¿Cuáles son las regulaciones legales de mi país sobre licencia familiar en 2023?

Subjetividad jurídica:

¿Cuáles son las disposiciones legales sobre licencia familiar en mi país? El artículo 3 del “Reglamento del Consejo Estatal para el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados” estipula: Período de visita familiar para empleados:

(1) Cuando un empleado visita a su cónyuge, a uno de los cónyuges se le concederá un permiso familiar una vez al año durante treinta días.

(2) En principio, los empleados solteros reciben una licencia una vez al año para visitar a sus padres, y la licencia dura veinte días. Si la unidad no puede conceder vacaciones ese año debido a necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le podrán conceder vacaciones de cuarenta y cinco días cada dos años.

(3) Los empleados casados ​​que visiten a sus padres tendrán vacaciones de 20 días una vez cada cuatro años. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges, padres y padres. Además, la licencia de viaje se proporciona en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

Artículo 4 Los empleados que implementan el sistema de vacaciones (como los profesores y el personal de la escuela) deben visitar a sus familiares durante las vacaciones; si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar el número de vacaciones; días de licencia familiar.

Artículo 5 A los empleados se les pagará de acuerdo con su salario estándar durante las vacaciones de visita familiar y los días festivos prescritos.

Artículo 6 Los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres correrán a cargo de la unidad donde trabajan. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres están dentro del 30% de su salario mensual estándar, él mismo correrá con los gastos y el exceso correrá a cargo de la unidad donde trabaja.

Artículo 7 Los gobiernos populares de las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular detalles de implementación de acuerdo con este reglamento y enviar una copia a la Administración Estatal del Trabajo para su archivo. La comunidad autónoma podrá formular reglamentos de visita familiar de acuerdo con el espíritu de este reglamento y someterlos al Consejo de Estado para su aprobación y ejecución.

Ley objetiva:

Artículo 3 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados":

(1) Empleados que visitan a sus cónyuges se les concederán vacaciones anuales. Una de las partes tiene derecho a una licencia familiar de 30 días.

(2) En principio, los empleados solteros tienen una licencia una vez al año para visitar a sus padres, y la licencia es de 20 días. Si la unidad no puede conceder licencia ese año debido a necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares una vez cada dos años, se le puede conceder una licencia una vez cada dos años por 45 días.

(3) Los empleados casados ​​que visiten a sus padres tendrán una licencia de 20 días una vez cada cuatro años. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges, padres y padres. Además, la licencia de viaje se proporciona en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.