¿Cuáles son los objetivos e ideas de trabajo de la política de gestión de equipos de Sinopec en 2015?

¿Cuáles son los objetivos e ideas de trabajo de la política de gestión de equipos de Sinopec en 2015?

¿Sobre la base de continuar consolidando la gestión tradicional de equipos de la empresa y mejorar el nivel de gestión refinada, de manera proactiva? introducir y digerir Absorber conceptos y tecnologías de gestión de equipos modernos internacionalmente avanzados, mejorar los niveles de gestión a través de la informatización y formar gradualmente un modelo de gestión de equipos científico y moderno con características de Sinopec. ¿Cuáles son las políticas y objetivos de gestión de HSE de Sinopec?

La seguridad primero, la prevención primero; todos los empleados involucrados, gestión integral ¿Cuál es la idea general de trabajo de Sinopec Zhenhai Refining and Chemical Branch en 2015?

Dos garantías: protección y estabilidad ambiental; dos aumentos: aumento de la eficiencia y la potencia; dos mejoras: mejorar la calidad de los empleados y mejorar una vida mejor; la capacidad de procesamiento de petróleo crudo es de 21,8 millones de toneladas y la producción de etileno es de 1,12 millones. toneladas, que es La producción de xileno es de 630.000 toneladas; nos esforzamos por lograr mayores ganancias, inicialmente hemos dispuesto una inversión en activos fijos de 1,86 mil millones de yuanes. ¿Cuál es la política de gestión del sistema de gestión de fórmulas químicas y refinación de Sinopec Zhenhai?

Sistema orientado a las personas como modelo, gestión científica, innovación continua, ¿cuál es el trabajo principal del Puesto de Gestión de Equipos de Seguridad de Sinopec?

Hola, el Puesto de Gestión de Equipos de Seguridad de Sinopec es Principalmente responsable de la seguridad de los equipos e instalaciones de Sinopec en la región, inspección, mantenimiento de equipos e instalaciones, rectificación de peligros ocultos, etc. En términos generales, estos son los aspectos. Depende principalmente de cómo su líder organiza el contenido de su trabajo.

Espero que mi respuesta pueda ayudarte y espero que la adoptes, ¡gracias!

¿Cuáles son los "tres estados" de los equipos Sinopec?

Las condiciones de funcionamiento del equipo operativo están al 100% del estándar; el equipo de respaldo está siempre 100% intacto; el equipo tiene nodos de tiempo precisos y requisitos de supervisión de calidad y personal dedicado para rastrear y asumir la responsabilidad son buenos "tres estados de los objetivos de la política de gestión de la empresa de procesamiento mecánico

Plantilla del sistema de gestión de la empresa de procesamiento mecánico

<". p> 1. Las solicitudes de licencia deben estar firmadas por el director del taller. Si se aprueba, se impondrá una multa de 20 yuanes por ausencia del trabajo y una multa de 5 yuanes por llegar tarde y salir temprano.

El límite de asistencia mensual es de 26 días hábiles. Si no hay suficientes días hábiles, habrá una multa de 10 yuanes por un día menos y una bonificación de 5 yuanes por más de un día.

Cada persona será multada con 10 yuanes por higiene en el lugar de trabajo, higiene del sitio regional y no limpiar los materiales de desecho. Las máquinas de soldar, el oxígeno y otros aparatos eléctricos que no se apaguen después de salir del trabajo recibirán una multa de 10 yuanes.

Cualquiera que sea sorprendido aplastando cables o cuerdas aéreas intencionalmente será multado con 10 yuanes por vez. Si no limpia el torno o reposta combustible a tiempo, se le aplicará una multa de 10 yuanes. Los trabajadores de mantenimiento realizarán un mantenimiento regular de los tornos, perforadoras y otros equipos cada 10 días. De no hacerlo, se impondrá una multa de 10 RMB por período.

5. No se le permite salir en privado durante el horario laboral. Si necesita salir a hacer recados, debe escribir una solicitud de permiso y hacer que el líder la firme antes de salir de la fábrica. Se le impondrá una multa de 20 yuanes por única vez. Si no hay una solicitud de permiso, el guardia de turno dejará ir al empleado una vez. Se impondrá una multa de 10 yuanes.

6. Durante el horario laboral, usted. No se les permite leer, jugar con teléfonos móviles, perder el tiempo ni hacer nada que no esté relacionado con el trabajo. Si se le declara culpable, se le impondrá una multa de 10 yuanes.

7. Cada empleado debe trabajar de forma concienzuda y responsable. y hacer que cada pieza de trabajo sea perfecta y libre de defectos. Si se descubren problemas de calidad o daños en el equipo y las materias primas, se impondrán multas según las circunstancias.

8. Para las innovaciones, invenciones y creaciones tecnológicas que se seleccionen para su uso, se otorgarán entre 100 y 200 yuanes por cada informe con evidencia objetiva de robo.

9. Reparar artículos viejos y reutilizarlos, con valor práctico. El premio es de 50 a 200 yuanes.

10. El calendario salarial mensual, los días de asistencia y los motivos de premios y castigos se anunciarán en el pizarrón del personal de la oficina.

11. El tiempo de pago del salario mensual es del 10 al 15 (sin exceder el 15). Después del 15, cada persona recibirá un subsidio de 10 yuanes por día según el número de personas enumeradas. en la lista de salarios.

12. Si los empleados tienen otras razones para no ir a trabajar, deben solicitar notificar a la fábrica con 2 meses de anticipación. Los salarios se pagarán de acuerdo con el período salarial de apertura de la fábrica. No hay motivo, sus salarios se liquidarán a finales de año.

13. A quienes trabajen 26 días al mes se les entregará un par de guantes y una bolsa de detergente en polvo cada mes.

14. Se les entregará una toalla y un trozo de jabón; se entregará cada trimestre;

15. Se entregará un juego de ropa de trabajo cada seis meses para asegurar la asistencia.

(Los trabajadores nuevos y los trabajadores que no sean de mantenimiento se deducirán del precio original) ¿Cuál es la política de gestión de Maoming Petrochemical Company?

Orientación a las personas, desarrollo científico, gestión meticulosa, búsqueda de la excelencia