Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa

Para evitar desvíos en trabajos futuros, debemos aprender a resumir, aprender a pensar y descubrir nuestras propias deficiencias en nuestro trabajo. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año del personal técnico de la empresa en 2019" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa (1)

Mi primer trabajo en la vida: xx empresa. Dentro de la empresa, soy el principal responsable del mantenimiento de la centralita. Poco después, tuve el honor de ser contratado como técnico de mantenimiento de intercambio después de que mis superiores me reconocieran y aprobaran la evaluación técnica. Hasta ahora he ocupado este cargo durante x años. Me gustaría resumir mi trabajo de este año.

1. Estudiar seriamente las habilidades técnicas comerciales y dominar el mantenimiento de equipos.

Este es también el primer trabajo que tomo desde que comencé a trabajar. De hecho, el trabajo de mantenimiento de equipos de xx se basa principalmente en equipos de conmutación y también incluye trabajos de mantenimiento integral de medición telefónica local, suministro de energía, transmisión, máquina de aceite y otros equipos. En el trabajo de mantenimiento integral, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras aplicamos y mejoramos continuamente las habilidades de mantenimiento profesional.

Como dice el refrán: “Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas”. En la teoría del aprendizaje de habilidades profesionales, adoptamos el principio de combinar aspectos internos y externos, centrándonos en el autoestudio y complementándolos con la formación de la empresa. Después de todo, el tiempo para la formación fuera es extremadamente limitado. Durante los últimos años, he seguido estudiando continuamente y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico.

Confucio dijo: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber uno que sea mi maestro". Por lo tanto, en el trabajo real, amonesté estrictamente el formalismo y siempre mantuve un estilo modesto, prudente y no arrogante ni impetuoso. Cuando encontré obstáculos que no podían ser manejados, consulté rápidamente a maestros experimentados, lo que no solo restableció la comunicación normal de manera oportuna. , pero también aprendí mucho en lo que respecta a habilidades técnicas.

En los últimos años, he dominado el funcionamiento de los datos de la oficina y los datos del usuario del conmutador; tengo una mejor comprensión del rendimiento del equipo SDH; comprensión del principio del equipo de suministro de energía; acumuló la experiencia necesaria en RDSI, equipos de banda ancha y mantenimiento de terminales, y ha eliminado los obstáculos de terminales para los usuarios de RDSI y de banda ancha más de 200 veces en total. Además, en muchos traslados a gran escala, las tareas asignadas por los superiores se completaron con éxito.

2. Esforzarse por progresar y esforzarse por desarrollarse en la dirección del complejo de gestión de tecnología

En junio de 2019, debido a necesidades laborales, fui transferido a xx empresa para ser responsable de mejora del entorno de la sala de ordenadores, mantenimiento de equipos de conmutación, etc. Trabajo. La transición de un puesto técnico a un puesto de gestión técnica me ha planteado estándares nuevos y más altos y también ha creado una buena oportunidad para mejorar la calidad general.

Para un trabajo integral, planifico mi tiempo de manera razonable y organizo el trabajo en su conjunto para garantizar que no se dejen atrás todas las tareas. Especialmente en la mejora del entorno de la sala de computadoras, utilicé los requisitos relevantes de la empresa municipal como estándar, trabajé duro en los detalles, cooperé con el departamento de construcción y mantenimiento y logré buenos resultados. En anteriores inspecciones de seguridad, la empresa municipal dio el visto bueno y señaló deficiencias. En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones de manera oportuna.

A veces siento mucha presión y falta de conocimiento. Por lo tanto, aprovecho cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del conocimiento relacionado con el trabajo. Con la acumulación de conocimiento y experiencia, puedo manejar el trabajo con facilidad. Sin embargo, todavía existe una gran brecha entre esto y los requisitos de un generalista. Sin embargo, creo que los esfuerzos continuos siempre serán eficaces.

