Lista anual de libros del club de lectura 2021
"¿Quién está en el centro del mundo" Wen Junxuan? Puntuación de Douban: 9,0
En todo el mundo, los juegos son un tema eterno, pero los juegos de las principales potencias de cada época tienen sus propias características. Wen Junxuan ha sido el representante observador internacional del Foro Tianya durante 8 años. Utilizó el entorno geográfico como punto de partida y el mapa como herramienta para explorar la ruta del ascenso de China desde una perspectiva geográfica. Geográficamente, analizó vívidamente las relaciones geopolíticas entre Europa, Asia Oriental, Sudeste Asiático, Asia Meridional y China. En términos de tiempo, repasó la historia mundial y discutió las leyes del ascenso y caída de civilizaciones y naciones, brindándonos una nueva perspectiva y una visión más amplia para que comprendamos el patrón de las principales potencias del mundo actual y las tendencias internacionales futuras.
El mejor sabor está en el mundo
Chen Xiaoqing
Productor de documentales y columnista de gastronomía.
"Lo mejor del mundo" son las notas de diez años de un amante de la comida. Chen Xiaoqing convierte las palabras en materia prima, utiliza la prosa como cuenco, añade la sal de las historias y los sentimientos humanos, y cuece al vapor y saltea recuerdos exclusivos de la comida. Desde el sabor de los ríos y lagos a miles de kilómetros de distancia hasta el sabor de la ciudad natal en lo profundo del alma, desde los carroñeros que buscan comida por todas partes hasta las vicisitudes de la comida, desde los camareros que hablan de las personas que comparten la comida, hasta los burlones. máscaras en la mesa. Cuando la comida de las personas se salpica con agua, en última instancia, todo se reduce al corazón de las personas: qué comer y dónde comer son mucho menos importantes que "con quién comer". El mejor sabor entre personas suele ser el que se elabora.
"Hablar de belleza" Puntuación Douban de Zhu Guangqian: ¿8,9?
Este libro es una de las obras importantes del Sr. Zhu Guangqian al establecer su temprano sistema teórico estético. Partiendo de los objetivos de "hablar de belleza", "evitar la vulgaridad" y "purificar el corazón de las personas", el libro se desarrolla capa por capa a lo largo de las pistas de dónde viene la belleza, qué es la belleza y qué características tiene, expresando la Los pensamientos del esteticista Los ideales de personalidad y los ideales estéticos proponen el objetivo ideal de su investigación estética, es decir, "el arte de la vida".
Este libro está impregnado de la profunda comprensión del Sr. Zhu Guangqian sobre la relación entre el arte y la vida. El autor habla llanamente en el tono de una conversación con un viejo amigo, y los magníficos pensamientos fluyen lentamente en palabras frescas y simples, como "el flujo en el agua, formando naturalmente una línea", grita al final del libro. ¡"camina despacio", tómate tu tiempo y disfruta!” es aún más inspirador. No es de extrañar que este libro siempre haya sido considerado un "clásico científico y popular".
"El coraje de ser odiado" [Japón] Conoce a Ichiro, Aju Shijian Douban puntuación: 8,5.
El "coraje de ser odiado" no es atraer la energía negativa de ser odiado, pero si este es el honor más hermoso de mi vida, incluso si existe la posibilidad de ser odiado, lo usaré. el mío Ve allí con manos y pies. ”
“Porque tienes el coraje de ser odiado, tienes la posibilidad de la verdadera felicidad.”
¿A menudo te cansas de la vida monótona?
¿Estás siempre cansado de las relaciones interpersonales complicadas?
¿Sientes que el sentido de la vida es cada vez más confuso?
¿Cómo obtener la verdadera felicidad con tus propias manos en medio de las complicadas tareas diarias y las complejas relaciones interpersonales?
¡Las respuestas a todas estas preguntas están en este libro "El coraje de ser odiado"!
5. Dame tu mano, hijo, de Tom G. Ginotc Puntuación: 8,8.
Más de 5 millones de copias de los clásicos de Loongson en los Estados Unidos se venden en todo el mundo en 365.438+0 idiomas, cambiando por completo la forma en que padres e hijos se comunican.
Este libro ha encabezado las listas de libros más importantes de Estados Unidos durante más de un año. Ha sido traducido a 31 idiomas y se ha vendido bien en muchos países.
