¿Qué es la HC?

HC es el recuento de cabezas, que también es la "cuota". En términos sencillos, es el "número de cabezas".

RRHH en las empresas modernas necesita planificar el capital humano, definir la estructura organizativa dentro de todo el departamento y luego asignar el "número de jefes" en función de la proporción de servicio y el nivel de desempeño de cada grupo funcional.

Se le conoce comúnmente como "una zanahoria y un hoyo". Si sale y encuentra uno nuevo, se llama "reemplazo". Si necesita solicitar un nuevo hc, significa. que su puesto es un pozo de zanahorias extrapresupuestado, debe solicitar y aprobar el presupuesto de personal.

En términos generales, simplemente espere a que HC le diga que básicamente está contratado y siga el proceso de HC. Sin embargo, también hay casos en los que se le notifica y espera a HC, pero es rechazado.

Porque el HC de cada departamento cambiará. Quizás cuando RR.HH. te hable sobre la oferta, todavía habrá un HC. Luego, por varias razones, el grupo controla el HC y controla el número de. reclutas sociales en un cierto nivel.

Quizás haya empleados que se han transferido internamente y ocuparon el HC, o el negocio de este departamento se está expandiendo y es necesario ampliar el número de personas. En estos casos, es necesario solicitar HC. Si no hay HC, incluso si se le envía una oferta verbal, la oferta no será aprobada y no habrá forma de enviarle una oferta formal.