La vida es un camino largo, y dedicaré toda mi vida a este trabajo que amo y haré mi propia contribución a la empresa. Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa (2)

Ha pasado el tenso 2019, y el año pasado se puede decir que fue un año extraordinario como técnico en el taller, he trabajado. En estrecha colaboración con los líderes del taller y con el cuidado y apoyo de nuestros compañeros, hemos hecho las debidas contribuciones a la empresa a través del trabajo duro.

El año pasado, me establecí altos estándares en el trabajo y la vida y trabajé mucho. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio de la política. teoría y conocimiento técnico

Durante el trabajo del taller en 2019, me mantuve al día, fortalecí el estudio del conocimiento teórico y me esforcé por lograr nuevas mejoras en la comprensión y nuevos avances en la aplicación, para que con el fin de guiar la práctica, promover el trabajo y mejorar los estándares laborales. Con el fin de mejorar la capacidad de servicio y la capacidad de servicio, aprendo constantemente nuevas tecnologías y nuevos procesos en el trabajo, me enriquezco constantemente y mejoro constantemente mi nivel técnico para guiar mi trabajo.

2. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo

(1) En el trabajo diario, primero hago el trabajo diario, tengo división del trabajo y cooperación con otros técnicos en el taller, y. Insistir en la cooperación regular con otros técnicos en el taller. Otros técnicos realizan intercambios de trabajo, promueven plenamente la democracia, eliminan acciones arbitrarias, unifican ideas y pasos, para completar con éxito diversas tareas de producción en el taller. En 2019, cooperamos con otros técnicos para organizar razonablemente máquinas de reparación menor y máquinas de reemplazo de boquillas según la capacidad de hilado del taller. Se modificaron un total de xx máquinas y más de una docena de variedades.

(2) De acuerdo con el espíritu de la asociación industrial, la empresa requirió que el taller de filamentos estuviera estacionado en el área norte en 2019. Colaboré con otros técnicos para realizar el procesamiento del proceso y el tendido alcalino habitual. Trabajar durante el período de estacionamiento y ponerlo en práctica durante el trabajo. Informar cualquier problema encontrado al líder del taller de manera oportuna y hacer arreglos para que el personal relevante los resuelva. Al conducir en el Distrito Norte, haga los preparativos para la etapa inicial de conducción, haga un buen trabajo en el procesamiento del proceso y ajuste varios parámetros del proceso con anticipación para garantizar una puesta en marcha exitosa y la calidad del producto.

(3) Dado que el taller de filamentos ha estado hilando paletas de madera durante mucho tiempo, hay mucho hilo de desecho en la rueda de godet y la capacidad de hilado es deficiente. A menudo me comunico con los técnicos de la droga. taller para reflejar la situación de la hilabilidad en el taller y comunicarse con el personal funcional. Los técnicos de la oficina se contactaron y comunicaron con frecuencia, con la esperanza de cambiar la proporción de pulpa y harina para mejorar la hilabilidad. Este año, la compañía adoptó un método de uso. una variedad de pulpa y harina para mezclar, lo que mejoró enormemente la capacidad de hilatura. La tasa de latas llenas ha aumentado de menos del 80% a alrededor del 85% en la actualidad.

(4) Cuarto, resumir la situación de producción del taller una vez al mes y enviar el resumen al departamento técnico de manera oportuna; resumir el consumo de material principal del taller y enviarlo al departamento de planificación; de manera oportuna. Hacer un buen trabajo en análisis técnico estadístico, analizar situaciones anormales que ocurren en la producción del taller, tomar medidas correctivas y redactar un informe de acciones correctivas.

