Problemas de construcción de partidos de base y medidas de rectificación en 2022

Al redactar las cuestiones de construcción de partidos de base y las medidas de rectificación para 2022, primero se deben señalar los problemas y enumerarlos en orden. Luego analice los problemas, analice minuciosamente las medidas de rectificación y los efectos de los problemas uno por uno, escriba medidas de rectificación específicas y registre las rectificaciones reales. El texto de muestra de las cuestiones de construcción de partidos de base y las medidas de rectificación en 2022 es el siguiente:

¿Problemas y medidas de rectificación en el trabajo de construcción de partidos de base en 2022, Parte 1?

El trabajo de construcción de partidos de base la agencia es una parte importante de la construcción organizativa del partido y es una garantía importante para completar las diversas tareas de la agencia y promover la construcción general de la agencia. De acuerdo con los nuevos requisitos para el trabajo de construcción del partido en la nueva era, el autor ha hecho algunas reflexiones sobre cómo fortalecer y mejorar el trabajo de construcción del partido de la oficina basándose en la situación actual y los problemas existentes del trabajo de construcción del partido de base del partido. oficina. ?

1. ¿El estado actual del trabajo de construcción del partido de base?

En los últimos años, las organizaciones del partido de nuestra oficina se han adherido a la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones". " y el espíritu del __ Congreso Nacional del Partido como guía, con el tema del Año de las Características de la Construcción del Partido en las Instituciones, con la creación de organizaciones partidistas de "cinco tipos" y la creación de partidos de base de "cuatro fuertes". Como punto de partida, nos centraremos en el trabajo general e innovaremos en la construcción del partido mediante el establecimiento de un sistema de gestión de objetivos para el trabajo de construcción del partido, llevaremos a cabo diversas formas de actividades organizativas y otros trabajos, prestando especial atención a los aspectos ideológicos y políticos. la construcción de miembros del partido en las agencias y la construcción de organizaciones de base del partido, promover la mejora del nivel de construcción de las ramas del partido y el papel de los miembros del partido en la vanguardia y el papel ejemplar, formando una obra y negocio de construcción del partido en una buena situación donde el trabajo se promueve, prueba y complementa entre sí, el trabajo de construcción del partido de la agencia ha logrado buenos resultados, lo que ha desempeñado un fuerte papel de garantía y promoción en el trabajo general y el desarrollo económico de la región. ?

2. ¿Problemas en el trabajo de construcción del partido de base?

Con el desarrollo de los tiempos, los cambios en la situación y las tareas, el trabajo de construcción del partido de base de nuestra oficina avanza con los tiempos. e innovar constantemente. Al mismo tiempo, también existen ciertos problemas. ?

En primer lugar, el entendimiento ideológico no existe. En diversos grados, el trabajo de construcción de partidos de base tiene el fenómeno de que "es importante hablar de ello, es secundario a hacerlo y no es necesario cuando estás ocupado"; algunos miembros del partido todavía tienen ideas profundamente arraigadas de centrarse en los negocios; y descuidar la construcción del partido, y el trabajo de construcción del partido no puede ubicarse en el lugar que le corresponde, incluso si el trabajo de construcción del partido se centra en Ellos también responden pasivamente y carecen de la responsabilidad y la pasión para hacer un buen trabajo en el trabajo de construcción del partido en las agencias. ?

En segundo lugar, el mecanismo de trabajo para la construcción de partidos es imperfecto. Los métodos de evaluación, recompensa y castigo por el trabajo de construcción del partido de base, el sistema de educación y gestión de los miembros del partido y el mecanismo de incentivo y restricción no se han establecido, mejorado y mejorado. El trabajo de construcción del partido en la agencia carece de los medios necesarios para ello. La implementación no es fuerte, la fuerza motriz no es suficiente y el trabajo es difícil de realizar. En tercer lugar, el contenido del trabajo de construcción del partido no es rico. La vida de las organizaciones partidistas de base carece de conciencia y medios innovadores, y tiende a ser una formalidad, con atracción y cohesión insuficientes, algunas organizaciones partidistas carecen de pertinencia en la educación ideológica de los miembros del partido, y el contenido educativo es aburrido, los métodos y métodos son aburridos; soltero y carece de vitalidad y vitalidad en la construcción del partido. El portador del trabajo no es lo suficientemente innovador y el trabajo de construcción del partido de base no tiene características. ?

