Anuncio 2022 sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en el condado de Juancheng, Heze, provincia de Shandong
De conformidad con los "Dictámenes de Implementación del Comité Municipal de Heze del Partido Comunista de China sobre la Profundización de la Reforma del Sistema y Mecanismos de Desarrollo de Talento" (N° 19, Hefa [2016]) y "30 Nuevas políticas de talentos en el condado de Juancheng" (Juanfa [2021] 〕No. 17), algunas instituciones públicas a nivel de condado en el condado de Juancheng han introducido 34 talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera :
1. Condiciones de registro
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes;
(3) Tener buen carácter moral y condiciones físicas adecuadas para el puesto;
(4) Tener una maestría a tiempo completo reconocida a nivel nacional o superior (el estado emitirá una matrícula unificada plan a partir de 2017, y pueden postularse estudiantes graduados a tiempo parcial que sigan las mismas políticas y estándares para la inscripción a exámenes); los estudiantes que estudian en el extranjero deben ser estudiantes de maestría o superior a tiempo completo, estudiantes de posgrado de las 300 mejores universidades de las tres principales. sistemas de clasificación de universidades mundiales, graduarse normalmente antes del 31 de julio de 2022 y obtener una certificación de título académico extranjero emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. El personal en servicio que presente la solicitud debe emitir un certificado de aprobación del departamento o unidad con el empleador; autoridad; algunos puestos tendrán las condiciones correspondientes agregadas de acuerdo con las necesidades de la unidad de introducción. Para obtener más detalles, consulte los requisitos relevantes del cronograma de puestos;
(5) Los estudiantes de maestría no están obligados a postularse. Mayores de 35 años (nacidos después del 15 de junio de 1986), candidatos a doctorado no mayores de 40 años (nacidos después del 15 de junio de 1981);
(6) No haber implementado una unidad de trabajo en la provincia de Shandong;
(7) Cumplir con otras condiciones requeridas para la introducción de puestos;
(8) Situaciones bajo las cuales no se le permite postularse:
1. Haber recibido penal castigo por un delito y Las personas que han sido despedidas del servicio público no pueden postularse;
2. El personal militar en servicio activo y los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. ;
3. Personas que hayan renunciado en violación de las normas de gestión de personal. No se permite postular;
4. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones disciplinarias graves en el contratación (empleo) de funcionarios públicos en todos los niveles y diversos tipos de instituciones públicas, así como aquellos que no pueden ser presentados en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. No se permite la postulación de personal.
5. Cada persona se limita a postular a un cargo, pero no puede postular a cargos que requieran evitación en el “Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).
2. Introducción de puestos y cantidad
Para la introducción específica de puestos, la cantidad de introducción y los requisitos de condición, consulte el "Plan 2022 del condado de Juancheng para la introducción urgente de puestos de alto nivel". Talentos necesarios para algunas instituciones públicas a nivel de condado" (Anexo 1).
III. Registro y examen
(1) Registro
1. Los candidatos deben completar el formulario "Algunas instituciones públicas a nivel de condado en el condado de Juancheng introducen alta nivel de talentos que se necesitan con urgencia" "Formulario de inscripción" (Anexo 2), haga el formulario de inscripción, el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de grado y la prueba de consentimiento del personal empleado en un PDF y envíelo a través de envíe un correo electrónico a sydwrygl@163.com. El correo electrónico de registro debe tener el mismo nombre: "nombre + escuela de graduación y especialización + número de teléfono". El plazo de inscripción online comienza a partir de la fecha de convocatoria y finaliza a las 17:30 horas del día 25 de junio de 2022.
2. Revisión de calificación. Centrarse en revisar las calificaciones académicas y los títulos de los solicitantes. Para aquellos que estén calificados y cumplan con las condiciones de registro y pasen la revisión preliminar, para aquellos que no cumplan con los requisitos de registro y no pasen la revisión preliminar, explique los motivos;
El proceso de revisión de calificaciones se ejecuta durante todo el proceso de introducción. No importa dónde se encuentre que la calificación es problemática, la calificación será descalificada.
3. Una vez completada la revisión de calificación de la entrevista, si el número de solicitantes válidos y el plan de introducción no llegan a 2:1, el plan de introducción se reducirá en consecuencia si el plan de introducción es para 1 persona; , el plan de introducción se cancelará; si se cancela el plan de posición de introducción, los solicitantes pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.
(2) Examen
El examen solo se realizará mediante entrevista (si el número de solicitantes válidos y el plan de introducción supera los 5:1, se agregará una prueba escrita y quienes ingresen a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 5: 1), que se llevarán a cabo en forma de defensa, entrevistas, intercambios, etc., principalmente para evaluar el análisis integral de los solicitantes, la respuesta comunicativa, la adecuación laboral, la expresión lingüística, apariencia, etc., y se implementa un sistema de cien puntos. La puntuación de la entrevista se establece en 70 como nota para aprobar.
La hora y el lugar de la entrevista, en línea o fuera de línea, estarán sujetos a la notificación en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng.
IV. Examen físico e inspección
(1) Los candidatos que aprueben la entrevista serán seleccionados para el ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 en función de sus puntuaciones de aprobación en el entrevista. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las normas de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales.
(2) El empleador o el departamento competente organizará personal para realizar una inspección detallada de los expedientes personales del candidato, su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral, etc., y redactará un Informe de inspección y propuesta. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados.
(3) Para las vacantes causadas por renunciar a las inspecciones y exámenes físicos o no aprobar las inspecciones y exámenes físicos, se puede entrevistar a personal calificado para el mismo puesto después del estudio y la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de el Comité del Condado de Juancheng del Partido Comunista de China en cantidades iguales.
5. Publicidad y procedimientos
La lista del personal a presentar se publicará en la página web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de establecimiento y personal se manejarán de acuerdo con las normas y se firmará un contrato de introducción. Revisar los archivos y materiales antes de pasar por los procedimientos de establecimiento y personal. Si se descubre que los archivos y materiales del personal introducido no cumplen con las condiciones de introducción, la introducción será cancelada.
El período de prueba para el personal introducido es de 12 meses. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán regularizados en tiempo y los que no lo reprueben quedarán descalificados para ser presentados.
VI. Otros
(1) Los candidatos deben prestar atención a la gestión de su propia salud en un futuro próximo y seguir estrictamente las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias normalizadas en nuestra provincia. No se les permite ocultar o informar falsamente su historial de viajes e historial de contactos, estado de salud y otra información clave para la prevención y el control de epidemias; de lo contrario, serán responsables de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(2) Los anuncios, avisos y resultados de esta introducción de talentos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng. Los solicitantes deben prestar atención a la información relevante publicada por el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng en cualquier momento. Por motivos personales, si pierde información importante y afecta la introducción, será responsable de ello. Durante el periodo de presentación, el número de contacto deberá mantenerse abierto. Este examen de introducción de talentos no especifica libros de tutoría para exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización para impartir clases de tutoría para exámenes.
(3) Para otros asuntos no mencionados anteriormente, consulte los anuncios y notificaciones en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng.
1. En 2022, algunas instituciones públicas a nivel de condado en el condado de Juancheng introducirán talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia.docx
3. Instrucciones de registro para algunas instituciones a nivel de condado. instituciones públicas en el condado de Juancheng introducirán talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en 2022.doc