Resumen de fin de año 2020 y próximos pasos

El tiempo vuela y el trabajo de 2020 llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. El personal generalmente tiene que escribir un resumen del trabajo al final del año. No es difícil escribir un resumen del trabajo. Puede consultar los ensayos de muestra de otras personas. A continuación se muestran los 5 artículos que les traigo sobre el resumen de fin de año 2020 y los próximos pasos. ¡Espero que les pueda ayudar!

Resumen de fin de año 2020 y próximos pasos 1.

Este año, bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa y el director del centro de diseño de productos, y con la ayuda entusiasta de todos mis colegas, mi equipo de proyecto ha completado con éxito las tareas laborales de este año. , y tiene una buena comprensión de los problemas y la visión. Ha habido una cierta mejora.

El informe sobre la finalización del trabajo de este año es el siguiente:

1. Con la asistencia y ayuda de colegas, nuestro departamento participó y completó con éxito las muestras para el otoño. Ferias de pedidos de invierno, primavera y verano. Mantenimiento de productos in situ y trabajos de explicación durante las reuniones de desarrollo y pedidos.

2. En mayo, llevamos a cabo actividades de investigación de mercado en algunas ciudades desarrolladas del suroeste de mi país (Chongqing, Chengdu, Guanghan, Ziyang...) para realizar algunas investigaciones sobre la popularidad actual y el mercado de la ropa masculina. en el mercado interno ¡Tenemos una cierta comprensión del consumo!

3. Bajo la organización de la empresa, la investigación de mercado de Hong Kong en septiembre nos permitió comprender el mercado interno y al mismo tiempo ver la brecha entre nuestros productos. mercados nacionales e internacionales, por lo que miraremos más allá en nuestro trabajo futuro, de modo que la próxima dirección de desarrollo de productos se centre más en el gusto y la moda.

4. En el desarrollo del otoño y el invierno, la línea principal de desarrollo de productos en nuestro departamento ha vuelto a las tres series anteriores: negocios exquisitos (modelos de venta larga) oficina simple (modelos más vendidos) negocios de moda (nuevos productos de moda), etc., acercando el posicionamiento de nuestro producto al mercado.

5. Durante la reunión de pedido, algunos clientes informaron que nuestros productos llegaron tarde, lo que tuvo un impacto en sus ventas. Después de enterarnos de estas cosas, trabajamos duro para comunicarnos con el departamento de producción y esforzarnos por lograrlo. Al final de la reunión del pedido, entregaremos la información al departamento de producción para que puedan realizar pedidos y enviar productos lo antes posible.

6. Durante el proceso de prueba de la sala prefabricada de mi empresa, descubrí que debido a que las instalaciones de soporte no estaban muy completas, muchos materiales auxiliares no eran los productos que quería, así que me comuniqué con los desarrolladores de materiales auxiliares y Fui a la fábrica de material auxiliar yo mismo. Vaya a comunicarme y habrá algunos avances en los próximos materiales complementarios que antes.

Ahora haremos un arreglo general:

1. Cooperar con varios departamentos y trabajar duro para desarrollar muestras para las ferias comerciales de otoño e invierno en marzo y diciembre y las de primavera y verano. ¡ferias comerciales en septiembre!

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2. Basándonos en las muestras originales, haremos que el desarrollo de productos sea más empresarial, moderno y más acorde con la demanda del mercado y los temas de desarrollo trimestral.

3. Basándonos en los estilos originales de pantalones casuales, jeans y pantalones, trabajaremos más duro para hacerlos más ajustados y cómodos.

De cara al próximo año, estamos llenos de confianza. Incluso si el camino está lleno de baches y espinosos, mientras trabajemos juntos y trabajemos con nuestros colegas para hacerlo mejor, ___ Men's Wear definitivamente lo logrará. ¡un mañana mejor!

Resumen de fin de año 2020 y plan de próximo paso 2

Mirando hacia atrás en 20__, hay demasiados buenos recuerdos. En 20__, vine a trabajar a Changjing Bank. , pero solo el estudio en 20__, siento profundamente que he progresado, pero todavía hay muchos problemas, y también hay deficiencias en los métodos de manejo de problemas y trabajo. Sin embargo, creo que con la ayuda y el estímulo del. líderes, definitivamente tendré un mañana mejor.