En cuarto lugar, la supervisión intrapartidaria es imperfecta. El mecanismo de supervisión interna del partido de la agencia carece de control, no es lo suficientemente sólido y los canales no son fluidos. Algunos miembros del partido y cuadros dirigentes no comprenden la importancia de la supervisión interna del partido, no están dispuestos a aceptar la supervisión y; Fenómeno que no quieren o tienen miedo de supervisar, es difícil que las funciones de gestión y supervisión de las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales se ejerzan plenamente. ?

En quinto lugar, el trabajo de construcción del partido no está adecuadamente garantizado. No se aplican medidas de garantía, como financiación y personal para el trabajo de construcción del partido en las agencias. Por un lado, debido a la falta de fondos, es difícil para las organizaciones partidistas de base aprender, educar, realizar actividades y avanzar en el trabajo; por otro lado, la mayoría de los cuadros del partido en las organizaciones partidistas de base trabajan a tiempo parcial y; Realizan mucho trabajo empresarial por sí mismos, lo que les lleva a perder tiempo. No hay energía para realizar el trabajo del partido. Al mismo tiempo, los cuadros del partido participan en pocas capacitaciones. Algunos cuadros del partido carecen de los conocimientos necesarios sobre el partido y les resulta difícil adaptarse al trabajo del partido. ante nuevas situaciones y nuevas tareas. ?

3. ¿Métodos y medidas para resolver problemas?

(1) Sensibilizar e innovar los conceptos ideológicos del trabajo de construcción de partidos. La construcción de partidos en las agencias gubernamentales debe guiarse por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y promoverse integralmente con un espíritu de reforma e innovación. En primer lugar, tenemos un profundo conocimiento del importante papel que desempeñan los centros de servicios de construcción de partidos de base. Es necesario establecer el concepto de desarrollo como la primera prioridad, y es necesario dejar claro que el trabajo de construcción del partido en las agencias gubernamentales debe estar subordinado y servir al centro del desarrollo económico y la construcción del partido debe centrarse en el desarrollo. , y la construcción del partido debe hacerse bien para promover el desarrollo. Debemos buscar estatus con hechos y buscar hechos con estatus. Debemos centrarnos en la construcción del partido a nivel de base. El trabajo debe centrarse en los puntos críticos que preocupan a los cuadros y trabajadores. sobre las dificultades del trabajo industrial y comercial, centrarse en la mejora del estilo de la agencia y reflejarlo en la implementación de diversos trabajos comerciales, formando una situación de penetración mutua y promoción mutua con el trabajo empresarial, dando pleno juego a El segundo es Comprender profundamente los nuevos requisitos de las nuevas situaciones y las nuevas tareas para el trabajo de construcción de partidos de base. Es necesario superar la idea de que "las tareas del trabajo de construcción de partidos de base son relativamente suaves y el contenido es relativamente débil, con el trabajo central y empresarial como tarea principal y el trabajo de construcción de partidos como complemento". la importancia del trabajo de construcción del partido de base y las importantes responsabilidades de los cuadros del partido, y establecer el concepto de "abordar la construcción del partido con confianza y determinación". mejorar continuamente la afinidad y el carisma de las organizaciones partidistas en la agencia; debemos persistir en "trabajar duro y trabajar duro" para promover la finalización sin problemas del trabajo empresarial con la eficacia de la construcción del partido en la agencia; ?

(2) Fortalecer la gestión y mejorar el mecanismo de trabajo de construcción de partidos. Es necesario adherirse a la política de "fortalecer ambas manos y trabajar duro con ambas manos" en el trabajo de construcción del partido, y mejorar e implementar aún más el mecanismo de trabajo para la construcción del partido en las agencias. El primero es mejorar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en las agencias.