3. Completar la redacción e impresión de las instrucciones de funcionamiento del taller.

En 2019, según las disposiciones de la Oficina de Gestión Empresarial, cada taller debe completar el cambio de versión del instrucciones de operación y los nuevos requisitos de operación Escritos de acuerdo con los requisitos del sistema tres en uno, otros técnicos y yo dividimos claramente el trabajo para que las nuevas instrucciones de trabajo incluyan contenido de salud ambiental y ocupacional y sean más adecuadas para las operaciones reales . Las instrucciones de trabajo se distribuyeron a los empleados de manera oportuna y el cambio de versión de las instrucciones de trabajo se completó con éxito.

IV.Mejorar el nivel teórico y el nivel operativo de los empleados

Proporcionar capacitación a los empleados es una tarea incansable y a largo plazo de nuestro taller. Para ello, nuestro taller ha formulado un programa especialmente. sistema de capacitación. Cada equipo debe organizar al menos dos capacitaciones para empleados por mes y llevar a cabo diversas formas de capacitación para empleados. Los nuevos empleados que son transferidos a otro trabajo deben tener un contrato de tutoría y deben ser calificados por técnicos antes de que puedan trabajar. independientemente. Este año, organizamos a los empleados para que respondieran cuestionarios sobre el conocimiento del sistema tres en uno, lo que fortaleció su comprensión del conocimiento del sistema tres en uno. También utiliza su tiempo libre para organizar a los empleados para que aprendan el conocimiento del sistema tres en uno, de modo que los empleados puedan comprender mejor las políticas y objetivos de la empresa, etc., y sentar una buena base para el funcionamiento interno y interno de la empresa. auditorías externas. Coopere con los equipos de cada sección de trabajo para realizar competencias técnicas para trabajadores jóvenes para mejorar las habilidades operativas prácticas de los empleados.

Reforzar el estudio de la nueva versión del instructivo de trabajo y organizar a todos los empleados de nuestro taller para realizar una prueba de conocimientos teóricos. Mejoró los conocimientos teóricos de los empleados. Los empleados de xx insistieron en estudiar en el segundo turno de la mañana, porque los hilanderos de xx son un puesto clave en el control de la calidad del producto en el taller. Por lo general, prestamos gran atención al aprendizaje del conocimiento del proceso de hilado. Necesitamos que los empleados comprendan los principales procesos que afectan la calidad del producto y se los expliquen repetidamente, especialmente después de que el gerente general visita a los clientes y les trae paquetes de hilo quebradizos. Para que los empleados puedan sentir personalmente la fragilidad de los paquetes, los cables rotos generan pérdidas para los usuarios, preguntando a los empleados cómo evitar que se produzcan cables rotos quebradizos en el trabajo, siempre haciendo sonar la alarma a los empleados y mejorando su sentido de responsabilidad en el trabajo.

5. Promover el funcionamiento eficaz del sistema tres en uno en el taller

El año pasado, promovimos activamente el funcionamiento eficaz de los tres sistemas en el departamento y Estudió cuidadosamente la gestión relevante y el conocimiento técnico, preparó el plan de auditoría anual del departamento y organizó el trabajo de auditoría interna del departamento de acuerdo con el plan, organizó al personal relevante en el taller para reidentificar y mejorar las fuentes de peligro y los factores ambientales en el taller. y revisar la lista de leyes y regulaciones del taller y otros documentos relevantes. Actualizar y estandarizar varios registros de informes.

Invitar a auditores internos de otros departamentos hermanos y departamentos funcionales relevantes a realizar auditorías internas del departamento, presentar sugerencias y sugerencias para mejorar los problemas planteados por otros durante la auditoría y promover los tres en- Un sistema de gestión en el departamento Mejora y mejora continua para cumplir con el trabajo anual de auditoría interna y externa de la empresa. Póngase en contacto y comuníquese más con los compañeros de la oficina de certificación, y desempeñe el papel de puente y enlace con los empleados de nuestro taller y el personal relevante que visita nuestro taller. Descomponer las metas e indicadores de la empresa, formular las metas, indicadores y planes de gestión del departamento y comunicarlos oportunamente a los empleados.

