Colección de citas famosas - Slogan de motivación - Muestra de formulario de traspaso de renuncia del personal directivo clásico 2020

Muestra de formulario de traspaso de renuncia del personal directivo clásico 2020

Existen dos formas principales de renuncia de un empleado: ausencia y cambio de trabajo. A continuación, le presentaré cinco artículos de muestra sobre formularios de transferencia de renuncia. Puede leerlos

Formulario de transferencia de renuncia 1

Lista de transferencia de renuncia de empleados

Empleados Nombre, departamento, lugar de trabajo, departamento de transferencia

Departamento de trabajo original

Sexo puesto/fecha de renuncia del puesto

Contenido de transferencia

Progreso del trabajo original El cobro, pago y atrasos de los documentos y materiales del departamento manejados por el departamento y los recursos relacionados manejados y mantenidos

Herramientas e instrumentos específicos del departamento

Opiniones de otros departamentos

Entrega Una vez finalizado el trabajo, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades para la entrega.

Firma del superior inmediato: año, mes y día

Mi solicitud de renuncia escritorio original y llave EPI (ropa de trabajo, etc.), credencial de trabajo

Personal Departamento de Administración

Equipo de oficina (computadora, teléfono, estación de trabajo informática, etc.)

Nombre de la persona a entregar, nombre del superior inmediato, motivo de la renuncia, resultado de la entrega

Responsable

Fecha

Trámites de alquiler y otros asuntos (como transporte, etc.)

Número de días de alquiler anual no tomados salir

Opiniones del Departamento de Administración y Personal de Archivos

Libros y materiales

El trabajo de entrega está completado y estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades para la entrega.

Firma del responsable: Débitos del Departamento de Hacienda del año, mes y día

Otros importes que deben deducirse

Dictámenes de Hacienda Departamento

Trabajo de entrega Completado, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades para la entrega.

Firma del jefe del Departamento de Finanzas: Año, Mes, Día

Otras instrucciones: 1. Los "resultados de la entrega" en este formulario deben detallarse en un apéndice separado como un archivo adjunto a este formulario.

2. Las opiniones de los jefes de cada departamento en este formulario deben estar claramente firmadas y se deben anotar los resultados reales de la entrega.

3. Los elementos originales de entrega de trabajo del departamento se refieren a la "Lista de entrega de trabajo del departamento".

Progreso del trabajo original y recursos relacionados en la lista de transferencia de trabajo de este departamento

Nota: los empleados deben enumerar en detalle el trabajo específico que se está realizando actualmente, incluido, entre otros, lo siguiente enumerar Contenidos, como negociaciones externas, contratos no firmados; trabajos inacabados y estado del proyecto; descripciones de proyectos importantes o contactos externos relevantes, información de contacto, etc. Si el formulario no es suficiente, se requerirán formularios adicionales.

Documentos y claves del departamento, etc. que se manejan y conservan

Explicación: los empleados deben conservar las versiones en texto y electrónicas de los contratos, libros, dibujos, libros de cuentas y archivos de fotografías del departamento. , etc. Enumere los detalles de la transferencia. Si el formulario no es suficiente, es necesario adjuntar un formulario aparte

Responsable del cobro, pago y atrasos de la obra

Descripción: Es necesario enumerar los detalles del cobro, pago y atrasos, incluida la unidad de la otra parte y el nombre personal, etc. Si el formulario no es suficiente, se requerirán formularios adicionales

Herramientas y equipos específicos del departamento, etc.

Nota: Es necesario enumerar en detalle el estado de uso de las herramientas y equipos transferidos y las instrucciones de funcionamiento relevantes y otra información.

Si el formulario no es suficiente, se requiere un archivo adjunto por separado

Formulario de entrega de renuncia 2

Fecha de llenado de la lista de entrega de renuncia de empleado:

Información básica

Nombre Formación

Fecha de incorporación del departamento de proyectos a la empresa

Unidad organizadora

Último día laborable del puesto

Persona a cargo

Supervisor

Instrucciones de procedimiento

Si se ha entregado el trabajo de manipulación (procedimientos operativos, elementos sin terminar) entrega y emisión de cartas de notificación de renuncia

Departamento de Servicios

Entrega de documentos y contraseñas de cuentas

Entrega de información de contacto de las unidades de negocio de la empresa (fichas de clientes, fichas de proveedores)

Activos responsable de la custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento), entrega, verificar si las cuentas son consistentes, si hay préstamos y garantías

Otros activos (disco USB, computadora portátil, etc.) comunicación de entrega de materiales y libros de la empresa equipamiento (teléfonos móviles, etc.)

