Muestra de resumen del trabajo de oficina de estudiantes universitarios 2021 [5 artículos]

Después de medio año de trabajo intenso, es hora de obtener los resultados de mi trabajo. En el segundo semestre de la clase xx de la sociedad del amor, todos los demás miembros de la oficina y yo maduramos gradualmente. Llevamos medio año trabajando en la oficina y hemos formado una cadena sistemática de trabajo de oficina. No necesitamos que otros nos lo recuerden o nos estimulen. Nuestra posición de trabajo ha pasado de pasiva a automática y ya no es la que solía ser. La oficina de la Asociación del Amor está allí. "Lo que veo ahora es que Ai She tiene muchas oficinas pequeñas. Todos los miembros de la oficina van allí, y las pequeñas oficinas de Ai She están allí". Bajo mi liderazgo, estas pequeñas oficinas están trabajando arduamente para lograr el objetivo de asistencia mutua. clubes y estudiantes.

Después de un año de discusión, la "Love Club Office" ya no es una organización del Love Club, sino un sentido de pertenencia para cada miembro de la oficina. Trabajamos duro y luchamos todo el tiempo, encontramos maneras de afrontar las dificultades y compartimos la felicidad después de que el evento sea exitoso. Ai Ai Society se ha convertido en nuestra gran familia y la oficina de Ai Ai Society se ha convertido en nuestro pequeño hogar.

Al comienzo del segundo semestre, en un ambiente donde varios departamentos cooperaban activamente entre sí y trabajaban en armonía, los miembros de la oficina completaron los preparativos para la primera reunión de todos los miembros del Love Club, el municipio de Wubao. actividad de ayuda de ropa y actividad de publicación de tarjetas de comida, actividades de donación de ropa de Boai Puyue, estatutos, trabajo financiero y de custodia del puesto de estudio y trabajo de Love Society y exposición de los logros de construcción de Love Society. Por supuesto, es un trabajo de ayuda mutua, pero cada miembro de la oficina es leal a sus deberes, los cumple con firmeza y contribuye a cada actividad del club con sentido de pertenencia. No solo eso, la oficina también llevó a cabo de forma independiente sesiones de capacitación sobre el uso frecuente y la utilización de la literatura por parte de la Sociedad Ai Shen, cultivando a los miembros para pensar y aprender de forma independiente en un ambiente donde son completamente responsables de su propia responsabilidad, desde la planificación inicial hasta el diseño del sitio del evento hasta el final del evento. El resumen final permite a los miembros participar en todo el proceso. Aunque hubo muchas deficiencias en la actividad, el progreso de los miembros fue particularmente obvio. Al mismo tiempo, todos también se dieron cuenta de sus propias deficiencias y sentaron una buena base para el trabajo futuro.

Por supuesto, también hay muchas deficiencias en el trabajo de oficina este semestre:

1 Por supuesto, después de todo, es la primera vez que tengo la oportunidad de realizar actividades de forma independiente. , pero el trabajo de oficina sigue siendo muy pobre y muy innovador. La fortaleza de la oficina es que hay muchas chicas y están muy orientadas al trabajo, pero es innegable que esa también es nuestra debilidad. Siempre hacemos a ciegas el mismo trabajo rutinario de siempre (bien hecho), sin nuevas ideas.

2. Aunque en la oficina siempre se escribe información del club, resúmenes, actas de reuniones, discursos de amor, etc. , la copia de los datos de los miembros todavía no es ejemplar. Todo el mundo lo envía a mi correo electrónico cada vez y yo lo enviaré al correo electrónico del club en el futuro, lo que reduce en gran medida la eficacia de mi trabajo. Por supuesto, tengo que asumir mucha responsabilidad por esto.

3. Este semestre, muchos miembros de la oficina han sido despedidos, ¡todo por mi negligencia! Debido a la reducción de personal, el trabajo de algunos miembros restantes ha aumentado mucho. Cuando ocasionalmente se les priva de descanso, la distribución del trabajo es algo uniforme.

Las personas ocupadas permanecen ocupadas y siempre están inactivas, mientras que sólo unas pocas personas trabajan para siempre. Debido a su pereza, perdieron oportunidades de formación una y otra vez. Es demasiado tarde para ver que otros han ido mucho más allá de sí mismos. ¡Espero que el próximo trabajo de oficina sea más elegante y cultivemos más talentos destacados para la comunidad!

