Ensayos de muestra sobre la experiencia empresarial de la generación posterior a los 90 (3 artículos)

Ensayo de muestra sobre la experiencia emprendedora de la generación posterior a los 90 (3 artículos)

La experiencia emprendedora de la generación 1 posterior a los 90

El emprendimiento está impulsado principalmente por Compuesto por estudiantes universitarios y graduados universitarios. Hoy en día, la cuestión del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios ha atraído cada vez más atención en todos los ámbitos de la vida, porque los estudiantes universitarios pertenecen a un grupo de intelectuales avanzados y, después de muchos años de educación, a menudo se ven abrumados por diversas expectativas de la sociedad y sus familias. A medida que continúa el actual desarrollo social y económico pero la situación del empleo no es optimista, el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios se ha convertido naturalmente en un fenómeno emergente además del empleo de los estudiantes universitarios.

A través de esta formación, gané mucho. Superó muchas barreras psicológicas. Hizo cosas que nunca antes se habían hecho. Hice un plan de vida para mí, planificando mis metas a corto plazo, mis metas a largo plazo y mis metas finales. Comprende lo que necesitas y lucha por ello. Quiero ser una persona valiente, segura y orientada a objetivos; eso es lo que me define. La vida puede durar varias décadas y, una vez que se pierde la oportunidad, nunca volverá. No todos queremos perder oportunidades, pero las oportunidades se nos escapan silenciosamente. Al mismo tiempo, debemos usar un corazón agradecido para agradecer a nuestros padres, usar un corazón agradecido para pagar a nuestra sociedad y usar un corazón agradecido para tratarnos a nosotros mismos.

Cuando ingresamos por primera vez al lugar de trabajo, debemos poner las cosas primero y las personas primero. Utilizamos nuestras habilidades profesionales y de comunicación para hacer que la empresa sea mejor y más grande. No estoy de acuerdo con la idea de que el oro siempre brilla. Porque puede haber muchos factores objetivos que lo afecten. Creo que "sin fuerza no hay encanto, pero la fuerza no necesariamente significa encanto". Por eso, debemos tener el coraje de expresarnos, mostrar nuestras fortalezas y hacer saber a los demás que no somos inútiles. No te tomes demasiado en serio y tengas miedo de hacer el ridículo, sino impresiona a los demás. No sólo queremos que la gente sepa que existimos en este mundo, sino que también queremos que este "oro" brille. La "teoría -A" en el lugar de trabajo refleja la feroz competencia. Necesitamos utilizar la comunicación para guiar la comprensión de la otra parte y guiar la comprensión del empleador sobre sí mismo en función de la contratación.

Debemos desarrollar buenos hábitos: ser proactivos, empezar con el fin en mente, poner primero el pensamiento ganar-ganar, conocernos a nosotros mismos y entendernos, y lograr efectos integrales y sinérgicos. Realizar un plan de carrera profesional e implementarlo.

Los profesores nos animan a encontrar trabajo, pero también nos apoyan a iniciar negocios. El camino hacia el emprendimiento es difícil y tortuoso. Iniciar un negocio puede traer muchos beneficios, pero también conlleva enormes riesgos. Antes de que estemos preparados, no deberíamos apresurarnos a iniciar un negocio, sino pensar más en el empleo. Cuando un negocio recién comienza, busca sobrevivir y las personas no son una excepción.

Leer miles de libros no es tan bueno como viajar miles de millas; viajar miles de millas no es tan bueno como leer a innumerables personas no es tan bueno como mirar a una pared y pensar en ella; mirar una pared y pensar en ella no es tan bueno como que un maestro sabio muestre el camino; un maestro sabio no es tan bueno como que uno mismo muestre el camino y lo comprenda. No te digas a ti mismo que es imposible. No hay nada que no puedas hacer, solo cosas que no quieres hacer.

En el proceso de búsqueda de empleo, debe aprender a promocionarse: "Nosotros" somos los "recursos humanos" que los clientes (empleadores) necesitan para ayudarlos a mejorar su situación actual de recursos humanos.

