Ensayo de muestra de planificación profesional de 2018 para estudiantes universitarios con especialización en ingeniería de software
Ensayo de muestra sobre planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en ingeniería de software en 2018
Ensayo de muestra sobre planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en ingeniería de software (1)
1. Prefacio:
La universidad fue una vez el paraíso de mis sueños, porque será el umbral para ingresar a la sociedad y un punto de inflexión en la vida. En el siglo XXI, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, hay cada vez más estudiantes universitarios y la competencia en el mercado también está aumentando. Con la mejora del estatus internacional de China, nuestro país necesita cada vez más personas que puedan hacerlo. integrarse con estándares internacionales y tener cualidades profesionales. Recuerdo que Ge You dijo en la película "If You Are the One 2": "¿Qué es importante en el siglo XXI? - ¡¡Talento!!" la tendencia del rápido desarrollo. Después de tres años de arduo estudio en la escuela secundaria, finalmente llegué a la universidad. Ahora es el momento de hacer ciertos planes para mi vida.
2. Objetivos de desarrollo profesional:
Convertirse en un excelente ingeniero de software. El siguiente es un análisis de mis requisitos para lograr mis objetivos:
En primer lugar, debe adquirir conocimientos relevantes sobre ingeniería de software y acumular una rica experiencia en diseño y desarrollo de software. Esto le ayudará a comprender y explicar cómo. el diseño está asignado para entrar en implementación.
En segundo lugar, para cultivar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, un ingeniero de software debe ser un líder técnico reconocido que pueda tomar decisiones oportunas y efectivas sobre la selección de tecnología en momentos críticos. Me falta mucho en esto. Debes estudiar más en el futuro.
En tercer lugar, es tener fuertes habilidades de comunicación. En ese momento, esto parecía estar disponible para todos los roles que los ingenieros de software necesitaban tratar con personas de todos los ámbitos de la vida con frecuencia, y también tenían que jugar. el papel de comunicadores entre muchos roles.
1. Planificación a corto plazo:
① Período de planificación
Cuatro años en la universidad (2009~2013) Tres años después de la graduación (20013-2016) = 7 años
②Descripción del objetivo
Durante la universidad, además de dominar el conocimiento de software profesional, comprenderé mejor la planificación y la gestión económica y, al mismo tiempo, participaré activamente en las actividades escolares para lograr de manera integral Mejorar mis capacidades analíticas y de gestión y coordinación, formando un estilo de hacer las cosas resolutivo e independiente. Sienta una base sólida para convertirte en un excelente diseñador y administrador en el futuro. En la etapa de selección de carrera de su último año, debe centrarse y esforzarse por ingresar a la industria que le interesa. Adáptese al entorno laboral lo antes posible después del trabajo, sea proactivo, concienzudo y responsable, coordine las relaciones con todas las partes y cultive sus propias cualidades profesionales. Esfuércese por lograr ciertos resultados durante la etapa de crecimiento profesional y obtenga el reconocimiento de sus superiores para agregar fichas para ascensos y aumentos salariales. También sienta una buena base para la promoción en las últimas etapas del crecimiento profesional.
(1) Meta de la etapa - período de preparación profesional
Primer año de universidad (2009-2010): Período de exploración
Meta: Conciencia y planificación académica y profesional
Plan de implementación: Adáptese a la transición de la escuela secundaria a la universidad, redefina sus objetivos y requisitos de aprendizaje, comience a estar expuesto a los conceptos de carrera y carrera, y concéntrese en comprender la industria en la que desea trabajar. en el futuro o en la industria en la que deseas trabajar. Estudiar especialización. En esta etapa, participar en el trabajo del sindicato de estudiantes del departamento, establecer amplias relaciones interpersonales, mejorar las habilidades de comunicación, trabajar con seriedad, luchar por el reconocimiento de todos y sentar las bases para la campaña de segundo año para ministro. Empiece a probar trabajos a tiempo parcial y actividades de práctica social.