En el nuevo año, tendré nuevas metas y requisitos para mí. En mi trabajo futuro, trabajaré más duro para estar a la altura de la confianza que mis líderes han depositado en mí. Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa (3)

Realmente lamento el paso del tiempo en un abrir y cerrar de ojos, y también es un año de mi trabajo. Desde que entré a trabajar en la empresa xxx, he trabajado como técnico de construcción en el departamento de proyectos. Estos días han sido agridulces y, lo que es más importante, gratificantes. Resuma el trabajo del año pasado y hable sobre su comprensión del trabajo técnico desde una perspectiva personal.

1. Descripción general e importancia del proyecto

Un proyecto especial importante del proyecto xx es una arteria de tráfico que conecta el centro y la ciudad xx. Se construye utilizando la reconstrucción de la carretera del ramal xx. Línea ferroviaria xx. Tiene una longitud total de 13.791 kilómetros. Está diseñada según los estándares de las carreteras de tercera categoría. La calzada de hormigón tiene un ancho de 6,5 metros y es de dos carriles. La finalización y apertura de la carretera de la margen izquierda creará buenas condiciones de tráfico para el transporte de materias primas y equipos mecánicos y eléctricos para todo el proyecto principal del Proyecto de Conservación de Agua de Lechang Gorge, proporcionará una sólida garantía de tráfico para la realización de los objetivos de construcción del proyecto. y garantizar que la presa del proyecto xx esté terminada en octubre de este año. Ha alcanzado una altura de 164 metros y está en la "vía rápida" para garantizar que las condiciones de almacenamiento de agua estén disponibles para finales de este año.

2. Gestión de la Calidad del Proyecto

El personal técnico trabaja en la primera línea de construcción y debe ser responsable de la calidad, seguridad y avance del proceso constructivo. de manera oportuna lo que se necesita durante la construcción. Resolver y mejorar problemas y proponer soluciones al liderazgo. Durante la obra se debe manejar adecuadamente la relación con el personal de construcción y los propietarios supervisores, y se debe hacer todo lo posible para garantizar el progreso, la calidad y la seguridad. Para dedicarse al trabajo técnico, también debe tener una actitud de ser bueno en el aprendizaje y la investigación. No basta con confiar únicamente en los conocimientos adquiridos en los libros. Debe tener una rica experiencia en el sitio. planos de construcción con anticipación y téngalos en cuenta. Forme un proceso de construcción específico.

Como técnico de ingeniería, su trabajo también es relativamente duro. Debe hacer planes y prepararse para el trabajo de seguimiento con anticipación para garantizar que cuando se implemente el trabajo de seguimiento, no haya prisa. No hay escasez de cosas y no hay impacto en el trabajo Durante el período de construcción, también debemos hacer un buen trabajo en la supervisión durante el proceso de construcción, realizar una inspección exhaustiva de la calidad del proyecto, plantear y corregir rápidamente los posibles problemas que surjan durante el proceso. proceso de construcción y realizar inspecciones de seguimiento de todo el proceso de la tecnología de construcción de procesos especiales. Asegúrese de que cada proceso esté calificado, coopere con los técnicos de supervisión para inspeccionar y resolver varios problemas encontrados y realice rectificaciones oportunas para garantizar la calidad de la construcción. cada eslabón alcanza el estándar. Al mismo tiempo, tengo que correr por el sitio para guiar la construcción durante el día y por la noche tengo que ordenar los datos internos del día y hacer arreglos para el trabajo del día siguiente. Especialmente durante el período pico, es aún más difícil, lo que requiere un espíritu trabajador para completar el trabajo del día a tiempo.

Como empresa, el beneficio es el objetivo final, por lo que, bajo la premisa de garantizar la calidad del proyecto, debemos perseguir la maximización de los beneficios. Esto requiere que se preste atención a la organización racional de las técnicas y procedimientos de construcción durante la construcción para minimizar los costos del proyecto. Al mismo tiempo, se prestó atención al ahorro de mano de obra y materiales durante el proceso de construcción. Cualquier cambio que se pueda agregar debe solicitarse al supervisor y al propietario de manera oportuna.