He escuchado varias clases de expertos en psicología y recursos humanos (RR.HH.). Les estoy muy agradecido y espero tomar más clases de este tipo en el futuro para mejorar mi estado mental actual. Utilice el mejor estado para saludar a la sociedad y a los empleadores.

Reflexiones sobre la experiencia empresarial de la segunda generación posterior a los 90

Solía ​​ser solo un empleado a tiempo parcial, como mucha gente, iba y venía del trabajo todos los días. Estaba muy estable, pero no podía sentirlo. Sentí que debía poder hacer algo, porque al venir de una zona rural, estaba acostumbrado a las disputas familiares y asuntos triviales, y las cuestiones de dinero siempre eran la mecha. Por lo tanto, no quiero que surjan conflictos en el futuro por culpa del dinero.

Más tarde, entré en contacto con la industria de los medios propios y aprendí a administrar mi propia cuenta oficial de WeChat. Ahora estoy haciendo algunos progresos y puedo ganar 10.000 yuanes al mes, lo que de hecho es mejor que. 2.000 salario que recibo en el trabajo. No es fácil y hay que operar todos los días. No hay necesidad de envidiar los ingresos de otras personas, porque ellos sólo pagan mucho más entre bastidores. ¿Ambición?

Comparte tu propia experiencia, que puede considerarse tu propia experiencia. Espero que pueda ayudar a algunas personas necesitadas:

1. Justicia propia.

Piensa que eres omnipotente y que no hay nada que pueda perturbarte.

Lo que haces está bien y los demás están mal. Eres un mentiroso. Estás encerrado en tu propio reino. Así te conviertes en una rana en el pozo. No olvides que hay personas fuera del mundo y hay un mundo fuera del mundo

2. Habla en papel. Habla sin cesar y tiene razones y pruebas, pero simplemente no las pone en práctica.

3. Dubitativo. Participar en la lucha ideológica, retrasar la toma de una decisión y convertir las oportunidades en historia

4. Complicaciones. Algunas cosas son obviamente muy simples, pero tienen que ser muy complicadas. Al final, quedan atrapados en un rincón y no pueden salir.

5. Oír y oír.

Siempre he escuchado a otros decir que son experiencias de otras personas, y también necesitas tener tus propias ideas. No puedes dejar de casarte porque otros dicen que no es bueno casarse. La clave es absorber la esencia y encontrar el camino que más te convenga.

6. No persistir.

Muchas personas simplemente se divierten por capricho, y muchas personas se dan por vencidas a mitad del camino y mueren en el camino. Aquellos que persisten no solo pueden tener éxito, sino que también obtienen algo que desean.

Comentarios sobre la experiencia empresarial de la tercera generación posterior a los 90

Antes de hablar de mi experiencia, permítanme presentarme. Nací en 1990 en Leshan, Chengdu, y me gradué. en 2012. Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Chengdu (tres especialidades), con especialización en redes informáticas. Se dice que Songsong y yo somos aldeanos. Por supuesto, no estableceré una relación de esta manera. jeje. El siguiente es un resumen de mi experiencia personal al iniciar un negocio. Al mismo tiempo, también es el primer aniversario de haber iniciado un negocio, por lo que estoy escribiendo estas memorias para compartirlas con mis socios que están planeando iniciar un negocio. actualmente están iniciando un negocio.

Los amigos que me han visto escribir artículos pueden tener una idea aproximada de cómo escribo más sobre experiencias personales.

Porque, al igual que lo que escribí. En el artículo lo que quiero mencionar es "intercambiar la sinceridad por el corazón de la ciudad", y usar mi práctica para contarles a otros sobre mis asuntos es la expresión más verdadera. No soy un talento técnico y no entiendo PHP ni. HTML5, así que no puedo hacer nada. No es de extrañar que no estudiara bien durante mi época escolar.

Bien, sin más preámbulos, vayamos directamente al tema del intercambio de hoy: “El primer aniversario de iniciar un negocio, estos cinco obstáculos que experimenté”

El primer obstáculo al comenzar un negocio: Toma una decisión

Hablando de esto, quizás tenga que regresar al 2013. En ese momento, me acababa de graduar de la escuela y había estado trabajando durante un año. Algunos amigos aquí pueden estar pensando. ¿Por qué salí del armario? Empecé mi propio negocio en dos años (lea lo que escribí antes sobre la asociación empresarial. ¿Elegiste el correcto? Al principio, yo era el único en nuestro estudio). , Invité a dos de mis compañeros de clase para que se unieran a mí en mi sala de trabajo. Uno es un experto en redacción de programas y el otro es una persona elocuente que dirige negocios. ¿Por qué debería elegir a estas dos personas? Lo omitiré aquí.