1. Análisis general del trabajo de ventas

En el puesto de consultor de ventas, en primer lugar me gustaría agradecer a una persona, es decir, el Gerente Cao de nuestro departamento de ventas. Me gustaría agradecerle mucho por su trabajo. Ayúdame. Aunque llevo más de un año trabajando en el departamento de ventas, me falta mucha experiencia en ventas y confianza laboral. Se puede decir que es difícil empezar en mi trabajo. A principios de 20__, siempre llevaba a cabo negociaciones con clientes, analizaba situaciones de clientes y encontraba clientes difíciles de negociar con la ayuda del Gerente Cao. Cuando encontré problemas en el proceso de ventas, siempre pensé en él, así que básicamente en. Abril Mi desempeño y mis habilidades de ventas han mejorado.

2. Ajuste de la mentalidad profesional

El día de un vendedor debe comenzar abriendo los ojos por la mañana. Cada mañana me despierto con el alegre y agresivo sonido de alarma que pongo. luego afrontar el día de trabajo con una actitud enérgica y feliz. Si no tengo tanta experiencia como los demás, entonces seré más paciente que los demás; si no tengo tantos pedidos como los demás, entonces estaré más orientado al servicio que los demás.

Desarrollo de clientes clave. Quiero decir algo aquí: quiero tratar a los clientes de la categoría B como categoría A. De esta manera, tengo una categoría A más que otras. Una categoría A más significa una oportunidad más. Visitas de regreso: Realice visitas de regreso a los clientes al menos dos veces por semana. Creo que apuntar a los clientes es lo mismo que establecer metas. En primer lugar, debemos concentrarnos en ser un cliente. Sólo así podremos lograr resultados, después de que los clientes clave lo reconozcan, transferiré mi energía a la segunda clave. clientes.

3. Deficiencias en el propio trabajo:

En el trabajo de ventas también existe un afán por cerrar un trato, lo que no solo afecta el desarrollo del propio negocio de ventas, sino también afecta la confianza en uno mismo. Quiero abandonar estas malas prácticas en mi trabajo futuro y aprender y mejorar activamente mis habilidades de ventas lo antes posible.

Este año, continuaré siguiendo los requisitos de la empresa, trabajaré más duro sobre la base del trabajo del año pasado y llevaré a cabo el trabajo de manera integral en 20__. El plan de trabajo ahora está formulado de la siguiente manera:

1. Para los clientes antiguos y fijos, es necesario mantenerse en contacto con frecuencia para estabilizar la relación con los clientes.

2. Debido a la orden de restricción de compras de Beijing, se requiere una lotería para comprar un automóvil, por lo que los recursos de los clientes deben valorarse aún más.

3. Para lograr buenos resultados es necesario fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar horizontes, enriquecer conocimientos y adoptar métodos de venta diversificados.

4. Este año, tienes los siguientes requisitos para ti:

1. Debes hacer todo lo posible para completar el objetivo de ventas cada mes.

2. Dedica una hora a la semana y una hora cada mes a ver qué errores has cometido en el trabajo y corregirlos a tiempo para no volver a cometerlos la próxima vez.

3. Es necesario conocer más sobre el estado y las necesidades del cliente, y luego hacer preparativos para evitar perderlo.

4. Ya no puedes tener una actitud de enojo hacia los clientes. Debes tratar a cada cliente que ingresa a la tienda de acuerdo con el concepto de servicio de Changjingxing de "amarte más de lo que piensas".

5. Continúe fortaleciendo el aprendizaje empresarial, lea más libros, consulte información relevante en línea, comuníquese con sus pares y aprenda mejores métodos de ellos.

6. Debes tener buena comunicación con otros empleados de la empresa, tener conciencia de equipo, comunicar más y discutir más, para poder crecer continuamente tus habilidades comerciales.