Segundo año de universidad (2010-2011): Período de orientación
Objetivo: Determinar preliminarmente la dirección de tus esfuerzos y el cultivo de las habilidades y cualidades correspondientes. Especialmente estructuras de datos algorítmicas, inglés profesional informático. Esté preparado para elegir una dirección profesional. Según la situación de nuestra escuela, la carrera de ingeniería de software se divide en dos direcciones profesionales: tecnología DotNET y tecnología JAVA.
Entre ellos, la tecnología DotNET incluye principalmente los siguientes cursos: ASP.NET, aplicaciones avanzadas ASP.NET, C#Windows, desarrollo móvil .NET, plataforma .NET XML y desarrollo de servicios WEB, C#Windows avanzado aplicaciones, desarrollo de aplicaciones ADO .NET, etc.
Los principales cursos en tecnología JAVA incluyen: conceptos básicos de programación JavaWeb, programación avanzada JavaWeb, desarrollo de aplicaciones empresariales J2ee, arquitectura de sistemas y patrones de diseño, XML, JDBC, desarrollo de equipos y gestión de configuración de proyectos, WebService, J2me, etc. .
Plan de implementación: después de un año de estudio en la universidad, haga un resumen objetivo de usted mismo de manera oportuna, use sus fortalezas y evite las debilidades, mejore activamente y trabaje duro para adaptarse. Reconozca sus propias necesidades e intereses, determine sus propios valores y perspectivas profesionales y considere su propia dirección de graduación. En términos académicos, sobre la base del aprendizaje de sus propios conocimientos profesionales, prepárese para la elección de dirección profesional. Estudiar el futuro desarrollo económico y las tendencias de desarrollo de la industria del software de China y el mundo, y estar preparados para servir a la sociedad.
Tercer año de universidad (2011-2012): Período de preparación
Objetivo: Dominar las habilidades vocacionales y estar completamente preparado para un empleo exitoso.
Plan de implementación: renunciar a la responsabilidad del trabajo de los estudiantes, cambiar el enfoque del trabajo al estudio, pasar de centrarse en asuntos colectivos a centrarse en consideraciones individuales; En esta etapa, mientras fortalece el estudio de conocimientos profesionales, participe en algunas ferias de empleo, adquiera experiencia en solicitudes y prepárese para futuras solicitudes.
Cuarto año de universidad (2012-2013): período Sprint
Objetivos: Conseguir un trabajo con éxito.
Plan de implementación: intente planificar bien su tesis de graduación en el último semestre, escriba su tesis de graduación en el próximo semestre, complete sus estudios universitarios y obtenga con éxito su certificado de graduación y su certificado de título. Luego, obtenga información sobre la empresa de su ocupación objetivo a través de múltiples canales, intente enviar su currículum y esfuércese por establecer un mayor contacto con ellos. Preste atención a las oportunidades prácticas, sea una persona reflexiva durante las pasantías, pruebe sus habilidades en todos los aspectos a través de las pasantías y también comprenda los métodos de trabajo, los modos operativos y los procesos de trabajo de la unidad desde una perspectiva macro a través de las pasantías y aclare las responsabilidades y requisitos personales en la posición desde una perspectiva micro.
(2) Objetivo de la etapa: etapa inicial de crecimiento profesional
Un año después de graduarse de la universidad (2015): Adaptarse al período estable
Objetivo: Adaptarse al ambiente de trabajo y tener un estatus laboral estable, encontrar la dirección de los esfuerzos y esforzarse por ser independiente.
Dos años después de graduarme de la universidad (2016): Período de ajuste y promoción.
Objetivo: Tener tu propio equipo y tener la oportunidad de liderar la planificación de proyectos y la práctica práctica.