Empresa inmobiliaria

Entrega de material de alojamiento y llaves de la habitación

Auditoría financiera (solo para instituciones secundarias y cajeros financieros, principal contadores y superiores) confirma suspensión de tiempo de asistencia capacitación (período de garantía de servicio, compensación) trámite de transferencia y suspensión de seguro social Cancelación de OA, cambio de lista y otros (certificado de identificación)

Estrategia Departamento de Recursos Humanos Departamento de Auditoría Departamento de Seguridad Oficina de Archivos Departamento de Finanzas Cajero/Servicio de Contabilidad Departamento Contabilidad

□No es necesario enviar una carta de renuncia

□Se ha enviado una carta de renuncia (con lista)

En el mes actual□Se ingresará directamente en mi libreta

Salario□Encomendado Mis compañeros lo cobrarán en su nombre el mes siguiente y lo firmarán (un poder y una copia de su DNI son obligatorios)

Confirmo que se han realizado todos los trámites anteriores, quedando rescindido el contrato laboral con la empresa a partir de ahora. Si se viola el pacto de no competencia tras abandonar la empresa, el particular

está dispuesto a soportar las pérdidas ocasionadas a la empresa.

Declaración de firma del empleado: Número de identificación: _________Instrucciones

1. El personal que renuncia debe completar todos los procedimientos de entrega dentro de los 3 días posteriores al cese del trabajo; de lo contrario, se deducirá una multa de 100 yuanes por cada uno. día de retraso hasta su finalización; 2. Si no hay hoja de renuncia en la primera página, el trámite se considerará incompleto y no se pagará el salario; si los conceptos no se pagan en su totalidad, se deducirá el pago de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. reglamento; 3. Refrendar los departamentos correspondientes de acuerdo con los elementos de la lista, en la que la columna de seguro social es proporcionada por cada localidad. El departamento de manejo de seguros debe completarlo y el supervisor debe ser el responsable del departamento. Todos los puntos anteriores deben completarse antes de abandonar la empresa. Después de firmar este formulario, envíelo al Departamento Estratégico de Recursos Humanos para su conservación.

Formulario de entrega de renuncia de empleado 3

Formulario de entrega de renuncia de empleado Formulario de entrega de renuncia de empleado Nombre del empleado:

Departamento:

Liberación/terminación de Fecha del contrato de trabajo:

Motivo de la rescisión o rescisión del contrato laboral: renuncia del empleado

1. Entregue el trabajo (documentos pertinentes en papel y electrónicos) designado para entrega inmediatamente.

Firma del líder del departamento: Fecha:

2. Enumere el contenido del trabajo de entrega y adjunte una lista de entrega detallada. La lista de entrega de trabajo debe estar firmada por la persona que realiza la entrega y el cesionario.

Trabajo 2)

Entrega 3)

Persona de entrega: Jefe de departamento Opinión: Firma: Fecha:

Entrega de personal y asuntos administrativos

Número de serie 12 31 )4)5)6) Destinatario:

Asuntos que necesitan atención

Devolución de material de oficina, escritorios, armarios de oficina, llaves, insignias

Devolución y préstamo Verificación de computadoras y teléfonos equipados con libros de oficina

Estado del procesamiento

□Devuelto □No devuelto instrucciones:

□Devuelto □Daño/ □Instrucciones perdidas:

□Devuelta□Dañada/□Perdida□Explicación:

Tarde _____ veces, salida anticipada _____ veces, baja por enfermedad ____ días y horas, licencia personal ____ días y horas , El ausentismo se paga ______ veces y el número de días de complemento de comida es: el plazo para el pago es: año y mes el plazo para el pago es: año y mes

Opinión del supervisor de RR.HH.:

Firma del responsable

4 Situación de asistencia: Plazo:

Transferencia seguridad social (pensión, médico, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad) Fondo de previsión de vivienda transferencia

56 Firma: Fecha:

Entrega de asuntos financieros

Número de serie 1 2 Opiniones del liderazgo del departamento financiero: Firma: Fecha:

Persona que renuncia: Confirmo que los procedimientos de renuncia anteriores se han completado y se rescindirán con efecto inmediato. Mi relación laboral con Conke Corporation será confidencial y cualquier secreto comercial de la empresa con la que tenga contacto directo o indirecto durante mi empleo será confidencial. mantenerse confidencial.

