Experiencia y conocimientos de gestión de 6S Ensayo de muestra de conocimientos y experiencia de gestión de 6S

1. Recientemente, el director general de la empresa organizará a los empleados para que lean el periódico "Taijia New Materials" todos los viernes por la mañana. Al leer el periódico, supimos que la actividad de gestión "6S" llevada a cabo por Taijia Company ha mejorado enormemente el entusiasmo laboral de los empleados de Taijia y ha provocado grandes cambios en su gestión de producción. Llegué a trabajar a Shandong Qingxiang Saw Industry Company poco después de graduarme de la universidad. Para mí, un novato que acaba de ingresar a la sociedad, esta es sin duda una excelente oportunidad para aprender y mejorar.

2. La gestión in situ 6S incluye seis aspectos: clasificación, rectificación, limpieza, limpieza, alfabetización y seguridad. Su función principal es crear un buen espacio de trabajo para la empresa y permitir que cada empleado forme un lugar. buen ambiente de trabajo calidad profesional, mejorando así la eficiencia del trabajo, reduciendo los costos de producción, garantizando la seguridad de la producción y, en última instancia, logrando el propósito de mejorar los beneficios económicos de la empresa. Revisando el pasado y aprendiendo lo nuevo A partir del proceso de aprender la gestión 6S, gradualmente me di cuenta de que ser un empleado responsable es la mejor interpretación de aprender y dominar la gestión 6S.

3. Las personas son quienes determinan las cosas y las cosas, y mejorar la conciencia ideológica de las personas es la clave para resolver los problemas. Por lo tanto, primero debemos darnos cuenta ideológicamente de la importancia de la gestión "6S" para la producción, la seguridad y los beneficios económicos de la empresa, respetar conscientemente varios sistemas de gestión y desarrollar buenos hábitos en el trabajo y la vida.

4. Creo que para hacer realmente un buen trabajo hay que tener sentido de la responsabilidad, para poder trabajar de forma proactiva. Recuerdo que el autor del libro "¿Para quién trabajas?" citó un lema del ex presidente estadounidense Truman: "La responsabilidad termina aquí y ya no puede ser rechazada". Esta frase debe ser la actitud de cada uno de nuestros empleados hacia". trabajar.

5. El sentido de responsabilidad es una poderosa motivación espiritual para superar las dificultades en el trabajo. Nos da el valor para superar todas las dificultades, por difícil que sea la tarea, podemos completarla muy bien; si tenemos sentido de responsabilidad. Desde marzo de este año, el mercado del acero ha mejorado y muchas grandes fábricas de maquinaria y distribuidores de todo el país nos han realizado una gran cantidad de pedidos. Tenemos infinitas tareas que completar todos los días y cada página del calendario parece pesada. . La carga de trabajo de alta intensidad es como pelear. Algunos de nuestros empleados insisten en ir a trabajar a pesar de que están enfermos y trabajan horas extras, pero todos contribuyen en silencio sin una sola queja, siempre y cuando vean que las hojas de sierra que hemos procesado pueden enviarse. A tiempo, cada hoja de sierra se entregará a tiempo. Sentiremos una gran satisfacción si las hojas de sierra se pueden entregar a los clientes a tiempo. Esto también refleja el sentido de responsabilidad de nuestros empleados hacia la empresa y la sociedad.

6. Responsabilidad es una palabra clave en el pedido, responsabilidad es una puntuación precisa en el libro de cuentas, responsabilidad es la minúscula balanza en la placa de cálculo de metal, responsabilidad es un par de guantes blancos en el taller de procesamiento. , la responsabilidad es procesar El proceso requiere una gestión minuciosa de cada eslabón, y la responsabilidad es cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua y cada papel que hay que ahorrar en las actividades diarias. La responsabilidad es virtud, la responsabilidad es hábito, la responsabilidad es actitud hacia el trabajo y la responsabilidad es búsqueda estética. La responsabilidad puede inspirar el coraje y la fuerza para completar las tareas laborales, y la responsabilidad puede generar métodos y sabiduría para resolver problemas laborales. Con sentido de responsabilidad, por muy peligroso que sea el trabajo, se pueden reducir los riesgos; sin sentido de responsabilidad, por muy seguro que sea el puesto, habrá peligros ocultos. Con un fuerte sentido de responsabilidad, no importa cuán grande sea la dificultad, puedes superarla; si tienes poco sentido de responsabilidad, incluso un pequeño problema puede convertirse en un obstáculo.

7. Aprenda a gestionar las 6S, mire el panorama general, empiece desde lo pequeño, preste atención a cada detalle del trabajo; a la larga, le ayudará a desarrollar un sentido de responsabilidad. Dejemos que el sentido de responsabilidad se convierta en una fuerte conciencia en la mente de cada uno de nuestros empleados y penetre en cada nodo y rincón del trabajo. Deje que su sentido de responsabilidad se convierta en una actitud de trabajo meticulosa y escriba un capítulo brillante en su trabajo habitual. Dejemos que el sentido de responsabilidad solidifique el camino de los jóvenes hacia el talento e intercambie el trabajo duro por frutos fructíferos. De esta forma, "Feliz trabajo, feliz vida" nos acompañará cada día.