Los principales camaradas dirigentes del grupo del partido de la agencia deben asumir la responsabilidad principal de la construcción del partido en la agencia, considerarla como una parte importante del trabajo general de la agencia, tomar medidas generales y estudiarla periódicamente; Los camaradas del grupo del partido también deben seguir los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades", apoyar y cooperar activamente con el trabajo de construcción del partido de las unidades responsables y formar un mecanismo de responsabilidad laboral en el que la construcción del partido y el trabajo empresarial se gestionen conjuntamente.

El segundo es establecer un mecanismo de valoración y evaluación del desempeño para el trabajo de construcción de partidos en las agencias. La particularidad del sistema de gestión y liderazgo de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales determina que sólo mediante el establecimiento de un mecanismo de valoración y evaluación del desempeño se puede guiar a las organizaciones partidistas en las agencias gubernamentales para que lleven a cabo conscientemente el trabajo en torno a tareas centrales y mejoren su capacidad para servir al desarrollo. , servir a las bases y servir a las masas.

El tercero es implementar el sistema de gestión de la educación de los miembros del partido. Las organizaciones de base del partido deben implementar concienzudamente el sistema de "tres reuniones y una lección", fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido y mejorar aún más el carácter avanzado de los miembros del partido; deben combinar orgánicamente la gestión de los miembros del partido con la implementación de la gestión de objetivos; y esforzarse por mejorar la calidad y la capacidad general de los miembros del partido a nivel, es necesario continuar implementando mecanismos de incentivos para el trabajo de construcción del partido, como ventanas de demostración de miembros del partido, puestos de demostración de miembros del partido y áreas de responsabilidad de los miembros del partido para estimular mejor a los miembros del partido; 'Entusiasmo por la participación y vitalidad creativa. ?

(3) A partir de los propios deberes, enriquecer el contenido del trabajo de construcción del partido. Es necesario centrarse en el trabajo central de todo el partido, promover el desarrollo económico local y la estabilidad social, y promover la realización de tareas funcionales industriales y comerciales como punto de partida y objetivo para fortalecer y mejorar el trabajo de construcción del partido en las agencias; es necesario innovar el transporte del trabajo de construcción del partido en las agencias y enriquecer el contenido del trabajo de construcción del partido, y lograr mejoras y avances en los métodos de trabajo deben llevarse a cabo en combinación con el trabajo de la agencia y las ideas del partido; miembros y cuadros, destacando la "naturaleza política, pertinencia, eficacia y permeabilidad", y no involucrarse en el formalismo, sino en resolver conflictos, enderezar las relaciones, movilizar el entusiasmo y otros aspectos para reflejar la eficacia del trabajo de construcción del partido y promover la construcción del partido. ?

(4) Fortalecer la educación e implementar el mecanismo de supervisión intrapartidista. Es necesario armar las mentes de los miembros y cuadros del partido en las agencias gubernamentales con el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del Partido en las agencias gubernamentales para practicar el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo es necesario seguir los requisitos generales de los Estatutos del Partido y las disposiciones específicas de los reglamentos de supervisión, fortalecer las funciones de supervisión de las agencias de inspección disciplinaria del partido, promover vigorosamente la divulgación de los asuntos del partido, implementar todas las funciones; supervisión circular y amplia de los miembros y cuadros del partido, y aumentar efectivamente el castigo de los miembros y cuadros del partido que violen las leyes y disciplinas, y promover que la mayoría de los miembros y cuadros del partido "sirvan para el propósito" conscientemente Personas, pragmatismo, integridad " y mantener siempre la naturaleza avanzada y la pureza de los miembros del partido. ?

