En 2022, el Instituto de Educación Física de Jiangsu Nanjing anunció la contratación a largo plazo de 30 talentos de alto nivel.

1. Poseer la nacionalidad china.

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, ser leal a los deberes, ser honesto y honrado, amar la educación superior y el deporte, tener un estilo digno, tener buena ética profesional y tener un fuerte sentido. de profesionalismo y responsabilidad.

4. Requisitos de edad para el puesto: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años, es decir, los nacidos después de enero de 1982; aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores asociados no deben tener más de 45 años; , es decir, nacidos después de enero de 1977; aquellos con aptitudes profesionales superiores Título profesional, edad no mayor a 50 años, es decir, nacidos después de 1972; Entre ellos, para aquellos que necesitan urgentemente talentos en la materia, el límite de edad puede reducirse en 5 años. Para especialidades escasas y necesarias con urgencia, consulte la lista de trabajos.

5. Tener las calificaciones requeridas en el "Reclutamiento Abierto a Largo Plazo de Talentos de Alto Nivel del Instituto de Educación Física de Nanjing".

6. Obtener títulos académicos reconocidos a nivel nacional y sus correspondientes títulos. Los recién graduados deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de febrero de 2022; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener sus calificaciones académicas certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y obtener el certificado antes del 31 de febrero de 2022.

7. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia.

En segundo lugar, registro

Los puestos de contratación en este anuncio son puestos de contratación a largo plazo. Siete días hábiles después de que se publique el anuncio, nuestro hospital iniciará el proceso de evaluación de vez en cuando según el estado de registro de los puestos, y se detendrá cuando el registro de los puestos esté completo. La inscripción para puestos vacantes es válida hasta el 29 de febrero de 2022. Nuestro hospital anunciará los resultados del reclutamiento de cada período de manera oportuna.

(1) Método de registro

El registro se realiza online. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de calificación se realizan simultáneamente en línea.

1. Sitio web de registro: (Plataforma pública de contratación para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu).

2. Hora de inscripción y subida de fotografías: 9:00 horas del 10 de mayo de 2022 a 16:00 horas del 29 de febrero de 2022.

3. Hora de revisión de calificación preliminar: 9:10 a 16:00 horas del 30 de mayo de 2022.

4. Horario de declaración y defensa: 9:00 horas del 10 de mayo de 2022 a 16:00 horas del 30 de febrero de 2022.

5. Horario de atención de objeciones: 9:00 horas del 10 de mayo de 2022 a 16:00 horas del 31 de febrero de 2022.

(2) Confirmación online

1. 24 horas después de enviar la información de inscripción online (prórroga en fines de semana, festivos o vacaciones de invierno y verano), los solicitantes podrán comprobar si han superado la prueba. revisión preliminar de calificación en el sitio web de registro.

2. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.

3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.

(3) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.

El Instituto de Educación Física de Nanjing realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos. Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.

2. No existe un ratio de apertura de exámenes para esta contratación abierta. Si hay candidatos calificados, se pueden organizar evaluaciones según sea necesario. La universidad notificará a los candidatos por teléfono o mensaje de texto, y se considerará que aquellos que no realicen la evaluación a tiempo se han dado por vencidos automáticamente.

3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes.

4. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar activo, atletas activos o recién graduados de colegios y universidades;

(2) ) No podrán postular a la organización (personal) quienes tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. ), puestos de inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la institución pública, aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en; no se emplearán las "Reglas para evitar la gestión de personal de instituciones públicas";

(3) A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, no se permite postularse para puestos relevantes en instituciones públicas.

3. Métodos de evaluación y revisión de calificación

(1) Revisión de calificación

Nuestro hospital notificará a los candidatos que hayan pasado la revisión preliminar por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. Los candidatos deben realizar el examen en el lugar y hora especificados. Antes del examen, nuestra universidad realizará una revisión de calificaciones de los candidatos. Los solicitantes deben proporcionar tarjetas de identificación originales, certificados de títulos académicos, logros académicos y otros materiales de respaldo relevantes. Los recién graduados deben proporcionar las copias originales del Formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional para graduados emitido por su institución. Quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben presentar un certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Método de evaluación

El método de evaluación es la evaluación por entrevista.

La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos formulados por el Instituto de Educación Física de Nanjing. El tiempo de evaluación y los métodos específicos estarán sujetos a la notificación del Instituto de Educación Física de Nanjing. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos no serán contratados). La puntuación de la entrevista es la puntuación total.

IV.Examen físico y empleo

Después del examen, con base en los resultados de la entrevista, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. al número de personas a contratar para el puesto de contratación. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (de prueba)". Los solicitantes de puestos docentes también deben cumplir los Estándares de examen físico de calificación de docentes de la provincia de Jiangsu.

Para aquellos que aprueben el examen físico, el empleador organizará un examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función del examen físico y los resultados del examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el número de puesto, la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, los resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.

Si el solicitante no cumple con los requisitos de inspección o examen físico, o si los resultados de la convocatoria pública del candidato a contratar afectan el empleo, o si el candidato a contratar renuncia expresamente al nombramiento, o se crean otras vacantes, el candidato no será cubierto. Una vez aprobado o radicado el nombramiento, no habrá sustitución.

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, después de registrarse en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Instituto de Educación Física de Nanjing se encargará de los procedimientos laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos. . La duración del contrato es de 3 años. El período de prueba para los empleados nuevos es de 12 meses y a los demás empleados se les concede un período de prueba de 3 meses. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será reelegido y calificado. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.

Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará la calificación laboral:

(1) El solicitante no firma un contrato de trabajo dentro de los 15 días hábiles posteriores a la notificación por parte de nuestro hospital. firmar un contrato de trabajo;

(2) Los recién graduados no pueden obtener los certificados de grado académico correspondientes a tiempo.

consulta y supervisión de la política de contratación del verbo (abreviatura de verbo)

La Oficina de Recursos Humanos del Instituto de Educación Física de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre la política de contratación.

Teléfono: 025-84755802

Contacto: Profesor Yu

6. Supervisión de Reclutamiento

Comisión de Inspección Disciplinaria del Instituto de Educación Física de Nanjing (Defensoría del Pueblo) está muy preocupada por este trabajo de contratación.

Efectuar supervisión disciplinaria.

Número de teléfono de supervisión disciplinaria: 025-84755819

Persona de contacto: Sr. Xuan

Informe de reclutamiento

Oficina Provincial de Deportes de Jiangsu , Jiangsu El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta informes sobre contratación pública por parte de instituciones públicas.

1. Oficina Provincial de Deportes de Jiangsu

Línea directa y fax para denuncias: 025-51889770

2.

Correo electrónico para informar: syzpjb@jshrss.gov.cn

Línea directa y fax para informar: 025-83230723

En 2022, el Instituto de Educación Física de Nanjing reclutará abiertamente talentos de alto nivel por mucho tiempo.

Instituto de Educación Física de Nanjing

5 de mayo de 2022