Tres ensayos de muestra sobre el plan de planificación de actividades de formación de equipos para 2021
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Artículo 1 modelo 2021 Para mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados de la empresa, movilizar el entusiasmo laboral y el espíritu de lucha de los empleados, mejorar la vitalidad organizacional, mejorar la cultura organizacional, adentrarse en la naturaleza, relajarse y mejorar. el espíritu de comunicación y coordinación general de la organización y la capacidad, dar la bienvenida a la incorporación de nuevos empleados, permitir que los nuevos empleados se integren a la empresa lo antes posible y cultivar un sentido de confianza y pertenencia a la empresa. El Departamento de Recursos Humanos decidió ir a Guangzhou Little Brahma Paradise para un día de actividades de desarrollo al aire libre este sábado. El proceso específico es el siguiente:
Reúnase a las 08:00, salga de la empresa y mire al cielo frente a Guangzhou.
09:00?09:30 Entran juntos en la base de desarrollo: el entrenador presenta los temas de las actividades de desarrollo y explica las precauciones de seguridad.
09:30?09:45 Formación del equipo: amplía el equipo, selecciona el capitán, elige el nombre del equipo y determina la canción y el eslogan del nuevo equipo.
09:45?10:00 Entrenamiento para romper el hielo (calentamiento del equipo)
Organiza 2-3 partidos de calentamiento del equipo según la proporción entre hombres y mujeres y la edad de los los miembros del equipo, con el propósito de mejorar la relación entre los miembros del equipo. Comprender, eliminar barreras y mejorar gradualmente la conciencia del equipo entre los miembros del equipo. Prepárese para actividades de expansión.
10:00?11:45 (Área recreativa del valle) Evento de competencia:
¿Avance? -Escalada en Pared: Los participantes deberán pararse sobre un cable de acero suspendido y mantener un buen equilibrio corporal. Rodeados de numerosos obstáculos, tuvieron que escalar con las manos desnudas una pared inclinada de 5 metros de altura. La buena calidad psicológica, la estrecha cooperación y la voluntad indomable de los miembros del equipo son las claves del éxito. ¡Una buena condición física, una gran resistencia y una gran fuerza de voluntad son las claves para completar la tarea! )
¿Puente de madera? ——Cerco: Después de cruzar el desvencijado puente de madera, los miembros del equipo deben atravesar el cerco. La estructura aquí es compleja y hay muchos obstáculos. Hay interceptores delante y perseguidores detrás. El tiempo apremia y hay muchas dificultades. ¿Cómo puedo pasar?
¡Necesitas actuar consistentemente y ser flexible y audaz para completar las tareas! )
¿Cables aéreos? Registro: Los competidores pasan a través de una cuerda floja desde el punto de partida y luego regresan al lugar original a través de un puente de troncos rodantes. ¡Debes tener buena calidad psicológica, apoyo mutuo y espíritu de trabajo en equipo para lograr excelentes resultados! ¡Supera barreras psicológicas, enfrenta dificultades y atrévete a desafiarte a ti mismo! )
¿Puente vertical? -Columpio en el aire: los competidores se paran a ambos lados de la red vertical, agarran la cuerda de la red con ambas manos, pasan el punto final con una envergadura de 40 metros y luego regresan del puente de extensión oscilante. Las buenas cualidades físicas y mentales, la estrecha cooperación entre los miembros del equipo y una voluntad indomable son las claves del éxito.
11:45?12:00 Comentarios de la actividad: Basado en el desempeño específico de cada equipo competitivo en la mañana, la capacidad de liderazgo organizacional de cada capitán del equipo y la disciplina organizacional, perspectiva mental, trabajo en equipo y espíritu de equipo. de los miembros del equipo serán evaluados. ¡Comente sobre las deficiencias!
