¿Anuncio sobre la evaluación pública y la contratación de 78 docentes en instituciones públicas en la prefectura de Dali, provincia de Yunnan, en 2021?

Con el fin de satisfacer las necesidades de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas de todos los niveles en la prefectura de Dali, de acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas para la contratación abierta" de personal por instituciones públicas de la provincia de Yunnan" y "Reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas de la prefectura de Dali" De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la evaluación y contratación de personal", la prefectura de Dali ha decidido evaluar y contratar abiertamente personal de algunas instituciones públicas en 2021. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y seguirlo. los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y adoptar el método de registro abierto al público, evaluación integral y selección de méritos.

2. Número de reclutamiento y puestos

El estado planea contratar públicamente a 186 empleados de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre los puestos y calificaciones específicos para la evaluación y el reclutamiento, consulte "Dali". Prefectura 2021 Empresas "Lista de puestos para la evaluación pública y contratación de personal de la unidad" (Anexo 1).

3. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos

1. Estudiantes de posgrado de tiempo completo o superiores en especialidades que se necesitan con urgencia;

2. Admitió el primer grupo de graduados de tiempo completo;

3. Música y danza, educación física, bellas artes, teatro y cine y televisión (dirección de radiodifusión y locución) y otras carreras. graduados universitarios a tiempo completo;

4. Otros talentos profesionales que se necesitan con urgencia.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. líder del partido, respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

3. Tener las calificaciones académicas, especialidades, habilidades y demás condiciones requeridas para el cargo que se solicita;

4. Tener capacidad para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad. Condición física;

5. La edad requerida es de 18 a 35 años. Entre ellos, se puede flexibilizar a 40 años la edad de los titulados de maestría (que no trabajan) o del personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos, y la edad de los titulados de doctorado (que no trabajan) o del personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores Se puede relajar hasta los 45 años. El cómputo de edad finaliza el 8 de febrero de 2021.

(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

1 Las personas que hayan estado sujetas a disciplina partidaria o sanciones gubernamentales que no hayan expirado o se encuentren sufriendo. revisión disciplinaria e investigación supervisora ​​que aún no hayan llegado a conclusión, personas que hayan recibido sanción penal pero aún no hayan vencido o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a conclusión;

2. estudiantes de universidades ordinarias y personal militar en activo, excepto recién graduados en 2021;

3. Personas sujetas a ejecución por abuso de confianza;

4. reclutamiento en instituciones públicas desde 2016, y a quienes se les ha prohibido tomar exámenes porque se descubrió que habían completado información falsa al registrarse para los exámenes;

5. instituciones que no hayan completado los procedimientos de renuncia antes del 8 de febrero de 2021 (incluidas aquellas identificadas como planificadas para contratación por agencias e instituciones públicas en todos los niveles en 2020);

6. según las leyes y reglamentos.

IV. Revisión de inscripción y calificación

(1) Horario y tarifas de inscripción

Desde la fecha de convocatoria hasta las 24:00 horas del día 23 de febrero de 2021. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento.

(2) Método de registro

Esta selección de evaluación pública se realizará mediante registro en línea. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de registro y los requisitos laborales de este anuncio deberán completar el formulario "Prefectura de Dali 2021". Empresas "El formulario de revisión de calificaciones de registro de personal de contratación y evaluación pública de la unidad" (Anexo 2) se empaqueta en formato electrónico junto con la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de título y otros materiales de certificación relevantes necesarios para el puesto que se solicitará (el formulario fijo El formato del título del correo electrónico es: código de puesto de solicitud + nombre) por correo electrónico a la dirección de correo electrónico de registro correspondiente al puesto que está solicitando, y contacte e informe proactivamente al departamento competente de la unidad de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener información de contacto) Si la solicitud no se envía según lo requerido, el registro se considerará inválido. Entre ellos, aquellos que solicitan uno o más puestos con un título académico deben proporcionar certificados de lote de admisión (los candidatos de la provincia de Yunnan pueden descargarlos e imprimirlos ellos mismos a través de la plataforma de procesamiento en línea del subprograma WeChat "Instituto Provincial de Admisiones y Exámenes de Yunnan") - procesamiento en línea ).

