Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en la ciudad de Laizhou, Yantai, provincia de Shandong

De conformidad con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006] No. 23) y las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Ciudad de Yantai (juicio)" (Yanren [2007] 58) y otras regulaciones, las instituciones públicas de la ciudad de Laizhou planean reclutar abiertamente a 367 miembros del personal (el segundo grupo) en 2014. El anuncio es el siguiente:

1 Ámbito y condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener una buena ética profesional.

(4) Los nacidos a partir del 1 de enero de 1984, los candidatos a doctorado y maestría que soliciten puestos relacionados con la salud podrán nacer a partir del 1 de enero de 1979, a menos que el puesto exija lo contrario. Los colegios y universidades regulares de tiempo completo para recién graduados (refiriéndose a los recién graduados en 2014, lo mismo a continuación) reclutan graduados independientemente de su edad.

(5) Las calificaciones educativas, títulos, carreras estudiadas (como se indica en los certificados de graduación y expedientes de estatus de estudiante, los mismos a continuación), etc. deben cumplir con los requisitos del puesto. A excepción de los graduados recientes de reclutamiento unificado a tiempo completo, otros solicitantes deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes de finalizar el registro (los que regresan de estudios en el extranjero deben obtener las calificaciones académicas y los materiales de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación). ). Entre ellos, quienes postulan para puestos con título de posgrado en salud, su especialidad universitaria debe ser en las disciplinas médicas; aquellos que postulan para educación u otros puestos con especialidad de posgrado, su dirección de investigación debe ser consistente con su especialidad universitaria.

(6) Los solicitantes de puestos de docentes de educación deben tener un certificado de calificación docente o calificaciones de acreditación de la etapa escolar o superior para la que están postulando.

(7) Quienes postulen para puestos de médico o enfermería de la salud deben tener sus escuelas de posgrado y especialidades dentro del alcance reconocido por el Examen Nacional de Calificación para Licencias.

(8) Gozar de buena salud y cumplir con las normas sanitarias para el empleo laboral.

(9) Los solicitantes deben ser graduados de la ciudad de Laizhou o tener residencia permanente en la ciudad de Laizhou. Los siguientes solicitantes no están sujetos a restricciones sobre el origen de los estudiantes y el registro del hogar:

1. Los recién graduados con una licenciatura o superior son reclutados a partir de un reclutamiento unificado de tiempo completo

2. Los estudiantes de la ciudad de Yantai participan en el reclutamiento en nuestra provincia o en otros lugares. Los estudiantes son graduados universitarios que participan en proyectos de servicio de base (en adelante, "personal de proyectos de base") reclutados por la ciudad de Yantai, como el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para Occidente", "Selección de graduados universitarios para servir en aldeas" y "Tres apoyos y un apoyo". Los solicitantes que hayan expirado durante 2 años, hayan aprobado la evaluación anual y hayan sido reclutados dentro de los 3 años (reclutados y seleccionados en 2010, 2011 , y 2012);

3. Profesores de biología educativa, profesores de política, profesores de física y profesores de informática. Los puestos incluyen anestesiólogos relacionados con la salud, médicos preventivos, médicos especialistas en imágenes, técnicos en física radiológica, parteras y puestos de nivel de posgrado. y otros puestos técnicos y de planificación.

(10) Tener las cualidades y competencias profesionales requeridas para el puesto solicitado.

Los solicitantes de recién graduados de orientación y formación comisionada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación y formación comisionada. Los titulados que ya estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deberán obtener el consentimiento del empleador y del departamento competente. Con referencia al "Reglamento sobre la recusación de funcionarios públicos (juicio)", la recusación de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y otras regulaciones pertinentes, los solicitantes no pueden postularse para unidades o puestos con los que tengan una relación de recusación. Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal que haya sido sancionado penalmente o despedido del servicio público, personal que haya cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude en exámenes de funcionarios públicos en todos los niveles y reclutamiento público en instituciones públicas desde 2010, y personal legal y otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las regulaciones no puede postularse

2. Posiciones y planes de reclutamiento

Reclutamiento Los puestos se dividen en tres categorías: educación, salud y otros. Puestos de contratación y contratación. Para obtener detalles sobre el plan, consulte el "Plan de contratación de personal público de la ciudad de Laizhou para instituciones públicas en 2014".

