Folleto de reclutamiento para el jardín de infantes experimental de la ciudad de Huludao 2013 de la provincia de Liaoning

El jardín de infancia experimental de la ciudad de Huludao es un jardín de infancia público de la primera escuela secundaria técnica vocacional de la ciudad de Huludao. Cubre un área de unos 10.000 metros cuadrados y tiene una inversión total de unos 30 millones de yuanes. un jardín de infantes moderno, característico y de primera clase en la ciudad de Huludao para que más de 300 niños en edad preescolar aprendan y vivan.

Huludao Experimental Kindergarten se convertirá en una base de capacitación e investigación de marca profesional para la educación preescolar en la ciudad de Huludao, una base de capacitación para maestros de preescolar en la ciudad de Huludao y una base de pasantías, capacitación práctica y práctica para estudiantes. con especialización en educación preescolar.

El jardín de infantes experimental Huludao se inaugurará oficialmente el 1 de septiembre de 2013 y ahora está reclutando maestros de jardín de infantes destacados entre el público.

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, equidad, imparcialidad, apertura y contratación basada en el mérito.

2. Puestos de contratación y número de personas

1. Maestras de jardín de infantes: 8 (mujeres)

2. Trabajadores de cuidado infantil: 4 (mujeres)

3. Condiciones necesarias

1. Amar la patria, amar la educación infantil, ser progresista en el pensamiento; respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener una personalidad alegre; Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser entusiasta, paciente y cariñoso con los niños pequeños y tener un buen espíritu de cooperación.

2. Contar con certificado de salud emitido por un hospital de tercera categoría o superior.

3. Contar con certificado de examen político expedido por la comisaría local.

IV.Requisitos básicos para puestos de contratación

(1) Puesto de maestro de jardín de infantes

1. Poseer certificado de calificación de maestro de jardín de infantes o certificado de calificación de maestro.

2. Título universitario o superior con especialización en educación preescolar; graduados universitarios normales a tiempo completo (nivel de inglés 4 o superior).

3． Para aquellos que poseen títulos de maestros de educación preescolar de primer nivel o superiores, o que han ganado el título honorífico de segunda clase del premio al novato docente del condado o distrito o superior, las calificaciones académicas pueden flexibilizarse.

4. Menores de 35 años (nacidos después de 1978).

5. Dominar habilidades profesionales como tocar, cantar, hablar, bailar y pintar. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en música instrumental, danza, caligrafía y pintura, tecnología de la información, educación Montessori, educación Orff, educación entre padres e hijos y habilidades de enseñanza bilingüe.

6. Las condiciones básicas pueden flexibilizarse para aquellos con un rendimiento laboral especialmente destacado.

7. Sumar 1 punto por más de 3 años de experiencia laboral, y sumar 1 punto por cada año adicional, para un puntaje total de 5 puntos.

8. Los graduados universitarios normales de pregrado a tiempo completo recibirán 5 puntos adicionales.

9. Puntos extra para docentes destacados: 3 puntos a nivel distrital, 5 puntos a nivel municipal, 7 puntos a nivel provincial y 10 puntos.

(2) Puestos de trabajador de cuidado infantil

1. Poseer una educación secundaria vocacional general a tiempo completo (incluida la escuela secundaria vocacional, escuela secundaria) o superior ser mayor de 18 años (nacidos antes de 1995) y menor de 40 años (nacidos después de 1973);

2. Se dará prioridad a aquellos que se hayan graduado de la especialidad de cuidado infantil, tengan certificados de calificación de trabajadores de cuidado infantil, certificados de calificación de maestros de jardín de infantes, certificados de calificación de maestros, trabajo sobresaliente y desempeño sobresaliente.

3. Para aquellos que tienen más de 3 años de experiencia laboral en cuidado de niños en jardín de infantes y son particularmente sobresalientes, las calificaciones académicas y la edad se pueden relajar adecuadamente.

5. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro (registro en el sitio, no se aplica la tarifa de registro)

1. 2013 Finaliza el 20 de junio;

Lunes a domingo 8:00-16:00.

2. Lugar de inscripción: Oficina de preparación para el jardín de infantes de la escuela técnica vocacional n.° 1 de la ciudad de Huludao.

3. Presentar materiales: currículum vitae personal (impreso en papel A4, que incluya información básica y antecedentes educativos, experiencia laboral, premios, certificado de desempeño en ética docente, proyectos de investigación científica, etc.), certificado académico, cédula de identidad. , registro del hogar Originales y copias de documentos relevantes (certificados), como libros, certificados de calificación, diversos certificados de premios, etc. (copia de una cara en papel A4). Al registrarse, debe enviar 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero.

Si los solicitantes envían materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y la contratación.

(2) Revisión de calificaciones

El grupo de trabajo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones según las condiciones de la solicitud y se emitirán boletos de admisión a quienes aprueben el examen.

(3) Evaluación integral (puntuación total: 100 puntos)

1. El contenido de la prueba escrita es de 60 minutos (conocimientos teóricos básicos de la carrera de educación preescolar, etc., 15 puntos).

2. Entrevista (85 puntos).

(1) Conferencia de 10 minutos (35 minutos).

(2) Preguntas y respuestas presenciales durante 10 minutos (10 puntos).

(3) Demostración presencial de habilidades profesionales durante 60 minutos (30 minutos). (Entre ellos: 5 puntos por música vocal, 9 puntos por tocar y cantar, 8 puntos por bailar, 15 minutos; 8 puntos por arte, incluidos dibujos temáticos sencillos y manualidades, y el tiempo es de 45 minutos).

(4) Demostrar tus especialidades (incluidos idiomas extranjeros) durante 10 minutos (10 puntos).

(4) Examen físico

Los candidatos para el examen físico se determinarán en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos (los puntajes están empatados, principalmente en función de los puntajes de especialidad). El equipo de evaluación organizará un examen físico unificado y el examen físico se comparará. El examen físico de los funcionarios públicos se realiza de acuerdo con la norma y los gastos corren a cargo de los propios candidatos.

Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del reclutamiento y serán reinscritos en secuencia. La readmisión se limita a una sola vez.

(5) Reclutamiento y anuncio

Aquellos que obtengan excelentes puntajes en las evaluaciones y aprueben el examen físico serán reclutados y figurarán en la Red de Educación de la ciudad de Huludao (www.hldedu. com), profesional único El sitio web (www.hldyizhi.com) se lanzará al público durante una semana.

Una vez transcurrido el período de publicidad y no concurran circunstancias anormales, el período de prueba será de 6 meses.

(6) Formación profesional

Después del empleo, obtendrás cualificaciones de formación profesional y disfrutarás de un tratamiento de prueba durante este período.

(7) Empleo

Después de pasar la capacitación y expirar el período de prueba, los procedimientos de empleo formal se completarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

6. Salario

(1) Maestro de preescolar: 1.500 yuanes al mes más comisión; período de prueba 1.200 yuanes al mes.

(2) Trabajador de cuidado infantil: 1200 yuanes al mes más comisión; período de prueba 1000 yuanes al mes.

7. Prestaciones sociales

Dos comidas (desayuno y almuerzo), cinco seguros (pensión, desempleo, accidentes de trabajo, atención médica, maternidad).

8. Información de contacto

Teléfono: 0429-3124906 135042988981 3358800988