados y las Universidades Mundiales 2022 publicadas por QS proporcionarán un subsidio de liquidación; de 100.000 yuanes a Las primeras 300 personas con certificados de maestría en el extranjero certificados por el Ministerio de Educación recibirán un subsidio de instalación de 200.000 yuanes.

IV. Procedimiento de Introducción

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: 8:30 am del 29 de noviembre de 2022 al 11 de diciembre de 2022 17: 30 el domingo.

2. Método de registro: el registro se realiza en línea. Quienes cumplan con los requisitos pueden iniciar sesión en el portal del Gobierno Popular de Wushen Banner (en adelante, el sitio web designado, URL /) y completar el formulario ". Formulario de inscripción" Regístrate.

3. Cada aspirante sólo podrá cubrir un puesto. Los solicitantes deben cargar su fotografía digital en color de 2 pulgadas de frente reciente (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB), documento de identidad de segunda generación, informe de verificación de títulos de licenciatura y maestría, certificado de graduación, certificado de título y carta de integridad firmada por ellos mismos ( Anexo 2), quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero también deberán presentar los materiales de registro como la "Certificación de Título Académico Extranjero" emitida por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación.

4. Al completar un currículum, los solicitantes deben completar por completo todas sus experiencias desde la graduación de la escuela secundaria hasta la actualidad. El tiempo no se puede desconectar ni dejar en blanco. Si el formulario no se completa como se requiere o no hay tiempo, no será aprobado.

5. Después de que los solicitantes envíen exitosamente su información de registro en línea, deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de calificación preliminares. Quienes aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar de calificaciones pueden descargar el "Formulario de registro" por triplicado para utilizarlo en la revisión de calificaciones y al participar en exámenes escritos y entrevistas.

6. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad, exactitud, integridad, coherencia y validez de los materiales enviados en línea. Cualquier material falso, inexacto, incompleto o inconsistente afectará el registro, la revisión de calificación y el reclutamiento. correrán a cargo de los propios solicitantes. Si las circunstancias de completar información falsa u ocultar información importante son graves, se cancelará la calificación para la presentación y se registrará el expediente de integridad de la persona.

7. El número de contacto dejado por el solicitante debe mantenerse abierto. Si el teléfono no se puede conectar o el número dejado es incorrecto y afecta la solicitud, usted será responsable de ello. Los candidatos que no avancen a la siguiente etapa no serán notificados por teléfono.

8. No hay tarifa de inscripción para esta introducción de talento.

(2) Revisión preliminar de calificaciones

1. La revisión preliminar de calificaciones es organizada e implementada por la organización banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social. Los trabajos de revisión preliminar de calificación y registro se realizarán simultáneamente, desde las 8:30 horas del 29 de noviembre hasta las 17:30 horas del 13 de diciembre de 2022. La organización de banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social presentarán opiniones de revisión con base en la revisión de los materiales de registro y determinarán la lista de personas que ingresarán al proceso de revisión de calificación. anunciado a través del sitio web designado.

(3) Revisión de calificación

Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de calificación deben llevar los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo designado. Aquellos que no participen en la revisión de calificación. La revisión de la calificación dentro del tiempo especificado se considerará como Renuncia automática a la calificación de introducción. La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán a través del sitio web designado.

Materiales necesarios para la revisión de la calificación:

1. Original y 1 copia de la cédula de identidad de segunda generación.

2. Certificados de graduación, maestría y doctorado, certificados de grado, Ministerio de; Educación Formulario de registro electrónico para certificados académicos y 1 original y copia del Informe de Certificación Académica de Educación Superior de China;

3. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar el "Certificado de Certificación de Título Académico Extranjero" emitido por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación Original y 1 copia;

4. Formulario de inscripción original

5. Experiencia laboral relevante, materiales de certificación de resultados de investigación y otros materiales requeridos; y certificados.

La revisión de las calificaciones se realizará durante todo el proceso de introducción del talento. Si se determina que las condiciones son inconsistentes o fraudulentas en cualquier etapa, las calificaciones serán descalificadas y todas las responsabilidades recaerán en los solicitantes. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación pueden imprimir el boleto de admisión a través del sistema de registro. El horario de la prueba escrita, el horario de la entrevista, el lugar y los requisitos específicos se pueden encontrar en el boleto de admisión. El tiempo de impresión del boleto de admisión se notificará por separado.

(4) Prueba escrita

Los candidatos que postulen al puesto código 01 deberán realizar la prueba escrita. Los candidatos que postulen a otros puestos no necesitan realizar la prueba escrita. La prueba escrita evalúa principalmente la capacidad de redacción de manuscritos del candidato y se lleva a cabo en un formato de libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos. La prueba escrita utiliza el idioma común nacional para las respuestas en dos o más idiomas. El examen se considerará como cero puntos. Quienes no realicen la prueba escrita en la fecha prevista se considerarán desistidos automáticamente.

