Muestras de actas de la reunión de investigación de conflictos y disputas de 2017

¿Sabes qué hacer ante los conflictos y disputas? Realizar las reuniones correspondientes para conflictos y disputas. A continuación se muestra el acta de la reunión sobre investigación de conflictos y disputas de 2017, solo como referencia.

Ejemplo del acta de la reunión sobre investigación de conflictos y disputas de 2017

A las nueve de la mañana del 27 de mayo de 2014, la Oficina de Gestión Integral de la ciudad de Haocheng celebró una reunión regular de gestión integral en la sala de conferencias del tercer piso del gobierno de la ciudad. En la reunión ordinaria participaron el camarada Meng Xianlu, subsecretario del comité del partido de la ciudad, el personal de gestión integral de la ciudad, el instructor de la comisaría de policía Wu Jun, Wang Hongliang, director de la oficina judicial, responsable de la gestión integral del gobierno de la ciudad. agencias y directores de seguridad de aldeas (residenciales). Esta reunión fue presidida por Zhu Wenli, subdirector de la Oficina de Gestión Integral de la ciudad. Las actas de la reunión son las siguientes:

1. director de seguridad y la persona a cargo del trabajo de gestión integral del gobierno de la ciudad, 9 casos fueron mediados con éxito, incluido 1 caso en la aldea de Dinglou, 1 caso en la aldea de Xiaocheng, 1 caso en la aldea de Hudong, 1 caso en la aldea de Liuci, 2. casos en la aldea Dongxun, 2 casos en la aldea Dongai y 2 casos en la aldea Ligan. Los conflictos vecinales se deben principalmente a la construcción de viviendas y a la contratación de terrenos.

En el segundo punto de la reunión, Wu Jun, el instructor de la comisaría, informó sobre la situación de seguridad de nuestra ciudad en mayo. Hubo 7 casos criminales en la ciudad en mayo, un aumento significativo. de 1 caso en el mes anterior; 8 casos de seguridad, una disminución de 16 casos en el mes anterior. Fueron básicamente peleas e insultos causados ​​por disputas diarias sobre asuntos triviales.

El instructor Wu Jun enfatizó que a medida que se acerca la cosecha de la tarde, todos los residentes de la aldea deben prestar atención a la prevención de incendios. Es necesario difundir y aplicar medidas como la prohibición de quemar paja. El verano es caluroso y los directores de seguridad residencial de cada aldea deben asumir eficazmente sus responsabilidades para hacer frente a los peligros ocultos de los conflictos, disputas y peticiones de este mes. Este mes, 11 residentes del pueblo investigaron y mediaron en 10 conflictos y disputas.

Aumentar la publicidad sobre la prevención de ahogamiento entre adolescentes y niños.

En el tercer punto de la reunión, el director Liu Guoliang de la Oficina de Gestión Integral enfatizó el trabajo actual para mejorar los datos del software de gestión integral.

La inspección semestral de gestión integral llegará pronto y todas las unidades deben completar cuidadosamente diversa información del software. De acuerdo con los requisitos de rectificación que presentamos para los materiales hace algún tiempo, los completaremos cuidadosamente y los mejoraremos continuamente para esforzarnos por obtener buenos resultados en la inspección semestral.

En el cuarto punto de la reunión, el camarada Zhu Wenli, director de tiempo completo de la Oficina de Gestión Integral, organizó el actual trabajo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad.

1. En términos de materiales de software, como registros educativos de liberación de prisión, puede adoptar una variedad de formas, utilizando un formato de preguntas y respuestas, con un mínimo de 3 a 4 preguntas.

2. Adopte la gestión de cuadrículas. Cada equipo es una cuadrícula, lo que facilita la descomposición de tareas y la resolución de conflictos.

3. La inspección llegará pronto. En términos de software, cada pueblo debe completar el software y mejorarlo continuamente en términos de hardware, las placas deben ajustarse antes del 30 de junio.

4. El proyecto policía al corazón comenzará en junio y continuará hasta finales de año. Las primas del seguro de seguridad pública comenzaron a cobrarse en octubre del año pasado y es posible que lo hagan a principios de este año.

En el quinto punto de la reunión, Meng Xianlu, subsecretario del Comité del Partido, organizó el trabajo actual.

1. Durante este período de tiempo, se han producido con frecuencia incidentes terroristas violentos en varias regiones, muchos de los cuales son causados ​​por algunos rencores. Esto plantea requisitos para nuestro trabajo integral de gestión de base. Debemos desempeñar eficazmente nuestras funciones, fortalecer la investigación y mediación de conflictos y disputas a nivel de aldea, esforzarnos por descubrir y eliminar conflictos y disputas a nivel de base e informarlos de manera oportuna

2; El trabajo organizado en la última reunión de capacitación empresarial, el plan debe completarse cuidadosamente y la información del software debe completarse cuidadosamente

3. Los cuadros de gestión integral deben dedicar su energía al trabajo integral; Gestión y mantenimiento de la estabilidad.

Acta de ejemplo de la reunión de investigación de conflictos y disputas de 2017 del Comité de Gestión Integral de Gestión Social de la ciudad de Haocheng el 27 de mayo de 2014

En la mañana del 28 de marzo de XX, todo el municipio Conflictos y disputas investigados La reunión de trabajo de mediación se llevó a cabo en la gran sala de conferencias en el segundo piso del gobierno del municipio. A la reunión asistieron Yang Guiyin, Secretario del Comité del Partido, Han Wangjun, Subsecretario del Comité del Partido y Jefe de. del Municipio Gubernamental, Ren Xinyu, Subsecretario del Comité del Partido y Director de la Oficina de Gestión Integral, Huang He, Jefe Adjunto del Municipio Gubernamental, y el Jefe de la Estación de Policía Yu Zhijun, Director de Justicia Zhou Xizhi y otros.