(5) Mejorar el sistema para brindar garantía para el trabajo de construcción del partido. En primer lugar, el equipo de cuadros del partido se ha profesionalizado. Un equipo profesional y estable de cuadros del partido es la base para fortalecer y mejorar el trabajo de construcción del partido en las agencias. Es necesario cambiar la situación actual de los cuadros del partido a tiempo parcial para que haya personas que comprendan y gestionen el trabajo de construcción del partido de base. . El segundo es establecer un sistema de aprendizaje y capacitación para los cuadros del partido. Es necesario aumentar la intensidad del estudio y la formación, brindar a los cuadros del partido oportunidades de estudiar, inspeccionar y visitar, ampliar sus conocimientos y convertirlos en talentos compuestos que "se especialicen en los asuntos del partido y entiendan los negocios" y mejoren sus habilidades. Iniciativa y entusiasmo por el trabajo de construcción del partido en las agencias. Conciencia para garantizar el buen progreso del trabajo de construcción del partido en la agencia. El tercero es establecer un sistema de garantía de financiación. De acuerdo con las necesidades del trabajo de construcción del partido, el plan presupuestario anual de cada organización partidaria de base se formula y se incluye en el presupuesto de gastos unitarios, a fin de cambiar la vergonzosa situación de no tener dinero para llevar a cabo el trabajo de construcción del partido y brindar garantía de financiamiento. para garantizar el buen progreso del trabajo de construcción del partido. ?

¿Problemas y medidas de rectificación en el trabajo de construcción del partido de base en 2022, Parte 2?

De acuerdo con los requisitos del comité de trabajo de la agencia del gobierno municipal, informaré sobre la construcción del partido de base Por favor, pregunte a todos los líderes y camaradas que comenten. ?

1. ¿Principal situación laboral?

1. Fortalecer la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje. Mejoré activamente el sistema de aprendizaje teórico para los miembros del Partido en las ramas de las agencias y organicé a todos los miembros y cuadros del Partido para estudiar de manera integral y sistemática la serie de discursos y el espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido. A lo largo del año, *** organizó 20 sesiones concentradas de estudio y educación, los cuadros de liderazgo impartieron 6 conferencias de partido, 1 orientación experta, 8 largometrajes y 2 seminarios especiales. A través del estudio, se puede mejorar aún más la calidad teórica, la calidad política y el nivel profesional de los miembros del partido y los cuadros de la agencia. ?

2. Fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base. De acuerdo con la situación real de los cambios de personal en nuestra oficina, los miembros de las ramas se adaptaron y los jefes de los departamentos de ingeniería con un fuerte espíritu partidista y alta calidad fueron elegidos como miembros de las ramas para fortalecer la fuerza de construcción del Partido. Controlar estrictamente la entrada de miembros del partido y hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido. En el 20%, los nuevos jefes del departamento de secretaría fueron capacitados como activistas del partido, añadiendo constantemente sangre fresca a la organización del partido. Se han formulado y mejorado sucesivamente ocho sistemas intrapartidistas, incluido el sistema de "tres reuniones y una clase" y la evaluación democrática de los miembros del partido, y se han llevado a cabo supervisión e inspecciones para garantizar que los sistemas intrapartidistas se implementen en su lugar. . ?

3. Llevar a cabo las “Actividades del Año de Construcción de Organizaciones del Partido Orientadas a Servicios de Base”. Durante la actividad del "Día de Servicio de la Organización del Partido", más de 80 cuadros y empleados se organizaron tres veces para participar en las actividades de saneamiento de "calles y callejones" organizadas por el comité de trabajo de la agencia. Organizó y llevó a cabo la actividad "Organización del partido contactando a la comunidad" y compró más de 1.500 yuanes en gongs, tambores y otros materiales promocionales culturales y deportivos para la comunidad Jinhe. En la actividad "Miembros en servicio del Partido que ingresan a las comunidades", todos los miembros en servicio del Partido están organizados para presentarse ante las comunidades donde viven, solicitar empleos de acuerdo con las necesidades reales de la comunidad y participar activamente en las actividades comunitarias. Durante las actividades de asistencia interna del partido, todos los miembros y cuadros del partido se organizaron para donar arroz, fideos, aceite y otros artículos de primera necesidad por valor de 5.000 RMB a 20 hogares pobres de la aldea de Jiguanlizi, y enviaron condolencias por valor de 1.000 RMB. Se hizo una amorosa donación de más de 5.000 yuanes al camarada Ju Jianyong, un empleado enfermo del Departamento de Gestión Comercial.

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2. ¿Cuáles son los principales problemas y razones?

