Anuncio sobre la contratación abierta de 50 profesores temporales en escuelas primarias y secundarias del condado de Guinan, prefectura de Hainan, Qinghai en 2022
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y un registro de hogar en la provincia de Qinghai;
2. constitución y leyes, y tener buena conducta;
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
4.
(2) Requisitos de edad
Los solicitantes deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1987) y los estudiantes de posgrado pueden tener 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1987). , 1982).
(3) Calificaciones académicas, carreras y calificaciones de los docentes
1. Docentes de secundaria: Licenciatura (incluida la licenciatura) o superior de una Universidad Nacional de Educación. Tener un certificado de calificación docente para la escuela secundaria o superior. La materia docente del certificado de calificación docente es consistente con el puesto profesional solicitado.
2. Profesores de escuela primaria: Título universitario de educación nacional (incluido el diploma universitario) o superior. Tener un certificado de calificación docente para la escuela primaria y superiores. La materia docente del certificado de calificación docente es consistente con el puesto profesional solicitado.
(4) No podrán postular al empleo quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que se encuentren siendo sometidos a investigación y revisión por órganos judiciales e inspección disciplinaria y organismos de supervisión pero que aún no hayan llegado a una conclusión;
2. Los que hayan sido sancionados por disciplina partidista o política y no hayan cumplido su mandato;
3. Los que hayan sido sancionados penalmente; por delitos o haber sido destituidos de cargos públicos (despido) por otras unidades
4. Quienes tengan violaciones graves de disciplinas y normas en la contratación de instituciones e instituciones de todos los niveles y tengan restricción de postularse;
5. Quienes padezcan enfermedades infecciosas, mentales y otras conexas e antecedentes que no sean aptos para desempeñar puestos docentes.
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6. está prohibido bajo otras leyes y regulaciones.
3. Procedimientos de Reclutamiento
El reclutamiento abierto se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, revisión política, público. anuncio y empleo.
(1) Revisión de registro y calificación
1. Hora de registro: 09:00 del 22 de julio de 2022 a 18:00 del 30 de julio de 2022;
2. Horario de revisión: 09:00 del 22 de julio de 2022 a 12:00 del 31 de julio de 2022
3. Horario de pago: 09:00 del 22 de julio de 2022 a 18:00 del día de julio; 31, 2022;
4. Método de registro: este examen de reclutamiento adopta el registro en línea. Los solicitantes deben leer en detalle las instrucciones de registro en línea y la carta de integridad, presentar información relevante con sinceridad y completar el trabajo de registro. El registro debe realizarse iniciando sesión en Kunlun Talent Network www.klycw.cn usando una computadora. Cada persona está limitada a postularse para 1 puesto;
5. Requisitos de registro: los candidatos deben cargar la siguiente información en. Centro de registro de exámenes de Kunlun Talent Network:
① Foto personal reciente, con la cabeza descubierta, en color de dos pulgadas y fondo azul (Mi página)
④ Copias escaneadas de certificados de títulos académicos
⑤ Copias escaneadas del informe de verificación en línea y del formulario de registro electrónico del estado de estudiante y calificaciones académicas del Ministerio de Educación
⑥ Copias escaneadas de certificados de calificación de maestros ⑦ Copia escaneada del certificado de dominio del mandarín
6. Revisión de calificaciones: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión en línea para determinar si el candidato cumple con las calificaciones para el puesto de reclutamiento. Los candidatos que proporcionen materiales falsos durante el registro y la revisión de calificación serán descalificados una vez descubiertos durante el proceso de reclutamiento.
7. Después de la fecha límite de registro, la proporción entre el número planificado de puestos de reclutamiento y el número de solicitantes debe alcanzar; 1:3 De acuerdo con la proporción anterior, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes no llega a 1:3, el examen se realizará en función del número real de solicitantes;
8. Tarifa del servicio de examen: después de aprobar la revisión de calificación, se pagarán 200 yuanes por persona por la tarifa del servicio (pago en línea). Aquellos que no paguen dentro del tiempo especificado después del registro se considerará que se dieron por vencidos automáticamente;
9. Los candidatos que cumplan con la política de puntos de bonificación deben presentar su tarjeta de identificación, libreta de registro de hogar, certificado de graduación, certificado académico. certificado de grado y nivel de mandarín al registrarse. Las copias escaneadas de los certificados, certificados de calificación de maestros y otros materiales de respaldo deben empaquetarse y enviarse a qhzp123@163.com (formato de paquete comprimido: maestro de escuela primaria/secundaria de Guinan + nombre + puntos de bonificación). ) para confirmación y puntos de bonificación.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita adopta el formato de libro cerrado. El contenido es principalmente educación, conocimientos profesionales y conocimientos psicológicos. La prueba escrita vale 100 puntos y tiene una duración de 120 minutos. La puntuación total de la prueba escrita (puntaje de la prueba escrita + puntos extra) representa el 50% de la puntuación total (se retienen dos decimales); 2. Hora y lugar del examen escrito: se le notificará más tarde, consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
3. Descargue e imprima el boleto de admisión: los candidatos inician sesión en el registro de examen en línea de Kunlun Yingcai; Centro para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito;
4. Los candidatos deben registrarse en el "Boleto de Aceptación" A la hora y lugar especificados en el "Certificado de Prueba", dirigirse al lugar del examen con el " Boleto de entrada" y una "Tarjeta de identidad de residente" válida (o certificado de registro de domicilio emitido por la comisaría). Si el certificado no coincide con la persona, se cancelará la calificación para el examen. Si un candidato no realiza el examen en el momento y lugar especificados en el Boleto de Admisión, será automáticamente dado de baja.