¿Por qué debería elegir iniciar un negocio? Realmente, un hombre de negocios que realmente logra iniciar un negocio tiene que dedicar cien veces más tiempo y esfuerzo que la gente común. Tiene que sacrificar su familia, su vida. y otros factores externos. Tengo muchos pasatiempos personales y, a menudo, me despierto a las 3 o 4 de la noche y no puedo dormir. Cuando comencé mi negocio, todos mis amigos y familiares me preguntaron: Xiaozhu, ¿eres feliz trabajando tan duro todos los días? Verás, tus compañeros de clase que tienen la misma edad que tú ganan un salario de varios miles de yuanes. vives, ¿vale la pena?

Aquí me gustaría expresarlo en una frase: la decisión de iniciar un negocio es seguir tu corazón, nunca dejarte engañar por tus ideas, hablar y más. ¡Hay que practicarlo! ¡No hay nada de malo en ser joven!

El segundo obstáculo para iniciar un negocio: encontrar pareja

Como mencioné anteriormente, había tres personas en mi estudio. , uno de los cuales fue Liu Qiang. Realmente sus palabras son como sus palabras, y es muy rápido y preciso al escribir código. Una vez no tuve descanso durante tres días y dos noches para escribir un lenguaje HTM. como esto. Persistencia. El otro es Zhang Hong. Esta persona no es buena en otras cosas, pero es muy elocuente. Es famoso como el príncipe elocuente de nuestra clase. Ocupa el primer lugar en todas las competencias de debate de la clase. Hablemos de mí, soy una persona medio completa, lo sé todo pero no domino nada. Por lo tanto, sólo es adecuado para servicios de soporte, responsables de las finanzas, el personal, las operaciones y las relaciones externas de la empresa. Encontrar un socio para iniciar un negocio es comparable a encontrar un compañero de vida y, hasta cierto punto, puede ser incluso más difícil que encontrar un amante adecuado.

Lo primero para buscar un socio a la hora de iniciar un negocio es la confianza.

Sin interacciones frecuentes en el trabajo o en la vida, es difícil entendernos. Sólo cuando nos entendemos claramente podemos tener una relación de confianza, podemos hablar de cualquier cosa y no gastaremos más energía en protegernos unos a otros. Los tres hemos sido amigos durante 6 años, desde compañeros de clase hasta amigos y socios, creo que no hay nadie más competitivo que nuestro equipo.

Los socios no se pueden encontrar casualmente. Deben complementarse en capacidad, para formar una fuerza conjunta, sea 1+1=3, y evitar fuertes cruces de trabajo. Cuanto más homogéneo sea el trabajo, más. mayor será el riesgo (la homogeneidad significa que cada uno utilizará sus propias fortalezas para intervenir en la I+D o en el mercado de la empresa. Esta es la naturaleza humana: sólo utilizando las habilidades con las que están más familiarizados pueden sentirse seguros y presentes). Los tres somos una combinación complementaria de TI tradicional, Internet, operaciones y otros aspectos.

En segundo lugar, la personalidad de todos debe ser igual o complementaria. Por ejemplo, tú eres una persona práctica con grandes ideas y tu pareja es una persona imaginativa. Esto inevitablemente provocará conflictos en el trabajo. El equipo central está compuesto por introversión y extroversión, sentimientos e intuición, pensamiento y sentimientos, juicio y percepción, etc., que se promueven mutuamente. La experiencia laboral y los antecedentes de nuestros tres fundadores determinan que nuestras personalidades sean muy diferentes. Soy muy directo al hacer las cosas y hablar, y soy bueno en la división del trabajo y en el trato con partes externas.

