Cinco resúmenes de trabajo de las empresas de suministro de agua potable en 2021

El resumen es un tipo de texto que revisa e inspecciona exhaustivamente las actividades de la práctica social previa, lo que determina que el resumen tenga una fuerte objetividad. Se basa en sus propias actividades prácticas y los ejemplos y datos citados deben ser completamente fiables. Para obtener más resumen del trabajo de la empresa de suministro de agua del grifo de 2021, haga clic en "Tap Water Company" para verlo.

Resumen del trabajo 1 de la empresa de suministro de agua de 2021

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Mesa, nuestra empresa ha llevado a cabo "cambios métodos y corrección de la atmósfera" ", las actividades de mejora de la eficiencia" como una oportunidad, se adhirieron al principio de servicio de "suministro de agua de alta calidad, servicio honesto", trabajaron duro y pragmáticamente, y a través de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, completaron con éxito varios objetivos y tareas asignadas por el Comité del Partido de la Mesa, y siempre que haya hecho contribuciones positivas a la construcción económica, la estabilidad social y el desarrollo armonioso de nuestro condado. El trabajo anual se resume de la siguiente manera:

1. Finalización de las tareas principales

1. Completó el volumen anual de extracción de agua de 3,6 millones de metros cúbicos y logró un ingreso integral de 3.213 millones de yuanes.

2. Pagar impuestos de 289.000 yuanes y recaudar tasas de tratamiento de aguas residuales de 619.000 yuanes.

3. Pagar el importe total del seguro de pensión de los empleados y del seguro médico de 620.000 yuanes.

4. Invirtió más de 400.000 yuanes para tender 6.454 metros de nuevas redes de tuberías por encima de DN63 en Sanlizhuang, Lizhuang, Banpo, Huafu y otras áreas, y desarrolló 880 nuevos usuarios, invirtió más de 200.000 yuanes en Xixiaojie 2.300; Se renovaron medidores de redes de tuberías antiguas en , Waiguozhuang y otros vecindarios, y se renovaron medidores de agua para 238 hogares.

5. Investigar y corregir más de 100 hogares que utilizan agua ilegal y recuperar pérdidas económicas de más de 30.000 yuanes.

6. Se invirtieron casi 100.000 yuanes para reparar 432 puntos de fuga de forma gratuita, y la tasa de reparación oportuna fue del 100 %, lo que garantizó que la presión general de la red de tuberías haya aumentado en comparación con la del agua. presión de oferta en el mismo período del año pasado.

7. Dotar de 360.000 metros cúbicos de agua para la administración municipal, jardines, zonas verdes, protección contra incendios y saneamiento.

8. De acuerdo con las políticas pertinentes de los superiores, se seguirá implementando la política preferencial de reducir a la mitad las tarifas de tratamiento de aguas residuales para los 700 usuarios de agua del condado que disfrutan de subsidios de subsistencia.

9. Completó con éxito el procesamiento de las recomendaciones del Congreso Popular del condado y las propuestas de la CCPPCh.

10. Se informaron 24 noticias a lo largo del año, 2 de las cuales fueron adoptadas por __ News, 3 fueron adoptadas por Henan Water Supply News y se publicaron 12 números de informes.

11. No existen violaciones a las leyes y disciplinas en materia de planificación familiar; no existen accidentes en la gestión integral de la seguridad social.

12. Completar a tiempo varias tareas temporales asignadas por el Comité del Partido de la Oficina.

2. Estado de la construcción del proyecto de la planta de agua

El proyecto de la planta de agua con un suministro de agua diario de 20.000 toneladas comenzó a construirse en agosto. El proyecto incluye principalmente dos tanques de agua limpia de 2.000 toneladas, un tanque de floculación y sedimentación, un microfiltro y otras estructuras como una sala de dosificación, una sala de bombas y distribución de energía de alto y bajo voltaje, con una inversión total de 26 millones de yuanes. . Se espera que esté terminado en septiembre del próximo año.

3. Principales prácticas y experiencias

(1) Incrementar la construcción de infraestructura y promover el desarrollo saludable de la industria del suministro de agua

Este año, nuestra empresa invirtió más de 200.000 yuanes En la dinastía Yuan, se actualizaron 4.000 metros de la red principal de tuberías en Waiguozhuang, Sanlizhuang, Xixiaojie y otros bloques; se transformó en general la red de tuberías de suministro de agua de más de 40 hogares en el edificio familiar sindical del condado. En la zona renovada, los usuarios del agua están bastante satisfechos con la calidad y la presión del agua. De acuerdo con el objetivo de "dondequiera que se construyan carreteras municipales, se ampliará la red de tuberías y dondequiera que se construyan zonas residenciales, se extenderá la red de tuberías". Este año se instalarán 2.000 metros de nuevas redes de tuberías en Banpo, Lizhuang, Jianxi Lane y otras zonas, con una inversión total de más de 400.000 yuanes. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades del desarrollo del condado, se instaló una red de tuberías de suministro de agua DN110 en la carretera de circunvalación sur del condado para sentar las bases para proporcionar agua productiva y viva para el parque industrial del condado y los residentes y unidades circundantes. La longitud total del proyecto es de 5.400 metros, con una inversión total prevista de 2 millones de yuanes. A finales de noviembre se habían instalado 1.800 metros.

