¿Cuál es el contenido de la entrevista a un funcionario público de Heilongjiang de 2014 y cómo debo practicar?
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Al analizar las preguntas reales de las entrevistas de funcionarios públicos de Heilongjiang en los últimos años, los expertos de la Oficina de Educación Pública de China han resumido algunas características y tendencias de sus preguntas para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen de una manera más específica.
(1) Análisis del volumen de preguntas
El tiempo de entrevista para los funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang es generalmente de dos a tres días, con una serie de preguntas por día. A juzgar por las muestras de preguntas de las entrevistas de los últimos años, el número de preguntas de cada conjunto se fija en 4 y no ha habido cambios desde 2005. Sin embargo, en términos de la forma específica de las preguntas, a veces aparecen en forma de preguntas estructuradas de tipo material y, a veces, aparecen en forma de cuatro preguntas estructuradas tradicionales.
Por ejemplo: las preguntas de la entrevista en las agencias provinciales el 22 y 23 de diciembre de 2008 fueron todas preguntas estructuradas basadas en material, mientras que las preguntas de la prueba del día 24 fueron cuatro preguntas estructuradas tradicionales independientes en 2009. ambos días fueron preguntas estructuradas basadas en materiales; el examen del 7 de mayo de 2010 fue preguntas estructuradas basadas en materiales y los exámenes del 8 y 9 de mayo fueron preguntas estructuradas tradicionales. Los días 9 y 10 de julio de 2011 fueron todas preguntas de examen estructuradas tradicionales.
Además, las preguntas de la entrevista en la provincia de Heilongjiang generalmente son una pregunta a la vez, pero ocasionalmente habrá preguntas de seguimiento. La forma de las preguntas de seguimiento es relativamente flexible. Puede ser que la pregunta en sí tenga preguntas de seguimiento: después de plantear la pregunta principal, se hacen preguntas de seguimiento sobre la pregunta anterior. Agrega preguntas de seguimiento basadas en las respuestas del candidato. ?
(2) Análisis de tipos de preguntas
En las entrevistas realizadas a funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang en los últimos años, las preguntas formuladas por las agencias provinciales, los sistemas de administración judicial y los sistemas judiciales y los departamentos a nivel de prefectura A partir de 2009, las entrevistas a funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang comenzaron a utilizar preguntas de examen unificadas en toda la provincia. Esto aporta mucha comodidad a nuestro análisis de las preguntas de la entrevista en la provincia de Heilongjiang.
En la tabla de análisis de proporción de preguntas de la entrevista a funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang de 2009-2011, podemos ver que los principales tipos de preguntas en la entrevista a funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang incluyen preguntas de análisis integral, preguntas de respuesta situacional, planificación, organización y preguntas de coordinación, y simulación situacional sobre el tema. Sin embargo, dado que las preguntas de la entrevista estructurada de tipo material están estrechamente relacionadas con los materiales, los tipos de preguntas específicas son algo diferentes de las preguntas de la entrevista estructurada tradicional, para permitir que los candidatos tengan una comprensión más clara de las preguntas de la prueba de la entrevista de la provincia de Heilongjiang. , los siguientes expertos de la Educación Pública de China analizarán las preguntas de la prueba estructurada de tipo material y las preguntas de la prueba estructurada tradicional una por una.
1. Análisis de las preguntas de los exámenes estructurados tradicionales
Las preguntas de los exámenes estructurados tradicionales generalmente aparecen en forma de conjuntos de preguntas, con un número de preguntas que oscila entre 2 y 6. No hay tema idéntico o conexión necesaria entre ellos. Según las estadísticas de preguntas reales de los últimos tres años, las preguntas de prueba estructuradas tradicionales en la provincia de Heilongjiang incluyen principalmente preguntas de análisis integral, preguntas de respuesta situacional, preguntas de coordinación de planificación y organización, preguntas de habilidades y conciencia de comunicación interpersonal y temas de simulación de situaciones.
(1) Preguntas de análisis integral
Las preguntas de análisis integral son el foco de las entrevistas para funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang. Hay muchas formas de preguntas de prueba de análisis integral. En las entrevistas en la provincia de Heilongjiang, las preguntas de prueba de análisis integral se centran más en fenómenos sociales y dichos famosos. Las preguntas de análisis integral se dividen en fenómenos sociales, dichos famosos y otras categorías.
Por ejemplo, la primera pregunta de la entrevista a un funcionario público en la provincia de Heilongjiang el 9 de julio de 2011:
¿Qué cree que debería hacer el gobierno para mejorar la felicidad de la gente?
La primera pregunta de la entrevista al funcionario provincial de Heilongjiang el 10 de julio de 2011:
¿Hablar sobre el estatus y el papel de los trabajadores migrantes en nuestra sociedad?