Creo que muchos amigos saben y entienden lo que dije anteriormente, pero es muy difícil integrarse verdaderamente en un equipo. A la hora de iniciar un negocio, buscar socios es como lo que dije. y deseo hacerlo, y requiere destino, oportunidad y determinación. ¿Por qué dos de mis compañeros están dispuestos a seguirme? Porque, para encontrarlos para unirse al equipo, fui tres veces a sus respectivos lugares de trabajo para comunicarme y persuadirlos, y usé mis acciones para convencerlos. Eso sí, debes tener tus propias ideas y una buena propuesta. En ese momento, probablemente estaba pensando lo mismo que la mayoría de las personas nacidas en la década de 1990. Si no trabajamos duro ahora, ¿cuánto tiempo nos llevará encontrar un socio para iniciar un negocio? Requiere sinceridad, sinceridad, perseverancia y sueños. Sencillo, pero saberlo no significa hacerlo, y hacerlo no significa conseguirlo. ¡Tienes que tener la creencia de que esa es la persona que debes encontrar, enciérrala! ¡Muévelo!

La tercera forma de iniciar un negocio Kan: buscar talentos

Cuando se estableció el estudio, no tenía mucho dinero, así que dependía del dinero. Ahorré después de trabajar durante un año. Sin dinero, sin equipo y sin un ambiente de oficina, fue difícil atraer a personas con experiencia. Jaja, como todos saben, entré a nuestra escuela normal en Leshan para reclutar soldados.

Por cierto, es muy difícil encontrar un estudiante junior con un salario de 1000 RMB. No pude encontrar un graduado que fuera relativamente destacado en la escuela en ese momento y le diera un salario muerto de 1.000 RMB. 2.000 RMB. Después de graduarme, era natural convertirse en gerente de producto. No mucho después de que me uní, los dos estábamos fumando en la ventana. Él me dijo en secreto que quería dejar la empresa el segundo día de su pasantía. Sintió que esta empresa solo tenía tres personas y se sentía como una. empresa estafadora.

Por supuesto, al final, esta persona se quedó en mi trabajo y no se ha ido hasta ahora. ¡Por qué dije al principio que tengo una persona que es muy fuerte en los negocios y me guía en todo! día con él, ¿no puede progresar?

Su pasión empresarial lo contagió. En el primer medio año de la pasantía, no solo planificó productos, sino que también cortó páginas y escribió programas por sí mismo. Por la noche, también era responsable de las operaciones y de resolver las dudas de los usuarios. El equipo de negocios actual fue iniciado por el hermano Qiang y algunos pasantes. Se mantuvieron firmes porque la atmósfera empresarial los infectó y continuaron iniciando un negocio con nosotros después de graduarse. Se puede decir con responsabilidad que las capacidades de nuestros graduados nacidos en la década de 1990 definitivamente no son inferiores a las de aquellos con 3 años de experiencia laboral en grandes empresas. ¡Jaja! Es un poco excesivo.

En general es más fácil encontrar y formar empleados, pero en tres zonas urbanas como la nuestra. Es realmente difícil encontrar a alguien que pueda estar solo. En resumen, no está muy lejos o no puedo ofrecer las condiciones. De todos modos, no me gusta. También fui a 58, Market y 51job. La tasa de aciertos fue extremadamente baja. La mayoría de las personas no te darían la oportunidad de una entrevista una vez que se enteraron de que se trataba de una empresa nueva. Reclutar a un buen empleado es más difícil hoy en día que encontrar una buena mujer.

En esos dos meses entrevisté a casi 30 personas, finalmente me decidí por una y todos negociamos, pero volví a fracasar en el último momento.

Me temo que nuestro estudio no durará mucho y no tendrá perspectivas. Lo que quiero decir es que si piensas en las empresas extranjeras de hace 10 años, ahora se han visto reducidas a despidos y cierres. La gente no debería quedarse en una situación cómoda. Durante demasiado tiempo, descubrí que el método de contratación más eficaz es la recomendación de conocidos, por lo que ahora la mayoría de las empresas son recomendadas por conocidos.

Ahora nuestro equipo, incluidos nuestros tres socios, es de 7 personas. Hasta ahora nadie ha abandonado nuestro grupo. Creo que con las necesidades del negocio, prestaré más atención a la introducción de talentos, que es un problema que toda empresa emergente debe enfrentar. Finalmente creo que un buen empleado es la base del éxito de una empresa.