(2) Fortalecer la construcción de la fuerza laboral y mejorar integralmente la calidad de los empleados

1. Realizar activamente actividades educativas sobre el tema de "conversión a puestos de tiempo completo". En agosto de este año, de acuerdo con los arreglos y disposiciones del Comité del Buró del Partido, nuestra empresa llevó a cabo activamente actividades educativas con el tema "Cambiar métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia", instando a los empleados a fortalecerse continuamente. -cultivar, mejorar continuamente las habilidades comerciales y trabajar duro en base a su propio trabajo. Hacer cosas prácticas para la gente. Desde el lanzamiento de la actividad, *** ha organizado 6 períodos de estudio para los empleados, requiriendo que el personal de nivel medio y superior de la empresa escriba 60 experiencias de aprendizaje y 30.000 palabras de notas de estudio.

2. Fortalecer la formación en conocimientos empresariales y realizar actividades de formación en el puesto de trabajo. Para seguir mejorando la calidad profesional de los empleados y mejorar los niveles de servicio, la empresa considera la formación empresarial como un mecanismo a largo plazo. Siguiendo el sistema de aprendizaje centralizado todos los miércoles por la tarde, los líderes de la empresa y el personal de nivel medio se turnan para enseñar en función de la situación real del negocio de suministro de agua y sus propias características laborales. Se realizaron 40 cursos de formación*** a lo largo del año.

3. Para probar el efecto de aprendizaje, la empresa celebró la séptima competencia de habilidades empresariales para empleados en vísperas del Día Nacional para guiar activamente a los empleados a practicar sus exquisitas habilidades y convertirse en empleados de primera clase.

A través de la competencia, diez empleados, incluidos Qiao Xianzhi y Liu Guojie, fueron calificados como los "Diez mejores empleados" de este año, y la empresa les otorgó recompensas materiales y espirituales respectivamente. Gracias a la exitosa celebración de concursos de negocios y tecnología en los últimos años, se ha creado dentro de la empresa un buen ambiente de trabajo de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar", lo que ha estimulado aún más el entusiasmo de la mayoría de los cuadros y Los empleados pueden estudiar negocios y aprender habilidades, y mejorar la cohesión de la empresa y la eficacia en el combate también proporcionan una plataforma para que los trabajadores técnicos muestren sus talentos y desempeñen un papel positivo en la promoción del trabajo de suministro de agua urbana.

4. Fortalecer la imagen del árbol de servicios. Para cumplir mejor el principio de servicio de "suministro de agua de alta calidad, servicio honesto", para que los usuarios puedan sentirse seguros al usar el agua y comprender su consumo, nuestra empresa ha tomado una variedad de medidas para servir a los usuarios.

En primer lugar, participar activamente en las actividades publicitarias de "3.15". Con el fin de fortalecer aún más los intercambios mutuos y la comunicación con los usuarios del agua, con motivo del "Día de los Derechos del Consumidor 3.15", la empresa colocó una página promocional y instaló un mostrador de información frente a la plaza cultural para llevar a cabo la promoción del servicio de suministro de agua. El principal contenido de la promoción fue la normativa sobre abastecimiento de agua, conocimientos sobre abastecimiento de agua y compromisos en materia de servicios de abastecimiento de agua, etc. El día del evento, solicitamos 3 opiniones de usuarios, reparamos voluntariamente 2 fugas, respondimos 4 preguntas difíciles para las masas y aceptamos más de 30 consultas de las masas. A través de esta actividad publicitaria, también somos claramente conscientes de algunas deficiencias en nuestro trabajo de servicio, con el fin de mejorar la calidad del servicio y satisfacer eficazmente a los consumidores.

El segundo es realizar un censo de abastecimiento de agua. Para cambiar aún más el estilo de trabajo, este año nuestra empresa llevó a cabo dos actividades de censo de suministro de agua en invierno y verano. Durante las actividades del censo, limpiamos voluntariamente 360 ​​relojes de usuarios para detectar óxido, reemplazamos 220 núcleos de relojes y reparamos 30 fugas. A medida que se acerca el invierno, la empresa comienza temprano a difundir conocimientos sobre la protección de las tuberías de agua en invierno contra el frío y las heladas. Compra perlita, 2.000 kilogramos de aserrín, 50 metros cúbicos de arena y 200 tuberías aislantes térmicas. anticongelante para equipos de presurización secundaria e instalaciones de suministro de agua expuestas Proteger y garantizar el suministro de agua potable en invierno.

El tercero es mantener, mantener y actualizar las instalaciones de suministro de agua de manera oportuna para garantizar la seguridad del suministro de agua. Hasta ahora, nuestra empresa ha reparado 432 puntos de fuga de forma gratuita, reparado y reemplazado 101 válvulas de suministro de agua por encima de DN100 para garantizar la seguridad de las instalaciones de suministro de agua.