7. Trabajaré duro para completar las tareas de ventas de este año y generar más ganancias para la empresa.

Resumen de fin de año 2020 y plan de próximo paso III

De acuerdo con el enfoque del centro y los arreglos e ideas generales, bajo la guía del liderazgo y con el fuerte apoyo de todo el personal financiero , Se han completado varios proyectos Tareas de trabajo financiero, asegurando que el trabajo sea ordenado y realizando bien las funciones contables, y desempeñando un papel activo para garantizar el buen progreso del trabajo financiero del centro. Hice un breve resumen personal.

Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé bien. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, su trabajo es transaccional e inesperado. Por lo tanto, según la situación específica, el trabajo anual se resume de la siguiente manera:

1. Principales tareas realizadas:

1. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos. a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.

2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas Municipal de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.

3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables.

2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.

1. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.

2. Estudiar detenidamente diversas regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.

3. Trabajar duro para estudiar el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de forma rigurosa, meticulosa y sólida; y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.

4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender trabajando, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente la propia capacidad integral.

3. Deficiencias existentes

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:

1. Teoría El nivel es No es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y la falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables ha llevado a la falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.

2. Demasiado ocupado con el trabajo rutinario, poca discusión en profundidad, pensamiento y estudio serio de las condiciones, los métodos de gestión financiera y los sistemas de trabajo. El trabajo es amplio pero no profundo.

3. Solo hacen trabajo pero no son buenos resumiendo. Por lo tanto, algunas tareas son laboriosas y laboriosas, pero no son proporcionales a los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar con diligencia y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

4. Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales de contabilidad y hacer un trabajo sólido en su trabajo.

1. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar conceptos, mejorar y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.

2. Sea bueno resumiendo, exponga sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno.

Resumen de fin de año 2020 y plan de próximo paso IV

1. Resumen del trabajo

Organizar, organizar y gestionar principalmente la producción de los talleres de electrodomésticos de acuerdo con el plan de producción, a fin de lograr la finalización de las tareas relevantes a tiempo y en cantidad.

2. Contenido del trabajo

Cumplir con calidad y cantidad las tareas coordinadas de producción, montaje y entrega de cada eslabón dispuestas por superiores.

3. Problemas existentes

Dado que hay muchos factores de control en cada eslabón de producción de la sala de electrodomésticos y el impacto del mercado de pedidos es prominente, existen incertidumbres en la planificación y suministro de materiales.Los factores dificultan encontrar un punto de apoyo en la gestión del desempeño. Hay demasiados enlaces de producción y las escalas de los puntos de control y los puntos de evaluación son diferentes para garantizar el buen aterrizaje del trabajo de desempeño y la estabilidad del taller. , tenemos prisa en la gestión del tiempo y es difícil adaptarnos a los requisitos de gestión de la empresa; en caso de entrega urgente de pedidos, solo se organizan los envíos y la producción por el bien de la entrega. ámbito de autoridad en la gestión, ya sea en el control de calidad o en el taller de producción, cualquier problema en el trabajo puede surgir junto con otros requisitos de la empresa en cuestiones de gestión, estaba exhausto, distraído y me sentía al borde del colapso. de mis capacidades. También sentí que no podía soportar la presión laboral debido a las urgentes y urgentes ideas de reforma de la empresa.

Problemas que deben mejorarse en el interruptor ia en un futuro próximo: excepto la posición del primer orificio de los orificios para tornillos de fijación de la bandeja de cinco unidades ia y el panel, los otros tres orificios están en la posición incorrecta. No hay orificios para cables de tierra en los paneles laterales de entrada del lt, pc, etc. La placa a prueba de ratón en el compartimento de cables de vc (especialmente v36) no está apretada. La puerta extendida del LVC se abrirá fácilmente cuando esté cerrada (no es lo suficientemente seguro) y la palanca de operación no se puede operar (la manija de operación debe acortarse 110 mm. Hay un problema con el tamaño de instalación del interruptor metálico). regiones. Todo debe resolverse lo antes posible

También existen muchos otros problemas con la tecnología y los servicios auxiliares complejos de producción: planificación de la producción, suministro de materiales, etc.

La máquina láser (la primera que se compró para su uso) necesita reparaciones importantes.