Interpretación: Todas estas preguntas son preguntas sobre fenómenos sociales que ponen a prueba las opiniones de los candidatos sobre las políticas gubernamentales y reflejan los pensamientos y cualidades políticas de los candidatos. Esto requiere que los candidatos presten más atención a los asuntos de actualidad en varios lugares, especialmente a nivel nacional. Eventos candentes y reuniones gubernamentales importantes.
(2) Preguntas de contingencia situacional
Las preguntas de contingencia situacional establecen principalmente un rol o un entorno comercial especial para los candidatos, lo que requiere que los candidatos completen una tarea relativamente difícil. Este tipo de preguntas de prueba. principalmente para probar la calidad psicológica y la capacidad de respuesta a emergencias de los candidatos.
A juzgar por las preguntas de las entrevistas de los últimos tres años, las preguntas de las entrevistas para funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang incluyen principalmente preguntas de contingencia situacional en escenarios laborales. Estas preguntas se utilizan para evaluar el control emocional y la adaptabilidad personal de los candidatos.
Las preguntas de la prueba sobre la escena del lugar de trabajo entre las preguntas de entrevista estructuradas tradicionales en la provincia de Heilongjiang tienen una característica distintiva. Las preguntas incorporan una variedad de elementos de evaluación, especialmente las preguntas de respuesta situacional y las preguntas sobre habilidades y conciencia de comunicación interpersonal. No solo pone a prueba la calidad psicológica y la capacidad de respuesta a emergencias de los candidatos, sino que también pone a prueba su capacidad para lidiar con las relaciones interpersonales.
Por ejemplo, la cuarta pregunta de la entrevista al funcionario provincial de Heilongjiang del 9 de julio de 2011:
Usted es miembro del personal del departamento de educación provincial durante el examen de ingreso a la universidad. , la disciplina de la sala de examen es estricta y el líder te permitirá ir a inspeccionar un determinado condado, pero cuando llegues allí, las autoridades locales no cooperarán y los padres de los estudiantes lo obstruirán. ?
(3) Preguntas de planificación, organización y coordinación
Las preguntas de planificación, organización y coordinación son los tipos de preguntas clave en los exámenes de entrevista en la provincia de Heilongjiang en los últimos años. Generalmente hay 1-. 2 preguntas en un conjunto. Preguntas sobre planificación, organización y coordinación. Las entrevistas a funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang utilizan básicamente dos formas de proposiciones independientes o se basan en materiales para este tipo de preguntas. Las preguntas de planificación y coordinación de la organización en las entrevistas estructuradas tradicionales de 2009 a 2011 incluyen principalmente preguntas de investigación y preguntas de organización de reuniones.
Por ejemplo, la segunda pregunta de la entrevista a un funcionario público de la provincia de Heilongjiang el 9 de julio de 2011:
El estado comenzó a reclutar funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, alentarlos a iniciar negocios, y otorgarles préstamos comerciales, ahora le corresponde a usted investigar la situación del emprendimiento crediticio ¿Desde qué aspectos lo llevará a cabo?
(4) Tema de simulación de situación
El tema de simulación de situación es un nuevo tipo de pregunta que ha aparecido en los últimos años. Antes de 2010, la frecuencia de este tipo de preguntas de prueba en cada provincia no era. consistente No es alto, pero en 2011 este tipo de preguntas apareció comúnmente en las preguntas de las entrevistas a funcionarios públicos nacionales, lo que dio como resultado que este tipo de preguntas aparecieran con mucha frecuencia en las preguntas de las entrevistas de examen provinciales en 2011, convirtiéndose en uno de los tipos de preguntas clave en las entrevistas de examen provincial. ?
Estas preguntas ya aparecieron en las preguntas de la entrevista de la provincia de Heilongjiang en 2007, y se reflejaron en las entrevistas de examen provincial en los años siguientes, especialmente en 2010, aparecieron dos preguntas de este tipo.
Por ejemplo, la tercera pregunta de la entrevista del servicio civil provincial de Heilongjiang el 10 de julio de 2011:
Durante el proceso de revisión, usted y el viejo camarada tienen intenciones diferentes. para comunicarme con él?, el examinador es un viejo camarada, ¿qué dices, hacer una simulación de situación?
(5) Preguntas sobre habilidades y conciencia de comunicación interpersonal
Las preguntas sobre habilidades y conciencia de comunicación interpersonal no han sido un tipo de pregunta clave en los exámenes de entrevista de la provincia de Heilongjiang a lo largo de los años a través de estadísticas de preguntas reales. En los últimos tres años, solo en 2011 apareció una pregunta sobre conciencia y habilidades de comunicación interpersonal, pero esto también es una señal de que es probable que este tipo de preguntas aparezcan comúnmente en entrevistas futuras, por lo que los candidatos no pueden ignorar esta parte cuando se preparen para la entrevista. examen.