Los recién graduados en 2021 pueden postularse con el formulario de recomendación de empleo de la escuela (deben obtener el certificado de graduación correspondiente, el certificado de grado y otras calificaciones relevantes requeridas para el puesto antes del 31 de agosto de 2021. El certificado de graduación y el título se revisarán al pasar por el). procedimientos de empleo Certificado, certificado de calificación original requerido para el puesto, etc. Si el original no se puede presentar o no pasa la revisión, la calificación de empleo será cancelada.

(3) Revisión de calificación de registro

Una vez completado el registro, la información de registro enviada por los solicitantes se revisará para determinar las calificaciones. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación podrán participar en los trabajos posteriores de evaluación y contratación. Entre ellos, aquellos que soliciten instituciones públicas a nivel estatal serán revisados ​​por los departamentos competentes; aquellos que soliciten instituciones públicas del condado o de la ciudad (municipio) serán revisados ​​por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado o de la ciudad.

Recordatorio especial: los materiales de solicitud originales presentados por los candidatos se revisarán a su debido tiempo durante el proceso de contratación. Si se descubre algún fraude, las calificaciones para realizar el examen y el empleo se cancelarán y se cancelarán. registrados en los archivos de integridad personal.

5. Procedimientos de contratación

(1) Tiempo de evaluación

El tiempo de prueba profesional específica (prueba escrita) y entrevista (o práctica) para la evaluación pública y la contratación. será determinado por cada parte. Las oficinas de recursos humanos y seguridad social del condado y la ciudad y los departamentos competentes de las unidades de reclutamiento a nivel estatal lo determinarán por sí mismos.

(2) Métodos de evaluación

El trabajo de "evaluación abierta y contratación" de las instituciones a nivel estatal está organizado conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado, el departamento competente de la unidad de contratación y el departamento de supervisión *** Implementación; el trabajo de "evaluación abierta y contratación" de las instituciones del condado y de la ciudad será dirigido por las oficinas de recursos humanos y seguridad social del condado y de la ciudad y organizado e implementado conjuntamente por los departamentos competentes y de supervisión. departamentos de las unidades de reclutamiento. Se utilizan diferentes métodos según el número de postulantes:

Método de evaluación 1: Para puestos donde el número de postulantes y el número de reclutas sea menor o igual a 3:1, entrevistas (o prácticas) y Se pueden utilizar otros formularios directamente para evaluar las capacidades profesionales de los solicitantes, valoración y evaluación integral de la calidad. La puntuación de la evaluación de la entrevista se calcula mediante un sistema porcentual y la puntuación mínima para aprobar es de 70 puntos. Los candidatos que pretendan ingresar al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista (o práctica) de los solicitantes en orden descendente y en igual proporción al número de puestos de reclutamiento.

Método de evaluación dos: Para puestos donde el número de solicitantes respecto al número de reclutas supera 3:1, se deben adoptar dos procedimientos: prueba profesional (prueba escrita) y entrevista (o implementación). La prueba profesional (prueba escrita) evalúa principalmente las cualidades profesionales (o habilidades) y las habilidades básicas que deben tener los candidatos para desempeñar sus responsabilidades laborales. Los puntajes de las pruebas profesionales (prueba escrita) se calculan en forma porcentual. Después de la prueba profesional (prueba escrita), cada puesto se determinará de acuerdo con el orden de los puntajes de la prueba profesional (prueba escrita) de los candidatos para cada puesto, de mayor a mayor. bajo y el número de reclutas en una proporción de 3:1 Participar en las entrevistas (o implementación) del personal. La puntuación de la entrevista (o práctica) se calcula en forma porcentual. La puntuación mínima de calificación para la entrevista (o práctica) es de 60 puntos. Aquellos cuyo puntaje de la entrevista (o práctica) no alcance el puntaje mínimo de calificación para la entrevista. se le permitirá participar en el posterior proceso de contratación.

Puntuación integral = puntuación de la prueba profesional (prueba escrita) × 50 % + puntuación de la entrevista (o práctica) × 50 %

Los solicitantes serán reclutados en orden de puntuaciones integrales de mayor a menor El número de plazas es igual al número de candidatos que serán admitidos para el examen físico. Al calcular las puntuaciones, las puntuaciones de las pruebas profesionales (pruebas escritas) y las puntuaciones de las entrevistas (o prácticas) se redondean a dos decimales. En caso de empate en cuanto a puntuaciones integrales, ganará el aspirante que obtenga la mayor puntuación en la prueba profesional (prueba escrita).