Cada examinado debe apagar las herramientas de comunicación después de ingresar a la sala de examen hasta el final del examen;
5. Los resultados del examen escrito, los puntos adicionales y los resultados totales del examen escrito se publicarán en Kunlun Talent Network ( www.klycw.cn), "Liucaigui" Las cuentas públicas de "Sur", "Guinan Education" y "Qinghai Direct Recruitment" se anunciarán durante 3 días.
(3) Revisión de calificación
1. Los objetos de revisión de calificación se basan en la puntuación total del examen escrito, y los candidatos que ingresan a la revisión de calificación se determinan de acuerdo con el requisitos del trabajo en una proporción de 1:3. Si el número de personas que toman el examen escrito para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:3, las calificaciones se revisarán en función del número real de personas que tomaron el examen escrito. Si la revisión de calificación falla, los puestos vacantes se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación total del examen escrito;
2. Hora y lugar de revisión de calificación: se notificará más adelante;
3. Contenido de la revisión de calificaciones: Unidad de reclutamiento La revisión de calificaciones se llevará a cabo en los originales y copias de las tarjetas de identidad, registros del hogar, certificados de graduación, informes de verificación en línea del estatus de estudiante del Ministerio de Educación, certificados de dominio del mandarín, certificados de calificación de maestros y otros materiales de apoyo. de aquellos que ingresan a la revisión de calificaciones;
4. La lista de candidatos calificados para la revisión de calificaciones se anunciará en Kunlun Talent Network (www.klycw.cn), "Liucai Guinan", "Guinan Education" y cuentas públicas de "Reclutamiento Directo de Qinghai".
(4) Entrevista
1. La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia + defensa, que examina principalmente el conocimiento de la materia del candidato, las cualidades básicas del maestro, la capacidad de expresión del lenguaje de enseñanza y la apariencia. y modales, etc. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y tiene una duración de 15 minutos. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total (se retienen dos decimales
2. Objetivo de la entrevista: Quienes aprueben la puntuación de la prueba escrita y); La revisión de calificación ingresará a la sesión de entrevista. Si el número de personas que toman la prueba escrita para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 1:3, la entrevista se organizará de acuerdo con la puntuación final de la prueba escrita.
3. Descargar e imprimir; el boleto de admisión: los candidatos pueden descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista en Kunlun Talent Network;
4. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más tarde; consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles; p> 5. Si no asiste a la entrevista a la hora y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
6. La puntuación total del candidato se determina en función de la puntuación total de la prueba escrita (puntaje de la prueba escrita); + puntos de bonificación) que representan el 50% y la puntuación de la entrevista representa el 50%, con dos decimales retenidos. Las puntuaciones totales de los candidatos y la lista de candidatos para el examen físico y el examen político se publicarán en las cuentas públicas de Kunlun Talent Network, "Liucai Guinan", "Guinan Education" y "Qinghai Direct Recruitment" durante tres días.
(5) Manejo de puntuaciones totales empatadas
Después de la prueba escrita y la entrevista, si las puntuaciones totales de los candidatos están empatadas, se determinará que ingresen al siguiente enlace en orden de Puntajes de la entrevista del candidato de mayor a menor. Si los resultados de la entrevista están empatados, se dará prioridad a la contratación de personas con experiencia laboral en educación y especialidades en formación docente según la revisión de calificaciones.