En primer lugar, no existe un entendimiento ideológico. Existe una mentalidad de "énfasis en los negocios y luz en la construcción del partido", y el trabajo de construcción del partido de base tiene el fenómeno de "importante cuando se dice, secundario cuando se hace e innecesario cuando está ocupado" en el trabajo de construcción del partido de base. En segundo lugar, las capacidades de servicio y los niveles de las organizaciones partidarias aún no son altos. No se ha prestado suficiente atención a mejorar y perfeccionar las funciones. Algunos miembros y cuadros del partido carecen de la capacidad de tomar decisiones científicas, organizarse y coordinarse y manejar problemas complejos. El problema de la "última milla" de servir al pueblo no se ha resuelto lo suficientemente bien. En tercer lugar, aún existe una brecha entre el papel de fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido. No prestamos suficiente atención a la construcción ideológica y política de los miembros del partido y no lo hacemos de manera realista. El sentido de propósito no es fuerte y los miembros individuales del partido se equiparan con la gente común y no desempeñan plenamente su papel de vanguardia y ejemplar. ?

En respuesta a los problemas anteriores, después de analizar cuidadosamente las razones, creo que existen principalmente los siguientes aspectos: Primero, la conciencia ideológica y la conciencia de acción de la construcción del partido no son lo suficientemente fuertes. La visión correcta del desempeño político de que "hacer un buen trabajo en la construcción del partido es el mayor logro político" no está firmemente establecida. En términos de asignación de energía y acuerdos laborales, se pone más énfasis en el trabajo empresarial y menos en el trabajo de construcción del partido. En segundo lugar, la investigación sobre el trabajo de construcción de partidos no es profunda. No existe un estudio profundo y detallado del trabajo de construcción del partido, ni un análisis y estudio cuidadosos de nuevas situaciones y nuevos problemas, y sólo existen unos pocos métodos para abordar cuestiones candentes y difíciles. En tercer lugar, como normalmente sólo me centro en los resultados del trabajo empresarial, descuido la educación ideológica y política de los miembros y cuadros del partido, lo que conduce a una educación y orientación insuficientes para los miembros del partido y los cuadros de la agencia. Algunos miembros del partido carecen del espíritu de partido adecuado. entrenamiento y no pueden mantener bien su naturaleza avanzada. ?

3. ¿Ideas de trabajo a seguir y medidas principales?

1. Crear conciencia e innovar los conceptos ideológicos del trabajo de construcción de partidos. Debemos comprender profundamente el importante papel de los centros de servicios de trabajo de construcción de partidos de base, aumentar los esfuerzos de construcción de partidos, centrarnos en ajustar los métodos de trabajo de construcción de partidos, establecer efectivamente la conciencia de "la primera persona responsable de la construcción de partidos" y captar la visión del desempeño político de ese partido. La construcción es el mayor logro político. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido, tomar la iniciativa en la realización de investigaciones e investigaciones, tomar la iniciativa en la solución de problemas y aprovechar plenamente el papel de garantía y promoción del trabajo de construcción del partido de base. ?

2. Fortalecer la construcción del equipo de cuadros y mejorar las capacidades de servicio. Es necesario innovar el mecanismo de selección y capacitación de los cuadros de reserva y mejorar el mecanismo de gestión dinámica y el mecanismo de evaluación científica de los cuadros de base del partido. Debemos utilizar la satisfacción, la insatisfacción, la voluntad y el apoyo de las masas como criterios básicos para poner a prueba las filas de los cuadros de base del partido, y esforzarnos por seleccionar cuadros con "un fuerte espíritu de partido, una gran capacidad y un fuerte sentido de servicio" a la dirección. equipos de organizaciones partidistas de base, y mejorar integralmente el nivel general del trabajo de construcción del partido. ?

3. Fortalecer la educación y fortalecer los ideales y creencias. Centrarse en educar a los miembros y cuadros del partido sobre sus ideales, creencias y propósitos, educar y guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente un sentido de servicio y una conciencia general, y alentar a los miembros y cuadros del partido a desempeñar un papel pionero y ejemplar en sus respectivas posiciones. . ?

