Informe de valoración y evaluación del desempeño del secretario del Comité del Partido de 2020 sobre el trabajo de construcción del partido de base

Informe de evaluación del desempeño y evaluación del secretario del Comité del Partido de 2020 sobre el trabajo de construcción del partido de base

Insistir en que los miembros del partido usen insignias de miembro del Partido Comunista para trabajar, establecer un "Área de demostración de miembros del partido" " y un "Puesto de demostración de miembros del partido", y promover enérgicamente a los miembros destacados del partido de la empresa y dar ejemplo para que todos puedan tener puntos de referencia a su alrededor y modelos a seguir de los que aprender. El siguiente es el informe de revisión y evaluación del desempeño de 2020 del trabajo de construcción del partido de base del secretario del comité del partido que les presenté. ¡Espero que les guste a todos!

Con el fin de implementar el espíritu del documento del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido sobre el "Plan de Implementación del Condado y Municipio Anual de la Ciudad". Informes de trabajo y evaluaciones de los secretarios del comité del partido sobre el trabajo de construcción del partido de base", el Comité del Partido de *** Co., Ltd. elabora un informe anual sobre el trabajo de construcción del partido de base. La organización partidaria de la empresa se estableció en marzo de 2018. En 2017, se estableció la rama del partido con la aprobación de la organización superior del partido. En 2018, se creó el comité del partido con la aprobación de la organización superior del partido. Hay tres ramas del partido bajo su mando, con 9 miembros del partido, incluidas 9 mujeres miembros del partido, 9 miembros del partido con un título universitario o superior y 9 miembros del partido menores de 3 años. 1. Características y aspectos destacados del desempeño del deber

(1) Cumplir con seriedad las responsabilidades de construcción del partido. El comité del partido de la empresa se estableció este año con la aprobación del comité superior del partido. De conformidad con las disposiciones de los "Estatutos del Partido", se agregaron dos miembros adicionales al comité del partido. Se celebró una reunión de todos los miembros del partido para votar sobre el comité del partido. equipo del comité del partido, y siete personas fueron elegidas para formar el comité del partido de la empresa. Según el plan de trabajo formulado por el Comité del Partido a principios de año, *** se han organizado e implementado trimestralmente. El trabajo de cada rama del Partido se ha organizado y desplegado de manera oportuna de acuerdo con el despliegue de trabajo superior y. Se ha comprobado la implementación.

(2) Implementar oportunamente acuerdos de trabajo para la construcción del partido. Desde principios de este año, nos hemos centrado en implementar el espíritu de la Segunda, Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XIX Comité Central del Partido, el I Congreso Provincial del Partido y el I Congreso Municipal del Partido. ? Los representantes fueron elegidos para participar en la ? Educación del distrito sobre "la aspiración original y tener en cuenta la misión", todos los miembros del partido han escrito "Prometo practicar mi aspiración original" y desempeñar un papel pionero y ejemplar en combinación. con el trabajo económico corporativo. Implementamos concienzudamente la gobernanza integral y estricta del partido, fortalecimos y estandarizamos la vida política dentro del partido bajo la nueva situación, fortalecimos la supervisión dentro del partido, implementamos las "tres reuniones y una lección" y otros sistemas básicos, y nos esforzamos por hacer un Buen trabajo en la construcción de partidos de base.

(3) Centrarse en rectificar los comentarios de inspección. En 2017, el Departamento de Organización del Comité Distrital llevó a cabo varias inspecciones en el trabajo de construcción del partido de base de nuestra empresa. Los problemas identificados fueron: "No olvidar la intención original y tener en cuenta la misión". Enriquecido, la atmósfera de construcción del partido no es lo suficientemente fuerte y la publicidad de la construcción del partido necesita fortalecerse aún más. En respuesta a las cuestiones planteadas durante la inspección por parte de los superiores, hemos formulado varias medidas, que se han implementado de acuerdo con los requisitos del cronograma y se han implementado punto por punto.

(4) Completar con seriedad las tareas clave de la construcción del partido. De acuerdo con las disposiciones laborales del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, llevamos a cabo una investigación centralizada de las relaciones organizativas de los miembros del partido de la empresa, y contactamos y verificamos a los miembros del partido que habían renunciado uno por uno. Se celebró una reunión de todos los miembros del partido para elegir representantes al congreso del noveno distrito del partido. Se llevó a cabo la reelección prevista del comité del partido de la empresa y de las ramas del partido. La gestión de recaudación y utilización de las cuotas partidarias se implementó concienzudamente.

(5) Hacer todos los esfuerzos posibles para fortalecer la garantía básica para la construcción del partido. Este año recreamos el comité del partido y los jardines de actividades de los miembros del partido de cada rama, produjimos un vídeo sobre la construcción del partido de la empresa y actualmente estamos produciendo una "base de actividades abierta para los miembros del partido". ?Los líderes administrativos de la compañía han brindado un gran apoyo a los fondos para la construcción del partido, los salarios del personal y los fondos para actividades se proporcionan siempre que el comité del partido lo solicite.