12:00?14:00 Hora del almuerzo (visita al Templo del General Yang Si)
14:00?16:00 Competición por equipos:
Vuelo en jaula cruzada : Este evento consta de una caja flotante y una jaula de bambú oscilante, que pone a prueba la fuerza física y la fuerza de voluntad de los concursantes. Los concursantes deben tener los pies en la tierra y ser firmes paso a paso para poder superar con éxito la prueba. ¡Pon a prueba el espíritu de unidad, apoyo mutuo y cooperación de los miembros del equipo! )
¿Isla Gulangyu? Puente Pingan: el proyecto tiene altibajos continuos y una gran dureza del acero. ¡Hay altibajos y risas, lo que le permite experimentar la diversión de participar mientras se ríe! ¡El equilibrio es más importante que la velocidad! )
Puente que cruza el río: este proyecto es difícil. El ritmo normal de las personas se ha visto alterado y los miembros del equipo deben tener capacidades de acción audaces y espíritu emprendedor para completar la capacitación de expansión de este proyecto. Al enfrentarse a un proyecto difícil, los miembros del equipo de inspección deben tener capacidades de acción audaces y un espíritu de cooperación mutua para completar el proyecto. )
Columpio en la plataforma: Los participantes deberán utilizar una cuerda larga para balancearse en el aire desde el punto de partida en la orilla hasta dos plataformas de 1 metro cuadrado en el agua. Cuando una plataforma esté llena, se trasladará a otra plataforma y a los jugadores se les descontarán puntos o se los eliminará.
¡La comprensión mutua, la tolerancia mutua, el apoyo mutuo, la cooperación estrecha y la ruptura de las barreras entre los miembros del equipo, entre hombres y mujeres, y entre cuadros y empleados pueden completar con éxito la tarea! )
16:10?16:40 ¿Prueba gratuita? ¿Atravesando la zona fría?
Este proyecto es uno de los más difíciles y desafiantes en nuestra base. * * * Consta de 10 aduanas. Deje que los jugadores experimenten la alegría del éxito en el proceso de desafiarse a sí mismos y superarse.
Artículos opcionales: Acorazado acuático: (carrera acuática), ¡emocionante e inolvidable!
16:40?17:00 Resumen de actividad, ¡viaje de vuelta!
Plan de planificación de actividades de Team Building 2021, muestra 2 1. Objetivos de la actividad
Con el fin de mejorar el entendimiento entre los empleados de varios departamentos, mejorar la cohesión y el espíritu de trabajo en equipo de la empresa, reflejar el cuidado humanista, y además Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa para que cada empleado pueda sentir realmente la calidez de la gran familia de la empresa, mejorar el entretenimiento de todos y al mismo tiempo cultivar las habilidades organizativas, de desempeño y otras habilidades de todos para estimular la creatividad de todos. El Departamento de Recursos Humanos organizó especialmente una cena el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año, mes, día
Proceso específico
1, _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. Enviar el borrador de la actividad a la presidencia para su aprobación en _ _ _ _. _ Determine el lugar del comedor y la vajilla, y compre accesorios y premios para el juego.
3. Proceso de cena de empresa.
En tercer lugar, el contenido del juego
1. Concurso de Palabras
Juego de Números: Participarán por sorteo dos grupos de personas, con 10 personas en cada grupo.
Reglas del juego: Divide a los participantes en dos grupos, A y B, para realizar un dúo. Cada persona cantará una línea. ¿Qué debe incluirse en la canción? ¿amar? palabra, gana el partido que persiste hasta el final.
Premios del juego: los diez ganadores recibieron cada uno 9 piezas de jabón de propóleo y un miembro de nuestro equipo recibió 98 yuanes por 1 pieza de jabón de aceite esencial.
2. Juego de izamiento de bandera
Número de jugadores: Los que participaron en el juego anterior no participarán en este juego; el resto se decidirá por sorteo, con cinco personas; en cada grupo.
Accesorios del juego: Cada uno tiene cuatro pequeñas banderas (cintas) atadas a sus extremidades.
Reglas del juego:
Contraseña: bandera roja, bandera amarilla, bandera verde, bandera roja, bandera azul. Luego, puedes hacer cualquier combinación de levantamientos y caídas. Después de gritar algunas órdenes, las manos y los pies de todos se confundirán. Si cometes un error, serás eliminado. El rango de contraseñas es de 10 a 15. Una vez terminadas todas las contraseñas, gana el equipo con más jugadores.
Premios del juego: 5 piezas de jabón de barro volcánico para el ganador.