Si existe un libro clásico sobre la educación entre padres e hijos, entonces el libro del Dr. Guinot es el mejor: cambió por completo la forma en que padres e hijos se comunican y es un libro revolucionario en este campo. Los padres pueden ayudar a sus hijos a convertirse en personas de alta calidad, compasivas, valientes y responsables, valientes, enérgicas y rectas. El amor por sí solo no es suficiente, ni la perspicacia es suficiente. Una buena crianza requiere habilidades, y cómo adquirirlas y aplicarlas es el contenido principal de este libro.
6. Ganancias y pérdidas políticas en las dinastías pasadas de China: puntuación Douban de Qian Mu: 9,1.
"Ganancias y pérdidas políticas en las dinastías chinas" es una colección de discursos especiales del autor, que analiza varios sistemas políticos en China durante las dinastías Han, Tang, Song, Ming y Qing, como las organizaciones gubernamentales, autoridad oficial, supervisión de exámenes, finanzas y impuestos, obligaciones del servicio militar, etc. Resumen y comparación. , y describió la evolución de la reforma, en alusión a las ganancias y pérdidas de Chen.
No sólo resume la esencia de la historia y la política chinas, sino que también señala la mala comprensión que tiene el pueblo chino moderno de la cultura y el espíritu tradicionales. Es una historia concisa del sistema político de China con palabras concisas y concisas y puntos clave destacados.
Libros de gestión:
Calificación “Empowering Efficient Dialogue” de Douban: 8,6
Marilyn Atkinson es la fundadora y decana del Instituto Erikson. Una formadora maestra y creadora. del modelo de coaching orientado a resultados. Psicoterapeuta institucional registrado, maestro formador en PNL y experto en el modelo de comunicación Erikson.
2. ¿“Reconstruir la Organización” es mejor que Frederick LeRoy? Puntuación de Douban: 9,0
Este libro analiza primero las etapas evolutivas de la conciencia humana y su correspondiente modelo organizativo humano desde una perspectiva histórica y de desarrollo, proponiendo así audazmente la siguiente etapa de la evolución de la conciencia humana y su correspondiente organización. modelo (organización cian-evolución), y luego selecciona y enumera más de diez casos reales, que involucran todos los aspectos de la organización, como las decisiones operativas diarias de organizaciones con y sin fines de lucro en el mundo con las características de la evolución- organización cian, y propone cómo crear una organización verde azulado o cómo integrar una organización existente.
3. "Retos de la gestión en el siglo XXI" ¿Peter Drucker?
Los "Desafíos de Gestión del Siglo XXI" sólo involucran los temas "candentes" del mañana, es decir, temas críticos, decisivos, de vida o muerte, que definitivamente se convertirán en los principales desafíos del mañana. Los desafíos que enfrentan los gerentes en el siglo XXI se analizarán en profundidad desde los siguientes seis aspectos:
●Nuevo modelo de gestión;
●Estrategia: la nueva tendencia inevitable;
●Líderes del cambio;
●Desafíos de la información;
●Productividad de los trabajadores del conocimiento;
●Autogestión.
★¡Un clásico de lectura obligada para los directivos globales! ?
★¿Un trabajo que ha tenido un profundo impacto en las principales figuras políticas y empresariales del mundo?
Combina un rico conocimiento, una amplia experiencia práctica, conocimientos profundos, análisis incisivos y sentido común, que son la esencia del trabajo de Drucker y un "hito en la gestión".
4. Transformación de los recursos humanos: Crear valor para la organización y alcanzar resultados. [Estados Unidos] ¿Wei Jie Yurik?
20 de abril
En 2014, el artículo de Ram Charan sobre "División del Departamento de Recursos Humanos" causó revuelo en los círculos académicos y prácticos de recursos humanos con respecto a las discusiones sobre la transformación de los recursos humanos en China. intensificando. En cuanto a si el departamento de recursos humanos o los trabajadores de recursos humanos pueden aportar valor a la empresa y promover la realización de los objetivos comerciales, el punto de vista del Sr. Juric es que los gerentes de recursos humanos deben convertirse en socios comerciales y, para convertirse en socios comerciales, deben desempeñar cuatro Funciones: socio estratégico, experto en eficacia de recursos humanos, defensor de los empleados y agente de cambio. Este libro analiza en detalle cómo el personal de recursos humanos debe desempeñar estos cuatro roles. Este libro estableció el estatus del Sr. Ulrich como maestro en gestión de recursos humanos y fue un hito en el campo de la investigación y la práctica de la gestión de recursos humanos.
5. "Posicionamiento" Puntuación Douban de Jack Trout: 8,3
Si solo lees un libro de marketing, el posicionamiento es la primera opción.