En cuarto lugar, para permitir a los usuarios utilizar el agua con confianza, la empresa estipula que los resultados de las pruebas de calidad del agua diarias se anuncien en el sitio web de suministro de agua de la empresa y en la pantalla electrónica de la sala de carga. Los elementos de inspección diaria de la calidad del agua de este año se han incrementado de los cinco originales a siete.

El quinto es aumentar los puntos de recarga. Para comodidad y beneficio de la gente, la compañía añadió tres nuevos puntos de peaje en el condado en abril de este año basándose en la situación real de las dificultades de los residentes para pagar las tarifas. Los puntos de carga recién agregados están equipados de manera uniforme con computadoras, impresoras y otros equipos, y adoptan de manera uniforme el sistema de carga consistente con la sala de carga de la empresa y el tiempo de carga sincronizado con ella, e implementan un estricto sistema de gestión del trabajo y un sistema de compromiso de servicio a través de la operación. , se obtiene la satisfacción de los usuarios unánimemente elogiada.

(3) Fortalecer la gestión interna y mejorar los beneficios económicos

Con el fin de fortalecer la gestión interna de la empresa y mejorar los beneficios económicos, la empresa ha tomado una variedad de medidas para fortalecer la gestión:

Primero, implemente estrictamente el sistema de recompensa y castigo e implemente concienzudamente el límite de tiempo para manejar los problemas. Si los usuarios se quejan por un mal trabajo, serán tratados con seriedad de acuerdo con las normas y reglamentos después de la verificación. Sea serio y responsable de su trabajo y recompense según la normativa. A lo largo del año, la empresa castigó a más de 30 infractores disciplinarios, les impuso una multa de más de 500 yuanes y les concedió bonificaciones de 4.100 yuanes. A través de una gestión estricta, los niveles de servicio de los empleados y la eficiencia del trabajo han experimentado cambios fundamentales. La finalización de las tareas de cada oficina (equipo) durante el año alcanzó el 96%.

El segundo es implementar la gestión de objetivos y fortalecer la responsabilidad de los objetivos. La empresa cuantifica todos los objetivos laborales a lo largo del año, los desglosa capa por capa y vincula los resultados para garantizar la finalización de las tareas.

El tercero es llevar a cabo una gestión refinada de la construcción de la red de oleoductos. Existen normas claras sobre la excavación de zanjas y la construcción de piscinas de superficie. Reelaborar resueltamente proyectos no calificados para garantizar la calidad del proyecto.

En cuarto lugar, se implementó la evaluación de las "tres tasas" (tasa de lectura del medidor, tasa de precisión, tasa de recuperación) para los lectores de medidores, que básicamente eliminó el fenómeno de los atrasos en las facturas de agua y favorece el agua y la recuperación de las facturas de agua. la tasa fue del 98%.

El quinto es fortalecer la gestión del mercado de suministro de agua. Para purificar aún más el mercado de suministro de agua, la compañía intensificó la aplicación de la ley sobre el suministro de agua y tomó medidas severas contra las "ratas de agua". A lo largo del año, se investigaron y castigaron más de 100 casos de uso ilegal de agua, y se produjeron pérdidas de casi 30.000 yuanes. recuperado.

El sexto es reducir la tasa de fugas de la red de tuberías. Con base en la situación actual del suministro de agua, la empresa realizó dos inspecciones nocturnas de fugas "tipo red" en la red pública de tuberías de suministro de agua y se encontraron 33 fugas, todas las cuales fueron reparadas oportunamente.

A través de esta gestión eficaz se asegura el buen desarrollo de las diversas tareas y los beneficios económicos de la empresa son cada vez mayores.

(4) Cuidar a los empleados con sinceridad y hacer que amen la empresa tanto como aman su hogar.

Para que los empleados se dediquen a su trabajo, se unan y se ayuden unos a otros, la empresa se preocupa por sus empleados en todos los aspectos.

De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Construcción Urbana, la empresa se trasladó al nuevo edificio de oficinas de la planta de agua el segundo día del segundo mes lunar de este año con el fin de mejorar las condiciones de la oficina y esforzarse por proporcionar un buen ambiente de trabajo para los empleados. la empresa instaló aires acondicionados y equipó cada departamento con computadoras, impresoras, etc. Equipos de oficina; el 8 de marzo, Día de la Mujer, el 1 de agosto, Día del Ejército y el 9 de septiembre, Día de los Ancianos, la empresa organizó diferentes tipos de simposios y distribuyó condolencias. se distribuyeron condolencias a lo largo del año; el Primero de Mayo se organizó a todos los empleados para realizar exámenes de salud, en vísperas del Día Nacional, se realizó con éxito el séptimo concurso de negocios y tecnología; Mediante el desarrollo de esta serie de actividades, se ha aumentado el entusiasmo de los empleados y funcionarios por iniciar un negocio y se ha promovido el desarrollo sólido y rápido de la industria del suministro de agua.

