2021 Subsidios de bienes locales de Año Nuevo de la provincia de Hunan Política local de bienes de Año Nuevo de la provincia de Hunan
Yo en el distrito de Wangcheng, ciudad de Changsha. Entrego sobres rojos para mantener el empleo. Para los empleados de otras provincias que celebren el Año Nuevo en el lugar, cada persona recibirá un paquete de regalo de 1.000 yuanes: un sobre rojo de Año Nuevo de 400 yuanes, un subsidio de subsistencia de 400 yuanes y un vale de pago del paquete de regalo de 200 yuanes. completo y el gobierno proporcionará subsidios.
En segundo lugar, regala regalos de Año Nuevo. Se envió una carta abierta a los empleados de empresas de toda la región, se enviaron cartas de condolencias a las familias de los empleados de otras provincias que celebraron el Año Nuevo en el lugar y se apoyó a las empresas para que enviaran regalos de Año Nuevo a las familias de los empleados de otras provincias. provincias. Al adoptar un enfoque de "primero en llegar, primero en ser atendido", las empresas compran y entregan los productos, y el gobierno los subsidia a razón de 200 yuanes por empleado de otras provincias.
3. Una tarjeta de viaje Wangcheng gratuita. Se llevó a cabo la actividad "La gente visita la nueva ciudad de Wangcheng" y, con la premisa de implementar medidas de prevención y control de epidemias, se guió el turismo fuera de las horas pico y se emitió una tarjeta de consumo de Wangcheng para el primer trimestre por valor de 200 yuanes a cada empleado provincial que celebró el Año Nuevo en el lugar.
En cuarto lugar, implementar cuatro exenciones. Envíe 200 libros electrónicos a empleados locales en otras provincias para celebrar el Año Nuevo. Los datos de los teléfonos móviles 30G se proporcionan de forma gratuita; un mes de suministros gratuitos para la prevención de epidemias (30 mascarillas, 1 botella de desinfectante para manos) y las personas que alquilan viviendas públicas de alquiler o apartamentos para talentos de propiedad estatal en Wangcheng no pagan un mes de alquiler.
Quinto, organizar actividades culturales y deportivas. Con la premisa de implementar medidas de prevención y control de epidemias, apoyar a las empresas en la organización y participación en actividades como deportes y fitness, cultura popular y turismo rural, y abrir instalaciones públicas como bibliotecas, centros culturales y centros deportivos masivos para enriquecer a los empleados. 'vida de vacaciones.
6. Proporcionar servicios de empleo. El servicio de empleo es "abierto" y proporciona empleo preciso para quienes desean elegir una carrera; ofrece servicios de contratación específicos para empresas que tienen escasez de trabajadores; proporciona subsidios pertinentes a las empresas que estabilizan el empleo de grupos clave y imparten capacitación a los empleados; el Festival de Primavera apoya a las empresas a través de Estabiliza tu trabajo mediante negociación salarial, licencias rotativas y * * *disfrute del trabajo.
7. Incentivar a las empresas a ofrecer beneficios. Se alienta a las empresas a brindar beneficios de Año Nuevo a los empleados locales en otras provincias en función de las condiciones reales, enriquecer la vida navideña y optimizar el apoyo logístico. Orientar a los empleados de otras provincias, especialmente aquellos en zonas de alto riesgo, para que celebren el Año Nuevo en el lugar.
8. Garantizar la producción. Consolidaremos las principales responsabilidades de las empresas en materia de seguridad de la producción y prevención y control de epidemias, alentaremos a las empresas a tomar las vacaciones del Festival de Primavera, ajustaremos racionalmente las paradas de producción por mantenimiento y organizaremos científicamente los planes de producción. Los departamentos pertinentes en varios lugares deben formular planes de trabajo para garantías de elementos basados en las necesidades de las empresas, garantizar efectivamente la electricidad, el agua, el gas, la mano de obra, la logística y otros elementos, y brindar servicios de apoyo como médicos y de salud, seguridad pública y protección contra incendios. restauración y supermercados, transporte público, viviendas públicas de alquiler, educación y formación, etc.
"Liu" de la ciudad de Liuyang, ciudad de Changsha, está regalando bolsas de regalo aquí. Se distribuirá un paquete de regalo de Año Nuevo por valor de 800 yuanes por persona (incluido un sobre rojo de Año Nuevo de 600 yuanes por persona y un cupón de pago del paquete de 200 yuanes por persona) a los empleados de otras provincias que celebran el Festival de Primavera, y un paquete de datos 30G. Se regalará un paquete por persona. Al adoptar el método de "compensación primero y compensación después", la empresa primero paga la compensación completa y luego el gobierno la subsidia.
