¿Foxconn Shenzhen contratará trabajadores de verano en 2012? Urgente, urgente, urgente ~~~
Los empleados de Foxconn son muy móviles: también se puede decir que la mayoría de ellos son trabajadores temporales, de esos que trabajan durante unos meses y luego se van. De hecho, no se diferencian de los trabajadores de verano. ! Yo trabajo en Foxconn en Shenzhen. Me gustaría darte algunas sugerencias basadas en la situación actual:
1. Trae tu certificado provincial y un diploma de la escuela secundaria o superior cuando vengas.
2. Es mejor ir juntos, porque la seguridad aquí en Longhua y Guanlan, Shenzhen, no es muy buena.
3. tus palabras) debería ser 110 RMB por mes. Se incluirá en la tarjeta de salario del 1 al 30 de cada mes. Te daré 400 RMB como gastos de manutención. En realidad, no es un subsidio. traer demasiado dinero cuando vengas.
4. No digas que eres un trabajo de verano cuando solicites un trabajo regular con una cara seria y una expresión seria. Si aceptas un trabajo de verano, normalmente trabajarás en la línea de montaje. Por cierto, si te preocupa tu salud, puedes hacerte un examen físico antes de venir. /p>
5. Los empleados ingresan a la fábrica desde el principio. Habrá salario a partir de ese día, 8 horas diarias. En ocasiones se requieren 2 horas extras al día, 1,5 veces el salario. los fines de semana 3 veces el salario en feriados legales. Salario por hora = salario base/21,75 días*8 horas.
6. cae en un día de lunes a viernes, el pago se realizará el día 7. Si el día 7 cae en sábado, el salario se pagará el día 10.
7. el período de prueba es de 6 meses y el contrato de trabajo debe firmarse después de 6 meses. Foxconn no tiene un gran control sobre las renuncias de los empleados, a diferencia de las pequeñas empresas que exigen una compensación cuando los empleados se van. renuncia con 3 días de anticipación durante los primeros 6 meses del período de prueba El salario se basa en la ley laboral El salario básico de los trabajadores comunes que acaban de llegar es más de 1850.
... ... Eso es básicamente todo... ¡¡¡Esperamos puntos!!!