Resumen de Trabajo 2021 Empresa de Abastecimiento de Agua 2

1. Enfocarse en fortalecer el aprendizaje y la educación con el propósito de mejorar la calidad de la fuerza laboral

Persistir en el aprendizaje y Armarse con la teoría científica La mente es un aspecto eficaz para mejorar la calidad general de los empleados de la empresa.

Por lo tanto, mientras organizamos y estudiamos cuidadosamente el espíritu de las tres reuniones de la empresa, también estudiamos las leyes, las regulaciones, la teoría económica del mercado y el conocimiento profesional de nuestros empleados. Básicamente logramos lo que aprendimos, lo que aprendimos. y lo que aprendimos. El aprendizaje no solo enriquece la mente de los empleados y aumenta sus conocimientos, sino que también mejora su capacidad para utilizar la teoría de la toma de decisiones para guiar el trabajo práctico.

Al educar a la mayoría de los empleados, pueden seguir a Shengtian como ejemplo en el trabajo real, centrarse en el trabajo duro y los resultados prácticos, y el espíritu de propiedad puede ponerse en pleno juego para los cuadros y empleados de la empresa. utilizarla mientras realizan sus trabajos en los días de descanso, para no afectar el uso normal del agua de los usuarios.

Fui a trabajar a las 4:30 de la mañana y no tomé un descanso al mediodía. Reemplacé por completo la arena de manganeso en el taller de purificación de agua, lo que no solo ahorró dinero, sino que también mejoró significativamente el rendimiento. calidad del agua. Después de que la empresa redujo su personal, el equipo de mantenimiento superó las dificultades prácticas de un pequeño número de personal y muchas tareas de mantenimiento. Trabajaron temprano y se quedaron despiertos hasta tarde, saliendo temprano y regresando tarde, asegurando que las tareas de mantenimiento se completaran a tiempo. fue bien recibido por los empleados.

2. Con el fin de mejorar la eficiencia económica, se han llevado a cabo extensas actividades de innovación económica masiva.

Según el acuerdo unificado de la Federación Estatal de Sindicatos y la Oficina de Sindicatos, durante el año pasado, mientras continuamos llevando a cabo las actividades cinco-uno, también nos centramos en aumentos dobles y dobles. festivales, tres presiones, tres reducciones y cuatro innovaciones El contenido principal de las actividades de competencia laboral permite a los empleados mostrar sus talentos.

Este año, bajo la condición de suministro de agua ininterrumpido, adoptamos el método de desvío y reducción de presión para reparar y reemplazar con éxito las válvulas grandes de la planta de agua principal, rompiendo por completo el corte de agua de un día en el pasado por grandes reparaciones y reemplazos de válvulas, asegurando así la producción y el agua potable para la población de la zona forestal.

En las actividades de racionalización, construcción e innovación tecnológica, prestamos atención a aprovechar el potencial interno de la empresa, llevar a cabo la transformación tecnológica y superar el desperdicio. En este sentido, aprovechamos plenamente el papel de la columna vertebral. de trabajadores modelo, expertos innovadores y artesanos cualificados, y a través de múltiples aspectos del argumento.

En 2017, reemplazamos dos veces las tres bombas centrífugas de agua limpia que todavía estaban en uso en el taller de suministro de agua y las reemplazamos por nuevas bombas sumergibles de alta eficiencia y ahorro de energía, que redujeron el consumo de energía y aumentaron la producción de agua. Y resolvió el problema de los grandes carros tirados por caballos causados ​​​​por un diseño irrazonable en el pasado, y la factura de electricidad se ahorró en 14.000 yuanes mediante las actividades de reparación y reciclaje, se repararon 4 válvulas y el costo del material. Se ahorró más de 1.200 yuanes.

3. Fortalecer la gestión democrática y el sistema de protección del poder de los sindicatos, y promover ampliamente la divulgación de los asuntos de la fábrica.

Los empleados son los dueños de la empresa para garantizar la seguridad. derecho de los empleados a saber, hacer sugerencias, participar en el poder político y supervisar Para implementar los derechos, el sindicato de la empresa participa en la toma de decisiones y las operaciones de la empresa en forma de congreso de trabajadores3. El sindicato ha celebrado tres congresos de trabajadores. No solo ha participado con éxito en la reforma del sistema salarial de la empresa, sino que también ha participado en la utilización, utilización y gestión de los congresos de trabajadores. Se ha firmado un contrato colectivo con la administración de la empresa. premios y castigos, indicadores de funcionamiento y responsabilidades conexas, que asegura el cumplimiento de las atribuciones del Congreso de los Trabajadores en cuanto a sistema y funcionamiento.

Al mismo tiempo, también hemos hecho divulgaciones completas sobre temas candentes que preocupan a los empleados, como beneficios sociales, condiciones operativas, subsidios de subsistencia y otros temas. Hemos hecho públicos los estándares de cobro de tarifas de agua. que preocupa a los empleados desde hace muchos años, y aceptar activamente las opiniones de los empleados Supervisar y poner fin a los conflictos que surgen entre los empleados que operan en secreto.