(6) Examen físico, revisión política y anuncio público
1. Examen físico: Según el orden de puntaje total de mayor a menor, el personal que ingresará al examen físico El examen se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Qinghai (revisados en 2017)". y acudir al hospital designado para un examen físico. Se considerará que el candidato que por motivos personales no se presente al examen físico requerido por motivos personales ha desistido automáticamente. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados del examen político y los puestos vacantes se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación general del examen. Aquellos que no pasen el examen físico inicial pueden ser reexaminados una vez;
2. Revisión política: realizada en estricta conformidad con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas". Se revisará el desempeño político, estudio, trabajo, etc. de los candidatos, así como cualquier violación de las leyes y disciplinas, y se revisarán las calificaciones de registro de los candidatos. Quienes aprueben el examen físico pero no aprueben el examen político serán descalificados para el empleo y los puestos vacantes se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación general del examen.
3. Anuncio público: basado en los resultados de; Después del examen escrito, la entrevista, el examen físico y el examen político, se determinará el personal a contratar y la lista estará en las cuentas públicas de Kunlun Talent Network, "Liucai Guinan", "Guinan Education" y "Qinghai Direct Recruitment". "Se anunciará durante 5 días.
(7) Empleo
Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, la Oficina de Educación se encargará de los trámites de empleo. El período de prueba será de 3 meses y la solicitud se procesará. ser reportado al Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
IV.Gestión de personal y salarios
1. Firmar un contrato laboral para establecer la relación laboral y aclarar las responsabilidades, derechos y obligaciones tanto del empleador como de los docentes temporales. Los contratos laborales se firman una vez al año. Si no se firma un contrato laboral, no se otorgará empleo
2. Los maestros temporales en las escuelas primarias y secundarias deben participar en la capacitación de nuevos docentes según lo exige el departamento de educación; . No serán contratados quienes no participen en la capacitación sin motivo alguno;
3. Quienes no superen la evaluación del período de prueba de los docentes de primaria y secundaria o se compruebe que han ocultado su historial médico y condición física no cumple con los requisitos del trabajo o proporciona materiales falsos será descalificado del empleo;
4. Durante el período de empleo de los maestros temporales en las escuelas primarias y secundarias, la Oficina de Educación o el empleador llevarán a cabo una evaluación anual evaluación de los empleados. Los que estén calificados continuarán siendo contratados, y los que no estén calificados verán rescindidos sus contratos laborales después del despido, no tendrán relación con el empleador. Los maestros temporales de escuelas primarias y secundarias deben obedecer la asignación de la Dirección de Educación, y aquellos que no cumplan con la asignación no serán contratados.
6. Los maestros temporales de escuelas primarias y secundarias no están incluidos en la asignación; gestión de establecimiento formal. Los salarios se aplicarán a partir de la fecha de firma del contrato laboral y se pagarán de manera uniforme sobre la base del salario anual de 50.000 yuanes (incluidas las contribuciones personales y unitarias al seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo). .
5. Política de puntos de bonificación
A los candidatos de minorías étnicas se les agregarán 5 puntos a sus puntajes de pruebas escritas individuales.
6. Requisitos para la prevención y el control de epidemias
(1) Requisitos relevantes el día de la prueba
El día de la prueba, los candidatos deben llegar en el centro de pruebas con anticipación en el área de inspección de entrada del centro de pruebas, deben seguir las instrucciones del personal en el lugar, mantener una distancia segura, escanear el código del sitio de prevención de epidemias y presentar conscientemente los certificados y materiales de prevención de epidemias pertinentes. , aceptar pruebas de temperatura corporal y realizar verificación de identidad. Se solicita a los candidatos que preparen los siguientes materiales de respaldo con anticipación:
1. Certificado de informe negativo de la prueba de ácido nucleico (versión impresa) emitido por la Institución Provincial de Pruebas Médicas de Qinghai dentro de las 48 horas anteriores a la prueba
;2. Documento de identidad válido (se debe presentar el original y la computadora del sitio reconocerá "un código, una tarjeta, un ácido nucleico"
3. Boleto de entrada en papel);
Los materiales relevantes están incompletos o Los candidatos cuyo tiempo de emisión del informe de prueba de ácido nucleico no cumple con las regulaciones o cuyo "un código, una tarjeta" muestra un color que no sea verde no podrán ingresar al centro de pruebas. .
(2) Solo aquellos cuya temperatura corporal sea normal (<37,3 ℃) medida en el lugar y no tengan síntomas respiratorios anormales como tos pueden ingresar al centro de examen; aquellos que se confirme que tienen una temperatura corporal anormal pueden ingresar al centro de examen; o síntomas respiratorios anormales en el lugar no deberán realizar el examen, debe cooperar para ir a la clínica de fiebre del hospital designado para recibir tratamiento.