En la reunión, el director Zhou resumió e informó sobre la investigación de los conflictos y disputas en el municipio desde las vacaciones del Festival de Primavera, el secretario del Partido, Yang Guiyin, y el subsecretario del Comité del Partido y jefe del gobierno del municipio, Han Wangjun. discursos importantes respectivamente. Los participantes en la reunión Otros camaradas pronunciaron discursos respectivamente.

El acta actual es la siguiente:

La semana pasada, el director de la reunión hizo un informe detallado sobre los recientes trabajos de investigación de conflictos y disputas. Hasta el momento, 28 conflictos y disputas. Se han investigado y mediado con éxito en el municipio. Hubo 28 casos, incluidos 13 casos investigados este mes, todos los cuales fueron mediados con éxito por la Oficina Judicial con la asistencia del comité de la aldea.

Esto muestra que la investigación y mediación de conflictos y disputas en el municipio ha mantenido un buen impulso, ha avanzado de manera constante y ha resuelto eficazmente conflictos y disputas a nivel de base. no se resolverá, y los conflictos y disputas importantes no se resolverán. ¿Las aldeas y los conflictos y disputas importantes no deberían abandonar el campo?

El alcalde Han enfatizó que para hacer un buen trabajo en la investigación y mediación de conflictos y disputas, primero debemos fortalecer el liderazgo y fortalecer el sistema. El liderazgo es el núcleo de una organización y el sistema es el contorno. Si el núcleo y el esquema de una organización no están claros, ¿cómo puede tener éxito un colectivo que trabaja en conjunto, domina los métodos de trabajo, es más listo que los demás, se cansa, se apresura, pierde el tiempo y trabaja en vano? finalmente, difundir el conocimiento jurídico, crear una atmósfera y promover un aumento en el aprendizaje de la ley entre las masas. Mejorar la conciencia de los ciudadanos sobre los estudios jurídicos y sus habilidades de uso.

Asegurar un ambiente social armonioso y estable en Hudong.

Comité del municipio de Zhong*** Hudong

Ejemplo de actas de la reunión de investigación de conflictos y disputas de 2017 el 1 de marzo de XX

Actas de la reunión de coordinación

1. Información básica de la reunión

Hora: 24 de marzo de 2014

Lugar: Salón de conferencias en el segundo piso de la localidad

Participantes: Wang Jiaqing, Lu Xiaoling, Sun Pingan, Yu Zhigang, Fang Jianjian, Huang Jiwei,

Tang Zongtao, Chen Gang

Tema de discusión: Análisis del trabajo de investigación y mediación de conflictos y disputas en cada pueblo

2. La situación general de los conflictos y disputas este mes

En marzo, se detectaron 21 conflictos y disputas en la ciudad, 21 disputas fueron mediadas con éxito, 15 fueron La mediación fue exitosa en 6 casos, y todos se cumplieron. Entre ellas, hubo 8 disputas sobre tierras agrícolas y forestales, 3 disputas sobre matrimonio, familia y vecindario, 2 disputas sobre contratos y propiedades, y 3 disputas sobre otros conflictos. En términos generales, los conflictos y disputas ocurren principalmente en los campos de la contratación de tierras, los límites de las montañas y los bosques, los matrimonios familiares, los vecinos, las disputas contractuales, los sitios de vivienda y otros campos.

3. Conflictos y disputas importantes y complejos identificados y sus medidas de mediación

En marzo se celebraron las dos sesiones del país. El comité municipal del partido y el gobierno le dieron gran importancia. y adoptó una serie de medidas para resolver resueltamente todo tipo de conflictos y disputas de raíz para garantizar la estabilidad social durante las "Dos Sesiones".

Primero, realice una reunión especial de investigación. La reunión fue presidida personalmente por el secretario del comité del partido y asistieron cuadros del nivel de sección adjunta de la ciudad o superior, secretarios de las ramas del partido en las aldeas y jefes de las unidades municipales pertinentes. En la reunión, cada unidad informó sobre conflictos y disputas en sus respectivas jurisdicciones, especialmente incidentes relacionados con la estabilidad y personal clave.

El segundo es implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de garantía. Los conflictos y disputas, los incidentes relacionados con la estabilidad y el personal que haya sido investigado serán gestionados y controlados por personal dedicado de cada ciudad, aldea y comisaría de policía.

El tercero es mejorar aún más el sistema de investigación y mediación de conflictos y disputas. El primero es el sistema de investigación, investigación y presentación de informes de conflictos. Mensualmente se realizan reuniones periódicas sobre Gestión Integral de Peticiones Integrales Integrales para investigar los conflictos y disputas en cada aldea, y se presentan informes oportunos al Comité de Gestión Integral Municipal sobre la investigación y mediación de conflictos y disputas en la localidad. El segundo es el sistema basado en casos para mediar en conflictos y disputas. Para algunos conflictos y disputas importantes, implementamos el sistema de contrato de liderazgo y concentramos tiempo y mano de obra para resolverlos. El tercero es el sistema de análisis y evaluación de la situación de contradicciones en las peticiones. Insistimos en analizar y evaluar la situación del conflicto en el distrito todos los meses, especialmente antes de los principales festivales y eventos importantes, intervenir con anticipación cuando surjan posibles peticiones grupales, organizar la mano de obra y esforzarnos por resolver los conflictos y disputas de raíz.