3. Métodos de Reclutamiento

(1) Registro

El registro se realizará al mismo tiempo, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

Cada persona está limitada a postularse para un puesto de contratación. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o cometan fraude para obtener calificaciones de examen serán descalificados de la solicitud y no se les permitirá postularse para las instituciones públicas de la ciudad dentro de los 5 años.

Hora de inscripción: 8:30 del 4 de mayo de 2014 - 17:30 del 6 de mayo.

Hora de consulta: 8:30 del 5 de mayo de 2014 - 17:30 del 7 de mayo.

Hora de pago: 8:30 del 5 de mayo de 2014 - 17:30 del 7 de mayo.

El sitio web de registro y el sitio web de consulta de información del examen son: www.lzrc.gov.cn. Si el sitio web no puede funcionar normalmente debido a un mal funcionamiento, inicie sesión en el sitio web de respaldo www.lzldbz.gov.cn.

1. Registro en línea: los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea del sitio web designado, completar y enviar información personal verazmente y cargar una foto reciente de frente sin sombrero (el tamaño de la foto es 114×156 píxeles y ocupa menos de 20K de espacio). La fotografía debe ser legible y coherente con la fotografía enviada para la revisión de calificación en el sitio. Si un solicitante inicia sesión y envía información varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, el último envío reemplazará automáticamente al anterior. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

2. Revisión preliminar en línea: el departamento de contratación designará a una persona designada para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y publicará en línea el estado de la revisión preliminar de cada puesto. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro durante el momento de la consulta para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Si el solicitante tiene alguna objeción al resultado de la revisión preliminar, puede informarlo a la línea directa de consulta designada antes de las 17:30 horas del 7 de mayo; de lo contrario, se considerará que no hay objeción al resultado de la revisión preliminar.

3. Pago en línea: Quienes aprueben la revisión preliminar en línea pueden iniciar sesión en el sistema de registro durante el tiempo de pago para realizar el pago en línea. La tarifa estándar para el examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Los solicitantes de puestos de posgrado en la categoría de salud también deben pagar una tarifa de entrevista y examen de 70 RMB en línea dentro del plazo de pago mencionado anteriormente. La falta de pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará como renuncia a la calificación. Después del pago exitoso, puede iniciar sesión en el sistema de registro a partir del 13 de mayo para imprimir el "Formulario de registro para la contratación de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Laizhou", la "Carta de integridad para la contratación de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Laizhou" y los boletos de admisión ( no se requiere sello).

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que deseen disfrutar de la exención o reducción de las tasas de examen no necesitan pagar en línea. Pueden personalmente o confiar a otros que lleven las tasas al Departamento Provincial de. Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación durante el período de pago anterior. El original y la copia de la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias extremadamente pobres de la provincia de Shandong" emitida deben enviarse a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de Laizhou. Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para trámites de confirmación y exoneración. Si no existe una "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados de familias extremadamente pobres", los beneficiarios del subsidio de subsistencia urbano y los estudiantes universitarios rurales extremadamente empobrecidos pueden presentar, respectivamente, el certificado del subsidio de subsistencia mínimo y el subsidio de subsistencia emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado. (ciudad, distrito) donde se ubica su familia, así como sus copias de constancia de pobreza especial y ficha de situación básica y copia de familia de pobreza especial. Si la solicitud no se envía dentro del tiempo especificado o si los materiales de respaldo están incompletos, la solicitud no será confirmada.

Los estudiantes de la ciudad de Yantai participan en el reclutamiento de nuestra provincia o los estudiantes de otros lugares participan en el reclutamiento del personal del proyecto de servicio de base de la ciudad de Yantai, con un período de servicio de 2 años, aprobando la evaluación anual y dentro de 3 años (refiriéndose a la contratación en 2010, 2011 y 2012 y seleccionados) pueden postularse para puestos de contratación específicos. Quienes hayan disfrutado de la política de admisión preferencial para proyectos de servicios de base y hayan sido admitidos (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas ya no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

Los solicitantes de puestos de contratación específicos deben llevar los materiales y copias pertinentes a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou para su revisión dentro de los dos días posteriores a la aprobación de la revisión preliminar en línea.