Fortalecer la conciencia de los miembros del partido sobre el espíritu, la responsabilidad y la situación general del partido para amar y respetar al partido, y garantizar la naturaleza avanzada de la organización del partido y el papel ejemplar y dirigente de los miembros del partido. ?

¿Problemas y medidas de rectificación en el trabajo de construcción del partido de base en 2022, Parte 3?

De acuerdo con los requisitos de documentos pertinentes de la empresa del grupo, los grupos del partido retirados de seguridad, rescate y propiedad Realizamos entrevistas individuales y autoanálisis. A través de otros métodos, llevamos a cabo una investigación y un análisis profundos sobre el trabajo de construcción del partido en las ramas del partido antes mencionadas. El estado actual del trabajo de construcción del partido, los problemas existentes y las medidas de rectificación se informan ahora de la siguiente manera:?

1. ¿El progreso del trabajo de construcción del partido?

En los últimos años, los dos partidos. Las ramas han seguido de cerca la idea "centrada en los negocios de captar la construcción del partido, hacer un buen trabajo en la construcción del partido y promover el trabajo" se centra en hacer avanzar sólidamente el trabajo de construcción del partido con el aprendizaje como punto de partida y el sistema como garantía. y trabajo de promoción como estándar. Principalmente reflejado en:?

Primero, centrarse en la construcción ideológica. Insistimos en tomar el estudio y la educación como una medida eficaz para profundizar la comprensión ideológica de los miembros del partido y mejorar su calidad general. Centrándonos de cerca en el trabajo central del partido, organizamos a todos los miembros y cuadros del partido para estudiar sistemáticamente la teoría de Deng Xiaoping, el pensamiento importante. de "Tres Representaciones" y el XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China Llevamos a cabo educación de advertencia anticorrupción basada en el espíritu de la reunión, la Constitución del Partido Comunista de China, reuniones importantes celebradas por la empresa. y políticas y documentos comerciales relevantes emitidos por la empresa. Durante el estudio, insistimos en garantizar que la organización y el liderazgo estén en su lugar, los arreglos y despliegues estén en su lugar y la supervisión e inspección estén en su lugar. La línea básica, los principios, las políticas y las instrucciones y decisiones superiores del Partido pueden ser. implementado en la agencia. A través de incansables esfuerzos en la construcción ideológica, la alfabetización teórica, el nivel de trabajo y la capacidad administrativa legal de los miembros y cuadros del partido en todos los ámbitos han mejorado significativamente. ?

El segundo es centrarse en la construcción organizacional. Primero, hemos revisado y mejorado el "Sistema de Gestión de Miembros del Partido", el "Sistema de Trabajo Ideológico y Político", el "Sistema de Tres Reuniones y una Lección", el "Sistema de Reuniones de la Vida Democrática", el "Sistema de Evaluación Democrática de Miembros del Partido" y otros sistemas y regulaciones, de modo que las ramas bajo nuestra jurisdicción se hayan institucionalizado el trabajo de construcción del Partido. En segundo lugar, insistimos en celebrar una conferencia mensual de miembros del partido y un comité de rama, celebrar una clase del partido cada trimestre y celebrar una reunión de vida democrática cada año para escuchar las opiniones de las masas, evaluar democráticamente a los miembros del partido, resolver los problemas existentes y garantizar la regularidad del trabajo de construcción del partido. El tercero es ajustar y reemplazar rápidamente a los miembros del comité local, desarrollar activamente nuevos miembros del partido, inyectar continuamente "sangre" fresca a la organización del partido y mantener la vitalidad de la organización del partido para siempre. ?

El tercero es centrarse en la construcción del estilo. Junto con las actividades de aprendizaje y educación organizadas por la empresa sobre educación natural avanzada de los miembros del partido, rectificación del estilo de trabajo, construcción de eficiencia y lucha por la excelencia, llevamos a cabo concienzudamente las actividades de “Cuatro inspecciones, cuatro vistas y cuatro soluciones”.