4. Experiencia laboral

El trabajo de este mes se encuentra en un estado de caos y complejidad. Es difícil encontrar un método de gestión práctico, claro y eficaz en el trabajo y el estudio. términos de estabilización de la mentalidad de los empleados. Todavía quedan muchos problemas de mejora y prueba en la implementación de la gestión del desempeño. La comprensión y el apoyo de los empleados son clave.

La división del trabajo y la delegación de autoridad son conceptos vagos para la gestión de empresas.

Como gerente, no tengo tiempo para pensar en cómo mejorar el nivel de gestión del taller. Paso todo el día coordinando y manejando diversas emergencias y problemas técnicos en el taller para poder entregar los productos.

Debido a la incertidumbre de los pedidos y al método de pedido aleatorio, para cumplir con el plazo de entrega del mercado, el progreso de la producción debe ser monitoreado y coordinado en cualquier momento, lo que resulta en una variabilidad muy alta en la producción de eléctricos. Los electrodomésticos y la intensidad de la gestión y la presión laboral también han aumentado.

5. Sugerencias

1. La formación de generalistas tiene como objetivo principal potenciar la mejora de las propias habilidades de los empleados. Puede utilizar el 15% de las habilidades sin consentimiento. Hacer cosas que le interesen personalmente durante el horario laboral.

2. Fortalecer el proceso paso a paso de desempeño del trabajo. 1. Desarrollar una lista de responsabilidades laborales para cada puesto y aclarar los elementos de trabajo. 2. Proponer proyectos clave a partir de proyectos de trabajo. 3. Establecer estándares de desempeño para cada proyecto de trabajo. 4. Formule puntos clave para el trabajo. 5. Aplicación de la gestión de excepciones (gestión de excepciones). 6. Evaluación del desempeño/retroalimentación/mejora/motivación.

3. Establecer siete estándares para los trabajadores que sean “completos, detallados y estrictos”: indicadores de producción y consumo de calidad; estándares de control de accidentes; estándares de mantenimiento de equipos para la recolección de materiales; y Reglamentos de disciplina laboral.

4. Implementar muestreo de trabajo para verificar las horas de trabajo de los empleados: porcentaje de tiempo de trabajo de los empleados, tasa de utilización de la máquina de los empleados

5. Fortalecer el análisis de los puestos de taller y las responsabilidades laborales.

6. Cómo realizar un aterrizaje suave de la gestión del desempeño y lograr una transición estable en la gestión de la producción en el taller.

7. Aprender y explorar sistemas y métodos de evaluación más eficaces.

8. Cómo gestionar la columna vertebral.

9. Análisis del posicionamiento y responsabilidades laborales de los jefes de taller.

5. Plan de trabajo

1. Fortalecer el análisis de trabajo de la gestión de puestos de taller.

2. Los cambios en el trabajo han supuesto el fortalecimiento del trabajo de planificación de la producción.

3. Mejorar los métodos de evaluación de los puntos de control de producción de procesos en el taller y el sistema de gestión para la mejora de la eficiencia y la reducción de energía.

4. Ajustar y organizar los trabajos temporales y de emergencia dentro del taller según pedidos y planes de producción.

5. Establecer un sistema de responsabilidad laboral y un sistema de responsabilidad económica para racionalizar la descentralización del poder.

6. Fortalecer la unidad y la cooperación con los compañeros.

7. Fortalecer la supervisión y la identificación del desempeño en la implementación del sistema.

8. Mejorar la recopilación de datos básicos, el resumen, el análisis y la aplicación de los procesos del taller.

9. Esfuerzos para ajustar los arreglos de producción para lograr una tasa de finalización de pedidos del 80%. La tasa de finalización de pedidos urgentes es del 100%.

10. Para los talleres que determinan la producción en función de las ventas, realice análisis de producción y calidad según el plan de producción.

