¿Anuncio de contratación y requisitos de empleo para instituciones públicas en Nanning, Guangxi en 2020?
VII. Publicidad y Empleo
El grupo directivo de la unidad de contratación (departamento competente) lleva a cabo una investigación colectiva y selecciona a los mejores candidatos entre aquellos que aprueban los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos. El anuncio se realizará en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanning, el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación y el área de trabajo de la unidad de contratación, respectivamente. El tiempo de publicación es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio debe basarse en las condiciones de contratación del puesto a contratar, y se debe anunciar el teléfono de información y supervisión relevante de la persona a contratar. Si hay alguna objeción al personal propuesto durante el período de anuncio público, la unidad de reclutamiento realizará una revisión de manera oportuna.
Si no hay objeciones después del período de publicidad, o si se verifica que la objeción no afecta el empleo, los materiales de empleo se presentarán después de la discusión colectiva y la aprobación de los líderes de la unidad de reclutamiento. Las agencias municipales que contratan para puestos de servicios logísticos y las instituciones públicas afiliadas al partido municipal y departamentos de masas que contratan personal deberán, después de la revisión por parte del departamento competente, informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Nanning sobre los procedimientos de empleo de las instituciones públicas afiliadas a los departamentos del gobierno municipal; contratará personal después de la revisión por parte del departamento competente, informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanning para los procedimientos de empleo de cada condado (distrito), puesto de servicio de logística de la agencia de la zona de desarrollo y personal de contratación de instituciones públicas, después de la revisión por parte del departamento competente. , informar al departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para los procedimientos de empleo, e informar los resultados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Nanning o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanning para su registro de acuerdo con la autoridad administrativa.
Si se reporta el problema que afecta el empleo y se encuentran evidencias, el empleado no será contratado si el problema reportado temporalmente es difícil de verificar, se debe suspender el empleo hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir; si contratar. Una vez anunciada la lista de candidatos, no habrá reemplazo.
Título original: Anuncio público de contratación de 2019 para 1645 personas en la ciudad de Nanning, provincia de Guangxi
Fuente: /EC domain/exam/wj/2019jz
.