2.201 Resumen del trabajo de la oficina de estudiantes

A mediados de este mes, bajo la guía y el apoyo de la rama general de nuestro departamento, nuestro Departamento de Organización completó varias tareas según lo planeado. El resumen del trabajo de este mes es el siguiente:

Primero, realice inspecciones diarias del equipo.

Durante este mes, nuestro Departamento de Organización realizó estrictas inspecciones sobre la asistencia y el estado de clase de cada sucursal, y trató severamente las sucursales de clase que no cumplieron con los requisitos. Sin embargo, también se descubrieron algunos problemas durante la inspección de las clases grupales, como la baja motivación de los estudiantes individuales, lo que resultaba en una mala disciplina en clase. En respuesta a este fenómeno, llevaremos a cabo una rectificación centralizada el próximo mes.

2. Cooperar con el Comité Superior de la Liga Juvenil para realizar el trabajo del grupo temático.

De acuerdo con los arreglos del Comité de la Liga Juvenil el 13 de abril, todos los miembros de nuestro departamento impartieron lecciones grupales con el tema "Sólo por una promesa eterna" en cada sucursal de nuestro departamento. Después de que terminó la clase grupal, recopilé los pensamientos de los estudiantes sobre la historia “Sólo por una promesa eterna” e hice un resumen oportuno de la clase grupal.

En tercer lugar, organice un concurso de recitación de poesía. Según los arreglos del Comité de la Liga Juvenil de nivel superior, para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido y el 60º aniversario de la fundación de la escuela, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad celebró un concurso de recitación de poesía " Cantando la gracia del partido, calentando la historia de la escuela y quemando la juventud".

La ronda preliminar de este concurso se llevó a cabo el 20 de abril de 2020 y fue copatrocinada por nuestro departamento y el Departamento de Propaganda.

En cuarto lugar, se organizó un concurso de oratoria.

Los días 21 y 27 de este mes, nuestro departamento organizó dos reuniones departamentales y filiales con los temas "Recordando lo agridulce y construyendo la armonía" y "Alabando a aquellos héroes que sacrificaron sus vidas por el interés nacional". Concurso de discursos principales para todos los funcionarios de la unión de estudiantes. Mediante esta actividad se sumó la filial general de la Liga Juvenil.

El intercambio y el aprendizaje entre los miembros de la Unión de Estudiantes ha mejorado la capacidad de trabajo de los funcionarios, mejorando así aún más la calidad general de la Sección de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.

Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo en abril. Espero que en el trabajo futuro, los miembros de nuestro departamento continúen trabajando duro para servir mejor a los estudiantes y hacer más contribuciones al departamento.

3.201 Resumen del trabajo de la oficina de estudiantes

Como el departamento tradicional más antiguo de la Unión de Estudiantes de nuestra escuela, cómo heredar la experiencia avanzada y las ideas de gestión dejadas por los cuadros veteranos, y cómo explorar Nuevos modelos de desarrollo de oficinas. Ésta es una cuestión en la que he estado pensando durante casi un año como director de la oficina. Siento que mis esfuerzos de este semestre están empezando a dar frutos. Aunque todavía hay muchas cosas que no se han hecho bien, creo que mientras nuestra dirección sea correcta y nuestro pensamiento sea claro, nuestro trabajo futuro se desarrollará en una mejor dirección. El siguiente es un resumen de mi trabajo en este departamento este semestre:

Primero, el desarrollo del trabajo diario

(1) Actualizar varios formularios, como: formulario de inicio de sesión, formulario de contacto, formulario de ausencia, tabla, etc.

(2) Resuma el resumen de trabajo y los planes para este semestre de cada departamento y organización, y resuma el resumen de trabajo de este semestre.

(3) Organizar el nuevo personal de servicio y la lista de personal de servicio del comedor.

(4) Establecer archivos internos de personal.

(5) Al comienzo del semestre, haga una tabla de bonificación del cuadro de estudiantes y recopile información sobre bonificación con los estadísticos.

(6) Declaración y distribución de bienes.

(7) Permiso de trabajo, ficha formulario, formulario de contacto, etc. Para el recién creado departamento de equidad.

Dos. Actas de reuniones y preparación de reuniones

Organiza reuniones internas diarias, reuniones ad hoc y reuniones del presidium, guarda las actas de las reuniones correspondientes, organiza las actas de las reuniones de manera oportuna y transmite el espíritu de reunión relevante a varias organizaciones y departamentos. Al mismo tiempo, preparar y organizar otras reuniones importantes asignadas por la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil, y supervisar la implementación del espíritu de la reunión.