Plan de implementación: Después de un año de trabajo, tengo un profundo conocimiento del proceso de trabajo y el ambiente de trabajo. En este momento, debo trabajar duro para expresarme, por supuesto, también debo coordinar la relación. con mis colegas y trabajar duro para lograr el éxito. Los superiores reconocerán y notarán los buenos resultados y obtendrá más oportunidades de responsabilidad en el proyecto. Al mismo tiempo, está cursando activamente la cualificación de asistente de diseño.
Tres años después de graduarse de la universidad (2017): período de transición y realización
Objetivo: convertirse en un administrador de software que pueda utilizar ideas de ingeniería para organizar el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y la gestión. en línea con las funciones de los productos de software con los requisitos de rendimiento.
3. Análisis de carrera
Los ingenieros de software pueden incluir aproximadamente lo siguiente en términos de sus roles: uno son los talentos de software senior que entienden tanto la tecnología como la gestión, y prestan más atención a los proyectos. La gestión y coordinación del progreso; el otro es el personal de análisis y diseño del sistema, cuya principal responsabilidad es descomponer un proyecto o programa en módulos relativamente independientes para que los programadores los desarrollen. También son responsables de ensamblar todos los módulos funcionales y unificar todo el proyecto. especificaciones en etc. Otro tipo se llama programador o ingeniero de software general. Los ingenieros de software son puestos comunes en TI. Casi todas las empresas de TI necesitan estos talentos más o menos sin importar lo que hagas. Y analiza principalmente los requisitos del proyecto en la etapa inicial del software, luego realiza una evaluación de riesgos en el proyecto e intenta resolver estos riesgos, luego comienza el desarrollo del software y realiza evaluaciones relevantes del progreso del software en la etapa posterior. escenario.
Lo importante es que el proyecto de software debe establecerse en función de las necesidades y objetivos a alcanzar del cliente, y también se deben considerar para la evaluación preliminar el propósito, los hábitos y el proyecto del usuario.
1. Requisitos empresariales para ingenieros de software
① Con el rápido desarrollo de la industria de desarrollo de subcontratación, la estandarización, las habilidades y el dominio de herramientas de los "talentos" en código y documentación Los requisitos son cada vez más alto;
② Las tecnologías Java y .NET están divididas por igual en el mercado y ambas tienen una gran cantidad de demandas laborales. Afortunadamente, las diferencias técnicas entre las dos a nivel de aplicación son cada vez más pequeñas. más pequeño
③ Las empresas de desarrollo de software están poniendo cada vez más énfasis en los conocimientos técnicos básicos de los desarrolladores, como: ideas de programación orientada a objetos y métodos de organización de código, tecnología de cliente HTML/CSS/javascript; p>
④ Para garantizar la calidad y el período de construcción, se utilizan ampliamente varias tecnologías de marco en las empresas, lo que requiere que los desarrolladores estén familiarizados con al menos una tecnología de marco
⑤CMS, MIS, OA, ERP; , CRM, integración de sistemas, sistemas logísticos B/S como compras, ventas e inventario, asuntos de gobierno electrónico y construcción de sitios web se han convertido en áreas comerciales demandadas por los ingenieros de software.
2. Habilidades necesarias para convertirse en ingeniero de software
(1) Programador en prácticas
①Graduarse de una especialidad relacionada con la informática aprobar el examen nacional de inglés de nivel 4; .
②Tiene una gran capacidad de aprendizaje y puede escribir código para cumplir con los requisitos laborales de la empresa.
(2) Programador Junior
① Licenciatura, más de medio año de experiencia laboral; aprobó el nivel 4 nacional de inglés.
② Cumplir con los requisitos de compromiso laboral; tener ciertas habilidades de comunicación y responsabilidad laboral.
Requisitos de habilidades profesionales
① Responsable de escribir código, dominar un lenguaje convencional/herramienta de desarrollo, un sistema operativo convencional y una base de datos convencional.
② Comprender y dominar las especificaciones y técnicas de las operaciones de desarrollo (diseño PD, codificación y pruebas, etc.).