Es decir: primero comprobar la brecha de comprensión ideológica, observar la solidez del profesionalismo y los estándares laborales, enfocándose en resolver el problema del mal estado mental; en segundo lugar, verificar la brecha de desempeño laboral, observar la solidez del problema; -capacidad de resolución y nivel de toma de decisiones, centrándose en resolver el problema de mejorar la capacidad de gobernar; el tercer control es observar la brecha en el beneficio de la gente, observando la fortaleza de la conciencia del servidor público y el nivel de desarrollo del servicio; , centrándose en resolver el problema de la conciencia diluida del propósito, el cuarto control es la brecha en el estilo y la disciplina, observando la fuerza de la conciencia general y la comprensión real de la situación. El nivel de trabajo práctico es alto y bajo, centrándose en solucionando problemas flotantes que existen en la obra. A través de las actividades se movilizó eficazmente el entusiasmo laboral de los miembros y cuadros del partido. La unidad tiene una atmósfera positiva, la gente está unida, el ambiente de trabajo cooperativo es bueno y se ha demostrado el profesionalismo de los cuadros. ?

El cuarto es centrarse en construir un gobierno limpio y honesto. Implementar estrictamente el "Código de Integridad", prestar atención a la supervisión e inspección de su implementación, centrarse en la implementación de diversos sistemas y regulaciones para que los cuadros dirigentes sean honestos en política, y prevenir y abordar diversos comportamientos corruptos. En el trabajo específico, nos centramos en dos aspectos del trabajo. En primer lugar, se han formulado regulaciones pertinentes sobre la construcción del estilo de partido y de un gobierno y una ética laboral limpios para estandarizar institucionalmente el comportamiento político limpio y honesto de los miembros del partido e intensificar la supervisión e inspección en el trabajo real. En segundo lugar, el sistema de licitación de proyectos, el sistema irregular de supervisión e inspección para proyectos de construcción clave y el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y del partido se han implementado estrictamente, frenando efectivamente la generación y propagación de la corrupción dentro de la industria. ?

2. ¿Problemas que todavía existen en el trabajo de construcción del partido?

Aunque el trabajo de construcción del partido ha logrado ciertos resultados, todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar en diversos grados en la construcción de la organización partidaria y del equipo de militantes del partido, manifestada principalmente en los siguientes aspectos. ?

En primer lugar, existe una falta de comprensión de la naturaleza avanzada de las organizaciones y de los miembros del partido. La primera es la cuestión de los valores. La conciencia del trabajo duro y la dedicación desinteresada se ha debilitado. En segundo lugar, hay una comprensión insuficiente del trabajo de construcción de partidos. La principal manifestación es que una parte es dura y la otra es blanda, confundiendo el trabajo empresarial con un objetivo difícil. Mientras se completen el trabajo empresarial y los objetivos económicos, está bien si el trabajo de construcción del partido es débil. Incluso se da una situación en la que "es importante hablar de ello, es secundario y no es necesario cuando hay mucha actividad", lo que no permite aprovechar plenamente el papel de la organización del partido. ?

La segunda es que el trabajo de la rama no se lleva a cabo con la suficiente eficacia. Se manifiesta principalmente en tres aspectos: en primer lugar, el trabajo empresarial habitual es ajetreado, además de organizar algunos estudios de rama necesarios, muchas tareas no están en su lugar, el tiempo para estudiar no es suficiente y las formas de estudio no son lo suficientemente ricas. Hay insuficiente entusiasmo e iniciativa, y hay tendencias en diversos grados a enfatizar los negocios y descuidar los asuntos del partido, y enfatizar los "negocios principales" pero no los "negocios auxiliares", lo que afecta el papel laboral de la rama. En tercer lugar, la educación, la gestión y la supervisión de los miembros del partido son insuficientes. Generalmente están acostumbrados a la gestión administrativa, y muchos negocios que deberían gestionarse dentro del partido no están incluidos en la gestión de la organización del partido. La conciencia de las organizaciones del partido en la gestión de los miembros del partido no es fuerte. Esto ha provocado que algunos miembros y cuadros del partido carezcan ideológicamente del estándar de los miembros del partido para estandarizar su comportamiento. Sólo se esfuerzan por ser aceptables, no por sobresalir. ?

