Anuncio de contratación 2013 para instituciones municipales en la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei
1. Principios y métodos de selección y nombramiento
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, y adoptar entrevistas, valoraciones y otros métodos para seleccionar a los mejores.
2. Alcance, objetos y condiciones de empleo
(1) Alcance y objetos de empleo: estudiantes de maestría general a tiempo completo en colegios y universidades ordinarios de todo el país; de estudios superiores certificado por el Ministerio de Educación Candidato a título de maestría.
(2) Condiciones de empleo:
1. Tener nacionalidad china y ser menor de 35 años (nacido después del 13 de diciembre de 1978); por la Constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Gozar de buena salud; calificaciones requeridas para el puesto seleccionado Condiciones específicas, como calificaciones académicas y requisitos laborales; para calificaciones académicas específicas, especialidades y requisitos laborales, consulte el "Reclutamiento abierto de puestos de talentos de alto nivel y condiciones para instituciones públicas municipales de la ciudad de Xingtai 2013". ;
6. No se permitirá postular a la selección quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que hayan sido sancionadas por delitos;
(2) Personas que han sido destituidas de cargos públicos;
(3) Personas que han sido sancionadas por el partido Se les ha impuesto una amonestación grave o un demérito administrativo o superior, pero no se ha levantado durante el período de castigo;
(4) El caso se está presentando para revisión;
(5) La empresa no puede contratar de acuerdo con las leyes y reglamentos Otras circunstancias del personal de la unidad .
3. Procedimientos y métodos de selección
(1) Publicación del anuncio y folleto de nombramiento
2013 12 13-12 19. Información laboral a través de "Xingtai Daily" ", "Niucheng Evening News" y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingtai (sitio web: www.hext.lss.gov.cn) se hacen públicos.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Todo el registro se realizará en el sitio.
(1) Hora de inscripción: 2013 12 19-12 20. (8:30-12:00 am, 0:30-5:30 pm)
(2) Lugar de registro e información de contacto: el lugar de registro es en cada unidad de reclutamiento o departamento competente. Para direcciones específicas e información de contacto, consulte el reclutamiento abierto de 2013 de puestos de talento de alto nivel y condiciones para instituciones municipales de la ciudad de Xingtai.
2. Documentos que los solicitantes deben proporcionar: ① El original y copia de mi tarjeta de identificación válida de segunda generación; ② El original y copia del certificado de graduación y del título (3) Un documento reciente de 2 pulgadas; foto con la cabeza descubierta de la misma edición 4 fotos (el nombre del candidato y el código del puesto de solicitud deben indicarse en la parte posterior de la foto (4) Los estudiantes de posgrado de universidades extranjeras en China deben presentar un certificado de título académico extranjero o un certificado de título extranjero); una institución de educación cooperativa emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; ⑤ Los candidatos a un empleo deben presentar una carta de aprobación de su empleador;
3. Los solicitantes deben traer los certificados anteriores y el "Formulario de evaluación de talentos de alto nivel de reclutamiento público de instituciones públicas afiliadas directamente de la ciudad de Xingtai" (por duplicado) al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xingtai www. hext.lss .gov.cn), vaya a la unidad de contratación para una revisión de calificaciones, que será resumida por la unidad de contratación y reportada a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. El formulario de calificación de registro debe completarse con sinceridad (las firmas completas deben completarse manualmente, la mecanografía automática no es válida) y se debe adjuntar una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta de la misma edición. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y no pueden postularse nuevamente.
Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
4. Selección preliminar de calificación: realizada el 23 de febrero de 2018, organizada por cada unidad empleadora o departamento competente. Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos seleccionados no exceda de 5:1, todos los candidatos ingresarán a la entrevista organizada por la ciudad cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos seleccionados exceda de 5:1; , cada unidad de selección o departamento competente realizará una selección preliminar y aprobará la entrevista o evaluación, la ciudad organizará entrevistas unificadas para los solicitantes en una proporción de 5:1.
(3) Entrevista
1. Método de entrevista: la forma de postularse para puestos en Xingtai Technician College, Xingtai Modern Vocational School, Xingtai Radio and Television University y las escuelas intermedias municipales es. enseñanza de prueba. El tiempo de conferencia es de 10 minutos.
Postula para puestos técnicos profesionales o puestos directivos en otras instituciones públicas a través de entrevistas estructuradas. El tiempo de la entrevista es de 8 minutos y prueba principalmente la calidad integral de los candidatos y sus habilidades relacionadas.
La entrevista se realizará en una escala de 100 puntos y se calificará in situ. La puntuación de la entrevista se puntúa en "gimnasia", se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
2. Emisión del boleto de admisión: Los candidatos que aprueben la calificación preliminar y accedan a la entrevista unificada de la ciudad se llevarán a cabo el 26 de febrero de 2013 (8:30 am-65438+02:00 pm, 65438+0: 30 pm- 5:30) Lleve su tarjeta de identificación al lugar de registro para recibir el aviso de entrevista.
3. La entrevista se realizará el día 28 de febrero del 65438. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener detalles sobre el lugar de la entrevista y los requisitos de la misma.
4. La puntuación mínima de control de la entrevista es de 60 puntos.
Después de la entrevista, la lista del personal de examen físico se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xingtai (sitio web: www.hext.lss.gov.cn).
Determinación del personal de examen físico: según los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se determina una proporción de 1:1 entre aquellos que están por encima de la línea de puntuación mínima de control. Cuando exista empate en el último lugar, éste será determinado por el empleador mediante evaluación.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se llevan a cabo actualmente en nombre de los grupos de propuestas de exámenes de reclutamiento de instituciones públicas y las instituciones de capacitación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(4) Examen físico
Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios participantes. La hora del examen físico se notificará más adelante.
(5) Evaluación
Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y se revisarán sus calificaciones. . Los candidatos que no aprueben el examen físico y la evaluación serán descalificados.
(6) Publicidad
Los candidatos que hayan superado el examen físico, la evaluación y la revisión de calificaciones se determinarán como candidatos para el empleo y se publicarán en el sitio web de Recursos Humanos y Social de Xingtai. La Oficina de Seguridad (sitio web: www.hext.lss.gov.cn) se anunciará durante 7 días hábiles.
(7) Empleo
Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, o si se comprueba que existen problemas que no afectarán al empleo, se procederá a los correspondientes procedimientos laborales. se completará.
Candidatos que no participen en entrevistas, exámenes físicos, trámites laborales, etc. Si no se presenta según lo requerido dentro del tiempo estipulado, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para el empleo. Si se descubre que el informe del candidato es falso y no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral y aquellos que tengan problemas graves serán responsables.
Teléfono: 0319-2135938 3288382
Anexo 1: Reclutamiento abierto de talentos de alto nivel y condiciones para instituciones municipales en 2013 en la ciudad de Xingtai. xls
Adjunto 2: Formulario de examen de calificación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Xingtai de 2013 para talentos de alto nivel. Archivo