(3) Examen físico

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado y ciudad y los departamentos competentes de las unidades de reclutamiento a nivel estatal organizarán un examen físico para que los candidatos vayan a hospitales designados para exámenes físicos Las normas de examen físico se aplicarán a las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y los reglamentos relacionados, y el costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Quienes no superen el examen físico no podrán participar en el proceso de contratación posterior.

(4) Inspección

La inspección principalmente revisa e inspecciona los expedientes del personal (condición de estudiante), expedientes de integridad, desempeño ideológico y político, carácter moral, etc. del personal a ser Si la inspección no está calificada, no se contratará a quienes completen información falsa o proporcionen materiales de certificación falsos.

(5) Anuncio público

Los candidatos calificados serán anunciados en el sitio web por las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado y ciudad y los departamentos competentes de las unidades de contratación en En el ámbito estatal, el plazo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles.

(6) Completar

Si el puesto propuesto queda vacante debido a una de las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento y su departamento competente pueden cubrir el puesto en orden de mayor a mayor. bajo con base en los puntajes integrales de los candidatos para el puesto Los candidatos serán llenados en orden y presentados ante el departamento de recursos humanos y seguridad social al mismo nivel:

1. requisitos en el examen físico o inspección;

2. Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan el empleo

3.

(7) Empleo

Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

1. Para los ex estudiantes, los procedimientos de aprobación de empleo serán manejados por las oficinas de seguridad social y recursos humanos del condado y la ciudad y las autoridades de contratación a nivel estatal.

2. Para los recién graduados en 2021, el empleador primero firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar. Después de la graduación, serán inspeccionados y anunciados nuevamente. a través de los procedimientos de aprobación de empleo. El empleador y el personal contratado deben implementar estrictamente el contrato de trabajo. Si no se firma un contrato de trabajo con los egresados ​​y se presenta de acuerdo con los procedimientos públicos de evaluación y contratación, el departamento de recursos humanos y seguridad social no gestionará los trámites correspondientes.

Recordatorio especial: las personas a contratar que hayan firmado un contrato de trabajo con el empleador después de participar en este "reclutamiento de evaluación abierta" no pueden participar en el "reclutamiento abierto" posterior en la prefectura de Dali.

3. Los nuevos contratados que firmen un contrato de trabajo con el empleador estarán sujetos a un período de prueba de un año.

(8) Beneficios laborales

El personal contratado esta vez se incluirá en la gestión del establecimiento de las instituciones públicas después del empleo formal, y su remuneración se implementará de acuerdo con las normas nacionales, Regulaciones provinciales y estatales para instituciones públicas.

6. Disciplina de contratación

(1) Los solicitantes, el personal y las unidades de contratación deben cumplir conscientemente las normas de evasión, cumplir las disciplinas de examen, guardar secretos laborales y aceptar la supervisión de la sociedad y las autoridades pertinentes. departamentos, cualquier infracción será tratada de conformidad con el "Reglamento sobre la Recusación de Funcionarios Públicos (Juicio)", el "Reglamento sobre la Recusación de la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas", el "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones de Disciplina y las Infracciones en Contratación Pública por Instituciones Públicas” y demás disposiciones.

(2) Si hay algún fraude, filtración de confidencialidad, negligencia para beneficio personal, etc. durante el proceso de reclutamiento, los líderes relevantes y las partes involucradas serán responsables de los solicitantes que no cumplan con el reclutamiento; condiciones, completar información falsa o cometer fraude será sancionado una vez identificado, es decir, cancelación del registro y calificaciones laborales.

(3) Este trabajo de contratación será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Prefectura de Dali a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Dali.

7. Consejos importantes

(1) El catálogo profesional para este examen de contratación se implementará con referencia al "Catálogo profesional de exámenes de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Yunnan 2020" (Anexo 3). .

(2) Los documentos relevantes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Se solicita a los solicitantes que lo lean atentamente. Los solicitantes deben proporcionar su información y su información de contacto de manera precisa y veraz al registrarse. Todas las consecuencias derivadas del incumplimiento de la normativa o negligencia personal serán a cargo del solicitante.