Este libro presenta lo que se llama "el concepto con mayor influencia en el marketing estadounidense de la historia": el posicionamiento, que cambia la antigua comprensión del marketing de que los seres humanos "satisfacen las necesidades" y crea un método de marketing de " ganar la competencia".
Nº 1 entre los "100 mejores clásicos empresariales de la historia" seleccionados por Fortune en 2009
Este libro explica el surgimiento del concepto de "posicionamiento" y analiza el concepto de " Satisfacer necesidades" "Las razones por las que no puedes ganar clientes te dan una manera de posicionarte en la mente de los clientes para ganar su elección.
En la competencia cada vez más feroz de hoy, revela la esencia de la gestión empresarial moderna (competir por los clientes) y aclara la clave del éxito empresarial (ganar la guerra psicológica). Es una lectura obligada para los empresarios.
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6. "Premio Crecimiento con Potencial" Puntuación de Alan Fine Douban: 8,9.
Este es un libro de gestión. En el libro, el autor Alan Vann ofrece un enfoque de coaching para ayudar a los empleados a mejorar su desempeño: el modelo de crecimiento. Este modelo consta de cuatro pasos, la primera letra de cada paso forma la palabra CRECER: Meta: qué queremos hacer; realidad: la situación que enfrentamos; ¿cómo pasamos del status quo a la meta? Camino a seguir: las acciones que queremos tomar.
Como gerente, si desea mejorar el desempeño de los empleados, primero debe establecer metas, luego mirar hacia atrás a la situación actual, eliminar las distracciones para los empleados y crear un entorno en el que puedan concentrarse. Sólo así se podrá mejorar significativamente el rendimiento de los empleados.
Categoría de Gestión
Emprendimiento Intrépido (Deyemanns Di) Libertad (Chris Anderson) Wikieconomía, Cisne Negro, Quien dijo que los elefantes no pueden bailar, Bailando sobre la espada, Ganar (Weir Qi) , datos superiores, gerentes efectivos, código de empleado de Desheng, un Baidu, la columna vertebral es la lucha libre, manual eficiente para la implementación de la cultura corporativa, treinta años de agitación, espíritu contractual, la gente impulsa a la empresa a funcionar.
Literatura e Historia
"Esquema de la historia del pueblo chino", "Historia de China de Yi Zhongtian", "La gran historia de China", "La gloria del sufrimiento" ", "Esas cosas en la dinastía Ming", "Tres diez años de tendencias", "La llanura del ciervo blanco", "Comentario de Laozi", "El arte de la guerra de Sun Tzu", "Las Analectas de Confucio", "Trescientos poemas Tang ", "Biografía", "Ma Tieyang Golden Pavilion Liu'an", "El olvido de la gloria"
La noche de los vivos
? La sabiduría de la vida
Biografía - Night of Life
La biografía es una colección de citas y ensayos de preguntas y respuestas de Wang Yangming. Es una obra concisa y representativa de la filosofía confuciana. Contiene los principales pensamientos filosóficos de Wang Yangming y es un material importante para estudiar el pensamiento de Wang Yangming y el desarrollo de la psicología. "On Practice" no solo elabora de manera integral los pensamientos de Wang Yangming, sino que también encarna sus métodos de enseñanza dialéctica y su arte del lenguaje animado. Es bueno en el uso de metáforas y, a menudo, lidera el camino. Por lo tanto, el libro fue muy elogiado por los estudiosos una vez publicado.
Este libro fue escrito en prisión. Tiene como orden cronológico los siglos, desde Pangu hasta principios del siglo XX, toma como latitud los acontecimientos, y su contenido incluye la política, la cultura y la vida social; ; es amplio y el texto es fluido y vívido. La estructura es simple y compacta.
La visión de la historia de Bo Yang se centra en el “pueblo”. Afirma ser un civil que escribe historia en prisión y “no canta alabanzas al emperador, sino que habla palabras humanas para la gente corriente”. Por lo tanto, se le llama "Esquema de la historia del pueblo chino", con énfasis en "pueblo". Bai Yang tuvo una vida difícil, debido a un gran sufrimiento, un gran resentimiento y una gran tristeza. Este sentimiento se ha ido agitando en el texto, haciendo que el encanto de las obras de Bo Yang no se debilite ligeramente por el paso del tiempo.
En términos de estilo, este libro tiene al menos las siguientes características destacadas:
Expresión libre y fácil. El autor a menudo va directo al grano y se adentra en los acontecimientos y figuras clave más importantes de la historia. Después del análisis y el boceto, unos pocos trazos harán que esos viejos eventos y personas de la historia parezcan vívidos, y también harán obvias las leyes y la verdad escondidas bajo el polvo de la historia.