③El código escrito es de buena calidad.
④ Capacidad para redactar documentos según sea necesario, con estructura clara y contenido detallado y preciso.
⑤Tener la capacidad de comprender de forma independiente la comprensión comercial y la explicación del problema del módulo del que es responsable.
⑥Capaz de leer documentos técnicos no chinos.
(3) Programador senior
① Obtener la calificación de programador por más de 1 año; o cumplir con los estándares de nivel de programador y tener más de 2 años de experiencia laboral relevante en la industria.
② Completar el objetivo de carga de trabajo anual; tener fuertes habilidades de comunicación y sentido de responsabilidad.
③ La satisfacción de los proyectos emprendidos debe ser superior a satisfactoria
Requisitos de habilidades profesionales
① Competente en un lenguaje convencional y las herramientas de desarrollo correspondientes en estructuras de datos; .
② Tener una buena comprensión empresarial y capacidades de investigación técnica.
③Escriba código de alta calidad y tenga capacidades de revisión de código.
④Tener capacidades de diseño detalladas.
⑤ Estar familiarizado con las herramientas de prueba del sistema y tener la capacidad de mejorar los problemas del sistema.
⑥ Capaz de liderar a más de 2 empleados para realizar el trabajo, y haber liderado con éxito más de 3 proyectos/módulos en equipo con una duración no menor a 5 meses-persona.
⑦Comprender el sistema de gestión de calidad y el conocimiento de la gestión de proyectos.
(4) Ingeniero de software
① Obtener una calificación de programador senior por más de 2 años; o cumplir con los estándares de nivel de programador senior y tener más de 4 años de experiencia laboral relevante en la industria.
②Completar el indicador de carga de trabajo anual; tener sólidas habilidades de comunicación con el cliente.
③Haber estado a cargo de la tecnología de un proyecto de más de 20 meses-persona o un total de más de 60 meses-persona.
④La satisfacción del cliente del proyecto del que es responsable alcanza un nivel satisfactorio o superior.
Requisitos de habilidades profesionales
① Ser competente y utilizar hábilmente más de 2 herramientas de desarrollo, al menos un conocimiento de bases de datos y al menos un conocimiento de sistemas operativos.
② Capaz de completar rápidamente la investigación técnica de nuevos proyectos, poder completar el diseño de algoritmos complejos y poder diseñar estructuras de software reutilizables y flexibles.
③Tener capacidades de diseño de sistemas y capacidades de propuesta de sistemas.
④ Tener un conocimiento profundo y una rica experiencia del marco técnico del sistema o proyecto.
⑤ Tener conocimiento de la industria en un campo determinado.
⑥Tener habilidades de liderazgo de proyectos.
⑦ Dominar los conocimientos del sistema de gestión de la calidad y la gestión de proyectos.
(5) Ingeniero de software senior
① Haber obtenido la calificación de ingeniero de software durante más de 2 años o cumplir con los estándares de nivel de ingeniero de software y tener más de 6 años de experiencia laboral relevante en la industria; .
②Completar el indicador de carga de trabajo anual; tener sólidas habilidades de comunicación con el cliente.
③Haber estado a cargo de la tecnología de un proyecto de más de 50 meses-persona o un proyecto con un total acumulado de más de 100 meses-persona.
④ La satisfacción del cliente de los proyectos liderados es superior a satisfactoria.
⑤Formación anual completa.
Requisitos de habilidades profesionales
① Ser competente y utilizar hábilmente más de 2 herramientas de desarrollo, al menos un conocimiento de bases de datos y al menos un conocimiento de sistemas operativos.
② Tener capacidades generales de diseño de sistemas y capacidades de propuesta de sistemas.
③Tener una gran capacidad de planificación técnica, capacidad de orientación técnica y capacidad para afrontar problemas difíciles.
④Comprensión profunda del conocimiento de la industria en un campo determinado.
