Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el nuevo distrito del lago Taibai, ciudad de Jining, provincia de Shandong, en 2022

#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio de 2022 para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el nuevo distrito del lago Taibai, ciudad de Jining, provincia de Shandong. Con el fin de satisfacer las necesidades de talento de nuestro distrito y reservar fuerza para el desarrollo económico y la construcción del nuevo distrito, ahora estamos introduciendo abiertamente a la sociedad los talentos que se necesitan con urgencia. Kao.com ha recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia. .

1. Número y alcance de la introducción

(1) Número de presentaciones

Siete talentos de aplicación y análisis de big data.

(2) Alcance de la introducción

Abierto al público y presenta candidatos con conocimientos de tecnología y conocimientos de negocios con 2 o más años de informatización o experiencia laboral relacionada con big data (el número de años de experiencia laboral es hasta el 20 de abril de 2022), profesionales con título de licenciatura o superior. Si los empleados actuales postulan, deben obtener la aprobación del departamento o unidad con autoridad para emplear personal, y se debe emitir una carta de aprobación estampada con el sello oficial del departamento o unidad durante la revisión de calificación.

2. Condiciones de introducción

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

(3) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buena ética profesional, ser honesto, tener buena conducta y tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad;

(4 ) Cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Condiciones profesionales o de habilidad;

(5) La edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 20 de abril de 1986).

(6) No se permite registrarse a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Yo, mis familiares o parientes cercanos hemos participado en organizaciones ilegales, organizaciones de culto. , o involucrado en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional

2. He fabricado y difundido información que daña la reputación del país, niega la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido y viola las leyes y regulaciones nacionales.

3. Viole las disposiciones pertinentes sobre cartas y visitas, organizar, participar o instigar e instigar a otros a realizar actividades de petición;

4. hayan sido condenados a penas de prisión, se encuentren cumpliendo penas o se encuentren bajo investigación;

5. Quienes hayan recibido sanciones penales, penas de seguridad pública, detención judicial, custodia y educación, o hayan sido sospechosos de delitos ilícitos. que aún no hayan sido investigados;

6. No se permite el registro de otras personas previstas por las leyes y reglamentos.

El personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, los que hayan sido expulsados ​​del partido, los que hayan sido destituidos de cargos públicos, el personal militar en activo y otras personas a las que no se les permita trabajar de acuerdo con No se permite la aplicación de leyes y reglamentos.

No podrán postularse las personas que estén sujetas a condiciones de evitación en el “Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).

III. Procedimiento de Introducción

(1) Inscripción

Hora de inscripción: 9:00 horas del 20 de abril de 2022 - 16:00 horas del 22 de abril de 2022.

Hora de consulta: 11:00 horas del 20 de abril de 2022-16:00 horas del 24 de abril.

Sitio web de registro: sitio web del Comité de Gestión del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai (/)

Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, completan y envían verazmente información personal relevante y cargan fotografías. Si un solicitante inicia sesión y envía información de registro varias veces antes de la revisión de calificación, el envío posterior reemplazará automáticamente al anterior. Una vez que la información de registro sea aprobada por la revisión de calificación de la unidad, no se puede cambiar. Si la información de registro no ha pasado la revisión de calificación, puede cambiar o complementar la información de registro antes de las 16:00 del 22 de abril. La información de registro no se puede cambiar ni complementar después de la fecha límite. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse. Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado de la solicitud después de la verificación y será responsable según corresponda.

(2) Revisión de calificación

Hora de revisión de calificación: 11:00 del 20 de abril de 2022 a 16:00 del 23 de abril de 2022.

Debido a las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación de los solicitantes se realizará en línea.

Los candidatos deben enviar copias escaneadas de los materiales de revisión de calificación (formato PDF) al registrarse en línea, que incluyen: 1. Mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación (anverso y reverso); Lake New Area Reclutamiento Urgente" "Carta de Integridad del Talento" versión con firma manuscrita; 3. Certificado de título académico reconocido a nivel nacional (los graduados de colegios y universidades extranjeros (en el extranjero) que soliciten empleo deben presentar una certificación de título académico del departamento de educación nacional); 4. " Verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación "dentro del informe del período de validez" (solicitar a través de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China" 5. "Carta de acuerdo de inscripción" estampada con el sello oficial del departamento (unidad); ) con autoridad para emplear personas; 6. Prueba de más de 2 años de experiencia laboral relacionada con la informatización o big data (seguridad social, contrato laboral, certificado de experiencia laboral, etc. deben ser consistentes con la unidad donde trabajan).