Los materiales relevantes incluyen: además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados ​​del año, quienes participen en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" también deberán presentar el "Aviso de Reclutamiento" emitido por el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo". "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong y materiales de evaluación de organizaciones a nivel de condado o superior y departamentos de recursos humanos (personal). Quienes participen en el proyecto "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" también deben proporcionar materiales de certificación certificados por la El Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil *** para participar en el proyecto "Empleo" de "Selección y reclutamiento de graduados universitarios en las aldeas" también debe proporcionar materiales de certificación certificados por organizaciones superiores al nivel del condado y los recursos humanos y sociales (personal) departamento. Además de revisar los materiales anteriores, también es necesario revisar la lista de graduados de proyectos de servicios de base proporcionada por el departamento provincial competente. Quienes hayan sido contratados (contratados) por agencias o instituciones gubernamentales también deberán presentar prueba de no gozar de las políticas preferenciales para proyectos de servicios de base emitidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social (personal) del lugar donde fueron contratados (contratados). Si la verificación anterior es correcta, se publicará en www.lzrc.gov.cn y el período de publicidad será hasta un día hábil antes del examen escrito. Serán descalificados quienes no realicen la revisión conforme a la normativa o cometan fraude.

Una vez completado el registro, los puestos en los que el plan de reclutamiento y el número de solicitantes no alcancen la proporción de 1:3 se cancelarán, reducirán o ajustarán en consecuencia en una proporción de 1:3 (el ajuste es limitado a unidades de educación, salud y médicas) Para puestos en ciudades e instituciones públicas, consulte el anexo 5) para conocer el método de ajuste. Los planes de reclutamiento para los mayores con escasez se pueden relajar adecuadamente con la aprobación del grupo líder de reclutamiento. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen al ámbito de la entrevista deben ir al Mercado de Talentos de la ciudad de Laizhou (212 Fuqian Street, dentro de la Federación de Sindicatos) para una revisión de calificación en el lugar dentro del tiempo designado. Debo presentar el boleto de admisión al examen escrito y el formulario "Laizhou" completo. "Formulario de registro de personal" del trabajo de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad, una "Carta de integridad para solicitantes en instituciones públicas de Laizhou" firmada personalmente, dos fotografías de 2 pulgadas del mismo fondo que la presentada en el sistema de registro y los originales y copias de los documentos de respaldo relevantes. materiales.

Los materiales de apoyo relevantes incluyen: certificado de graduación (los recién graduados del programa unificado de tiempo completo deberán presentar sus calificaciones académicas, carta de certificación profesional o carta de recomendación laboral emitida por la oficina de asuntos académicos de la institución. Aquellos con posgrado las calificaciones deben indicar su dirección de investigación y los graduados de la categoría también deben indicar si están en la categoría de escuela normal), certificado de grado (los nuevos graduados de inscripción unificada a tiempo completo deben presentar antes del 31 de julio de 2014), cédula de identidad. , registro de hogar (o certificado de registro de hogar). Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar calificaciones académicas y materiales de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los solicitantes de puestos docentes deben presentar un certificado de calificación docente o materiales de calificación relevantes que cumplan con la certificación de calificación docente. Los solicitantes que ya estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo también deben presentar la solicitud al empleador y al departamento de personal (solicitudes para primaria y secundaria); Los maestros de escuela deben ser del departamento de educación a nivel del condado o superior (Departamento administrativo) para emitir una carta de aprobación para solicitar el examen. Si el puesto de contratación tiene otros requisitos, se deberán presentar otros materiales correspondientes.