⑤Tener capacidad para liderar proyectos de gran escala.
⑥ Competente en sistemas de gestión de calidad y conocimientos de gestión de proyectos, y capaz de promover mejoras en los procesos.
(6) Ingeniero jefe de software
① Obtener la calificación de ingeniero de software senior por más de 2 años o cumplir con los estándares de nivel de ingeniero de software senior y tener más de 8 años de experiencia en la industria relevante; Experiencia laboral.
② 5 años de experiencia como líder de proyecto o superior, con un total de más de 120 meses-hombre de trabajo de liderazgo técnico.
③La satisfacción del cliente de los proyectos liderados es superior a satisfactoria.
④Formación anual completa.
⑤ Tener fuertes habilidades de comunicación, capacidad de juicio y solución de problemas y capacidad de innovación.
Requisitos de habilidades profesionales
① Competente en al menos un lenguaje de programación convencional. Dominar al menos una base de datos o al menos un middleware. Dominio de al menos un sistema operativo.
② Competente en análisis de requisitos de software/planificación de proyectos a gran escala.
③ Competente en diseño de sistemas de software.
④ Familiarizado con la gestión avanzada de proyectos y control de calidad de software, y con capacidad para analizar y evitar problemas importantes de calidad.
⑤ Ser competente en al menos un conocimiento empresarial relacionado con los proyectos del departamento.
⑥La gestión de títulos profesionales y los estándares relacionados se ajustarán y mejorarán continuamente con el desarrollo de la empresa.
4. Conclusión
Después de graduarme, primero trabajaré en una empresa de software similar en una ciudad de primer nivel durante algunos años para acumular experiencia y luego regresaré a mi ciudad natal para echar raíces. Por supuesto, definitivamente haré todo lo que pueda y haré lo mejor que pueda. La ingeniería de software cambia con el tiempo y cada momento nacen nuevas tecnologías, por lo que durante el proceso de trabajo y estudio, a menudo presto atención al desarrollo de estas nuevas tecnologías en el país y en el extranjero. Adáptate a esta carrera dinámica. Después de incorporarse al trabajo, debe trabajar duro y con los pies en la tierra, y nunca olvidarse de aprender en el trabajo y aprovechar la experiencia y las lecciones. Llévese bien con colegas y jefes, aprenda más de ellos y siente las bases de su futuro.
Ejemplo de ensayo de planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en ingeniería de software (2)
Capítulo 1 Conócete a ti mismo
1. Situación personal básica
Lo que dicen los demás Tiendo a ser introvertido, pero creo que tengo dos caras. Me gusta un ambiente tranquilo, y me gusta estudiar y leer solo. Pero a veces me gusta estar animada, charlar con amigos y hacernos felices unos a otros, me siento muy feliz. Me gusta la pintura y los deportes, especialmente el tenis de mesa. También me gusta viajar por carretera para ampliar mis horizontes y cultivar mis sentimientos. En mi vida diaria, rara vez tomo la iniciativa de interactuar con extraños y prefiero hacer mi trabajo en silencio. Sin embargo, también puedo relajar la mente y comunicarme con los demás de manera animada frente a personas conocidas. Al llevarse bien con los demás, ser honesto con los demás a menudo puede ganar el reconocimiento de los demás. A menudo puedes dedicarte al trabajo que haces y trabajar lo mejor que puedas.
2. Intereses profesionales:
No me gusta vivir una vida demasiado tranquila, por lo que tengo muchas ganas de trabajar en el desarrollo de software y trabajar duro para aprender conocimientos profesionales primero.
3. Personalidad personal:
Tengo una personalidad dual. En la vida, la gente suele ver mi cara sonriente. Cuando me comunico con los demás, no sólo puedo explicar bien mis opiniones. y también poder escuchar las opiniones de otras personas con calma. Trato las cosas más meticulosamente y trato a los demás con amabilidad, y es fácil ganarme el favor y la confianza de los demás.