"Liu" está aquí para traer calidez. A través de cartas de condolencia, mensajes de texto, etc., enviamos bendiciones navideñas a los empleados de otras provincias que han celebrado la Fiesta de la Primavera y brindamos atención y ayuda a quienes tienen dificultades en la vida. Aliente a las empresas a comprar y enviar artículos de Año Nuevo a las familias de los empleados para que los empleados puedan sentir la calidez del festival. Según el número de empleados de otras provincias de empresas relevantes que celebraban el Año Nuevo, el gobierno otorgó subsidios de Año Nuevo a las empresas al nivel más alto de 100 yuanes por persona y distribuyó 30 máscaras a cada persona de forma gratuita.
Liu está aquí para despedir al grupo de turistas. Los centros culturales, bibliotecas y otros lugares culturales públicos de la ciudad están abiertos de forma gratuita con cita previa. A los empleados de otras provincias que celebran el Festival de Primavera se les entrega una "tarjeta de viaje para todo el año" por valor de 600 yuanes, que puede usarse para visitar lugares pintorescos en el área de Liuyang, disfrutar de un consumo preferencial en los lugares pintorescos y enriquecer la experiencia de los empleados. vida de vacaciones.
Liu lanza fuegos artificiales aquí. Durante el Festival de Primavera, se entregan fuegos artificiales a los empleados de otras provincias y se lanzan para reflejar las características de Liuyang y crear una fuerte atmósfera de Año Nuevo.
Liu paga el alquiler aquí. Para los empleados de otras provincias que alquilen viviendas de alquiler públicas con inversión gubernamental (incluidos apartamentos para talentos) y celebren el Festival de Primavera, no se les aplicará el pago de medio mes de alquiler.
"Liu" está aquí para entregar tazones de arroz. Basándose en la cuenta de servicio WeChat "Empleo de Liuyang" y la Red de Talentos de la Zona de Desarrollo Económico (Zona de Alta Tecnología) de Liuyang, se construyó una plataforma de servicios de empleo en línea. A través de * * * empleo, empleo temporal, etc., se dará prioridad a proporcionar puestos de corta duración a trabajadores migrantes de otras provincias que estén celebrando la Fiesta de la Primavera.
"Liu" envía habilidades aquí. Apoyar a las empresas en la organización de la formación profesional y proporcionar subsidios para la formación empresarial de conformidad con las reglamentaciones.
Para los empleados de fuera de la provincia que se quedan voluntariamente en Hengyang durante el Año Nuevo, la ciudad de Hengyang lanzará la actividad "2021 Estoy celebrando el Año Nuevo en Hengyang" para permitir que los empleados de fuera de la provincia gasten un feliz y pacífico Festival de Primavera en Hengyang.
Se informa que este evento durará del 1 de febrero al 3 de marzo y se llevará a cabo para empleados de empresas fuera del parque de Hunan con "una carta de condolencia por las fiestas, un sobre rojo por las vacaciones, una tarjeta anual de viaje". tarjeta, una Diversos tipos de "entrega de calor" con el contenido principal de "libre movilidad, seguridad laboral y atención sanitaria".
Serie de actividades "Celebre las fiestas".
Hengyang enviará "cartas de condolencia de Año Nuevo" a todos los empleados fuera de la provincia en nombre del parque a través de mensajes de texto, correos electrónicos, etc. .
, envíe bendiciones de Año Nuevo y buenas expectativas, anime a los empleados fuera de la provincia a quedarse en casa durante el Año Nuevo y brinde cálidos recordatorios sobre la prevención y el control de epidemias personales para crear una atmósfera festiva que haga que los empleados fuera de la provincia se sientan cálidos. Se anima a las empresas de varios parques a emitir sobres rojos de Año Nuevo a los empleados de fuera de la provincia que se quedan en Heng para el Año Nuevo y a las empresas de apoyo del parque con un subsidio de 100 yuanes por persona. Emitiremos tarjetas de viaje anuales gratuitas a los empleados de fuera de la provincia que se queden en Heng durante el Año Nuevo y organizaremos promociones de viaje para el Festival de Primavera para los empleados de fuera de la provincia. La sucursal de China Telecom Hengyang, la sucursal de China Mobile Hengyang y la sucursal de China Unicom Hengyang brindaron a los empleados fuera de la provincia 20G de tráfico local que pueden usar durante el Festival de Primavera (el número de teléfono móvil pertenece a Hengyang).