En tercer lugar, el papel de los miembros individuales del partido no es fuerte. Los ideales, creencias y la conciencia de propósito de los miembros individuales del partido se han diluido, la calidad y eficiencia de su trabajo no son altas y su conciencia de servir a las bases no es fuerte; algunos miembros y cuadros del partido tienen un concepto débil del espíritu del partido; , disciplina débil, falta de autodisciplina y no han aprovechado al máximo el potencial de los miembros del partido. ?

3. ¿Medidas de rectificación?

Con base en el análisis de la situación anterior, el trabajo de construcción del partido se rectifica principalmente desde los siguientes aspectos, enfocándose en resolver los siguientes problemas. ?

Primero, continuar fortaleciendo la educación natural avanzada de los miembros del partido. Por un lado, nos centramos en el estudio y la educación de los ideales, creencias y propósitos de servicio del partido. Organizar a los miembros del Partido para reestudiar los "Estatutos del Partido" y las diversas líneas, principios y políticas del Partido, fortalecer el sentido de propósito y servicio de los miembros y cuadros del Partido, establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores, y mantener siempre la naturaleza avanzada de los miembros del partido comunista. Por otro lado, la atención se centra en la eficacia del aprendizaje. Prestar atención a vincular el aprendizaje y la educación con el trabajo práctico, vincular las actividades de aprendizaje y educación con trabajos comerciales específicos, con actividades amigables con las personas, con actividades de "aprender de Lei Feng, establecer nuevas tendencias", con unidades de miembros del partido en servicio, fortalecer la construcción de *** en cada unidad, etc. La combinación de actividades evita las manos vacías y la mera formalidad, mejora el efecto del aprendizaje y la educación, y permite que el aprendizaje se implemente en acciones específicas, lo que se refleja en la efectividad del trabajo y el progreso ideológico. . ?

El segundo es fortalecer aún más las capacidades de los cuadros del partido. Los trabajadores del partido de alta calidad son una de las condiciones importantes para realizar un buen trabajo en la construcción del partido. Los camaradas con buenas cualidades políticas y cierta experiencia laboral en el partido deben incorporarse y enriquecerse en el equipo de trabajo del partido de manera oportuna. Establecer un mecanismo de incentivos para los trabajadores del Partido y advertir o transferir a aquellos que no son aptos para el trabajo del Partido o aquellos que tienen un trabajo mediocre y habilidades promedio, utilizando la capacidad de trabajo del Partido y los resultados del trabajo como base importante para seleccionar a los mejores, con el fin de motivarlos; trabajadores del partido Hacer un buen trabajo en la construcción del partido en las agencias. ?

El tercero es fortalecer efectivamente la autoconstrucción de ramas del partido en las agencias. La calidad de la propia construcción de la filial juega un papel fundamental en el trabajo de construcción del partido. Por un lado, los "miembros del escuadrón" de la rama deben fortalecer sus estudios y esforzarse por mejorar su propia calidad. Los miembros del comité de rama deben tomar la iniciativa en el estudio político y aclarar aún más el contenido y los requisitos del trabajo de la rama. Por otro lado, es necesario fortalecer el estudio político y la educación de los miembros del partido, fortalecer la supervisión e inspección de la situación del estudio y la educación, esforzarse por mejorar la capacidad del sector para resolver problemas de manera autónoma y propia, y mejorar la eficacia de trabajar. ?

El cuarto es fortalecer la investigación y la investigación sobre el trabajo de construcción de partidos. Es necesario intensificar aún más la intensidad de la investigación y proponer algunas soluciones y enfoques específicos a los problemas que deben resolverse urgentemente durante la investigación, a fin de promover eficazmente el trabajo de construcción del partido. ?

El quinto es mejorar los métodos y detalles de gestión de la construcción del partido.

A la luz de la nueva situación y las nuevas tareas, debemos mejorar los sistemas de trabajo de construcción del partido, como el sistema de aprendizaje y el sistema de evaluación, refinar las responsabilidades laborales de la organización del partido y lograr objetivos claros de trabajo de construcción del partido, contenido claro, responsabilidades claras y fácil organización. , fácil gestión y cómoda aceptación.