3. Recorte de globos
Accesorios del juego: 3 globos (6 de repuesto)
Número de jugadores: todos los jugadores participan
Reglas del juego : Divida a los participantes en tres grupos para formar tres equipos, cada equipo tiene alrededor de 16 personas. Todos se ponen las manos a la espalda. Empezando por la primera persona, sujetará el globo con la cabeza y el cuerpo y se lo pasará a la siguiente persona, uno a uno. Si el globo se aprieta y estalla durante el traslado o cae al suelo, deberá ser transferido nuevamente por la primera persona, y gana el grupo que pase primero. Si el globo cae por tercera vez durante el transporte será eliminado.
Premios del juego: Hay 16 ganadores. El ganador recibirá 8 pares de calcetines por valor de 58 yuanes y 8 piezas de jabón de barro volcánico por valor de 48 yuanes.
Plan de planificación de actividades de Team Building 2021 Muestra 3 1. Propósito de la actividad
Con el fin de promover y prosperar la cultura de la empresa, fortalecer la comunicación y las conexiones entre colegas, mejorar el concepto de equipo de la empresa. Y forma una buena atmósfera armoniosa.
Contenido de la actividad: 1? ¿círculo? Final + Invincible Hot Wheels + dos rondas de competencia amistosa de relevos
Hora del evento: por determinar
Ubicación: lugar de actividades al aire libre de la empresa.
Organizador:
2. Prácticas específicas:
Como defensor del evento, la Oficina General predice los efectos del evento, formula un borrador del plan del evento y lo envía a la oficina del gerente general para su aprobación; después de la aprobación por parte de la oficina del gerente general, compila una lista de las personas que participan en este evento;
Prepárate para el evento:
(1). ) Comprar accesorios y premios para juegos;
(2) El diseño del lugar de la actividad;
(3) Responsable de la división del trabajo.
(4) Organización y disposición de los participantes.
3.Contenidos de la actividad
Actividad 1: 1? ¿círculo? Siempre
1. Tipo de Proyecto: Trabajo en Equipo y Competición.
2. Requisitos de utilería: 4 aros de hula.
3. Requisitos del sitio web: un sitio web grande y vacío.
4. Tiempo de actividad: 30: Agrupación.
5. Normas de la actividad:
Concursantes grupales. Todos los miembros de cada grupo se dan la mano para formar un círculo, pasan el cuerpo de cada persona con un hula-hoop y regresan al punto de partida. El tiempo se puede calcular. Puedes jugar varias veces para ver cuánto tiempo lleva completar el juego más rápido. El equipo que complete el juego primero y tarde menos tiempo gana. Durante la actividad, sólo podemos utilizar el lenguaje como herramienta, no podemos soltarnos las manos y no podemos utilizar los dedos para enganchar el hula-hoop. Los aros de hula pueden tocar el suelo.
6. Objetivo de la actividad:
Las personas se conocen a través de la comunicación y logran * * * comprensión.
El propósito de esta actividad es examinar la comunicación entre las personas de un equipo, al mismo tiempo que ayuda a abrir canales de comunicación y promover la cooperación futura.
Actividad 2: Hot Wheels Invencibles
1. Tipo de proyecto: trabajo en equipo y competición.
2. Requisitos de utilería: periódicos, cinta transparente grande.
3. Requisitos del sitio web: Un sitio web grande y vacío.
4. Tiempo de la actividad: unos 40 minutos.
5. Reglas de la actividad:
Grupo de 12-15 personas, use periódicos y cinta adhesiva para hacer un círculo cerrado grande que pueda acomodar a todos los miembros del equipo, configure el círculo y todos. Los miembros del equipo se paran y ruedan en grandes círculos. El primer equipo que llegue a la línea de meta designada gana.
6. Propósito del evento: Esta competencia es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades; cultivar habilidades de planificación, organización y coordinación para cultivar una actitud de trabajo seria y meticulosa; mejorar el entendimiento mutuo entre los jugadores.
Actividad 3: Partido amistoso de relevos a tres piernas entre dos personas.
1. Tipo de proyecto: trabajo en equipo y competición.
2. Requisitos de utilería: cuerda y bastón.
3. Requisitos del sitio web: Un sitio web grande y vacío.
4. Tiempo de la actividad: 60 minutos
5 Normas de la actividad:
Omitir
IV.
Presupuesto de actividad:
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