4. Centrarse en estabilizar la fuerza laboral e implementar ampliamente el proyecto de calidez.

Los empleados son los objetos de servicio de las organizaciones sindicales, y resolver sinceramente los problemas de los empleados es el punto de partida y el objetivo de Trabajo sindical , durante el año pasado, hemos utilizado el proyecto cálido como vínculo para encontrar soluciones y soluciones a las dificultades prácticas que enfrentan los empleados.

Para comprender las condiciones de vida de los empleados, sobre la base de visitas frecuentes a talleres y equipos, utilizamos los domingos y feriados para realizar visitas clave a los empleados clave en dificultades para comprender las dificultades reales en sus vidas. de manera oportuna Durante las visitas, sentimos que la mayoría de los empleados actualmente tienen dificultades para vivir porque no han sido ascendidos a jefes de oficina forestal todos los años y tienen salarios bajos, además, los salarios están atrasados, los ancianos están enfermos y. sus hijos están en la guardería.

En respuesta a esta situación, en vísperas del Festival de Primavera del año pasado, tras esforzarnos por conseguir 1.000,00 yuanes en fondos de consolación de la oficina, recaudamos otros 1.500,00 yuanes en fondos propios para proporcionar Subsidios de consolación a 26 hogares con graves dificultades, ayudándoles a superarla.

Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año, también hicimos pleno uso de las políticas preferenciales del subsidio de subsistencia nacional. Sobre la base de investigaciones y visitas completas, hicimos ajustes a largo plazo. Los fondos se utilizaron para los hogares más necesitados. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa también formaron parejas de asistencia con empleados de cinco hogares que estaban relativamente en dificultades. lo que redujo la carga sobre la empresa y estabilizó la fuerza laboral.

5. Aprovechar al máximo las ventajas organizativas y ocupar la posición ideológica de los empleados con actividades culturales y deportivas saludables y edificantes.

Con el fin de activar la vida cultural de los empleados, en el En caso de escasez de fondos, realizamos varias reuniones el día de Año Nuevo. Se han realizado diversos eventos populares para despedir a los viejos y dar la bienvenida al nuevo año, para celebrar el Año Nuevo, para celebrar a los ricos y a los ricos, para celebrar el Fiesta de la Primavera, Fiesta de la Primavera, 8 de marzo, 1 de mayo y Día Nacional, etc. actividades culturales y deportivas.

Utilizar actividades culturales y deportivas saludables y progresistas para ocupar la posición psicológica de cada empleado y construir una línea de defensa contra las sectas.

6. Con mucho trabajo, la economía familiar ha logrado grandes avances

Después de que la empresa de agua redujera su plantilla en 64 personas en enero de este año, la empresa fijó las cuotas correspondientes en función de cada La póliza proporciona a cada empleado desempleado una parte de su subsidio de subsistencia.

Para que los empleados vivan una buena vida mientras esperan el trabajo, la empresa siempre los alienta y apoya a desarrollar su economía familiar, e insiste en implementar tres cosas: primero, publicidad y promoción de la economía familiar; en segundo lugar, información y tecnología Proporcionar orientación y mejorar el servicio.

Resumen del trabajo de la empresa de suministro de agua 2021 3

Los trabajadores del suministro de agua son desconocidos y desinteresados ​​"Los gusanos de seda no se agotarán hasta que mueran, son como velas, se queman e iluminan". otros. Dedicaron toda su energía a la industria del suministro de agua. Cuando miras el gorgoteante manantial claro que fluye hacia tu casa; cuando miras los "vasos sanguíneos" del suministro de agua conectados a miles de hogares, ¿alguna vez has pensado que son ellos quienes mantienen las tuberías de suministro de agua con sudor en el frío invierno? y el calor; son ellos, con servicios entusiastas y de alta calidad, hemos apuntalado un cielo azul para el desarrollo del agua del grifo. ¡Cada uno de ellos es un punto brillante y aparentemente débil, es lo común! pedazos que se condensan en ¡La luz más deslumbrante en el trabajo!