3. Recopilación de datos del proyecto

Varios datos internos y datos de confirmación de cantidad formados durante el proceso de construcción deben ser firmados por el ingeniero supervisor de manera oportuna para evitar afectar mediciones posteriores.

Durante este año, me he desempeñado como miembro del personal técnico del proyecto del camino de la margen izquierda del XX Proyecto de Conservación de Agua, responsable de la aceptación de la construcción, la supervisión de la calidad, la evaluación de la calidad, la aceptación de la terminación y otros trabajos de recopilación de datos de la quinta sección. Como estoy familiarizado con la construcción en el sitio, también necesito ayudar al equipo interno a organizar e informar los cambios de manera oportuna para proporcionar una base de datos para futuras liquidaciones y terminaciones. Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa (4)

Llevo muchos años trabajando en base a la situación real de mi trabajo, analizo y evalúo mi trabajo, resumo experiencias y aprendizajes. Y propongo métodos de mejora para que pueda En el futuro, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades para proporcionar una base para mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo en el futuro. El siguiente es un resumen de mi trabajo:

Como técnico posiciono mi trabajo como auxiliar en la responsabilidad técnica. El trabajo de las personas y el autoestudio continuo se enriquecen al participar en los proyectos de construcción, además de realizar la medición de la construcción y el planteamiento del proyecto, también ayudan al personal. Persona técnica a cargo de la preparación de planos de construcción y sesiones informativas técnicas, y es responsable de la orientación y preparación de materiales técnicos de ingeniería. Realiza inspecciones de calidad en el sitio con los trabajadores de la construcción y ayuda a los oficiales de seguridad en la implementación, supervisión e inspección del trabajo de seguridad en la construcción. sitios.

Durante el proceso de construcción, siempre me he tomado en serio mi trabajo con una actitud positiva y he desempeñado mis funciones con diligencia en todas las tareas para poder completar con éxito las tareas laborales. "No te apresures a lograr resultados, mantén la cabeza gacha y haz el trabajo" es mi lema de trabajo, recordándome no apuntar demasiado alto, sino tener los pies en la tierra, hacer cosas más prácticas y poner a prueba mis conocimientos en la práctica. y ganar experiencia acumulando en el sitio de construcción.

Trabajar en el sitio de construcción me hizo comprender profundamente que las cosas que aprendí en la escuela y el conocimiento que aprendí de memoria leyendo las especificaciones y procedimientos son mucho menos memorables que lo que realmente experimenté, y muchas el conocimiento está en los libros. Lo que no puedes aprender se basa enteramente en tu propia experiencia. Desde que comencé a trabajar, he estado leyendo más y aprendiendo más. Cuando encuentro áreas donde las prácticas en la obra son diferentes a las de los libros, inmediatamente le pido consejo al técnico a cargo, al capataz, etc. Aunque a veces no puedo obtener una explicación teórica, pero fue una buena experiencia. Cuando comencé a trabajar, sentí que el trabajo de datos técnicos, el trabajo de medición y el trabajo de inspección de calidad eran relativamente simples. Sin embargo, de hecho, siempre sentí que podía hacerlo, pero fue solo cuando comencé. Al practicar me di cuenta de mis defectos. A menudo obtenía la mitad del resultado con la mitad del esfuerzo y me faltaba eficiencia. Ahora que he practicado más, dominado los métodos y adquirido experiencia, me siento más cómodo con ello. Por ejemplo, en medición, es importante hacer un buen trabajo en sus tareas clave. Personalmente creo que las tareas clave en medición son elegir el mejor plan de prueba y realizar nuevas pruebas para evitar errores humanos.