(6) Innovar activamente la marca del trabajo de construcción de partidos. Esto se planteó cuando se estableció la organización del partido de la empresa. Después de que se estableció la organización del partido, insistimos en que los miembros del Partido Comunista se identificaran claramente y usaran insignias de miembro del Partido Comunista cuando trabajaran. El propósito de esto es hacer que los miembros del partido tengan un sentido de responsabilidad y recuerden siempre que son miembros del Partido Comunista. Deben dar ejemplo en los asuntos actuales y en todas partes, tomar la iniciativa, mostrar a los demás con energía positiva e influir en todos; ¿Los miembros del partido se identifican claramente?, colóquese entre todos los empleados y clientes, para que los miembros del partido puedan prestar mejor atención a la "autodisciplina" y, al mismo tiempo, que los empleados y clientes sepan que los "miembros del Partido Comunista" están a mi lado. Si tienes dificultades o problemas, puedes acudir a ellos. Los miembros del Partido deben tener la conciencia de ser la "columna vertebral" de todos.

Paralelamente, se llevaron a cabo una serie de actividades basadas en las características del emprendimiento y las ideas innovadoras. El primero es organizar el aprendizaje y promover la energía positiva. Para garantizar que todos los miembros del Partido puedan permanecer decididamente coherentes políticamente con el Comité Central del Partido, obedecer absolutamente la dirección del Comité Central del Partido e implementar de manera resuelta y precisa la línea, los principios y las políticas del Partido, la organización del Partido siempre ha insistido en "aprendizaje" desde su creación. Nuestra rama del partido debe aprender ? artículos en cada reunión. Los miembros de la rama prestan atención a recopilar, cortar y pegar cuando leen periódicos y publicaciones periódicas del partido.

Nuestro estudio prestó atención a los principales contenidos de política, espíritu de partido, moral, dedicación, disciplina, unidad, situación general, ética profesional, ética social y virtudes familiares. En los últimos quince años, he estudiado varios documentos y más de 10 artículos en periódicos y publicaciones periódicas, y he llevado registros de los artículos que he estudiado. El segundo es mejorar la cohesión y las capacidades de ejecución.

Para unir a todos los miembros del partido bajo la bandera del partido y desempeñar verdaderamente el papel de fortaleza de lucha y núcleo de liderazgo, hemos insistido en un lema y una actividad al año durante los últimos quince años, confiando en lemas para inspirar a todos y confiando en actividades. para reunir los corazones y las fuerzas de la gente.

El tercero es centrarse en llevar a cabo actividades de formación bidireccional para miembros del partido y empleados de las empresas. Es decir, nos esforzamos por capacitar y desarrollar a los empleados destacados que la empresa exige que se unan al partido para convertirlos en miembros del partido comunista (que han desarrollado un grupo de personas), capacitar a la columna vertebral de los miembros del partido para convertirlos en talentos destacados de la empresa, promoverlos a cuadros y empujarlos a posiciones de liderazgo, a fin de lograr el establecimiento de un equipo troncal comparativo. El equipo troncal estable ha cultivado una gran cantidad de fuerzas troncales para la empresa. Ha desempeñado un papel de acompañamiento en el funcionamiento y desarrollo de empresas privadas. En la actualidad, la proporción de miembros del partido en los puestos de jefe de sección, jefe de división, gerente de tienda y gerente de la empresa es del ?%. 2. Principales problemas y razones

(1) Faltan medidas efectivas para la gestión de los miembros del partido móvil. Es normal que las empresas privadas tengan un flujo de personal razonable. Algunos miembros del partido que han dimitido de la empresa están motivados por la nostalgia de la empresa y no están dispuestos a transferir sus vínculos organizativos. En algunos casos, la nueva unidad no puede ser transferida porque no se ha establecido la organización del partido. Después de ser contactados por teléfono, estos camaradas pudieron pagar sus cuotas del partido a tiempo, pero no se les permitió venir a la empresa para participar en las actividades organizativas. Faltan medidas de gestión eficaces para la gestión de estos miembros flotantes del partido que han dimitido.

(2) La distribución de los miembros del partido en cada tienda de la empresa es desigual. El objetivo fijado por el comité del partido de nuestra empresa de tener miembros del Partido Comunista en tiendas con más de 100 personas puede ser difícil de alcanzar. Hay 7 tiendas registradas por la empresa, 7 tiendas con más de 100 personas y 7 tiendas con más de 10 personas sin miembros del Partido (?). Hay más de 100 miembros del Partido Comunista en la sede. Debido a las necesidades laborales, la sede ha reunido una cantidad relativamente grande de talentos destacados. Debido a necesidades laborales, muchos de los miembros más destacados del partido en la tienda fueron transferidos a las agencias gubernamentales, lo que redujo aún más el número de miembros del partido en la tienda. Planearemos formar activistas del partido que deban unirse a la primera línea de producción, desarrollarse uno por uno según la madurez, absorber constantemente sangre nueva y diseñar las tiendas.