4. Valores profesionales:
No me importan demasiado los beneficios materiales. Presto más atención a mis propios sentimientos espirituales. Por tanto, si me gusta mi trabajo, lo haré. haz lo mejor que puedas. Haz tu trabajo con diligencia y no seas incapaz de trabajar lo mejor que puedas debido a la influencia de la riqueza material.
5. Análisis de ventajas: Tengo espíritu de equipo y capacidad de colaboración. Soy una persona seria y rigurosa, diligente y responsable. Soy bueno comunicándome con los demás cuando trato los problemas. seguro o desanimado, actúa con prudencia, cumple tus promesas y sé digno de confianza. Me baso en el pensamiento racional para tomar decisiones, siempre tomo pasos objetivos y lógicos, no actúo emocionalmente y puedo mantener la calma incluso en tiempos de crisis. Soy cauteloso y tradicional, valoro la estabilidad y la racionalidad; se me da bien escuchar y me gusta ordenar las cosas de forma clara y lógica. Primero me gusta recopilar completamente todo tipo de información y luego considerar de manera integral soluciones prácticas basadas en la información, en lugar de usar la teoría para resolverla. Soy muy sensible a los detalles, tengo un juicio muy práctico, puedo utilizar evidencia precisa y experiencias pasadas para respaldar mis opiniones al tomar decisiones, y soy muy sistemático y metódico, sin paciencia para quienes no lo hacen.
6. Análisis de desventajas: Soy muy testarudo y a menudo estoy inmerso en detalles específicos y operaciones diarias. Soy muy crítico al analizar los problemas y, por lo general, necesito pensar desde la perspectiva de los demás de vez en cuando. , recopilar información de forma más amplia y evaluar racionalmente las posibles consecuencias de sus acciones. Soy demasiado serio, demasiado riguroso y quisquilloso en ciertas cosas; soy muy testarudo y a menudo impongo mis propias opiniones y estándares a los demás, e ignoro las sugerencias de aquellos que no tienen confianza. Siento que si puedo intentar aceptar métodos más nuevos y creativos en el futuro, podré tomar decisiones más efectivas.
Resumen del autoanálisis:
Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, y siempre hay un trabajo que se adapta a ellos. Conociendo plenamente a sí mismos, sus intereses y habilidades, pueden hacerlo. aprender sobre ellos mismos. Será de gran ayuda para hacer la elección correcta de la industria en el futuro. Aunque no soy el mejor, definitivamente estaré calificado para el trabajo que elija a través del trabajo duro.
Capítulo 2 Análisis de las condiciones profesionales
1. Análisis del entorno familiar:
Mi familia es muy normal, mis ingresos familiares son medios y no he tenido Cualquier contacto con él antes, he aprendido algo relacionado con mi especialización actual y no tengo antecedentes familiares especiales. Como el ambiente familiar es relativamente armonioso, sé llevarme mejor con los demás, lo que me permite tomar sutilmente los asuntos de la vida y el trabajo más en serio. Espero tener los pies en la tierra y explorar otra área de la vida.
2. Análisis del entorno escolar:
La escuela es una sociedad pequeña, aquí tenemos que lidiar con muchas relaciones interpersonales. La capacidad de llevarnos bien con los compañeros de clase. reflejar la relación de una persona consigo misma. La capacidad de comunicarse con los demás. Los estudiantes de la escuela provienen de todo el país y podemos practicar nuestra capacidad de trabajar con otros a través de interacciones con personas de diferentes orígenes y hábitos de vida.
4. Análisis del entorno ocupacional:
Mercado de talentos: La demanda es grande y requiere una profunda formación profesional, pero también es adecuado para estudiantes universitarios comunes y corrientes. Lo más importante es que haya suficiente espacio para el desarrollo profesional.
