¿Anuncio sobre el primer lote de contratación de 28 docentes no permanentes en la escuela primaria Longkou West en el distrito de Tianhe, Guangzhou, provincia de Guangdong, en 2021?

Con el fin de atraer y reunir aún más talentos destacados, optimizar la asignación de recursos educativos y fortalecer la construcción del personal docente, nuestra unidad está contratando actualmente a 28 docentes de tiempo completo sin empleo como personal. .

1. Alcance, ubicación, puesto y número de personal contratado.

(1) Alcance del personal contratado.

Graduados de 2021 (incluidos los graduados que cumplen con la política de período de empleo de la provincia de Guangdong o la política nacional de moratoria de empleo) y personal social.

(2) Lugar de contratación.

El centro examinador para este reclutamiento se establecerá en la escuela primaria Longkou West en el distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou.

(3) Puestos de contratación y número de personas.

Este *** reclutamiento de 28 maestros de escuela primaria, incluidos 10 de chino de escuela primaria, 7 de matemáticas de escuela primaria, 4 de inglés de escuela primaria, 2 de música de escuela primaria, 3 de educación física de escuela primaria y 2 de ciencias. (Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre las categorías de contratación, las disciplinas y el número de puestos).

II.Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China;

2. Amar la educación, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y no tener antecedentes de violaciones ilegales o disciplinarias;

3. puesto solicitado;

4. Cumplir con la política nacional de planificación familiar;

5. Tener título de licenciatura o superior requerido para el puesto a ser contratado;

>6. Obtener el certificado de calificación docente correspondiente al puesto a contratar

7. Al mismo tiempo, deberá contar con otras calificaciones específicas y otros requisitos específicos requeridos para el puesto (consulte la lista de puestos de trabajo); detalles).

3. Salarios y beneficios de los docentes temporales

Los salarios y beneficios de los docentes a tiempo completo bajo el sistema de empleo no permanente constan principalmente de cuatro partes: salario laboral (incluido el subsidio académico) ), salario por desempeño, seguro social y composición del fondo de previsión de vivienda.

4. Revisión de registro y calificación

(1) Pasos de registro.

Debido a la epidemia, la inscripción para esta contratación se realizará online.

1. Los solicitantes hacen clic en el siguiente enlace: /channels/31.html) para ver el anuncio.

5. Enseñanza de entrevistas y pruebas

El tiempo de la entrevista (sin grupo de liderazgo) está por determinar (el tiempo específico se confirmará en función del número de solicitantes. Si es el tiempo del examen). debe cambiarse debido a la prevención de epidemias, nuestra escuela le enviará un mensaje de texto a su teléfono móvil. Los candidatos serán notificados por teléfono móvil (preste atención a la información del teléfono móvil para conocer los arreglos de examen específicos, consulte la lista de entrevistadores y requisitos). publicado en la cuenta oficial de la escuela y Tianhe Education Online.

Entre los candidatos que obtengan 60 puntos (inclusive) o más en la entrevista (sin grupo de liderazgo), el número de personas que ingresarán a la enseñanza de prueba se determinará en una proporción de 1:3 en orden. desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. La lista de maestros en prueba y asuntos relacionados se anunciará en la cuenta oficial de WeChat de la escuela y en Tianhe Education Online (/channels/31.html) (hora por determinar).

El tiempo de enseñanza de prueba está por determinar. Si es necesario cambiar el horario del examen debido a la prevención de epidemias, nuestra escuela notificará a los candidatos por mensaje de texto del teléfono móvil (preste atención al mensaje del teléfono móvil).

6. Anunciar resultados, exploración física y organizar inspecciones.

Para los candidatos cuyas puntuaciones de la entrevista estructurada y de la enseñanza de prueba sean superiores a 60 puntos (inclusive), la puntuación total se combinará en función de la entrevista estructurada y la enseñanza de prueba, de los cuales la entrevista estructurada representará 30 % de la puntuación total, y la puntuación de la prueba será Los profesores representan el 70% de la puntuación total. En orden de puntuación alta a puntuación baja, los candidatos al examen físico se determinan en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Cuando se produce una vacante en el puesto de contratación, los candidatos con una puntuación total de 60 puntos (inclusive) o más se pueden cubrir en cantidades iguales, desde la puntuación más alta hasta la más baja, según la situación.

Los resultados totales y la lista de exámenes físicos se anunciarán en la cuenta pública de WeChat de la escuela y en Tianhe Education Online (/channels/31.html) (hora por determinar).

Los estándares de examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la emisión de estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Guangdong (revisado en 2013)" (Guangdong Jiaoji [2013] No. 1). La hora del examen físico se notificará más adelante.