Además, tomando como ejemplo el trabajo de resumen técnico, no se trata simplemente de escribir el resumen y entregárselo al equipo de construcción laboral para que lo firme y luego se complete el trabajo. En cambio, después de completar el trabajo de divulgación escrita, los trabajadores deben ser rastreados e inspeccionados durante el proceso de construcción real. Los trabajadores que no hayan seguido o no hayan seguido completamente el trabajo de divulgación técnica deben ser explicados y guiados pacientemente, para que el proyecto pueda realizarse. dividirse en partes. Hacerlo bien, evitar retrabajos y garantizar la calidad del proyecto garantizando al mismo tiempo el progreso de la construcción.

En la construcción de ingeniería, la seguridad es un vínculo importante que no se puede ignorar. Basándome en un año de experiencia real en la obra, hablaré brevemente sobre los aspectos de seguridad. Lo más importante es establecer conciencia sobre la seguridad. En primer lugar, los gerentes del departamento de proyectos deben tener un fuerte sentido de conciencia y responsabilidad sobre la seguridad. Sólo cuando los gerentes del departamento de proyectos comprendan la importancia de la seguridad desde el fondo de sus corazones podrán hacerlo. Funciona bien. Si los directores del departamento de proyectos hacen este trabajo con una mentalidad casual, será un peligro oculto fatal en términos de la construcción segura del proyecto. Por lo tanto, los directores de departamento de proyectos deben comprender el trabajo de seguridad desde el fondo de su corazón y ponerlo en práctica. Para el equipo de trabajo, lo primero que debe hacer es organizar una educación y capacitación sobre seguridad después de que los trabajadores ingresen al sitio y, al mismo tiempo, realizar sesiones informativas técnicas de seguridad para el equipo de construcción.

Una vez realizadas todas estas tareas, es hora de implementarlas. Los gerentes del departamento de proyectos deben verificar con frecuencia el trabajo de seguridad en el sitio de construcción y esforzarse por eliminar por completo los riesgos de seguridad de raíz. En términos de seguridad, se debería prestar especial atención a los soportes del bastidor y a los medios de seguridad que llevan o llevan los propios trabajadores. Es necesario supervisar y verificar siempre que los trabajadores deben usar equipo de seguridad antes de que se les permita ingresar al sitio de construcción para trabajar. Durante el proceso de montaje de los soportes del marco, se deben realizar inspecciones estrictas. El equipo de construcción debe seguir estrictamente las normas. especificaciones o procedimientos de construcción para llevar a cabo el montaje y la construcción, y para garantizar que no se pueda llevar a cabo ningún riesgo de seguridad en el siguiente paso de la construcción después de ser aceptado por los departamentos pertinentes.

A lo largo de los años de trabajo en ingeniería y construcción, mis conocimientos profesionales han crecido y se han profundizado, y mis habilidades laborales, incluidas las de organización y coordinación, mi capacidad de gestión y mi adaptabilidad, han mejorado enormemente. Más importante aún, he adquirido una valiosa experiencia laboral. . El desempeño laboral a lo largo de los años también ha sido reconocido por los líderes y colegas del departamento de proyectos.

En definitiva, en el futuro laboral afrontaré nuevos retos con cien veces más ilusión, progresaré y maduraré en el aprendizaje, me esforzaré constantemente y enriqueceré mi energía, mejoraré mi propia calidad y nivel profesional, y me adaptaré a el desarrollo de los tiempos y las empresas, progresar y crecer junto con la empresa. Contribuir al desarrollo de la empresa. Resumen de trabajo de fin de año 2019 del personal técnico de la empresa (5)