Por ejemplo, la tercera pregunta de la entrevista al servicio civil provincial de Heilongjiang del 9 de julio de 2011:
Su líder negoció con otro líder para asignarlo a un nuevo departamento durante su trabajo. , te desempeñaste bien y el nuevo líder está muy satisfecho contigo y quiere mantenerte en esta unidad y puede manejar los procedimientos relevantes por ti. Sin embargo, el líder de la unidad original espera que puedas ir. atrás. ¿Qué debes hacer?
2. Análisis de preguntas de prueba estructuradas basadas en material
Las preguntas de entrevista estructuradas basadas en material aparecieron por primera vez en las entrevistas de examen provinciales en la provincia de Jiangsu y luego aparecieron en otras provincias. Específicamente, el 23 de diciembre de 2007, aparecieron por primera vez preguntas de entrevista estructuradas basadas en materiales en las entrevistas de funcionarios públicos en los departamentos provinciales de la provincia de Heilongjiang. El formulario consistía en entregar a los candidatos un material y establecer cuatro preguntas basadas en el material. El contenido de la pregunta y el material La correlación es muy fuerte, pero la perspectiva del examen es completamente diferente. Comparando las preguntas de la entrevista estructurada basada en material y las preguntas de la entrevista estructurada tradicional, en términos de formulación de preguntas, excepto la primera pregunta, las otras tres preguntas se pueden dividir en cinco tipos principales de preguntas. Los siguientes expertos de la Educación Pública de China las analizarán a partir de dos. aspectos.
Primero, la primera pregunta de la entrevista estructurada de tipo material está más estrechamente integrada con el material. Básicamente requiere que los candidatos expresen sus propias opiniones sobre el material o planteen otras preguntas relacionadas con el contenido. de la cuestión.
Por ejemplo, la primera pregunta de la entrevista a un funcionario público en la provincia de Heilongjiang el 7 de mayo de 2010:
Material de referencia: la tarifa de manejo de un automóvil autónomo en una determinada ciudad Se entiende que los propietarios de automóviles autónomos ganan alrededor de 5.000 yuanes al mes, mientras que los conductores contratados ganan 3.000 yuanes al mes. La ciudad ha decidido cancelar los vehículos autónomos. La industria del taxi será operada por varias empresas y el empleo unificado. Los conductores pagarán 2.500 yuanes al mes por conducir y contarán con cinco seguros y un fondo de vivienda. política que puede perjudicar los intereses de los propietarios de automóviles autónomos, y muchos sistemas aún no están completos y su implementación puede causar más problemas de gestión.
Pregunta: ¿Qué opinas de las políticas implementadas por el gobierno de la ciudad?
En segundo lugar, las tres preguntas restantes de la entrevista estructurada basada en materiales no son las mismas que las tradicionales. preguntas de entrevista estructuradas La diferencia se centra en preguntas de respuesta situacional, preguntas de planificación y coordinación de organización y temas de simulación situacional, por lo que no se realizará ningún análisis detallado aquí.
3. Análisis de otros tipos novedosos de preguntas de prueba
Aunque los tipos de preguntas de los exámenes de entrevistas a funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang en los últimos años todavía están dominados por los cinco tipos de preguntas tradicionales, cada vez hay más de contratación de funcionarios públicos Con la formalización gradual del sistema y los formatos de examen de entrevista, también están surgiendo otros tipos novedosos de preguntas en las entrevistas de funcionarios públicos, como preguntas materiales de "un tema, una pregunta", preguntas de cadenas de palabras, preguntas para contar historias y preguntas de dibujos animados. , preguntas de habla, preguntas de imaginación divergente y preguntas en video. Si se desglosan según los elementos de la prueba, estas preguntas también se pueden clasificar en los cinco tipos de preguntas tradicionales. Sin embargo, debido a que sus formas son relativamente nuevas y para resaltarlas y atraer la atención de los candidatos, no las hemos clasificado en los cinco tipos de preguntas tradicionales. cinco tipos principales de preguntas. Entre ellas, preguntas sobre caricaturas, preguntas sobre cadenas de palabras y preguntas sobre redacción de historias aparecieron en las preguntas de las entrevistas a funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang entre 2006 y 2008. Por lo tanto, al revisar los cinco tipos de preguntas convencionales, los candidatos también deben prestar más atención a otros tipos de preguntas novedosos para lograr Esté preparado.
Para obtener más información sobre la entrevista, preste atención a la Red de exámenes de funcionarios públicos de Heilongjiang.
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