¡Las palabras superficiales no pueden expresar la grandeza ordinaria y el lenguaje simple no puede expresar sentimientos internos! Lo que elogio hoy es sólo al más común entre ellos, Wei Yuming, el capitán del equipo de control de medidores que ganó la "Medalla Municipal del Trabajo del Primero de Mayo". La juventud brilla en la dedicación, que es la sublimación de sus pensamientos. Siempre se adhiere al principio del usuario primero, preocupándose por las necesidades de los usuarios, pensando en lo que piensan los usuarios, y las necesidades de las masas son órdenes silenciosas. Se centró en la seguridad, la garantía de calidad y el progreso, trabajó duro con un alto sentido de responsabilidad e integró el significado de "centrarse en el estilo, hacer cumplir la ejecución y promover el desarrollo" en acciones reales. ¿Cuántas veces me ha despertado el urgente timbre del teléfono en mis dulces sueños? ¿Cuántas veces me ha llevado un repentino accidente de suministro de agua durante el festival de reunión familiar? Noches de insomnio, accidentes de emergencia en el suministro de agua, como este, no hay día ni noche, no hay temporada, no hay vacaciones, solo una llamada telefónica, incluso en medio de la noche en pleno invierno, debe ser dentro de 15 minutos. Se apresuró a llegar al lugar a los pocos días y logró "mantener el agua corriendo para reparaciones menores y pasar la noche para reparaciones mayores. No podía recordar cuántas veces lo acompañaron a casa solo las solitarias estrellas de la mañana en el cielo, y quién". Sabía cuál iluminaría su camino a casa. Es una persona que siempre corre al frente, corre al frente y trabaja al frente en el trabajo. Recuerdo una vez, cuando una tubería explotó, corrió al lugar cinco minutos después de recibir una llamada. El flujo de agua era muy fuerte, la piscina de la válvula estaba llena de agua helada y la manija de la válvula no se podía usar en absoluto. .fo_er.net No dijo nada Sin decir nada, desafió el frío cortante y saltó a una piscina con una profundidad de 1,5 metros y cerró la válvula. Cuando salió, su ropa estaba empapada y pronto se formó una capa de hielo. Ni siquiera se molestó en volver a casa y cambiarse de ropa. Todos los residentes dijeron que primero deberían irse a casa y cambiarse de ropa, de lo contrario se congelarían y que lo repararían mañana cuando oscurezca. Pero él dijo: "Está bien. Si no tienes agua aquí, no podré dormir aunque regrese". Todavía quemando el aceite de medianoche y luchando por la noche, no fue hasta alrededor de las 5 de la mañana que un chorro de agua clara fluyó hacia el edificio residencial y se fue con tranquilidad. Después de regresar a casa, se resfrió mucho debido al largo frío y la fatiga, pero no se tomó un día libre ni faltó a un día de trabajo. De esta manera, explicó la importancia del estilo de construcción y la persistencia de un miembro del Partido Comunista en la industria del suministro de agua. Tal vez el corazón siga el estado de ánimo, tal vez el estado de ánimo se mueva con el agua. Nuestros orgullosos sueños encienden nuestra pasión. Mirando hacia el pasado, nuestros corazones se llenan de entusiasmo por la gloria pasada, que fue el arduo trabajo del corazón y el fuego de los trabajadores del agua. "Centrarnos en el estilo, hacer cumplir la ejecución y promover el desarrollo" aclara nuestro objetivo; la educación natural avanzada del partido nos hace sentir que el camino por delante es más amplio, que las oportunidades y los desafíos coexisten y que el coraje sobre nuestros hombros es más pesado. Sólo adhiriéndonos al estilo de construcción podremos llevarnos al éxito, agregar ladrillos y tejas a nuestra causa de suministro de agua, permitir que los votos de nuestra juventud se hagan realidad en la plataforma, lograr nuevos avances y nuevos saltos, dejar que el espíritu del suministro de agua brille con nuevos aires. luz, y deja que el agua suministre La flor de la civilización florece.

Resumen del trabajo de la empresa de suministro de agua 2021 4

20__ está a punto de pasar mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y cultivo de los líderes de la empresa y el apoyo y ayuda de mis compañeros. , Me apasiona En tu propio trabajo debes exigirte estrictamente y desempeñar tus responsabilidades laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa.

He mejorado aún más mi forma de pensar y tengo una mayor familiaridad y comprensión de mi trabajo. La situación laboral durante el año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Ideología

Como joven empleado de una empresa, mejora conscientemente su entusiasmo por aprender. Estudie y comprenda concienzudamente el espíritu del "XVIII Congreso Nacional" a través de noticias de televisión, Internet y revistas, implemente concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y utilícelos para guiar sus palabras y acciones personales. La comprensión y la mejora ideológica me han hecho comprender que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda.

2. Trabajo

Durante este año, básicamente realicé los siguientes trabajos con una actitud laboral seria y responsable:

1. Hacer un buen trabajo en el cálculo. y auditar las facturas de agua para garantizar su precisión. La situación del consumo de agua de los clientes se analiza todos los meses. Si el consumo de agua cambia significativamente, se notificará al equipo de servicio de conveniencia de manera oportuna para analizar y encontrar los motivos, y comunicarse con los clientes de manera oportuna para resolver el problema.

2. Brindar con entusiasmo servicios de consultoría comercial a los clientes, preocuparse por los clientes, pensar en lo que están pensando, hacer todo lo posible para resolver los problemas de los clientes, responder todas las preguntas planteadas por los clientes y responder de manera oportuna. . Proporcionar a los clientes servicios dedicados y de alta calidad.

3. Complete el ingreso e impresión de la hoja de flujo de lectura del medidor antes de la lectura mensual del medidor, registre nuevas tarjetas de usuario al comienzo del mes, actualice las tarjetas de usuario completadas y reorganice y complete la información del usuario.

