¿Qué hace principalmente erp?
ERP realiza principalmente: contabilidad, gestión financiera, gestión de control de producción, gestión de logística y gestión de adquisiciones.
1. Contabilidad
La contabilidad tradicional se logra mediante el registro manual, lo que no solo afecta la precisión y la velocidad de registro, sino que también dificulta la búsqueda de ciertos datos. La contabilidad del sistema ERP combina tecnología de la información para gestionar de manera uniforme e integrar automáticamente los datos relacionados con la contabilidad de la empresa, reduciendo los vínculos de organización manual y logrando una gestión eficaz de toda la cadena de suministro de la empresa.
2. Gestión financiera
Los gerentes financieros de una empresa pueden comprender y comprender completamente el estado operativo de la empresa a través del sistema inteligente de soporte a la toma de decisiones en el sistema ERP, y analizar con precisión. y formular las políticas de la empresa dirección de desarrollo, controlar y reducir eficazmente los costos operativos de las empresas. Al mismo tiempo, los gerentes de nivel medio de la empresa pueden organizar los correspondientes planes de compras, planes de producción, planes de ventas y planes de capital a través del sistema ERP. Y los gerentes de nivel inferior de la empresa pueden emitir instrucciones de trabajo diarias a través del funcionamiento del sistema ERP.
3. Gestión del control de producción
La gestión del control de producción es un método avanzado de gestión y producción orientado a un plan. Primero, la empresa determina su plan de producción general, luego lo subdivide en varios niveles del sistema y luego lo distribuye a varios departamentos para su ejecución.
Combina orgánicamente todo el proceso de producción de la empresa, lo que le permite reducir eficazmente el inventario y mejorar la eficiencia. Al mismo tiempo, la conexión automática de varios procesos de producción originalmente dispersos también permite que el proceso de producción se lleve a cabo de manera coherente sin causar desconexión de la producción ni retrasar el tiempo de entrega de la producción.
4. Gestión Logística
Las actividades logísticas atraviesan todo el proceso de producción, suministro y comercialización de productos básicos, integrando orgánicamente a las empresas con los proveedores y clientes. Se puede ver que la gestión logística desempeña un papel importante tanto en la gestión interna como en la comunicación externa de la empresa. Realiza el flujo eficiente de recursos materiales en el espacio y aporta enormes beneficios económicos a la empresa.
5. Gestión de adquisiciones
Las compras son un aspecto importante para que las empresas controlen los costos. La gestión de adquisiciones del sistema ERP puede ayudar a las empresas a determinar cantidades de pedidos razonables, proveedores excelentes y mantener una calidad excelente. Reserva de seguridad. Capaz de proporcionar información de pedidos y aceptación en cualquier momento, rastrear e instar a la subcontratación o procesamiento por encargo, y garantizar la llegada oportuna de los productos. También puede crear perfiles de proveedores y utilizar la información de costos más reciente para ajustar los costos de inventario.
Planificación de recursos empresariales
ERP se basa en tecnología de la información y utiliza ideas de gestión sistemáticas para proporcionar a los responsables de la toma de decisiones corporativas y a los empleados una plataforma de gestión para la toma de decisiones y los métodos operativos. Propuesto por el grupo americano Gartner en 1990. Enterprise Resource Planning es el sistema de fabricación y software de planificación de recursos de próxima generación de MRP II (Enterprise Manufacturing Resource Planning).
Además de las funciones existentes de planificación de recursos de producción, fabricación, finanzas, ventas, compras y otras funciones de MRP II, también existen gestión de calidad, gestión de laboratorio, gestión de procesos comerciales, gestión de datos de productos, inventario y distribución. y transporte. Gestión, gestión de recursos humanos y sistemas de informes periódicos.