Anuncio de reclutamiento abierto de la escuela secundaria n.° 1 de Anhui Chizhou 2021 para 9 maestros
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se ha publicado el anuncio de reclutamiento abierto para maestros de la escuela secundaria Anhui Chizhou No. 1 de 2021. El horario de inscripción es desde las 08:00 del 9 de marzo de 2021 hasta las 14:00 del 15 de marzo. , Kao.com El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Anhui y el Departamento Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui "Sobre la implementación del impacto de la nueva epidemia de neumonía de la Corona y la realización de un buen trabajo" sobre asuntos relacionados con la contratación abierta de graduados universitarios por unidades (Wanrenshemi [2020] No. 73) y "Opiniones sobre la implementación de la contratación abierta de nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias" (Wanshi [2013] No. 10), "Acerca de nuevas mejoras de acuerdo con las disposiciones de documentos como el "Aviso sobre la contratación abierta de nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias". Secondary Schools" (Wanjiao [2019] No. 29), los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de docentes utilizando el establecimiento de la escuela secundaria Chizhou No. 1 en 2021 se anuncian a continuación:
1. Reclutamiento Principios
(1) Adherirse a la apertura y la justicia, y seleccionar el mérito a través de la competencia.
(2) Insistir en el examen y la inspección, y seleccionar a los mejores candidatos para el empleo.
(3) Adherirse a estándares unificados y responsabilidades jerárquicas.
2. Plan de contratación de puestos
En 2021, el plan de contratación de puestos de la escuela secundaria Chizhou No. 1 para nuevos profesores es ***9. Los puestos de reclutamiento y otra información se publicarán simultáneamente en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou (/), el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou (/home) y el sitio web de Examen y Capacitación del Personal Municipal de Chizhou () a partir del 2 de marzo. .
3. Condiciones de contratación
(1) Los objetivos de contratación son graduados universitarios con título de maestría o superior con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación, y deben cumplir con lo siguiente. condiciones:
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1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Amar la educación, cumplir con las leyes y reglamentos, y tener buena conducta y profesionalidad. ética;
3 , contar con los correspondientes certificados de calificación docente. Entre ellos, los estudiantes de maestría 2021 pueden registrarse con el "Certificado de Aprobación del Examen de Calificación de Maestro de Escuela Primaria y Secundaria" válido y deberán obtener el certificado de calificación de maestro antes del 31 de julio de 2021.
4. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto.
5. Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
(2) "Menor de 30 años" en la lista de puestos de contratación abiertos significa "nacidos después del 9 de marzo de 1990 (inclusive)".
"Especialidades" se refiere al "Catálogo de Referencia de Disciplinas de Posgrado y Especialidades en Universidades Generales (2012)" del Ministerio de Educación, "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talento del Ministerio de Educación (Actualizado en abril de 2018)" ", etc.
(3) Los "graduados universitarios" en este anuncio y lista de empleo se refieren a las siguientes personas:
1. Incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado, admitidos en colegios y universidades ordinarios , con 2021 graduados universitarios con certificados de registro laboral emitidos por las autoridades educativas provinciales.
2. Cuando los graduados universitarios generales inscritos en el programa nacional de inscripción unificada en 2019 y 2020 dejen la escuela y no confirmen una unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se mantendrán. serán retenidos en la escuela original donde se graduaron, o serán retenidos por las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
3. Personas que no tienen experiencia laboral antes de participar en el “Proyecto de Servicio de Base” y no han sido asignadas a una unidad de trabajo dentro de los 2 años siguientes a que venza su período de servicio y aprueben la evaluación.
4. Estudiantes actuales de colegios y universidades ordinarios o soldados retirados que se unieron al ejército en el año de graduación y no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la jubilación (incluida la reanudación de la escuela y la graduación).
5. Estudiantes extranjeros que regresaron y que obtuvieron títulos en el extranjero (en el extranjero) y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2021; y aquellos que obtuvieron títulos en el extranjero (en el extranjero) y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2019; 2020, pero no han implementado la contratación de estudiantes extranjeros que regresan al lugar de trabajo.
(4) No se permite postular a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que no cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento
2; Estudiantes de tiempo completo Graduados no recientes de colegios y universidades ordinarios;
3. Personal militar activo
4. Aquellos que hayan cometido violaciones de la disciplina en los exámenes; departamento de educación del gobierno y departamento de recursos humanos y seguridad social y se encuentran dentro del período de suspensión Personal;
5. a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no han expirado o están en proceso de revisión disciplinaria, están bajo sanción penal o están en proceso de personas para quienes las investigaciones judiciales aún no han llegado a una conclusión;
6. instituciones que aún se encuentran dentro del período mínimo de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes;
7 , personas en otras circunstancias a quienes la ley les prohíbe solicitar exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas.