4. Enviar mensajes de texto a través de la plataforma de información para notificar a los clientes de agua que paguen oportunamente sus facturas de agua. Se instará a los usuarios con atrasos a pagar dentro del plazo especificado. Si los atrasos superan los dos meses y se niegan a pagar, serán informados al equipo de servicio de conveniencia para la rectificación del suministro de agua.

5. Registre y actualice los nombres y números de contacto de los clientes de agua. Al final del mes, clasifique la información de los nuevos clientes del mes, imprímala y archívela.

6. Transmitir informes detallados de recaudación de tarifas de agua a algunas oficinas de correos municipales mediante el envío de correos electrónicos y otros métodos para proporcionar información detallada sobre el uso del agua a los clientes en áreas distantes.

3. Planes de futuro

Para resumir la situación de este año, aunque no he cometido grandes errores en el trabajo, todavía estoy lejos de los requisitos de mis superiores y de las expectativas. de mis compañeros hay una cierta brecha, todavía hay deficiencias en algunos aspectos y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto. En el futuro, trabajaré duro para descubrir las deficiencias en mi trabajo para poder mejorarlas en trabajos futuros, estudiaré cuidadosamente los documentos y materiales relacionados con el trabajo, dominaré el conocimiento profesional, mejoraré mi capacidad laboral y fortaleceré mi sentido de responsabilidad laboral. Y resumir y reflexionar constantemente, mejorar el nivel empresarial y la eficiencia del trabajo para adaptarse al desarrollo de los tiempos y las empresas, y progresar y crecer junto con la empresa. Capítulo 2: Resumen personal de los trabajadores de la empresa de agua

Resumen de trabajo de la empresa de suministro de agua 2021 5

De acuerdo con el despliegue general de trabajo de la empresa en 20__, combinado con las diversas tareas asignadas por la empresa en 20__ Indicadores, en primer lugar, con base en el número base de indicadores completados en 20__ y la operación real de la operación general, se llevó a cabo el inventario de indicadores anual, las áreas de las estaciones se descompusieron de acuerdo con la tasa de mejora de indicadores anual de la compañía, y el personal de cada estación se asignó razonablemente, y todos los puestos en el instituto implementaron indicadores. Existe un sistema bidireccional vinculado a garantías para las responsabilidades laborales, un sistema de presupuesto anual para los materiales de trabajo de mantenimiento y las horas de trabajo, y una contabilidad anual independiente de Áreas de personal de mantenimiento. Paralelamente se firmaron con el personal de cada puesto indicadores anuales, económicos e indicadores de responsabilidad “cartas de responsabilidad”. A través de la operación real de varias tareas operativas, el trabajo de operación y gestión del suministro de agua en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Finalización del volumen anual de ventas de agua y los indicadores de carga

1. Anual Todas las inspecciones a continuación están sujetas a una gestión periódica, los medidores de agua están sujetos a un mecanismo de gestión de aislamiento antes de la instalación y el reemplazo, y los hogares corporativos y los hogares especializados están sujetos a inspecciones mensuales fijas. Se implementan inspecciones periódicas mensuales en áreas comerciales generales y usuarios residenciales de agua, lo que fortalece aún más la gestión de medidores de agua y logra un sistema de tres sellos y un nivel de medidores de agua operativos. A través de la operación real, al 20 de junio__, el volumen acumulado de ventas de agua fue. : 1.838.648 toneladas, de las cuales el volumen de ventas empresariales fue El volumen de agua es 506.979 toneladas, el volumen de ventas de agua a residentes es 1.159.872 toneladas y el volumen de ventas de agua a industrias especiales es 20.417 toneladas

2. Todos. el trabajo de cobranza durante el año está sujeto a la cobranza y liquidación de facturas mensuales (es decir, las facturas se emiten a principios de mes y las cuentas se liquidan a finales de mes), todos los hogares residenciales y corporativos en efectivo en el edificio han implementado Medidas de gestión de compra y depósito previo de agua Al 30 de junio de 20__, la tarifa del agua que se emitirá fue de 6.284.066,76 yuanes. 'tarifas de agua de 369.360,85 yuanes, tarifas de construcción de 1.417.893,06 yuanes, tarifas de agua comunitaria de 262.936,80 yuanes, tarifas de agua de pequeña infraestructura de 9.337,30 yuanes y tarifas de agua a cobrar de 638.000 yuanes), otras unidades en espera de ser cobradas están en proceso de pagando y la liquidación anual está en su lugar.

2. Informe sobre el cobro de tarifas de tratamiento de aguas residuales

De acuerdo con los requisitos del gobierno municipal y los departamentos pertinentes, complete varios trabajos integrales de establecimiento de cuentas y negocios de tarjetas dentro del límite de tiempo especificado. , y llevar a cabo enérgicamente Hemos publicado las leyes y reglamentos sobre la recaudación y pago de tarifas de tratamiento de aguas residuales. Durante la operación real, al 30 de junio de 20__, las tarifas acumuladas de tratamiento de aguas residuales recaudadas fueron de 285.454,45 yuanes, de los cuales 206.936,51 yuanes fueron cobrados por. hogares corporativos. La tarifa de tratamiento de aguas residuales para los residentes en el edificio es de 78.514,94 yuanes, y la tarifa de tratamiento de aguas residuales que aún no se ha conciliado con el departamento financiero es de 155.011,60 yuanes.