El tercero es realizar la primera reunión de intercambio de directivos de la Organización Estudiantil de la Liga Juvenil en xx City.

Con la estandarización del trabajo de oficina, la carga de trabajo continúa ampliándose, la superficie de trabajo continúa ampliándose y los problemas en el trabajo son cada vez más prominentes. Con el fin de fortalecer los intercambios entre cuadros en las oficinas de varias organizaciones de la liga, lograr el intercambio de información y reducir los errores laborales, nuestro departamento celebró por primera vez este semestre una reunión de intercambio para los directores de las oficinas de cada organización de la liga. También es una reunión que muchas organizaciones de la liga esperaban con ansias desde hacía mucho tiempo. Se logró durante nuestra XX sesión. Creo que este sistema proporcionará una plataforma de comunicación más amplia para el trabajo de oficina de varias organizaciones

Cuarto, administración de propiedades

Al comienzo del semestre, organice varios departamentos para declarar propiedades y revisar las declaraciones de Ajuste. Finalmente, presentar el informe al Comité de Adquisiciones de la Liga Juvenil. Junto con el Ministerio de Trabajo y Salud, calcularemos los activos totales del Comité de la Liga Juvenil y de la Unión de Estudiantes. Después de una discusión, para estandarizar el trabajo de nuestra agencia en la gestión de propiedades, en el futuro se dividirán claramente los tipos de propiedades a cargo de los dos departamentos.

5. Organizar y gestionar expedientes, establecer y mejorar el sistema electrónico de información del trabajo.

Hemos ordenado archivos varias veces este semestre y actualizado varios materiales promocionales. De acuerdo con el espíritu de nuestra escuela de construir un campus orientado a la conservación, nuestro Comité de la Liga Juvenil organizó un sistema de oficina sin papel. Nuestro departamento trabajará arduamente para establecer y mejorar el sistema electrónico de información laboral, mejorar varios archivos electrónicos y proporcionar una plataforma más amplia para el intercambio de información sobre el trabajo de la Liga Juvenil Comunista de nuestra escuela. Y promover activamente el reclutamiento escolar correspondiente en otras oficinas de la organización.

6. Hacer un buen trabajo evaluando el estado de funcionamiento de cada organización estudiantil.

La evaluación del estado laboral de las organizaciones estudiantiles es un indicador importante para la evaluación del estado laboral de nuestro colegio. El Comité de la Liga Juvenil encomienda a nuestro departamento la realización de evaluaciones diarias del estado de funcionamiento de las organizaciones estudiantiles. Preparamos documentos de evaluación basados ​​en los datos de evaluación de cada departamento cada mes y preparamos documentos de evaluación de fin de año al final del año. Proporcionar datos importantes para el trabajo de evaluación del centro.

7. Capacitación de cuadros

De acuerdo con las necesidades de trabajo y desarrollo organizacional, este semestre hemos planificado y capacitado intencionalmente a nuestros cuadros en habilidades de aplicaciones de software ofimático, documentos institucionales y capacitaciones matutinas. Formación en métodos de gestión de bienes y archivos, ampliación de la comunicación con diversas organizaciones, etc.

Crear un ambiente de trabajo positivo de aprendizaje mutuo, solidaridad y asistencia mutua dentro del departamento, enseñarles a trabajar duro y ser una buena persona, instarlos a estudiar y trabajar correctamente, animarlos a participar activamente en diversas actividades culturales y recreativas, y enriquecerlos. vida universitaria.

Resumen del trabajo de oficina de estudiantes universitarios 4.201

Con la orientación, apoyo y ayuda del departamento, el trabajo de la Clase de Mecánica y Eléctrica 1110 se llevó a cabo de manera ordenada en abril . El trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:

Primero, estudia.

Tanto el monitor como el comité académico son responsables de resolver eficazmente diversos problemas en el aprendizaje. Este mes, el Comité Académico también es responsable de verificar la información de los exámenes de aprobación CET-3 y Mandarín, asegurando el buen desarrollo de los exámenes.

2. Construcción de Clases

Fortalecer la gestión diaria de los estudiantes. Bajo la responsabilidad conjunta del líder del escuadrón y el secretario de la rama, con los esfuerzos conjuntos del comité de clase y con la cooperación de toda la clase, la disciplina en el aula de nuestra clase, la higiene del aula y del dormitorio y la tasa de asistencia a los ejercicios matutinos han mejorado enormemente este año. mes.