IV. Procedimientos de contratación
(1) Registro online y revisión de cualificación
1. Registro. Se adopta el registro en línea y el sitio web de registro es la Red de capacitación en exámenes de personal de la ciudad de Chizhou (/). Entre ellos, el horario de inscripción es desde las 08:00 horas del 9 de marzo de 2021 hasta las 14:00 horas del 15 de marzo de 2021. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.
Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar su tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
Antes de registrarse, los candidatos deberán solicitar el "Código Sanitario" con sus nombres reales a través de la APP "Wanshi Tong". Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes del personal de la ciudad de Chizhou para leer atentamente las "Instrucciones para la prevención y el control de epidemias durante el examen", firmar la "Carta de integridad", completar el "Formulario de revisión de calificación de registro" y cargar un formulario electrónico. foto de ellos mismos (foto de identificación reciente de frente sin sombrero, formato jpg, tamaño 295 × 413 píxeles, tamaño 20-100 kb) y proporciona métodos de comunicación efectivos. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, condiciones de solicitud y requisitos para el puesto que solicita.
2. Revisión de calificación. El trabajo de revisión abarca todo el proceso de contratación abierta y es responsabilidad de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou. La información de la solicitud presentada por los solicitantes debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información falsa, una vez verificada, las calificaciones para el examen, el empleo, etc. se cancelarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratada de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de capacitación y examen de personal de la ciudad de Chizhou en cualquier momento antes de las 14:00 del 15 de marzo para verificar si han aprobado la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados o no hayan aprobado la revisión pueden postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 15 de marzo. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de la ciudad de Chizhou antes de las 18:00 del 15 de marzo y pagar la tarifa de la entrevista de 90 yuanes según lo requerido (cualquiera que no pague la tarifa después de la fecha de vencimiento será considerado haberse rendido por sí solos).
Para garantizar la calidad del nuevo personal, si se confirma que la relación entre el número de solicitantes y el número planificado de contrataciones laborales no alcanza 3:1, el número planificado de contrataciones laborales cancelarse o reducirse en consecuencia. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden volver a presentar su solicitud una vez entre las 10:00 y las 12:00 del 16 de marzo. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.
(2) Revisión de calificación
Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro y hayan pagado la tarifa de la entrevista participarán en la revisión de calificación.
1. Hora de revisión de calificación: 18 de marzo, de 8:30 a 17:30,
2. Lugar de revisión de calificación: Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou (Dirección: Chizhou Changjiang Room 1405 , Piso 14, Edificio de Radio y Televisión South Road, número de contacto durante la revisión de calificación: 0566-2317841). Los candidatos deben organizar su tiempo de manera razonable. No se aceptarán solicitudes tardías.
3. Materiales de revisión de calificación. Los solicitantes deben presentar su cédula de identidad, certificados de títulos académicos de pregrado y posgrado, original y copia del certificado de calificación docente, 2 fotografías recientes de frente de dos pulgadas sin sombrero ni parte inferior, y el formulario de revisión de calificación de registro descargado e impreso desde el sitio web de registro. . Entre ellos:
Quienes sean recién graduados en 2021 también deberán presentar el certificado de registro laboral de graduados universitarios ordinarios emitido por las autoridades educativas provinciales entre ellos, quienes no hayan obtenido un certificado de graduación también deberán presentar su; Tarjeta de identificación de estudiante original, Mis materiales escritos sobre la coherencia de la especialidad del certificado de graduación con la especialidad del puesto solicitado. Si el certificado de grado académico original aún no está disponible antes del 31 de julio de 2021, o si el original no coincide con los materiales de respaldo, se cancelará la calificación laboral.
Quienes postulen al puesto de “graduado universitario” dentro del período de selección de empleo estipulado por el estado y no hayan implementado la unidad de trabajo, deberán además acreditar la unidad donde se encuentran sus archivos y demás materiales, o un certificado de proyecto de servicio de base (evaluación) basado en su identidad) y otros materiales de certificación relevantes, o el aviso de alistamiento (o una copia del talón de aprobación de alistamiento), materiales de certificación de jubilación, así como mis documentos escritos sobre no confirmar el unidad de trabajo durante el período de selección de carrera.
(3) Aquellos que sean recién graduados en 2021 y no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben proporcionar un "Certificado de aprobación del examen de calificación docente de escuela primaria y secundaria" válido y proporcionar el certificado de calificación docente original antes. 31 de julio de 2021. Si el certificado de calificación de maestro original no se puede proporcionar antes del 31 de julio de 2021, o si el certificado original no coincide con los requisitos del trabajo, se cancelará la calificación de empleo.
Se requieren copias de los materiales anteriores.