(3) Si el nombre de la especialidad en el certificado de graduación incluye una descripción de la dirección profesional, la dirección profesional no puede usarse como la especialidad estudiada, y solo la parte antes de los corchetes puede usarse como la especialidad especialidad estudiada y orientación profesional Las especialidades del catálogo se diferencian sólo en conjunciones como "y", "y", "y", "y su", etc., y pueden considerarse como la misma especialidad. El intercambio de conectivos se considera la misma especialidad. Por ejemplo, "y" se reemplaza por "y" como la misma especialidad, pero la suma o resta de conectivos no se considera la misma especialidad (por ejemplo, "Gestión de Computación e Información). ", "Gestión de la informática y la información" se pueden considerar como la misma especialidad; sin embargo, "Gestión de la información informática" y "Gestión de la informática y la información" no se pueden considerar como la misma especialidad); el aumento o la disminución en la última palabra "aprender " se considera la misma especialización (como "Contabilidad", "Contabilidad" se considera la misma especialización) para la misma especialización).

(4) Si el solicitante cree que la especialidad que está estudiando es similar o similar a los requisitos profesionales del puesto que solicita, primero debe consultar con la unidad de reclutamiento y el departamento competente antes de presentar la solicitud. información de registro. Si la unidad de reclutamiento determina que cumple con las condiciones del puesto de reclutamiento después de la revisión, la unidad de reclutamiento debe informar al departamento competente para una revisión y aprobación unificadas en consulta con los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y deportes del mismo nivel.

(5) Las carreras estudiadas son "educación primaria, educación elemental, educación en humanidades, educación científica integral, matemáticas y ciencias básicas, educación integral en artes liberales, educación en literatura e historia, educación política e histórica, educación histórica y educación política, educación política e histórica, Solicitantes de educación histórica y política, educación artística, currículo y teoría de la enseñanza, enseñanza de materias, currículo de materias y teoría de la enseñanza, educación en música y danza, música y danza, música y danza, maestría en artes, matemáticas y clase base de física, y clase experimental de humanidades", La especialidad cursada debe cumplir con los requisitos de la disciplina docente para el puesto solicitado.

(6) Los candidatos deben cubrir sus propios gastos de inscripción, alojamiento, transporte y otros gastos durante la evaluación pública y el reclutamiento, y prestar atención a la seguridad en el camino.

(7) Durante el proceso de solicitud, los candidatos deben prestar atención a los requisitos locales de prevención y control de epidemias y cumplir y cooperar activamente con el trabajo de prevención y control de epidemias.

(8) Esta evaluación y contratación pública no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.

(9) El progreso del trabajo de contratación relevante y los asuntos relacionados se pueden publicar en el portal del Gobierno Popular de la Prefectura de Dali www.dali.gov.cn o en la cuenta pública WeChat de la "Sociedad Popular de Dali". Los solicitantes son los únicos responsables de cualquier error en la solicitud causado por verificar información incorrecta de otros canales.

Para otros asuntos no mencionados anteriormente, comuníquese con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado, condado o ciudad o con el departamento de contratación a nivel estatal durante el horario laboral.

Número de contacto: 0872-2316321 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Dali)

Número de supervisión: 0872-2428265 (Comisión de Inspección Disciplinaria y Supervisión de Recursos Humanos de la Prefectura de Dali) y Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Social)

Número de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la ciudad: 0872—

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dali 2536810 (¿Fax? : 2536810)

¿Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yangbi? >

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Mi Du? 8384371 (Fax: 8161352)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Nanjian 8742910 (Fax: 8742902)

¿Yongping? Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado? 6525708 (Fax: 6520037)

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yunlong? Oficina? 5127050 (Fax: 5127751)

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jianchuan? 4521879 (Fax: 4525933)

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Heqing? 4121299)

El número de contacto del departamento competente de la unidad de reclutamiento a nivel estatal: 0872—

Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Dali 2319394

¿Prefectura de Dali? Comisión de Salud 2316480

Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales de la Prefectura de Dali 2316443

Instituto de Investigación Cultural Bai de la Prefectura de Dali 2498327

Estación de Radio y Televisión de Dali 2147229

Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Dali 2319332

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Dali 2179210

Por la presente anuncia

Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social

8 de febrero de 2021

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