Confirmación de firma del empleado: Fecha:

Manejo de asuntos y pago de cuentas por cobrar de préstamos

Estado del manejo

□Sin préstamo □Pagado Descripción: □Completo/Sin reembolso Instrucciones para trabajo inacabado:

Firma del responsable

Formulario de entrega de renuncia del empleado Lista de verificación de entrega de trabajo Esquema 1. Contenido del trabajo relacionado:

2. Descripción de los documentos electrónicos: 3. Detalles del material en papel: 4. Cuenta de tareas pendientes: 5.

Otras instrucciones:

Fecha:

Persona entregante de trabajo: Destinatario del trabajo: Firma del jefe directo:

Formulario de entrega de renuncia 4

Fecha de llenado de lista de entrega de renuncia de empleado:

Información básica

Nombre y formación académica

Fecha de ingreso al departamento de proyectos

Unidad organizadora

Último día hábil del puesto

Persona a cargo

Departamento de Servicio

Entrega de documentos, cuentas y contraseñas

Entrega de información de contacto de las unidades de negocio de la empresa (fichas de clientes, fichas de proveedores)

Entrega responsable de los activos en custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento), y si el inventario contable es consistente y si existen préstamos y garantías

Otros activos (discos U, portátiles, etc.) ) se entregan los libros y materiales de la empresa a los equipos de comunicación (teléfonos móviles, etc.) ) entrega

Propiedad de la empresa

Entrega de material de alojamiento y llave de la habitación

Financiera auditoría (solo para instituciones secundarias y cajeros financieros, jefes de contabilidad y superiores) confirmación de suspensión Capacitación sobre el tiempo de asistencia (período de garantía de servicio, compensación), transferencia de seguro social y procesamiento de suspensión, cancelación de OA, cambio de lista, otros (certificado de identificación)

Departamento Estratégico de Recursos Humanos, Departamento de Auditoría, Departamento de Seguridad, Oficina de Archivos, Departamento de Finanzas, Contador del Departamento de Cajero/Servicio de Contabilidad

□No es necesario enviar una carta de renuncia

□Se ha enviado una carta de renuncia (con lista)

En el mes actual□Se ingresará directamente en mi libreta de ahorros

Confío a un colega que cobre el salario en mi nombre el el próximo mes y firmar (se requiere carta de autorización y copia del DNI)

Confirmo que se han completado los trámites anteriores, y la relación contractual laboral con la empresa se dará por terminada a partir de ahora . Si se viola el pacto de no competencia tras abandonar la empresa, el particular

está dispuesto a soportar las pérdidas ocasionadas a la empresa.

Declaración de firma del empleado: Número de identificación: _________Instrucciones

Formulario de entrega de renuncia 5

Formulario de entrega de trabajo para el personal que renuncia

Fecha de cumplimentación del formulario:

Nombre fecha de ingreso la empresa

Fecha de renuncia del departamento

Motivo de la renuncia

Contrato no renovado al vencimiento () renuncia del empleado () despido de la empresa () terminación del contrato laboral durante el período de prueba período () otras razones ()

Elementos de entrega Elementos de trabajo Elementos sin terminar Si las cuentas por cobrar se han liquidado Información del cliente, documentos, libros Verificar el trabajo Configuración del hardware de la computadora

Otros equipos

Slots, teléfonos

Opinión del supervisor

Firma: Fecha:

Opinión del director general

Firma: Fecha:

Actualización de datos del Departamento de Administración: □ Eliminación de huellas dactilares y derechos de acceso a tarjetas IC □ Eliminación de información RTX y correo electrónico

□ Actualización de archivos de personal □ Actualización de libreta de direcciones □ Anuncio de renuncia □ Cancelación de empleo y registro de empleo □ Dejar de pagar la seguridad social □ Dejar de pagar el fondo de previsión al Departamento de Finanzas:

Liquidación de salario: de año mes día a año mes día (nota: licencia personal, retrasos, depreciación uniforme, compensación, etc. ) Tiempo de liquidación: En el mes natural siguiente a la salida del empleado de la empresa, la empresa pagará el tiempo salarial unificado.

Nota: La empresa lo llamará para recogerlo, asegúrese de que el método de comunicación esté abierto; si no es local, puede dejar la información de su cuenta bancaria local. □Liquidación de salario□Liquidación de préstamo (sólo para personal de marketing)

Contenido específico

Destinatario

Credencial de trabajo, portalápices, tarjetero, llaves de escritorio, documentos

Supervisor

Observaciones firmadas por el departamento técnico

Número de contacto del puesto

Persona que rellena el formulario: Departamento de Administración: Departamento Financiero: Una vez completado el formulario, el Departamento de Administración y el Departamento de Finanzas conservarán cada uno una copia.