En los últimos meses trabajando en xx, siento que mi vida ha sido muy satisfactoria. Cuando comencé a trabajar por primera vez, comencé a tomar la iniciativa de trabajar horas extras. Las ramas muertas fuera de la ventana son arrastradas por el viento frío, y es fin de año. Abro el registro de trabajo del año pasado y los pasos son difíciles e incómodos pero significativos. El año pasado, con la cuidadosa orientación y el fuerte apoyo de los líderes y colegas de la empresa, me familiaricé constantemente con el trabajo y logré ciertos resultados. Sin embargo, también hay muchas deficiencias que ahora informaré sobre el resumen del trabajo de este año y el próximo. planifique el plan de trabajo de la siguiente manera:

1. Sea veraz y pragmático, tenga los pies en la tierra e innove constantemente sobre la premisa de realizar un trabajo técnico

El proceso de trabajo en xx empresa durante un período de tiempo también fue un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Como era mi primera vez aquí, no me adapté a muchas cosas y me sentí demasiado confundida. En ese momento, esperaba mostrar mis habilidades en un determinado sitio de proyecto durante todo el día, pero descubrí que la realidad estaba lejos de mis expectativas y la ayuda inexplicable en la producción de algunos documentos de licitación engorrosos me volvió loco. Incluso dudaba si era apto para este trabajo, pero seguía recordándome a mí mismo que debía persistir y ajustar mi mentalidad. Después de un período de rodaje, me adapté lentamente y gradualmente entré en estado de trabajo.

2. Sea proactivo y comuníquese

Ideológicamente, nuestro departamento técnico xx es altamente consistente con la política general del sistema de la empresa, cumple con varias regulaciones emitidas por Jiadofen Company y responde a la empresa. Convoca a la participación activa en diversas actividades de la empresa. Nunca llegue tarde ni falte al trabajo, informe los problemas de manera oportuna y comuníquese activamente con los superiores.

En el trabajo, el departamento se une y se ayuda mutuamente, trabaja en conjunto y comparte experiencias laborales entre sí, y la eficiencia del trabajo mejora enormemente fuera del trabajo, los gerentes de departamento a menudo nos llevan a realizar diversas actividades; , cuidado y ayuda Todos y los colegas tienen una relación armoniosa.

En el proceso de comunicación con los clientes, soy proactivo y entusiasta, puntual y digno de confianza, y resuelvo activamente problemas prácticos para los clientes desde la perspectiva del cliente.

3. Aprender unos de otros y progresar continuamente

Con la mejora de las habilidades profesionales, el trabajo se puede hacer más eficiente, el aprendizaje en el trabajo y el progreso continuo en el trabajo me permiten continuar; Para mejorar mi capacidad laboral general, a menudo aprendo por mí mismo algunos conocimientos técnicos que necesito en mi trabajo pero a los que nunca he estado expuesto. Al mismo tiempo, aprendí humildemente de xx colegas experimentados y acumulé una valiosa experiencia laboral en proyectos. En mi tiempo libre, consulto con colegas y considero aplicaciones prácticas, elijo solicitar uno o dos certificados que se adapten a mí y me mejoro constantemente.

IV. Mirando hacia el futuro, con visión de futuro y mejorando constantemente el desarrollo en la empresa xx.

En el último año, aunque he logrado algunos resultados laborales, todavía los hay. Hay muchas deficiencias y necesito optimizar aún más mi trabajo. Esta es mi dirección de trabajo para el próximo año, mejorar aún más mis habilidades para resolver problemas, ampliar aún más mis conocimientos técnicos y mejorar aún más mi eficiencia en el trabajo. El año pasado, estoy muy agradecido a los líderes de Jiaduofen Company por su gran apoyo y ayuda y a mis colegas por su cooperación con mi trabajo. Esto me ha hecho lograr grandes avances en mi trabajo. Por supuesto, este año ya pasó. Y en el trabajo futuro continuaré trabajando más duro con mis colegas, paso a paso, con los pies en la tierra, y me esforzaré por hacerlo mejor. Creo firmemente que la empresa xx tendrá un mañana mejor y que la eficiencia de la empresa alcanzará un nivel más alto. ¡Esperémoslo y hagámoslo más brillante el próximo año!