Resumen del análisis de las condiciones profesionales:
Incluyendo las ventas de diversos equipos upstream y equipos de comunicación. Para la venta de equipos upstream, las empresas conceden gran importancia a la experiencia profesional a la hora de contratar. Por lo tanto, es necesario tener un conocimiento relativamente completo de algunos cursos profesionales básicos en comunicaciones. Para aquellos estudiantes que quieran dedicarse a las ventas, no es prudente realizar una pasantía en el departamento de I+D de una empresa antes de graduarse. No es prudente competir con los estudiantes de marketing en materia de experiencia en ventas. Debemos fortalecer la ventaja fundamental de la formación profesional.
Capítulo 3 Posicionamiento de objetivos profesionales y su descomposición y combinación
1. Determinación de objetivos profesionales:
Asistente de ventas - Ingeniero de ventas - Gerente de ventas
2. Descomposición y combinación de objetivos profesionales:
Mejore gradualmente a través de una sólida capacidad de trabajo y trabajo duro.
Capítulo 4 Plan de Implementación Específico
El aprendizaje no es sólo para el trabajo futuro, sino que lo más importante es que puede beneficiarte a lo largo de tu vida. Siempre he creído en el lema "vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo". Pase lo que pase, la primera prioridad de los estudiantes es estudiar. Si dejas de lado el aprendizaje, entonces todo queda fuera de discusión. En la era de la digitalización y la informatización, dominar los conocimientos informáticos es especialmente necesario. Entonces hice el siguiente diseño breve para mi carrera universitaria.
Segundo año de universidad:
En este año no solo debemos comprender lo básico, sino también estar preparados para la transición de cursos básicos a cursos profesionales, así como algunos aspectos importantes. cursos de nivel superior. Explore los cursos uno por uno para una transición sin problemas al tercer año. Hay dos exámenes importantes en el segundo año: inglés CET-4 y examen de competencia informática. Durante este período, lo que tenemos que hacer es enriquecer y enriquecer nuestra vida obteniendo estas dos certificaciones de materias.
Durante este período, también debemos considerar si seguir estudiando o encontrar un trabajo en el futuro, comprender las actividades relevantes y centrarnos en mejorar nuestras cualidades básicas participando en organizaciones como sindicatos de estudiantes o sociedades para ejercite nuestras habilidades, mientras prueba sus propios conocimientos y habilidades, puede comenzar a probar trabajos a tiempo parcial y actividades de práctica social, y debe ser persistente en trabajos relacionados con su futura carrera o. Especialízate durante mucho tiempo después de la escuela para mejorar tus habilidades. Responsabilidad, iniciativa y capacidad para frustrarse.
El segundo año es suficiente (si podemos organizarlo adecuadamente), sin embargo, una cosa es muy destacable, y es aprender a renunciar a algunas cosas secundarias en el momento adecuado. "Si intentas saberlo todo, no sabrás nada", dijo un hombre sabio. Sí, el barco de la vida no puede llevar demasiadas esperanzas vanas y vagas ilusiones.
Durante el segundo año, básicamente fijamos la dirección para nuestro desarrollo futuro, por lo que el segundo año es muy importante.
1. Aprender conocimientos profesionales y otras materias básicas con seriedad y creer firmemente que las cosas básicas deben ser las más importantes. Preste atención a mejorar su calidad básica, ejercite sus habilidades en diversos temas y pruebe sus conocimientos y habilidades participando en varias sociedades y otras organizaciones.
2. Realice algunos trabajos a tiempo parcial, actividades de práctica social y realice algún trabajo profesional relacionado con su futura carrera en su tiempo libre para mejorar aún más su sentido de responsabilidad e iniciativa.
Tercer año de universidad:
Empiece a intentar aprender a escribir currículums y cartas de presentación, y a comprender las necesidades sociales. Recopile información relacionada con su trabajo objetivo e intente intercambiar ideas con exalumnos graduados a través de canales de información. Comience a postularse antes de graduarse, participe activamente en el reclutamiento y verifique su acumulación de conocimientos en la práctica.