En tercer lugar, actividades grupales

1. Los estudiantes participaron activamente en la competencia de tira y afloja organizada por la sección del departamento y el sindicato de estudiantes. A través de la competencia, se mejoran la cohesión colectiva y el sentido colectivo del honor de la clase.

2. Según el despliegue del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, con la cooperación de la rama general del departamento, a finales de mayo se lanzó la actividad temática "Construcción del espacio urbano universitario". Se realizaron trabajos de supervisión y recolección.

3. De acuerdo con los arreglos del Comité de la Liga Juvenil, nuestra clase cooperó con la rama general del departamento para movilizar las finales del "Concurso de conocimientos sobre salud mental". Dos estudiantes de nuestra promoción participaron activamente en las preliminares de esta competencia celebrada el 20 de abril. Después de una feroz competencia, dos estudiantes ingresaron a la final celebrada el 3 de mayo. A través de la competencia se han ejercitado bien las habilidades de los estudiantes, mostrando el estilo de la Clase de Mecánica y Eléctrica 1110, esperando lograr excelentes resultados.

Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestra clase en abril. Espero que los profesores del departamento puedan señalarnos las deficiencias. Definitivamente trabajaremos duro para mejorar y hacerlo cada vez mejor en el futuro.

5.201 Resumen del trabajo de oficina de estudiantes universitarios

20xx es fugaz. Ha pasado medio año desde que me gradué de la escuela secundaria y entré a la universidad de mis sueños. Especialmente en los últimos seis meses, me siento honrado de unirme a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento. Mi papel cambió de "líbero universitario" a oficial organizado y disciplinado. Este semestre finalmente me di cuenta de las dificultades y dificultades de ser un oficial responsable y también gané mucho. "Cansado y feliz" es mi resumen. Aquí, me gustaría resumir el trabajo en 20xx desde los siguientes aspectos.

1. Mi educación y logros en el último semestre:

1. Mientras estaba en la oficina del Comité de la Liga Juvenil, desarrollé mi habilidad práctica, es decir, mi habilidad de redacción. Utilizo el pensamiento divergente para explorar y mejorar mi iniciativa.

2. Aprenda de algunas teorías y modelos avanzados de otras "estrellas del departamento" para mejorar su capacidad para completar tareas, a fin de "completar una tarea incluso si no está de acuerdo".

II, Problemas existentes

1. La conciencia del objetivo no es lo suficientemente clara. En la oficina del Comité de la Liga Juvenil, a veces me convierto en una "mosca sin cabeza" y no sé adónde ir.

2. No resolver adecuadamente los propios errores, lo que deriva en ocasiones en un desempeño insatisfactorio de algunas cosas.

En tercer lugar, sugerencias para la organización

1. Conozca más sobre las ventajas de las oficinas del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela y otras escuelas, para tomar la esencia y eliminar la escoria. , y esforzarnos por mejorar nuestra propia construcción.

2. En cuanto a la industria periodística, se debe llevar a cabo una reforma drástica con el impulso de "quemar todos los barcos". El camino de la reforma no se puede cambiar, pero incluso se puede cambiar la determinación de la reforma. No tomes el camino pervertido del "loto dorado de tres pulgadas". Las medidas de reforma específicas incluyen:

① En los periódicos departamentales, algunos modelos fijos deben ser flexibles para hacerlos "jóvenes", porque están dirigidos a nuestros jóvenes estudiantes universitarios.

② En el periódico del departamento se deben publicar extractos de algunos artículos excelentes para que nuestros estudiantes universitarios puedan sumergirse en el océano del aprendizaje.

③En el periódico semanal, se puede agregar una columna de noticias semanal para permitir a los estudiantes universitarios comprender los últimos acontecimientos en todo el mundo.

(4) Incrementar la construcción ideológica organizacional y permitir que todos los oficiales participen en la construcción de la oficina del Comité de la Liga Juvenil del departamento.

Mirando hacia atrás en este semestre, estamos ocupados con la esperanza de crecer y esperamos navegar hacia el otro lado del éxito lo antes posible en nuestra carrera administrativa en el Comité de la Liga Juvenil. Creo que nuestra hermosa organización será más dinámica y llegará más lejos.