Al final de cada capítulo, la sección "Mundos Oriental y Occidental" tiene ideas y perspectivas únicas. Después de las dinastías Song y Ming, especialmente desde el siglo XVI, la civilización política occidental se desarrolló a través de avances y surgió la luz de la ciencia y la tecnología. Como resultado, el desarrollo de China y Occidente se separó, lo que finalmente llevó a la salida de la sociedad china. de control después del siglo XIX. La gente de hoy, aunque suspira, debería darse cuenta de lo necesario e importante que es mirar el desarrollo futuro de China no sólo desde la perspectiva de China, sino también desde la perspectiva de China.
Los métodos únicos del libro, como dividir el siglo en capítulos y preguntas, utilizar el algoritmo del calendario gregoriano universal para reemplazar el nombre del reinado del emperador y dividir un siglo en diez años, aclaran el contexto del libro. Claro en temas clave y extremadamente informativo. La tierra facilita la lectura.
"Sentido común de gestión" Puntuación de Chen Chunhua Douban: 8,5 puntos.
¿Introducción al contenido? ? ? ? ?
Muchas veces no es la calidad de los empleados y mucho menos la cultura corporativa. En la mayoría de las organizaciones ineficientes y poco cooperativas, la falta de comprensión del sentido común de la gestión explica la gran mayoría de los factores. Este libro analiza los siguientes temas: la gestión es hacer que los subordinados comprendan lo que es importante; la gestión no habla de lo correcto o incorrecto, sino que sólo enfrenta hechos y resuelve problemas; la gestión se trata de "gestionar cosas", no de "gestionar personas"; establecer objetivos organizacionales combinados con objetivos personales de gestión permite que los empleados de primera línea obtengan y utilicen recursos; la gestión solo es responsable del desempeño;
Chen Chunhua
Profesor y supervisor de doctorado en la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica del Sur de China, profesor en la New Huadu Business School, profesor de organización y gestión de recursos humanos en la Escuela de Gestión de la Universidad Nacional de Singapur y consultor en toma de decisiones del experto del gobierno municipal de Guangzhou.
El autor ganó el tercer premio por trabajos destacados en humanidades y ciencias sociales del Ministerio de Educación de China en 2006 y 2009. En 2007, ganó el Premio al Mejor Autor Comercial Local en China y el " Autor más influyente" para el 60 aniversario de Machinery Industry Press. "Premio" y ganó el título de "Mi tutor favorito" en la Universidad Tecnológica del Sur de China durante cuatro años consecutivos.
El autor ha publicado más de 20 libros, entre los que destacan obras representativas como "El camino a liderar", "Más allá de la competencia", "La próxima oportunidad para las empresas chinas", "Acción de invierno", " Sentido común de gestión: a partir de los conceptos de libros de texto "Hábitos de comportamiento", "Comportamiento organizacional", "Comunicación de gestión", "Gestión de cultura corporativa y estrategia de marca", serie de libros de texto "Gestión y administración públicas del siglo XXI", etc. El autor también ha escrito prosa, sosteniendo en la mano la brillante luna, encendiendo una lámpara en las nubes, levantando las manos por encima de la cabeza y dejando descansar el alma a partir de ahora.
El autor fue presidente de Shandong Liuhe Group y se desempeñó como director independiente o consultor de gestión para muchas empresas.
La Sabiduría de la Vida Escribió el apéndice y el apéndice del libro en 1850, y La Sabiduría de la Vida es parte del libro. En el libro, explica sus puntos de vista sobre la vida con una escritura elegante y un estilo aforístico. La sabiduría de la vida hizo famoso a Schopenhauer en sus últimos años. Esta traducción completa publicada por nuestro editor es la primera versión china traducida del alemán en China. Las cosas que se analizan en este libro están muy relacionadas con nuestra vida secular, como la salud, la riqueza, la reputación, el honor, la salud y los principios que se deben seguir al interactuar con los demás. Como dijo Schopenhauer, en este libro intentó considerar el problema desde una perspectiva secular y realista. Por tanto, este libro es especialmente adecuado para la lectura pública. Aunque el tío hizo todo lo posible por abandonar la perspectiva condescendiente, los complicados sentimientos humanos mundanos han llevado a temas divergentes después de una discusión profunda y exhaustiva por parte del maestro del pensamiento, se han vuelto claros y concisos, y los temas están casi agotados.