Vista previa o entrevistas simuladas, utilice activamente las condiciones proporcionadas por la escuela, comprenda la información de la empresa de empleo organizada por el centro de orientación laboral, fortalezca las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más preparado posible. Practique y trabaje duro para encontrar su trabajo ideal en el futuro.
Último año en navegación:
Objetivo: solicitar un trabajo, conseguir un empleo exitoso/concentrarse en los exámenes de ingreso de posgrado
Finalmente, es el último año y la universidad. La vida parece haber llegado a su fin, esta sonata también marcó el comienzo del clímax final. En este momento, he aprendido mucho en los últimos tres años de vida. Tal vez no sea necesariamente insuperable, pero aún así debería marcar la diferencia. ¿Debería buscar un trabajo o tomar el examen de ingreso de posgrado? A mi alrededor, en lo que respecta a la situación actual de contratación, el conocimiento se ha vuelto En el momento en que la sociedad pasó a dominar, lo entendí: el examen de ingreso de posgrado se ha convertido en un tema candente, los estudiantes de posgrado se han convertido en verdaderos talentos y los estudiantes universitarios en realidad no lo son. Muy competitivo (a menos que se destaquen, por supuesto, esas personas suelen tomar el examen de ingreso de posgrado), por lo que el examen de ingreso de posgrado debe comenzar desde el primer año. Siempre he tenido en cuenta que quiero utilizar los conocimientos que he acumulado. tres años, los incansables esfuerzos de más de diez años y el estímulo de mis familiares para convertirme en un estudiante de posgrado con elegancia y buen humor (por supuesto, las cosas son impredecibles y, a veces, no tomar el examen de ingreso de posgrado puede ser otra oportunidad) .
A continuación, tengo que hacer un resumen de los preparativos de los primeros tres años: primero, comprobar si los objetivos profesionales que he establecido son claros y si los preparativos de los primeros tres años son suficientes; comience a solicitar empleo después de graduarse, participe activamente en actividades de contratación y verifique su acumulación y preparación en la práctica, finalmente, obtenga una vista previa o simule entrevistas; Hacer uso activo de las condiciones proporcionadas por la escuela, comprender la información de la empresa empleadora proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo y realizar entrevistas simuladas.
Ahora que somos mayores, no hay nada de qué dudar. Creo que todo debería implementarse en nuestro plan en este momento.
Conclusión:
. Primero los estudiantes universitarios. Debemos darnos cuenta de la importancia de la planificación profesional. Las actividades profesionales nos acompañarán durante la mayor parte de nuestras vidas. Sólo teniendo una carrera exitosa podemos lograr una vida perfecta. Por lo tanto, la planificación profesional es de particular importancia.
1: La planificación profesional puede explorar su potencial y mejorar su fortaleza personal:
Una planificación profesional eficaz: le guiará para comprender correctamente sus propios rasgos de personalidad, la situación actual y los recursos potenciales. ventajas para ayudarle a reposicionar su propio valor y continuar incrementándolo para guiarlo a realizar un análisis comparativo de sus fortalezas y debilidades integrales;
2: La planificación profesional puede mejorar el propósito y la planificación del desarrollo y mejorar las posibilidades de éxito:
El desarrollo profesional debe ser planificado y tener un propósito, y no puede "golpear la suerte" ciegamente. , muchas veces nuestros reveses profesionales se deben a una mala planificación profesional. Un buen plan es el comienzo del éxito. Como dice el viejo refrán, todo se hará con antelación y el fracaso por adelantado conducirá al fracaso.
Tres: La planificación de carrera puede mejorar la capacidad para hacer frente a la competencia:
Haga un buen plan de carrera, afile el cuchillo y corte leña, y tenga una comprensión clara y objetivos claros. La puesta en práctica de las actividades de búsqueda de empleo será mucho mejor, más económica y científica.