¿Cuáles son las responsabilidades específicas de un consultor de implementación de ERP?

Las responsabilidades específicas de los consultores de implementación de ERP pueden variar ligeramente en diferentes empresas. Sin embargo, cuando vi la descripción de las responsabilidades de los consultores de implementación de ERP en un artículo en el sitio web de UF College, sigue siendo relativamente profesional. Ven y muéstralo.

El trabajo principal de un consultor de implementación de ERP es implementar y aplicar con éxito soluciones de información de gestión a los procesos de negocio reales de la empresa, y brindar soporte continuo al proyecto, se puede considerar simplemente que el trabajo; del consultor de implementación Ayudar a las empresas a ejecutar software de gestión, incluida la coordinación de recursos de software y hardware, dotación de personal, clasificación de procesos, capacitación del personal, etc. Además, dependiendo de los requisitos de la empresa, los consultores pueden participar en la recuperación del saldo y el desarrollo de la demanda secundaria del cliente. pero el trabajo principal es la entrega de software.

Una característica importante de la profesión de consultor de implementación de ERP es la necesidad de dominar múltiples conocimientos y habilidades, y se presenta la comunicación de conocimientos de la industria empresarial de herramientas de información de gestión de TI