Si los materiales presentados presencialmente están incompletos, deberán ser entregados dentro de los dos días siguientes al horario de revisión de calificación presencial (los doctorandos y postulantes a puestos con posgrados en la categoría salud deberán entregarlos). dentro de los dos días posteriores a la entrevista), y una carta que confirme la aceptación de la solicitud por parte de la unidad. Si por algún motivo no se puede presentar antes de la entrevista, también se puede presentar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones in situ como se requiere han renunciado a sus calificaciones. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Si hay alguna inconsistencia entre los resultados de la revisión de calificación en el sitio y la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio. Las vacantes causadas por abstención o cancelación de calificaciones de la entrevista se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita por encima de la línea de puntuación aprobatoria de la prueba escrita.

(3) Examen

El examen de contratación será una combinación de examen escrito y entrevista. Los candidatos a cargos con título de doctorado y aquellos con título de posgrado en la categoría salud serán entrevistados directamente sin realizar prueba escrita.

1. Prueba escrita

La prueba escrita se realizará los días 17 y 18 de mayo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y otros asuntos relacionados específicos del examen escrito.

Contenido de la prueba escrita:

(1) Educación: dos materias: conocimientos básicos de docencia y conocimientos básicos de carreras profesionales.

El conocimiento básico de la enseñanza incluye principalmente pedagogía (el puesto de maestro de preescolar es educación de la primera infancia), psicología (el puesto de maestro de preescolar es psicología de la primera infancia), derecho docente, regulaciones de calificación de docentes, ética profesional docente y otros contenidos relacionados con la práctica docente. Conocimientos básicos de cursos profesionales A excepción del conocimiento básico de educación infantil para quienes solicitan puestos de maestros de primera infancia, todos los demás puestos requieren conocimientos de cursos profesionales (independientemente del período académico). Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en base al porcentaje de conocimientos docentes básicos y conocimientos profesionales básicos que representan 40 y 60 puntos respectivamente.

(2) Salud: dos materias: leyes y reglamentos sanitarios y conocimientos básicos de las profesiones sanitarias. Conocimientos básicos de las profesiones de la salud: los solicitantes para los puestos de medicina occidental, odontología, anestesia, imágenes, médicos preventivos y técnicos dentales y de rehabilitación deben tener conocimientos clínicos básicos de la medicina occidental. Los solicitantes para el puesto de médicos de medicina tradicional china deben tener conocimientos clínicos básicos. Conocimiento de la medicina tradicional china. Los solicitantes para los puestos de técnicos de imágenes, tecnología de física radiológica y tecnología de planificación familiar. Aquellos que soliciten el puesto deben tener conocimientos básicos de tecnología de imágenes médicas, aquellos que soliciten puestos de parteras y enfermería deben tener conocimientos básicos de enfermería. profesión, y quienes postulen para farmacéuticos occidentales, farmacéuticos tradicionales chinos y técnicos de laboratorio deben tener conocimientos básicos de sus respectivas especialidades. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en base a la proporción del 20% y el 80% de las leyes y reglamentos de salud y los conocimientos básicos de las profesiones de la salud, respectivamente.

(3) Otras categorías: conocimiento público básico y aplicación. El conocimiento público básico incluye principalmente contenidos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales y conocimientos informáticos. La puntuación de la prueba escrita se calcula con base en un porcentaje del 50% para conocimientos básicos y 50% para tesis.

Los solicitantes deben realizar todos los exámenes de materias requeridos para que sus puntuaciones sean válidas. Después de la prueba escrita, la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Por encima de la línea calificada, los puestos de reclutamiento se dividen en puestos, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, con un plan de reclutamiento de 4 personas (inclusive) o menos, la proporción es 1:3, el número de 5 a 10 personas (inclusive) , la proporción es 1: 2 y el plan de reclutamiento de más de 10 personas, la proporción es 1:: 1.5 determina los candidatos que ingresan al rango de entrevista. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita no alcanza la proporción especificada, los candidatos que serán incluidos en la entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas; si hay vacantes, se cancelará el plan de contratación; Los puntajes de las pruebas escritas se pueden verificar a través del sistema de registro y la lista de candidatos que ingresaron al rango de entrevista se anuncia en www.lzrc.gov.cn.

