Anuncio sobre la contratación de personal de Wei Jian y otras instituciones públicas en la ciudad de Wugang, Shaoyang, provincia de Hunan en 2020
II. Condiciones de Reclutamiento
(1) Condiciones Básicas
Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos básicos:
1. Nacionalidad de la República de China (incluido: el puesto de médico general asistente en los centros de salud municipales se limita al registro del hogar o lugar de residencia de Wugang, y el cambio en el registro del hogar es a partir de la fecha del anuncio);
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo;
5. Tener la edad, educación, especialización, calificaciones y demás condiciones adecuadas. Para conocer los requisitos específicos, consulte el "Plan de contratación abierta y lista de trabajos de la ciudad de Wugang 2020 para Wei Jian y otras instituciones públicas" (Apéndice 1).
(2) No podrán postularse:
1 quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargo público por delitos;
2. Los que no hayan sido sancionados por la disciplina partidaria o gubernamental (Castigo) o los que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;
3. Los sospechosos de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión. ;
4. Contratación pública en todos los niveles de las instituciones públicas, aquellos que aún se encuentran en el período de prohibición de empleo debido a la violación del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas";
5. Personas que violen la política nacional de planificación familiar;
6. Personal de Wugang de agencias gubernamentales municipales, estudiantes de medicina y médicos generales en puestos especiales que van a zonas rurales de forma gratuita. formación por incumplimiento de contrato o servicios insuficientes;
7. Quienes rompan la confianza serán ejecutados;
8. Otras personas a las que no se les permitirá trabajar como personal de instituciones públicas. según lo estipulado por las leyes y políticas.
Tres. Principios y procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos para publicar información de reclutamiento, registro y revisión de calificaciones, exámenes, exámenes físicos. examen, inspección, publicidad y contratación.
(1) Divulgación de información de contratación
El anuncio de contratación se publicará en el sitio web del gobierno municipal de Wugang () y el tiempo de publicación no será inferior a 7 días hábiles.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1 Horario de inscripción: 22 de febrero de 2020 al 24 de febrero de 2020 (8:00 am-65438+2:00 pm 00, 2). :30-5:30 p.m.).
2. Lugar de registro: Salón de Servicios Gubernamentales en el segundo piso del edificio interior de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wugang.
3. Requisitos de registro:
(1) Documentos necesarios para el registro:
(1) Mi documento de identidad de residente de segunda generación, original, oficial y vigente, y un Copiar. Los puestos de reclutamiento se limitan al registro del hogar de Wugang, los candidatos deben proporcionar el libro de registro del hogar original, si el lugar original del estudiante es Wugang, el candidato debe proporcionar un certificado emitido por el departamento de educación de que el lugar original del estudiante es Wugang.
Original y fotocopia del certificado de graduación, acta de grado e informe académico de Xue Xin. com.
(3) Formulario de registro (ver anexo 2 para referencia de solicitud de buena fe y período mínimo de servicio de 5 años).
④Tres fotografías recientes, de una pulgada, en color y con la cabeza descubierta, del mismo fondo.
⑤ Otros certificados y materiales relevantes requeridos por el puesto de contratación. Aquellos que hayan obtenido el certificado de calificación correspondiente pero aún no hayan obtenido el certificado de calificación formal pueden postularse con prueba de logro. Los médicos generales (asistentes) que no hayan obtenido el certificado de graduación de 2020 estarán sujetos al certificado de aprovechamiento solicitado por la Dirección Municipal de Salud. Los graduados universitarios que solicitan puestos de enfermería (enfermera) no necesitan obtener el certificado de calificación de enfermería como condición restrictiva. Pueden "aceptar el trabajo primero y luego realizar la prueba del certificado". Al registrarse, el candidato debe hacer un compromiso por escrito (Apéndice 3) pero debe obtener las calificaciones correspondientes dentro del período de prueba de un año; de lo contrario, se rescindirá el contrato de trabajo de los candidatos no enfermeros (enfermeros) de la categoría A no enfermeros (; Los puestos de enfermera) pueden "tomar el trabajo primero y luego tomar el examen de certificación" ". Al registrarse, los candidatos deberán comprometerse por escrito (Anexo 3) a obtener el correspondiente certificado de calificación dentro de los dos años siguientes a su contratación, de lo contrario se dará por terminada la relación laboral. El personal de empresas e instituciones con inversión extranjera en la ciudad de Wugang debe presentar pruebas de que el empleador y la autoridad competente están de acuerdo en solicitar el examen.
⑥Los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de trabajo durante su período de empleo también deben presentar un certificado de custodia de archivos emitido por su unidad de almacenamiento de archivos.
(2) Cada candidato está limitado a postularse para un puesto (no se permiten cambios una vez confirmado el registro). Los informes excesivos o repetidos no serán válidos y no se aceptarán el registro confiado ni el registro en línea. Todos los materiales de solicitud y la información enviada por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y precisos. Si hay falsedades que afecten los resultados de la revisión del registro, se cancelará la calificación del registro. La información de contacto dejada por los candidatos después del registro debe ser precisa y fluida; de lo contrario, serán responsables de todas las consecuencias.
4. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
(3) Examen
El examen se divide en dos métodos: "prueba escrita + entrevista" y "evaluación".
Los candidatos que participen en la prueba escrita, entrevista o evaluación deberán traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación oficial y válida. De lo contrario, nadie podrá participar en la prueba escrita, entrevista o evaluación por ningún motivo. La preparación y calificación de las preguntas del examen se realizará de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.
1. Relación de examen. En principio, la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el plan de contratación no es inferior a 3:1. Si los puestos no cumplen con la proporción, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará en consecuencia (los detalles del plan de reclutamiento reducido o cancelado se anunciarán dentro del alcance del anuncio original). Para los médicos generales (asistentes) del centro de salud del municipio, los médicos de medicina tradicional china y los puestos individuales que se necesitan con urgencia, previa solicitud de la unidad de reclutamiento, revisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y aprobación del grupo líder de reclutamiento abierto, la proporción de exámenes puede reducirse adecuadamente o puede que no exista una proporción de exámenes.
2.Método “Prueba escrita + entrevista”. La puntuación total es 100, de los cuales la prueba escrita representa el 60% y la entrevista el 40%. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se redondean a dos decimales. Los candidatos deben participar en todos los enlaces de examen, como el examen escrito y la entrevista, para poder sintetizar puntuaciones válidas. La ausencia a cualquier inspección se considerará abandono automático del trámite de inspección y no permitirá el paso al siguiente procedimiento.
(1) Prueba escrita. La puntuación total es de 100 puntos y el examen se realiza en formato de libro cerrado. El alcance del examen son los conocimientos teóricos profesionales correspondientes al puesto, y el código de solicitud es 0509. El alcance del examen posterior de inspección es el conocimiento básico público y el tiempo es de 120 minutos.
(2) Entrevista. La puntuación total es 100, dividida en las siguientes cuatro formas:
(1) Puestos médicos (asistente en el centro de salud del municipio, excepto médico general), enfermería, farmacia y tecnología médica basados en habilidades prácticas y escritas. respuestas (Se realizará en forma de respuestas en papel y tendrá una duración de 90 minutos. El alcance del examen es el programa de estudios de examen de habilidades prácticas profesionales correspondiente a nivel nacional.
②Personal informático del Hospital Popular, personal financiero, personal de secretaría, estadísticos del centro de servicios de salud comunitario, auditores internos, personal informático del centro de salud municipal, investigadores del centro de encuestas sobre las condiciones sociales y la opinión pública, ingenieros de redes informáticas, personal de marketing, para Para puestos como personal de secretaría en el Centro de Integración de Medios, las entrevistas estructuradas se llevarán a cabo de acuerdo con una proporción de 1:2 y en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor (si los puntajes finales de las pruebas escritas son los mismos, se ser preseleccionado para entrevistas).
(3) Para los puestos de profesores de informática y profesores de comercio electrónico en escuelas técnicas, los candidatos serán preseleccionados para entrevistas en función de sus puntuaciones en pruebas escritas, de mayor a menor en una proporción de 1:2 (si los puntajes finales de las pruebas escritas son los mismos, serán preseleccionados para entrevistas). Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de microconferencias, 30 minutos de preparación de lecciones y 10 minutos de tiempo de clase.
④Para puestos como reporteros de centros de medios, reporteros de televisión, locutores, editores y directores, presentadores de programas, productores de nuevos medios, etc., los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor (si los puntajes de los dos últimos candidatos en la prueba escrita son los mismos, serán preseleccionados para la entrevista), entre los cuales: el método de entrevista para reporteros es la escritura en el sitio. y preguntas y respuestas sobre conocimientos profesionales, y el método de entrevista para reporteros y directores de televisión es mi programa y preguntas y respuestas sobre conocimientos profesionales en el sitio.
(3) Puntaje del examen = Puntaje de la prueba escrita × 60% + Puntaje de la entrevista × 40%
3. Para postular al puesto de médico general (asistente) en un centro de salud municipal, se adoptará un método de evaluación. El grupo de expertos realizará preguntas y respuestas sobre los conocimientos profesionales del solicitante, con una puntuación total de 100, y redactará una conclusión de la evaluación en el acto. Los resultados de la evaluación serán las puntuaciones de la prueba.
4. Determinar la puntuación para aprobar.
Si el índice de exámenes se reduce con la aprobación, el índice de exámenes no se establece o el número real de referencias no alcanza el índice de exámenes, la puntuación del examen debe alcanzar 60 puntos o más (incluidos 60 puntos) .
5. Horario de recogida de boletos de admisión: 8:00 a 12:00 am, 2:30 a 5:30 pm el día 27 de febrero de 2020.
El lugar para recoger el boleto de admisión: la sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wugang.
