12333 ¿Es efectivo el arbitraje laboral?

12333 es el número de atención al cliente laboral y de seguridad social, que puede atender cuestiones salariales de los trabajadores. Generalmente, se notificará al denunciante dentro de los 10 días hábiles si se aceptará la solicitud (diferentes ubicaciones).

Cabe destacar que las empresas con atrasos salariales son más formales y tienen atrasos menores, por lo que llamar al 12333 es más adecuado. 12333 utilizará el departamento superior de inspección del trabajo para presionar a las unidades subordinadas y supervisar la implementación, a fin de lograr el objetivo de los atrasos salariales. Si se trata de una empresa menos formal, el efecto de la supervisión 12333 puede no ser muy bueno. En este caso se recomienda emprender acciones legales.

Si estás en mora con tus salarios, puedes llamar al 12333.

Puedes acudir a la brigada de inspección del trabajo local competente para presentar una denuncia y exigir el pago de salarios impagos. Es útil llamar al 12333 para solicitar salarios, porque 12333 es el número especial del servicio nacional de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social, y el departamento de administración laboral local tiene derecho a intervenir en la investigación de las solicitudes de salario. Si se verifica que es cierto, el departamento de administración del trabajo dará una advertencia y ordenará la corrección.

Artículo 88 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Los sindicatos de todos los niveles salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisan el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleadores. . Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y procesar violaciones de las leyes y reglamentos laborales.

Artículo 89 Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo del trabajo dará una advertencia y ordenará la corrección si causa daño a los trabajadores, asumirá la responsabilidad; Por compensación.