La revisión de calificación se llevará a cabo en función de las calificaciones de la solicitud estipuladas en el anuncio de reclutamiento y las fotografías e información proporcionadas por los solicitantes al registrarse en línea. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de calificación, no pueda proporcionar los materiales del certificado según lo requerido o no pueda aceptar la revisión de calificación dentro del tiempo especificado será descalificado de participar en la prueba profesional.
Los candidatos que superen la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará en modalidad de defensa presencial y docencia presencial (no asistirán alumnos a clase). La entrevista será organizada e implementada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou en conjunto con la unidad de reclutamiento y su departamento competente.
1. Hora de la entrevista: 20 de marzo. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre el lugar de la entrevista.
2. Contenido de la entrevista: Evalúa principalmente la calidad general de los candidatos, enfocándose en el conocimiento profesional y las habilidades temáticas requeridas para la educación y los puestos docentes, con una puntuación total de 100 puntos. Los resultados de la evaluación se evaluarán y anunciarán in situ.
Para garantizar la calidad de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para aprobar la entrevista se fija en 70 puntos. Solo aquellos que alcancen o superen los 70 puntos podrán pasar a la siguiente etapa.
(4) Examen físico e inspección
De acuerdo con el número de planes de reclutamiento y puntajes de entrevistas, los objetos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1. Si los puntajes de la entrevista son iguales, ambos candidatos serán determinados como candidatos para el examen físico.
1.
Organizados e implementados por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou, los estándares de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" (Jiaosecuren [2004] No. 56), "Sobre Se implementan el "Aviso de trabajo" para mejorar aún más el examen físico para las calificaciones de los docentes (Wan Teacher [2011] No. 1) y el "Calibre de interpretación de la política de reconocimiento y examen de calificación de los maestros de escuela primaria y secundaria de la provincia de Anhui" (Jiaozi [2014] No. 7) .
Los candidatos son responsables de los honorarios del examen físico.
2. La Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou es responsable de organizarlo e implementarlo. El contenido de la inspección se basa en los requisitos del puesto a contratar y adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad del sujeto, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc., así como su trabajo de estudio y período de solicitud, y al mismo tiempo, es necesario verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si. hay situaciones como la evitación de la aplicación.
De acuerdo con el espíritu de documentos como los “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución” (Wanbanfa [2017] N° 24), en el Al final de la inspección, el objeto de la inspección aún no es digno de confianza. La persona sujeta a la ejecución no pasará la inspección. (Plataforma de consulta: columna de consulta para personas deshonestas sujetas a ejecución en la Red de divulgación de información de aplicación de la ley de China)
Si hay una vacante para candidatos calificados en el examen físico y la inspección, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos , entre los solicitantes para el mismo puesto, se seleccionarán los candidatos con las puntuaciones más altas en la entrevista. La puntuación más baja se pagará en cantidades iguales. Si los candidatos de reemplazo tienen los mismos puntajes en la entrevista, se los determinará como candidatos para el examen físico y se los recomendará para el reclutamiento.
(5) Publicidad
La lista de candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou durante 7 días.
(6) Determinación de la intención de empleo y contratación de empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio público no afectará el empleo, se seguirán los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes. terminado. Para aquellos que sean recién graduados en 2021, el empleador y el personal propuesto deben firmar un "Acuerdo de Trabajo" sobre la premisa de igualdad, voluntariedad y consenso, y presentar su certificado de graduación y otros materiales relevantes antes del 31 de julio de 2021 para pasar por el procedimientos laborales.
Cualquier persona que viole las regulaciones de contratación abierta o no presente calificaciones académicas originales, certificados de grado y certificados de calificación docente antes del 31 de julio de 2021 será descalificado del empleo. A aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación se les revocarán sus calificaciones laborales.
De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y el "Aviso de Envío de Opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación Piloto del Reclutamiento de Personal" de la Oficina General del Gobierno Provincial System in Public Institutions across the Province" (Oficina del Gobierno de Anhui [2006] Nº 13) estipula que la unidad de contratación debe firmar un contrato de trabajo de institución pública con el empleado para establecer la relación personal. La remuneración del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos docentes están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. El período de prueba es de un año y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo.
V. Otros asuntos
El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y todos los sectores de la sociedad estarán sujetos a las mismas. Normas pertinentes dependiendo de la gravedad del caso. Dar un tratamiento serio.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.
Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou para obtener información de seguimiento sobre las políticas de contratación y los servicios de exámenes unificados, pruebas profesionales, inspecciones, exámenes físicos y otra información de manera oportuna.
Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chizhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chizhou.
Línea directa de consulta:
0566-2317841 Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou
0566-2023221 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chizhou
0566-2020607 Chizhou No. 1 Middle School
Línea directa de supervisión e informes:
0566-2317848 Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Ciudad de Chizhou de la Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Educación y Deportes Equipo
Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Chizhou Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chizhou
2 de marzo de 2021