Aquellos que no recojan su ticket de admisión después de la fecha de vencimiento se considerará que han desistido automáticamente del examen sin previo aviso.
Hora y lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(4) Examen físico
Para el mismo puesto, de acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos de mayor a menor. . Si los resultados de los finalistas del examen físico final son los mismos, los finalistas del examen físico se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, el nivel educativo y el momento de obtención del certificado de calificación. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y otras normas pertinentes. Si los candidatos tienen preguntas sobre los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. Los elementos no calificados se volverán a examinar. examinado una vez y prevalecerá la conclusión del reexamen.
(5) ¿Investigación
? Después del examen físico, los candidatos calificados serán inspeccionados. Comprender plenamente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad profesional, el desempeño en estudios y trabajo del sujeto y realizar una revisión de calificaciones. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
(6) Publicidad y Empleo
La lista de candidatos se determinará después de la inspección. Al postularse para los centros de salud municipales, los candidatos seleccionarán los puestos de trabajo en secuencia según las unidades específicas proporcionadas por la Oficina de Salud Municipal y de acuerdo con los resultados del examen para el mismo puesto. Una vez seleccionado el puesto de trabajo, no se puede cambiar. La lista del personal a contratar se dará a conocer al público dentro de los 7 días hábiles dentro del alcance del anuncio. Cualquier persona que haya cometido fraude durante el período de publicidad o haya sido denunciada en nombre real será descalificada después de la investigación y verificación, si no hay objeciones después de la publicidad, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes y el período de prueba será; implementarse de acuerdo con las políticas nacionales. Las personas que estén empleadas en otras empresas e instituciones fuera de la ciudad de Wugang (incluidas empresas e instituciones privadas) deben rescindir sus contratos de trabajo con sus unidades originales antes de realizar los procedimientos de empleo.
Si el empleado no se presenta a trabajar en la unidad de empleo dentro del tiempo especificado después de firmar el contrato de trabajo, el contrato de trabajo será rescindido. Después de ser contratado, el período mínimo de servicio es de 5 años.
(7) Otros
1. Las vacantes en todos los aspectos de esta contratación no se cubrirán.
2. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
3. Dado que no hay espacios de estacionamiento público en los sitios de registro, examen y examen físico, se recomienda a los candidatos que utilicen el transporte público lo más ecológico posible para evitar la congestión del tráfico y que puedan familiarizarse con el lugar; ubicación con anticipación, planificar su tiempo de viaje de manera razonable y garantizar la puntualidad.
4. Los asuntos pendientes serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto 2020 de la ciudad de Wugang para personal médico, de salud y otro personal institucional.
IV. Disposiciones para las inspecciones de prevención de epidemias
1. Los solicitantes deben cumplir estrictamente los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y evitar las zonas de entrada y salida y las zonas nacionales propensas a epidemias. Cuando las personas se reúnan, prepare sus documentos personales y materiales de certificación con anticipación, presente su código de salud electrónico y comunique la información de la tarjeta de viaje de big data dentro de las 24 horas, use máscaras protectoras correctamente, llegue al lugar designado con anticipación y coopere con el personal. para inspección y pruebas de temperatura. Si la temperatura del candidato excede los 37,3 grados, se le debe observar en la habitación y esperar a recibir tratamiento adicional.
2. El personal del examen guía a los candidatos para que presten atención al código de salud electrónico y a la tarjeta de viaje de big data de comunicación, y se registren de manera veraz y completa. Sólo después de que la prueba de temperatura sea normal podrá ingresar al punto de registro. Si el código sanitario electrónico del candidato es amarillo o rojo, se requiere un informe de prueba de ácido nucleico.
Verbo (abreviatura de verbo) Disciplina y supervisión del reclutamiento
1. Durante todo el proceso de reclutamiento, el personal y los solicitantes que violen las disciplinas del reclutamiento abierto serán sancionados de acuerdo con el "Abierto". Contratación de Instituciones Públicas se abordarán las "Disposiciones sobre Infracciones Disciplinarias".
2. Si el personal de contratación tiene familiares que deben evitarse o que pueden afectar la equidad de la contratación, deben tomar la iniciativa de solicitar el retiro.
3. Todo el proceso de contratación es supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria y está sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida, los departamentos pertinentes y los dos representantes y un miembro del comité. La selección de dos representantes y un miembro será determinada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Congreso Popular Municipal y la CCPPCh, respectivamente, para garantizar la divulgación de la información, el proceso y los resultados.
4. La supervisión social sólo acepta informes con nombre real durante el período de publicidad.
5. Líneas telefónicas de supervisión, denuncia y denuncia: 0739-4221097 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido), 0739-4254465 (Inspección Disciplinaria y Equipo de Supervisión de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en la Dirección Municipal de Salud).
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El plan de reclutamiento abierto de 2020 y la lista de trabajos para el personal de las instituciones públicas de Wei Jian. docx
Formulario de inscripción para contratación abierta de personal del sistema médico y de salud y otras instituciones públicas en 2020. docx
Compromiso.
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