La revisión de calificación recorre todo el proceso. Si hay varias violaciones, como inelegibilidad para el registro o fraude, sin importar en qué etapa o vínculo, una vez verificada, la calificación para la introducción se cancelará.

(3) Organización de exámenes

Los exámenes no están sujetos a restricciones de ratio de inscripción y no existe prueba escrita. Los candidatos se determinan mediante entrevistas, pruebas profesionales, etc. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación excede el número planificado en más de 1,5 veces, los candidatos pueden ser seleccionados mediante entrevistas y otros métodos en una proporción de 1:1,5 para determinar los candidatos para las pruebas profesionales. ser seleccionado directamente a través de pruebas profesionales. Los resultados de la entrevista no se incluirán en los resultados de la prueba profesional. Las pruebas profesionales se realizan de forma flexible en función del puesto real. La puntuación total de la prueba profesional es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 80 puntos.

(4) Inspección y examen físico

Con base en los resultados de las pruebas profesionales y el plan de introducción, se determinará en proporciones iguales la lista del personal que ingresará a la inspección y examen físico. de 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La unidad de contratación organiza y realiza inspecciones y exámenes físicos.

La inspección se lleva a cabo de diversas formas según los requisitos del puesto. Principalmente inspecciona la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del personal presentado, y verifica si el personal presentado es competente. Las calificaciones de la solicitud y los materiales de información relevantes enviados son verdaderos y precisos. Espere una revisión completa. De acuerdo con los requisitos del documento "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2017] No. 2), los archivos del personal presentado se revisarán estrictamente, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios y una identidad" y otros contenidos. La revisión del expediente deberá ser estrictamente controlada. Si existen alteraciones en el expediente, no se puede identificar la información relevante, la investigación no es clara o la persona tiene la responsabilidad correspondiente, no se realizarán los trámites de introducción.

Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el ". Se implementará el Manual de Operación de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140). Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen según las normas, no se realizará en el hospital de examen médico original. El nuevo examen sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han desistido automáticamente.

Para las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para inspección y examen físico o no aprobar la inspección y examen físico, la unidad presentadora decidirá si cubre la vacante según la situación. Se realizarán reposiciones en cantidades iguales entre quienes entren o no en el rango de entrevista.

(5) Anuncio de empleo

Aquellos que hayan pasado la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web del Comité de Gestión del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites de introducción.

Una vez anunciada la lista de personal que se presentará, no habrá reemplazo.

(6) Métodos de introducción y tratamiento

1. El personal que no sea diferente del anuncio público deberá pasar por los procedimientos de introducción y firmar un contrato laboral con la empresa estatal afiliada. a Taibai Lake New Area, con un período de prueba de 1 año. El período mínimo de servicio es de 5 años.

2. El personal contratado será transferido y utilizado en todo el distrito por la unidad organizativa introductora, y su estatus será el de personal de empresas estatales afiliadas al distrito. Los salarios y beneficios se refieren a los estándares para el personal con las mismas condiciones en instituciones públicas en el nuevo distrito del lago Taibai, y se implementan específicamente de acuerdo con las "Medidas de gestión de promoción de rango del personal del nuevo distrito del lago Taibai (prueba)" (Jitai Zi [2020] núm. 49). Los fondos de previsión social y de vivienda se pagan de acuerdo con las normas para los empleados que se encuentran en las mismas condiciones en las empresas estatales en las que trabajan. Para la gestión diaria, consultar las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" de acuerdo con el desempeño laboral diario y la evaluación anual, quienes aprueben la evaluación disfrutarán de ascensos salariales, los especialmente destacados podrán ser contratados para puestos directivos y de dirección; Disfrute de puestos directivos con las mismas condiciones que las instituciones públicas en Taibai Lake New District. Salarios y beneficios para el personal de liderazgo. Quienes no superen la evaluación serán despedidos.

IV.Otros

1. Los avisos, anuncios, anuncios públicos y otra información relacionada con este trabajo de introducción se publicarán en el sitio web del Comité de Gestión del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai (/). Se ruega a los candidatos que estén atentos en cualquier momento. Para información relevante, el número de teléfono dejado al registrarse permanece abierto. Si por sus propios motivos pierde información importante que afecta el examen de ingreso, será responsable de ello.

2. Este examen introducido no especifica ningún libro de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización para impartir clases de tutoría de exámenes.

Número de contacto: 0537-6537188

1. Lista de demanda laboral para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en Taibai Lake New District en 2022

2.

3. Carta de Integridad para solicitar la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en Taibai Lake New District

4. Carta de consentimiento para postular