Organizar una inspección para aquellos que han pasado el examen físico La inspección tiene como objetivo principal determinar si los candidatos que han pasado el examen físico son aptos para las situaciones relevantes del puesto que solicitan (como por ejemplo). (desempeño real, sin certificado de antecedentes penales, planificación familiar, evaluación de calificaciones académicas, etc.) Realice una inspección para averiguar si hay algún candidato que no pase la inspección, se puede complementar en orden de mayor a menor según el resultado general. puntaje.

7. Determinar la lista de empleo

Los candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección organizacional se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de la escuela y en Tianhe Education Online (/channels/31. html) durante 7 días hábiles.

8. Gestionar los trámites laborales y beneficios relacionados

El personal a contratar que no tenga objeciones firmará un contrato laboral de acuerdo con la política e implementará un período de prueba de un mes. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por los procedimientos formales de registro de empleo y recibirán los beneficios salariales correspondientes. Después de un año, aquellos con un desempeño sobresaliente pueden presentar una solicitud por escrito a la escuela. Después de la aprobación de la escuela, ambas partes pueden pasar por los procedimientos de renovación.

Mi unidad no se hace responsable de la gestión de expedientes del personal contratado, ni de ningún asunto relacionado con sus cónyuges, hijos, etc.

9. Notas

(1) Al presentar la solicitud, los solicitantes deben comparar cuidadosamente las condiciones de solicitud estipuladas en este anuncio de contratación y las especialidades en la "Lista de puestos" [como las especialidades estudiadas]. por los solicitantes] Si la carrera no figura en el catálogo de referencia profesional (ver anexo), pero los principales cursos de la carrera estudiada son básicamente consistentes con los principales cursos de la carrera requerida para el puesto solicitado, el certificado de graduación y el curso El expediente académico (sellado por la institución de graduación) debe proporcionarse durante la revisión de calificaciones, solo válido si son reconocidos como carreras similares por el departamento de reclutamiento de la organización] y otras calificaciones, si no cumplen o son inferiores a cualquiera de los requisitos. condiciones estipuladas en el anuncio de contratación, no se le permite postularse, de lo contrario será responsable de las consecuencias.

(2) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. La información personal y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos, completos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado o. descalificado una vez verificadas las calificaciones laborales.

(3) El tiempo y la posición relevantes de este trabajo de reclutamiento, esta unidad puede hacer los ajustes apropiados de acuerdo con el progreso de la finalización del trabajo, y el tiempo ajustado y la posición de reclutamiento se publicarán en la cuenta pública de WeChat de la escuela. y Tianhe Education Online de manera oportuna (/channels/31.html), preste atención a la información relevante.

(4) Antes de presentar la solicitud, los solicitantes que ya tengan contratos laborales con otras escuelas públicas en el distrito de Tianhe deben obtener el consentimiento de su unidad antes de presentar la solicitud; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas. Los solicitantes que tengan contratos laborales existentes con otras escuelas públicas en el distrito de Tianhe deben obtener el consentimiento de su unidad y rescindir el contrato laboral antes de ser elegibles para el empleo.

(5) Todos los aspectos de este reclutamiento se llevan a cabo bajo la prevención y el control normalizados de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben completar el registro, el examen y otros trabajos de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes de Guangzhou. Ciudad debido al impacto de la epidemia, este reclutamiento Si se ajustan las horas de trabajo de reclutamiento, las medidas de control y prevención de epidemias, la configuración de los sitios de prueba, los métodos de reclutamiento y otros asuntos se ajustarán de manera oportuna, y se hará un anuncio en línea; sobre la educación de Tianhe.

Los solicitantes deben tener el "Código de Salud de Guangdong" (o "Código Suikang") y la "Tarjeta de Declaración de Salud del Candidato y Carta de Compromiso de Examen de Seguridad" (ver archivo adjunto, descargarlo e imprimirlo usted mismo), y traer una máscara desechable, y luego participar en la revisión y examen de calificación en el sitio después de que la prueba de temperatura corporal sea normal. Solicitantes en áreas de riesgo alto y medio en China y aquellos con antecedentes de viajes al extranjero (en el extranjero) dentro de los 14 días anteriores; el examen debe proporcionar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de los 7 días anteriores al examen in situ y la revisión de calificación (la lista de áreas de riesgo medio y alto se puede consultar en el "Mini Programa de Clientes del Consejo de Estado"); se determina que están en contacto cercano con COVID-19, o diagnosticados como casos sospechosos/confirmados de COVID-19, o diagnosticados como infecciones asintomáticas de COVID-19, o Candidatos "saludables" que no pasan el "código" o cuya temperatura corporal es ≥37,3 grados y no cumplan con las condiciones del examen no participarán en la revisión y el examen de calificación en el sitio.

(6) Este anuncio es interpretado por la escuela primaria Longkou West en el distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou. Línea directa de consulta de solicitudes: 020-87569862, línea directa de supervisión: (020)38622519;38622508.

(Persona de contacto: Profesor Deng; Tel: 87569862)

Escuela primaria Longkou West, distrito de Tianhe, Guangzhou

16 de junio de 2021

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