En resumen, las startups necesitan mucho tiempo, energía y paciencia para encontrar talentos. La primera tarea principal del equipo directivo es encontrar talentos. Se debe invertir al menos el 60% de la energía. encontrar talentos de manera efectiva. ¿Quién conoce los altibajos de encontrar talentos emprendedores?

El cuarto obstáculo en el emprendimiento: encontrar dinero

Ahora que estamos aquí, la mayoría de los amigos estarán preocupados por la pregunta: ¿de dónde viene? ¿De dónde viene el dinero? ¡Vamos! Como responsable de una empresa, si no tienes fondos operativos, te sentirás incómodo y sentirás que tienes energía más que suficiente pero no suficiente poder para hacer nada. Miedo a los lobos delante y a los tigres detrás. La inseguridad extrema se extiende por todo el equipo y la empresa muere.

Este es un problema que la alta dirección de una empresa tiene que resolver, "encontrar un joint venture", que es lo que comúnmente llamamos "encontrar alguien que invierta en su empresa o un proyecto en su empresa". Cómo encontrar gente y dinero, no hablaré de eso hoy aquí, solo hablaré de ideas. Me pregunto si han visto un programa en CCTV que trata sobre cómo encontrar personas para unirse a una empresa conjunta. Puedes prestarle más atención. Si tienes un buen proyecto pero no tienes dinero, puedes encontrar una empresa capaz de invertir en ti. Por supuesto, no es realista para nosotros salir a la televisión y buscar empresas conjuntas. Podemos encontrarlo o recibir recomendaciones. El método depende de usted. La premisa es que debes poder convencer a otros para que inviertan en tu proyecto. Ésta es la clave. Haga que otros sean optimistas sobre las perspectivas de su proyecto y obtenga retornos de su inversión.

Uno: debe ser desde la perspectiva del inversor. El inversor primero mira al equipo, que es la misma perspectiva que buscar un socio comercial.

Dos: Depende de si. el proyecto está en línea con la tendencia general, encuentre un campo subdividido dentro de la tendencia general

Tres: depende de la determinación y el coraje del equipo para iniciar un negocio

Sobre la base de estos tres puntos, se debe establecer una buena confianza con los inversores. Sólo reuniéndonos más a menudo podremos aprender más sobre su equipo y su proyecto. También harán muchas preguntas, darán muchas sugerencias y discutirán la viabilidad. juntos durante el proceso, sugiero a los estudiantes que están planeando iniciar un negocio que salgan más y amplíen su red y su visión, asistan a más reuniones y establezcan su propio círculo de confianza con anticipación. Personalmente, creo que Songsong VIP Circle es una buena plataforma para conocer a muchos jefes ricos o a quienes dirigen sus propias empresas.

El quinto obstáculo del emprendimiento: construir una marca

Cuando tu empresa ha completado los cuatro procesos anteriores, el último paso es la marca de la empresa, no sé si esta es la. Caso para ti. Sí, de todos modos, así es como opero ahora, para construir una marca con características propias. Aquí quiero decir que si eres un negocio físico, lo mejor es basarlo en el mercado local, primero. cerca y luego lejos, por el contrario, si eres un modelo de negocio, lo mejor es seguir el mercado local, entonces podrás promocionarlo en grandes cantidades y generar un efecto de marca en Internet. Al igual que Lu Songsong, ahora es un efecto de marca. Solo estoy dando un ejemplo. Por supuesto, puede limitar el alcance y crear una red local en línea. Construye tu propia marca localmente.

Resumen: Los cinco puntos anteriores se basan en mi experiencia personal de los cinco obstáculos del espíritu empresarial. Este puede ser el encanto del espíritu empresarial. Una vida completamente diferente, condensada en uno o dos años de experiencia. , Creo que este puede ser el significado de la vida. Me gustaría recordarles a todos mis amigos, antes de iniciar un negocio, por favor háganse algunas preguntas más sobre por qué, si lo descubren, amigo, atrévase a pensar, atrévase a hacer, atrévase a luchar, ¿no hay nada de malo en serlo? joven!