Cada parque también fortalecerá la supervisión de la aplicación de la ley laboral corporativa, instará a las empresas a implementar medidas como salarios por horas extras, trabajo de horas extras y días festivos, y protegerá los derechos e intereses legítimos de los empleados. Resolver oportunamente el problema de los atrasos salariales de los empleados y crear relaciones laborales armoniosas. Brindar ayuda oportuna a los empleados fuera de la provincia que tengan dificultades en la vida. La sucursal de Hengyang de China Pacific Insurance Company adquirirá un seguro de accidentes personales gratuito por un mes para los empleados de fuera de la provincia que se queden en Hengyang durante el Año Nuevo. Cada parque debe realizar actividades publicitarias como conocimientos sobre salud y conocimientos sobre prevención de epidemias. Organizar diversas empresas para realizar visitas domiciliarias previas a las vacaciones y dar el pésame y distribuir bolsas de condolencias. Las empresas pueden utilizar las bolsas de la suerte para distribuir sobres rojos navideños, tarjetas de viaje anuales, cartas de condolencias navideñas, suministros para la prevención de epidemias, etc. a los empleados fuera de la provincia que se quedan en Heng durante el Año Nuevo. Se alienta a las empresas a realizar controles de salud a los empleados de fuera de la provincia que se quedan en Heng durante el Año Nuevo.
Zona de Desarrollo Económico de Shaoyang (65438+26 de octubre) La Zona de Desarrollo Económico de Shaoyang emitió diez medidas para alentar a los empleados de otras provincias a permanecer en Shaoyang durante el Año Nuevo para promover la producción estable y ordenada de las empresas. Con dinero real y plata, animamos sinceramente a los empleados de otras provincias de las empresas del parque a quedarse en Shaoyang durante el Año Nuevo.
Las "Diez Medidas" estipulan que los empleados con residencia registrada en otras provincias que estén registrados en empresas industriales por encima del tamaño designado y ciertos proyectos industriales importantes en el parque que permanezcan en Shaoyang del 26 de octubre al 28 de febrero (necesidad (debe presentarse al parque con anticipación), puede obtener un paquete de regalo para el Festival de Primavera y un paquete de atención para la prevención de epidemias (30 máscaras y 1 botella de desinfectante) del parque, y los miembros de su familia también recibirán un regalo de Año Nuevo del parque. . Los trabajadores pobres de otras provincias que se quedan en Shao para celebrar el Año Nuevo pueden recibir cada uno un pago único de ayuda por dificultades económicas de 10.000 yuanes. Las empresas (empleados) que alquilan dormitorios de propiedad estatal o colectiva, viviendas públicas de alquiler y otros lugares para organizar alojamiento para empleados fuera de la provincia pueden recibir una reducción del alquiler de un mes.
Para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados, la Zona de Desarrollo Económico de Shaoyang instará a las empresas a implementar políticas de licencia remunerada para los empleados. Los empleados que trabajan horas extras en días feriados legales y días de descanso recibirán salario por horas extras de acuerdo con las regulaciones o se les concederá licencia compensatoria de acuerdo con los deseos de los empleados. Abogar por que las empresas brinden beneficios del Año Nuevo Chino a los empleados locales de otras provincias y optimizar el apoyo logístico para llevar a cabo actividades de "Invierno Cálido Cultural" y alentar a las empresas a abrir completamente bibliotecas internas, salas de lectura, salas de proyección, instalaciones deportivas y de fitness, etc. sobre la base de la estricta implementación de requisitos de prevención y control de epidemias. Es utilizado por los empleados que se quedan en Shao para celebrar el Año Nuevo y organiza a los empleados para llevar a cabo diversas actividades culturales y de entretenimiento de acuerdo con las condiciones locales.
Con el fin de ayudar a las empresas a mantener sus puestos y garantizar una producción estable y ordenada, las diez medidas también proponen ayudar a las empresas del parque a estabilizar sus empleos mediante la negociación salarial, licencias rotativas y * * * disfrute de trabajar en todas las oficinas y departamentos del parque Es necesario hacer todo lo posible para garantizar las necesidades de producción y continuar llevando a cabo la "Acción Brisa de Primavera" de 2021 y las actividades de contratación para empresas de servicios en la zona de desarrollo económico y tecnológico para cumplir con la contratación; necesidades de las empresas, todas las oficinas, oficinas y departamentos del parque formularán planes de trabajo para las garantías de elementos basados en las necesidades de las empresas, y harán un buen trabajo en electricidad, agua, gas, empleo, logística y otros elementos están garantizados y servicios de apoyo tales; como atención médica y sanitaria, seguridad pública y protección contra incendios, restauración y supermercados, transporte público, viviendas públicas de alquiler, educación y formación.