2. Entrevista

Aquellos que ingresan al rango de entrevista deben pagar una tarifa de entrevista de 70 yuanes. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa de la prueba escrita estarán exentos de pagar la tarifa de la entrevista.

Para los postulantes a puestos de docente de educación preescolar, la entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales; para los postulantes a otros puestos de educación, la entrevista se realizará a través de una prueba de contenido de la misma. La prueba de lectura serán los materiales didácticos actuales para la etapa escolar y el puesto solicitado. Los materiales didácticos para los puestos de maestro de escuela primaria de la calle son los materiales didácticos actuales para los puestos correspondientes en las escuelas intermedias. Los solicitantes de puestos en la categoría de salud que se limitan a títulos de posgrado serán entrevistados en forma de entrevistas estructuradas (incluidos los conocimientos profesionales que postulan para puestos en la categoría de salud de médicos de medicina occidental (excluidos los puestos que se limitan a posgrado); grados) o puestos de enfermería serán entrevistados en forma de operaciones clínicas básicas y operaciones básicas de enfermería, respectivamente. Método de prueba. Los solicitantes para otros puestos relacionados con la salud serán entrevistados utilizando un método de entrevista estructurada. Para los solicitantes de otros puestos, las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas o discusiones en grupo sin líder. La entrevista se realiza en una escala de 100 puntos. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. Asuntos específicos como el tiempo de la entrevista se notificarán más adelante. Las entrevistas para candidatos a doctorado se organizan por separado.

Después de la entrevista, los resultados de la entrevista para puestos de posgrado únicamente en la categoría de salud se basarán en los puntajes totales de las pruebas de los médicos de medicina occidental en educación, otras categorías y puestos relacionados con la salud (excluidos los posgrados); puestos de solo grado) y los puestos de enfermería se basarán en los puntajes de las pruebas escritas. Los puntajes de las entrevistas representarán cada uno 50 puntos. Para otros puestos de salud, los puntajes de las pruebas escritas representarán 60 puntos y los puntajes de las entrevistas representarán 40. por ciento para calcular la puntuación total del examen. Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puestos de reclutamiento se dividen en puestos, y el personal dentro del alcance del examen físico se determinará en función del puntaje total del examen de mayor a menor a una tasa de 1,5 veces el plan de reclutamiento (3 veces para puestos de posgrado en atención médica). .

Si los puntajes totales de las pruebas para el mismo puesto de contratación son los mismos y esto afecta el empleo, los candidatos se clasificarán según los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, los candidatos se clasificarán por doctorado, maestría y provincia; graduados destacados, graduados de pregrado de universidades ordinarias y graduados de universidades ordinarias. El orden está ordenado, si aún no se determina, se organizarán entrevistas para aquellos con los mismos puntajes totales en las pruebas y aquellos que ingresarán al examen físico; El rango se determinará según el orden de las puntuaciones totales de las pruebas después de la nueva entrevista. La lista de personas que han entrado en el ámbito de la evaluación del examen físico se publica en www.lzrc.gov.cn.

(4) Examen físico y evaluación

Una vez determinado el alcance del examen físico y la evaluación, los candidatos se dividirán en puestos y se les realizarán exámenes físicos en partes iguales. Montos de acuerdo al plan de reclutamiento de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Si todo el personal que ha aprobado el examen y la evaluación física ha aprobado el examen y la evaluación física, el examen y la evaluación física ya no se realizarán al resto del personal que haya ingresado al ámbito del examen y la evaluación física para las vacantes causadas por fallas en el. examen físico y evaluación o abstención, el resto del personal que haya ingresado al ámbito de examen físico y evaluación para el puesto de reclutamiento será seleccionado de acuerdo con la puntuación total del examen y el monto se pagará en cantidades iguales al puntaje más bajo.