(5) Entrevista

La entrevista la realiza un grupo de expertos formado por la organización banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social. La puntuación total es de 100 puntos, y el mínimo. La puntuación aprobatoria es de 70 puntos. Los candidatos serán entrevistados. Las respuestas deberán realizarse en el idioma común nacional. Aquellos que no respondan según lo requerido recibirán cero puntos. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo previsto se considerarán desistidos automáticamente.

La puntuación total de los candidatos que solicitan el código de puesto 01 es ﹦ puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40. La puntuación de la entrevista de los candidatos que solicitan otros puestos es la puntuación total y la puntuación total se conserva a dos decimales. Si aún no se determina el orden de clasificación, los candidatos serán entrevistados y evaluados en paralelo. Los resultados generales se anunciarán a través del sitio web designado.

(6) Examen físico e inspección

1. Determine los candidatos que ingresarán al alcance del examen físico y la inspección en números iguales en orden de puntaje total alto a bajo. El examen físico se lleva a cabo en instituciones médicas designadas. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio). )" y otras regulaciones relevantes. Los gastos del examen físico los paga usted mismo.

2. La organización banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social son responsables de inspeccionar a quienes hayan pasado el examen físico. La inspección adopta principalmente la forma de visitas in situ, entrevistas, revisión de archivos, revisión del crédito social y verificación de antecedentes disciplinarios e ilegales. El contenido de la inspección incluye alfabetización política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo. La inspección debe ser integral, objetiva, y justo.

3. Los candidatos que no realicen el examen físico a tiempo o que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados para ser presentados. Las vacantes de empleo causadas por falla en el examen físico, inspección o abandono se cubrirán en cantidades iguales en orden de puntaje total de mayor a menor. El mismo puesto se cubrirá solo una vez.

4. Las disposiciones específicas para el examen físico y la inspección se notificarán por separado vía telefónica.

(7) Publicidad

La lista del personal a presentar se publicará en el sitio web designado. Durante el período de publicidad, se aceptará supervisión social. El período de publicidad es de 5 días laborables. días. Si se verifica que los problemas reportados son ciertos, se cancelará la calificación para la introducción; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá la introducción hasta que se aclaren los problemas antes de decidir si se contrata;

(8) Tramitación de los trámites de introducción

Si no hay objeción al anuncio o los problemas reportados no afectan el empleo, la organización de la bandera, los recursos humanos y la seguridad social, y Los departamentos de establecimiento gestionarán los trámites pertinentes para la introducción de talento. Quienes no completen los trámites pertinentes sin ningún motivo dentro de los 15 días hábiles quedarán descalificados de la introducción. Se implementa un sistema de período de prueba para los talentos introducidos. Durante el período de prueba, serán contratados como personal regular y disfrutarán de los beneficios salariales correspondientes. Aquellos que pasen el período de prueba serán registrados y empleados formalmente; aquellos que no lo pasen verán cancelado su empleo.

El período mínimo de servicio de los talentos introducidos en esta ocasión es de 5 años. Según el principio de compatibilidad entre personas y puestos, los talentos introducidos deben obedecer a la adecuación laboral y los puestos asignados durante el período de servicio no se les permite participar. la contratación de agencias e instituciones gubernamentales dentro y fuera de la región. El grupo líder de trabajo acordó no transferirse de Wushen Banner. Quienes sean transferidos o renuncien durante el período de servicio deberán asumir la responsabilidad por incumplimiento de contrato en la contratación de talento. Quienes desistan sin motivos justificables o no cumplan con los años mínimos de servicio deberán devolver el subsidio de reinstalación que recibieron e incluirlo en su integridad. archivos.

V. Otros asuntos

(1) Todos los candidatos deben cumplir estrictamente con las Regulaciones sobre la epidemia de COVID-19 de la ciudad de Ordos y Wushen Banner al participar en la revisión de calificaciones, exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos. examen e inspección. Sede de Prevención y Control

Las últimas medidas de prevención y control requieren protección personal. Las personas que no implementen las medidas de prevención y control pertinentes no podrán participar en las actividades de introducción de talento. Cualquiera que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control normalizado de epidemias y oculte o informe falsamente información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.

(2) Este trabajo de introducción de talentos se adhiere a los principios de "apertura, justicia e imparcialidad", implementa estrictamente las disciplinas de introducción de talentos y pone fin resueltamente al fraude, la mala práctica y otros fenómenos indeseables. personal que deba evitarse de acuerdo con la normativa Debe evitarse. Los miembros del personal que violen las normas disciplinarias pertinentes recibirán educación crítica o sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. Este trabajo de introducción de talentos será supervisado durante todo el proceso por el Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria asignado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Banner al Departamento de Organización del Comité de Banner, y también aceptará supervisión de todos los ámbitos de la vida.

(3) Los asuntos pendientes y la información relevante se publicarán en el sitio web designado, así que preste atención. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Banner.

Línea directa de consulta de políticas: 0477-7582248

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0477-7589822

Adjunto 2: Carta de Integridad.doc

Texto original Título: Anuncio público de Wushen Banner sobre la introducción de talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones públicas en la segunda mitad de 2022

Fuente del artículo: /zw/tzggx/202211/t20221128_3309468. html