(3) Los miembros del partido representan una pequeña proporción de los empleados. El equipo de miembros del partido de la empresa se compone principalmente de tres partes: una son miembros universitarios del partido que se graduaron de colegios y universidades, la otra son miembros del partido que se han transferido a empresas estatales o se han retirado del ejército, y la tercera son miembros del partido. que se han desarrollado en los últimos diez años después del establecimiento del comité del partido (?lote,? pueblo). Debido al gran número de trabajadores inmigrantes en la fuerza laboral, sólo hay un 5% de miembros del partido entre las decenas de miles de empleados (excluyendo a los miembros del partido que han dimitido y a los miembros del partido que no se han transferido a la organización del partido), y la proporción de miembros del partido es sólo el 5%. Esta proporción es muy inconsistente con el número total de empleados de 15.000. 3. Ideas de trabajo a seguir y medidas principales

En respuesta a los problemas existentes, el Comité del Partido de la empresa implementará aún más el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC, consolidará y profundizará los logros educativos. sobre el tema "No olvides la intención original, ten en cuenta la misión", centrándote en el desarrollo de la empresa, fortaleciendo la construcción del partido, aprovechando plenamente el papel político central del partido y dejando que la bandera del partido siempre ondee alto. en la compañia.

(1) Centrarse en aprovechar plenamente el papel central de las organizaciones partidistas en la política. Primero, implementar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido, llevar a cabo trabajos de "calificación, clasificación y calificación de estrellas" en empresas privadas, centrarse en la construcción económica corporativa, fortalecer el papel político central de las organizaciones del partido y establecer firmemente la "concentración en las operaciones comerciales". y planificación unívoca" ¿Desarrollo?, insistiendo en la planificación, el despliegue y la implementación conjuntos del trabajo de construcción del partido y el trabajo económico corporativo. El segundo es hacer un buen trabajo en el estudio y capacitación de todos los comités del partido y las ramas de base del partido, y mejorar el nivel del trabajo de construcción del partido en las tres ramas (centrándose en aprender conocimientos sobre los asuntos del partido), para que las ramas del partido puedan verdaderamente desempeñar su papel de "núcleo" y "fortaleza". El tercero es salir y aprender de las empresas privadas que están avanzadas en la construcción del partido, aprender de la experiencia típica de las "dos nuevas" reuniones provinciales de promoción del trabajo de construcción del partido y planear ir a Zhengzhou para aprender de las empresas privadas "Fangyuan". empresas en la construcción del partido, con el fin de promover el trabajo de construcción del partido a un nivel superior.

(2) Dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido. El primero es insistir en que los miembros del partido usen insignias de miembro del Partido Comunista cuando trabajen, establecer un "Área de demostración de miembros del partido" y un "Puesto de demostración de miembros del partido", dar publicidad vigorosa a los miembros destacados del partido de la empresa y dar el ejemplo para que todos puedan tener puntos de referencia a su alrededor y tienen modelos a seguir de los cuales aprender. El segundo es continuar centrándose en llevar a cabo actividades de capacitación bidireccional para los miembros del Partido y los empleados de la empresa, cumplir con las disposiciones de los "Estatutos del Partido" y el plan de desarrollo de la empresa, esforzarse por cultivar y desarrollar a los jóvenes camaradas de primera línea. que exigen activamente progreso y se centran en la capacitación y el desarrollo de personas por encima del nivel del Partido sin miembros del partido. La tienda está inclinada. Recomendar a los miembros destacados del partido a la dirección.

(3) Hacer todo lo posible para resolver los problemas candentes y difíciles de la empresa. En primer lugar, dar a conocer y educar a todos los empleados para que establezcan una visión del mundo, unos valores y una perspectiva de la vida correctos, y superen la mentalidad de "trabajo a corto plazo" de no asumir responsabilidades, tener miedo a las dificultades y ser condicionales. Guíe a todos para que se dediquen a su trabajo, sean proactivos, enfrenten desafíos y trabajen duro para el desarrollo de la empresa y la realización del "sueño chino" y los objetivos del "sueño chino". El segundo es planificar y construir una "Base Educativa de Día de Puertas Abiertas para los Miembros del Partido", tomar la iniciativa para asumir obligaciones sociales, construir una ventana abierta, dar a conocer los principios y políticas del partido y promover la energía positiva. No es sólo con fines de publicidad y educación para los miembros del partido, sino también para publicidad y educación del público que viene a visitar la fábrica de procesamiento de alimentos. El tercero es preocuparse por los empleados de base, preocuparse por la seguridad alimentaria de los consumidores y hacer un trabajo más práctico para implementar concienzudamente el servicio y la misión de la empresa de "servir la seguridad alimentaria y la comodidad de vida de la gente".