1. Exploración física. El examen físico se refiere a las "Normas generales de examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)", "Manual de operación del examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)", "Acerca de la revisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de servidores públicos" (Juicio)" y "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" gt; Aviso" y "Normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y otras regulaciones. Entre ellos, quienes soliciten educación deben consultar. de acuerdo con las "Medidas de implementación del examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Shandong" para el examen físico, y quienes soliciten un examen de salud deben consultar a un médico. Los profesionales de la salud realizan exámenes físicos de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los solicitantes que disfrutan de la exención de las tasas de examen son responsables de los gastos necesarios para el examen físico. La unidad de contratación asumirá la responsabilidad. Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico examinador cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, el solicitante debe obedecer las disposiciones del médico examinador para realizar más exámenes. Si el solicitante plantea objeciones a los resultados del examen físico, podrá presentar una solicitud por escrito a la autoridad de contratación dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico, y la autoridad de contratación organizará un nuevo examen en un centro médico. institución no inferior al hospital de examen físico original Los elementos del reexamen serán determinados por La autoridad de contratación determinará junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. Los honorarios del examen físico correrán a cargo de la persona que solicite un nuevo examen. La reinspección sólo se puede realizar una vez. A menos que se acuerde lo contrario en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico requerido han renunciado a sus calificaciones. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, serán descalificados del empleo.

2. Evaluación. Quienes hayan superado el examen físico serán evaluados de acuerdo con los estándares tanto de capacidad e integridad política como con los requisitos del puesto de trabajo, y una comprensión integral de la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo del sujeto. , cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si existe la necesidad de evitar situaciones, etc., y revisar las calificaciones de los objetos de evaluación.

(5) Empleo. El personal propuesto que apruebe el examen físico se anunciará en www.lzrc.gov.cn durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; si hay problemas y no cumplen con las condiciones de empleo, el empleo; la calificación se cancelará si hay problemas pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se verifique y se llegue a una conclusión antes de decidir si se contrata; Durante el período de convocatoria pública y antes de finalizar el despacho, para las vacantes de personal ocasionadas por renuncia o cancelación de la calificación laboral, el personal que ingresa al rango de examen físico desde el puesto se cubrirá en orden de mayor a menor según el total. puntuación de la prueba. Una vez finalizado el envío, ya no se completarán. El personal de reclutamiento que sea recién graduado de reclutamiento unificado a tiempo completo debe firmar un acuerdo de empleo y pasar por los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado después de la graduación formal si no puede graduarse según lo programado o no se presenta dentro del tiempo especificado sin razones justificables; , o no son elegibles después de la revisión, aquellos que cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados. Los solicitantes para los puestos de la escuela secundaria de Zhenjie, la escuela primaria de Zhenjie, el jardín de infantes de Zhenjie y los centros de salud de base y las estaciones veterinarias y de cría de animales de base. Las unidades de contratación específicas se seleccionarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes totales de las pruebas. ; solicitantes de recursos humanos de base y seguridad social Para las personas que serán contratadas para cargos en institutos, localidades, subdistritos e instituciones públicas, las unidades de contratación específicas serán determinadas por la organización. Quienes no cumplan con las disposiciones de la organización serán descalificados. empleo. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado. Si el período de prueba expira y no pasa la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.

4. Otros

Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la información relevante publicada por el sitio web de contratación si la información relevante no se informa por motivos personales y. Afecte la contratación del examen, el solicitante será considerado responsable.

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.

Línea directa de consulta:

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou 0535-2222633

Oficina Municipal de Educación y Deportes de Laizhou 0535-2212359

Oficina Municipal de Salud de Laizhou 0535-2260230

Oficina Municipal de Población y Planificación Familiar de Laizhou 0535-2220194, 2212207

Número de teléfono de supervisión:

Comisión Municipal de Disciplina de Laizhou Inspección (Oficina de Supervisión) 0535-2222318

Adjuntos:

1. Plan de contratación de personal de instituciones públicas de la ciudad de Laizhou 2014.rar

2. Carta de confirmación de que el la unidad acepta postularse (Formato).xls

3. Carta de solicitud para graduados recientes de reclutamiento unificado a tiempo completo (Formulario).doc

5. Medidas de ajuste para planes de reclutamiento cancelados o reducidos .doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laizhou

Abril de 2014