3. Informe de trabajos de aceptación y mantenimiento

1. Al 30 de junio de 20__, se han completado un total de 3.680 casos de trabajos de aceptación, incluidos 1.846 casos de verificación de cantidad de agua. y 107 casos de aumento o disminución de la población, hubo 360 cambios en las propiedades del agua, 50 cambios en los procedimientos de transferencia y 1.317 reparaciones (incluidas 1.030 reparaciones de edificios y 287 reparaciones de bungalows).

2. No hubo peticiones jerárquicas durante el año y todas fueron reconocidas por los usuarios. El personal de mantenimiento puede superar diversas dificultades en el trabajo de mantenimiento, profundizar activamente en la práctica, trabajar en conjunto y seguir estrictamente los requisitos técnicos. Las tareas de mantenimiento se completaron con alta calidad y cantidad, sin accidentes de seguridad, todo lo cual satisfizo la satisfacción de los usuarios y obtuvo elogios unánimes de los usuarios.

IV.Informe sobre las obras de renovación de la red externa de suministro secundario de agua y salida de contadores de agua en el primer semestre de 20__

A principios de año, el suministro secundario de agua de la empresa. red externa y salida del medidor de agua en la primera mitad de 20__ La disposición general del lote de la renovación se basó en la tecnología de producción y los requisitos técnicos. La renovación se basó en el modelo fijo original, y se estableció un equipo temporal de coordinación y supervisión de la renovación para. Realice mucho trabajo de coordinación y explicación uno por uno, edificio por edificio. Al 30 de junio de 20__, un total de Completó la renovación de medidores de agua para 2,902 hogares en 35 edificios en 10 áreas residenciales después de una revisión general por parte de la empresa. departamento técnico, todos cumplieron con los requisitos técnicos. Se completó una gran cantidad de trabajos de preparación para el invierno y protección contra el frío en el área de renovación, lo que fue reconocido unánimemente por los usuarios de cada región. Será la segunda mitad del año. para las obras de transformación, habiéndose finalizado la obra de transformación integral de la red exterior de abastecimiento secundario de agua de 400 metros lineales con un diámetro de 2 pulgadas.

5. Informe de trabajo sobre la situación de la toma de control del suministro secundario de agua en el primer semestre de 20__

Luego de la coordinación, al 30 de junio de 20__, un total de 10 unidades de suministro secundario de agua han Después de recibir y asumir el control, el trabajo general de adquisición básicamente se ha completado. La empresa de construcción, la construcción de la familia cervecera, la construcción de la familia de la empresa económica y comercial, la construcción de la familia de la oficina de tierras y la construcción de la familia del Banco de Construcción de China han llevado a cabo sucesivamente el suministro de medidores de agua. -Renovaciones de viviendas antes del 5 de diciembre, todas ellas estarán incluidas en el sistema normal de operación y gestión de la empresa, implementarán la gestión de compras en conjunto e implementarán oficinas en el sitio para los edificios familiares de la Oficina de Seguridad Pública y la Oficina de Granos, directamente. estableció cuentas y tarjetas e implementó la gestión de compras. La comunidad de trabajadores y campesinos y la comunidad de Fangyuan emitieron avisos a cada hogar respectivamente y se hicieron cargo del trabajo.

6. Trabajo insuficiente en la primera mitad de 20__

1. Las condiciones técnicas de mantenimiento y las condiciones de prueba son insuficientes, es necesario mejorar el nivel técnico y es necesario profundizar el trabajo de coordinación fortificado.

2. La gestión de las cajas de contadores y de los equipos e instalaciones de los pozos de tuberías en los corredores es insuficiente y debe mejorarse significativamente.

3. Es necesario mejorar la conciencia de responsabilidad del personal laboral y mejorar el nivel general de gestión.

4. El cobro de las facturas de agua para la población flotante en la zona de bungalows no es lo suficientemente fuerte y la tasa de fugas es alta. 7. Sugerencias e ideas de trabajo para el 20__

1. Lograr cero quejas sobre operación y gestión dentro del año, alcanzar estándares de carga sin cortes de agua y establecer un sistema de retroalimentación para los responsables de aceptar negocios.

2. A través del posicionamiento operativo en el mercado durante casi tres años consecutivos y sentando una base sólida, la operación general debe transformarse de orientada a la gestión a orientada al servicio.

3. Es necesario establecer una red de comunicación de suministro de agua en cada área operativa y se debe contratar personal operativo

como supervisores voluntarios para mejorar el nivel comercial general.

4. Implementar objetivos anuales de volumen y tarifas de agua hasta el final, y esforzarse por superar el objetivo operativo de 6 millones de yuanes.

Estación de carga de suministro de agua de la empresa de suministro de agua

30 de junio de 20__

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