(3) Los candidatos que hayan completado el registro tienen prohibido acudir a zonas y lugares de riesgo medio y alto donde se produzca la epidemia dentro de los 7 días anteriores a la prueba. Los candidatos que hayan sido puestos en cuarentena o en cuarentena debido a. antecedentes epidemiológicos, como antecedentes de viajes relevantes, antecedentes de contactos cercanos, etc. Se considerará que aquellos que estén en cuarentena en casa y no puedan llegar al sitio de la prueba el día de la prueba han renunciado voluntariamente a sus calificaciones para realizar la prueba. Se considerará que los candidatos que aún se encuentren en el período de tratamiento de COVID-19 o en el período de observación dado de alta, o que no puedan realizar el examen por otros motivos personales, han renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el examen.
(4) Si los candidatos toman el transporte público al realizar el examen, deben usar máscaras durante todo el proceso. Pueden usar guantes desechables, realizar una buena higiene de manos y prestar atención a mantener una distancia social segura. Todos los examinados y acompañantes del examen no pueden ingresar al centro de exámenes.
(5) Se solicita a los candidatos que presten atención a la protección personal y traigan sus propias máscaras médicas desechables, excepto para quitarse temporalmente la máscara según sea necesario al verificar la identidad, deben usar una máscara en todo momento al ingresar y. salir del centro de pruebas y realizar el examen. Durante el examen, los candidatos deben respetar conscientemente el orden de la sala de examen, mantener una distancia segura de otros candidatos, obedecer las disposiciones del personal del lugar y abandonar el lugar de manera ordenada después del examen.
(6) Candidatos que no se encuentran bien durante el examen o que informan activamente molestias físicas, y que presentan síntomas respiratorios anormales como fiebre, tos, etc. después de un nuevo examen y una nueva evaluación. examen, será juzgado caso por caso por el personal médico en el lugar y tendrá las calificaciones para continuar completando el examen. Los candidatos que cumplan con las condiciones serán organizados para continuar el examen en la sala de examen de aislamiento alternativa. No se agregará el tiempo que dedica el examinado al trasladarse de la sala de examen ordinaria a la sala de examen de aislamiento alternativa. Los candidatos que no cumplan con las condiciones para continuar completando el examen serán tratados adecuadamente por el personal médico estacionado de acuerdo con las regulaciones.
(7) Las medidas de prevención y control de epidemias anteriores se ajustarán en consecuencia de acuerdo con los cambios en la situación epidémica. Se solicita a los candidatos que continúen prestando atención a los anuncios relevantes y mantengan sus teléfonos móviles abiertos.
VII. Asuntos que necesitan explicación
1. Los candidatos deben leer atentamente este anuncio de contratación y presentar una solicitud voluntaria después de aceptar todas las condiciones de contratación, los requisitos de examen y las tarifas de inscripción en el anuncio anterior. En principio es una vez registrado, no hay devoluciones.
2. Se solicita a los candidatos que lean atentamente los asuntos de la solicitud. Si hay un error en la solicitud o la información de contacto es incorrecta durante el proceso de registro y no se puede contactar a la persona, las consecuencias correrán a cargo de él. el propio candidato.
3. Si el proceso de admisión se ajusta o retrasa debido al impacto de la epidemia de COVID-19 u otros factores de fuerza mayor, se emitirán avisos pertinentes de manera oportuna y se solicitará a los candidatos que presten atención. en cualquier momento.
4. En esta contratación, los candidatos deben utilizar el idioma común nacional (excepto las materias en inglés) en la etapa de examen escrito y entrevista, de lo contrario los resultados no se contarán.
5. Recordatorio especial para todos los candidatos que para este examen, la Oficina de Educación no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de cursos de capacitación relacionados con la contratación de docentes ni la compilación de materiales de revisión de exámenes. El calendario de contratación es ajustado. Se solicita a los candidatos que se preparen para realizar el examen y mantengan sus teléfonos abiertos.
8. Número de teléfono y dirección de consulta
1. Dirección y número de teléfono de la unidad de registro
Unidad de registro: Qinghai Zhipin Human Resources Market Co., Ltd .
Dirección: No. 36, Xinning Road, distrito de Chengxi, ciudad de Xining (séptimo piso, edificio del Grupo Provincial de Inversión)
Teléfono: 0971-6361279
2. Unidad de reclutamiento y número de teléfono
Unidad de reclutamiento: Oficina de Educación del condado de Guinan
Número de teléfono de la unidad de reclutamiento: 0974—8502578
3. Supervisión número de teléfono
Condado de Guinan La Comisión de Supervisión e Inspección Disciplinaria está ubicada en el Segundo Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria: 0974-7560853
Oficina de Educación del Condado de Guinan
Julio 21, 2022
2022 Qinghai Xining Guizhou Portal de registro para la contratación abierta de maestros temporales en escuelas primarias y secundarias del condado de Nan