Informe confidencial del plan de trabajo 2017
1. Fortalecer aún más el liderazgo del trabajo de confidencialidad
Debemos comprender plenamente la importancia del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, implementar aún más el sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad de los cuadros dirigentes y establecer un grupo líder de trabajo de confidencialidad. El director actúa como líder del equipo y asume la responsabilidad general del trabajo de confidencialidad. La oficina es responsable del trabajo diario e incluye el trabajo de confidencialidad en la evaluación de objetivos de la unidad. Se debe mejorar aún más la conciencia de confidencialidad de los cuadros y empleados en general, y estos deben poder cumplir conscientemente las disposiciones de la "Ley de Confidencialidad", combinar orgánicamente el trabajo de confidencialidad con el trabajo de nuestra oficina y utilizar el conocimiento de confidencialidad para guiar el trabajo empresarial. , promoviendo así la eficacia de diversas tareas. Se llevará a cabo de manera ordenada y creará una nueva situación en el trabajo de confidencialidad.
2. Realizar publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad.
1. Promover la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad. Adhiérase a centrarse en varios departamentos, cuadros dirigentes y personal confidencial, y haga pleno uso de grupos de estudio centrales, reuniones de vida democrática, simposios y otras formas para organizar el aprendizaje de leyes y regulaciones confidenciales y conocimientos científicos y tecnológicos confidenciales. Se deben hacer esfuerzos para promover eficazmente la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, aprovechar plenamente el papel de advertencia educativa de los casos típicos, mejorar continuamente la conciencia sobre la confidencialidad de los cuadros y el personal secreto y esforzarse por promover la institucionalización y estandarización de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
2. Realizar formación en conocimientos profesionales de confidencialidad. Para satisfacer las necesidades de protección jerárquica de los sistemas de información confidencial y gestión de la confidencialidad del gobierno electrónico, debemos fortalecer efectivamente la capacitación técnica en seguridad y confidencialidad de los sistemas de información informática.
3. Fortalecer la construcción del equipo de confidencialidad
Fortalecer la construcción del equipo de confidencialidad, mejorar su propia calidad y esforzarse por adaptarse a las necesidades del trabajo de confidencialidad en la nueva situación. . Enriquecer continuamente el equipo de seguridad para adaptarlo a las necesidades de la nueva situación, seleccionar talentos con buena calidad política, habilidades profesionales, sólidas capacidades comerciales y alta calidad cultural para armar a la organización de seguridad, y capacitar periódicamente al personal de seguridad para que se conviertan en los próximos. generación de la nueva situación. Una línea de defensa impenetrable.
4. Gestionar cuidadosamente los asuntos confidenciales
El objetivo final del trabajo de confidencialidad es garantizar el progreso fluido de la reforma, la apertura y la construcción económica. Nos centraremos de cerca en las tareas centrales del trabajo. hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En primer lugar, la tarea principal de hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad es insistir en formular cuidadosamente planes de trabajo en el trabajo, avanzar activa y constantemente en el trabajo y garantizar la estabilidad social. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de documentos secretos. Implementar un sistema de registro de documentos confidenciales y documentos importantes, fortalecer la supervisión de los documentos confidenciales y garantizar que no se pierdan los portadores secretos. El tercero es estandarizar los procedimientos operativos de documentos y materiales, especialmente el estricto sistema de registro de documentos y materiales confidenciales, controlar estrictamente el flujo, implementar personal dedicado para su custodia y almacenarlos en mostradores especiales para garantizar la seguridad de los materiales confidenciales. e información. El cuarto es fortalecer la gestión de archivos y formular un sistema de confidencialidad de los archivos. El quinto es hacer un buen trabajo concienzudo en la prevención técnica y gestión de la confidencialidad de las redes informáticas de información. Implementar estrictamente las regulaciones de "ninguna máquina con dos redes", fortalecer la supervisión de los datos importantes en las computadoras, resumirlos y almacenarlos de manera ordenada y prevenir eficazmente las filtraciones en línea. El sexto es fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad para cuadros y empleados, promover continuamente el trabajo de la confidencialidad a un nuevo nivel y hacer nuevas contribuciones al desarrollo económico y al progreso social de la ciudad.