¿Cuáles son las regulaciones sobre la distribución de la asistencia social de los sindicatos de Hunan en 2020?
1. De conformidad con las "Medidas para la gestión de los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos de base" promulgadas por la Federación de Sindicatos de China, formular cuidadosamente normas sobre cómo se utilizan los fondos sindicales para fondos de los empleados semana a semana.
2. Debe interpretarse que los días festivos anuales se refieren a los días festivos establecidos en la constitución nacional (es decir, "Disposiciones sobre la distribución de los intereses sindicales" de 2019, "Disposiciones sobre la distribución de los intereses sindicales" "2019). Año Nuevo, Año Nuevo Lunar, Día Soleado, Día del Trabajo, Festival del Bote Dragón, Festival del Medio Otoño, Día Nacional) y la mayoría de los festivales étnicos aprobados por los gobiernos étnicos de la región autónoma.
3. En principio, los sindicatos de base pueden mantener la realidad y adoptar métodos de distribución convenientes y flexibles para los suministros adecuados al ambiente festivo conservador de mi país y las necesidades diarias de los empleados. Mire los sindicatos. No importa si los miembros del sindicato envían regalos de cumpleaños, como pasteles de cumpleaños, etc.
4. Gastos de reconocimiento a los ganadores de actividades culturales y deportivas organizadas por sindicatos de base, subsidios de recuperación para trabajadores modelo y trabajadores senior, y asistencia financiera y espiritual para empleados necesitados. En realidad, el día de Año Nuevo.
5. Los sindicatos podrán emitir beneficios el 8 de marzo. No importa si te jubilas y dejas tu trabajo y recibes una determinada cantidad de souvenirs. También para los sindicatos. Los fondos sindicales pueden utilizarse para que las organizaciones sindicales de base proporcionen subsidios para mejorar la calidad de los empleados y elogien a los estudiantes sobresalientes en la educación y capacitación de los empleados.
6. Gastos de reconocimiento a los ganadores de actividades culturales y deportivas organizadas por sindicatos de base, subsidios de recuperación para trabajadores modelo y trabajadores senior, y gastos de asistencia financiera y espiritual para empleados necesitados. En realidad, el día de Año Nuevo.
7. No está permitido otorgar bonificaciones, asignaciones y subsidios en violación de los estatutos cuando se utilicen fondos sindicales. 2019 “Ley Sindical de la República Popular China”.
8. No se permite el uso de fondos sindicales para actividades de entretenimiento y fitness de alto consumo.
9. La administración de la unidad no puede alterar las cuentas de los sindicatos y crear "pequeñas tesorerías" en violación de las normas. Bienestar.
10. ¿No se permite que las cuentas sindicales se fusionen en cuentas administrativas unitarias para los gastos sindicales? El descuido del deber quiere conocer las reglas.
11. No está permitido retener o malversar fondos sindicales.
12. No se permite que los fondos sindicales se utilicen para que delincuentes participen en actividades de recaudación de fondos o para proporcionar garantías financieras para actividades de recaudación de fondos. Compare cómo los sindicatos promueven la igualdad de género entre los empleadores.
13. No se permite el uso de fondos sindicales para reembolsar gastos relacionados con actividades sindicales. Según Wang Xiaofeng Rongxian, portavoz de la Federación de Sindicatos de China, las medidas actuales se han emitido oficialmente y llegan a tiempo para las vacaciones.