Resumen de fin de año 2020 y plan cinco del próximo paso

Desde que me transfirieron a la Oficina de Administración de Propiedades ____ en enero de este año, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno de trabajo. y puesto de trabajo, aprender con humildad y trabajar duro, desempeñar deberes y completar bien diversas tareas. El siguiente es un informe del trabajo desde que asumió el cargo:

1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarse por lograrlo. adaptarse al trabajo

Soy Entré en contacto con la administración de fincas por primera vez y no sabía mucho sobre las responsabilidades y tareas del administrador general para poder adaptarme al nuevo puesto de trabajo. y ambiente de trabajo lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente para este trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, exploración, acceso a información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Preocúpate por tu trabajo y desempeña tus deberes concienzudamente.

(1) Realiza el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. En los seis meses transcurridos desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión ____, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del primer semestre del año, aclaré las relaciones financieras, hice cumplir estrictamente el sistema financiero y realicé un buen trabajo en cada cuenta para garantizar la balanza de pagos anual y el logro de los objetivos de beneficios. El primero es hacer un buen trabajo en cada cuenta de entrada y salida.

Para cada cuenta de entrada y salida, la registré en categorías y la registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. De acuerdo con el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros de manera periódica y realicé conciliaciones oportunamente de acuerdo con los requerimientos de la empresa. No hubo omisiones ni errores. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Con base en la situación real de ____, sobre la base de una mayor comprensión y dominio de los métodos de cobro del acuerdo de tarifa de servicio, hice una distinción cuidadosa y lo recopilé y cobré regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas entre Hongya Company, el propietario y nosotros. La tarifa del servicio ha sido pagada en su totalidad. El cuarto es controlar razonablemente los gastos. El control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la gestión de las finanzas. Especialmente en términos de gastos recurrentes, controlamos estrictamente las adquisiciones, el consumo y la supervisión para evitar la extravagancia y el desperdicio, y también presentamos algunas sugerencias de racionalización.

(2) Gestionar proactivamente el copywriting. En los últimos seis meses me dediqué principalmente al trabajo de oficina. Empecé rápidamente con la gestión de redacción publicitaria en ____ y ​​principalmente completé los dos aspectos siguientes del trabajo: primero, la entrada de datos y la organización de documentos. Para los documentos informativos y actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los ingresé, ordené e imprimí cuidadosamente según las necesidades del trabajo, realicé formularios y documentos, redacté informes, etc. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de archivos es una tarea habitual para mí. Adopto una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada regular para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de los enviados y. documentos recibidos.

(3) Mantener la ecologización con seriedad y responsabilidad. El trabajo ecológico de la comunidad me fue entregado en octubre. Para mí, este es un trabajo por primera vez debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, y a la actual escasez de trabajadores ecológicos, es invierno y el La situación del trabajo ecológico en la comunidad es relativamente complicada. Principalmente hice los siguientes dos aspectos del trabajo: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.

3. Principales experiencias y logros

Después de trabajar en ____ durante seis meses, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros: <. /p>

(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo puesto de trabajo lo antes posible

(2) Sólo integrándote activamente En el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones, ¿podemos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno?

(3) Sólo adhiriéndose a los principios, implementando sistemas y administrando concienzudamente las cuentas financieras podemos cumplir con nuestros objetivos financieros. responsabilidades

(4) Sólo cultivando la conciencia de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

4. Deficiencias existentes

Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, existen las siguientes deficiencias en __ años de trabajo:

( 1) Gestión de la propiedad El contenido del acuerdo que rige las tarifas de servicio no se comprende lo suficiente, especialmente la comprensión de algunas situaciones de cobro pasadas no es lo suficientemente oportuna.

(2) El costo de la comida en el comedor es relativamente alto; , que es fácil de comprender a nivel macro pero difícil de controlar a nivel micro;

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(3) La situación del trabajo ecológico es sombría y debemos hacer mayores esfuerzos para lograrlo; gestión de ecologización comunitaria

5. Próximos pasos

Durante __ año Para hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para corregir aún más las deficiencias en el trabajo.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar en los métodos de trabajo; mejorar la eficiencia del trabajo

(3) Administrar bien las finanzas, administrar bien las cuentas y controlar los gastos regulares del proyecto

(4) Encontrar formas de administrar el comedor y manejar la relación entre los costos; y alimentos;

(5) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la ecología comunitaria.

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