El significado de headcount en la gestión de recursos humanos

El número de empleados que RRHH (Recursos Humanos) de la empresa espera contratar.

Headcount es una palabra compuesta por dos palabras, que consta de "head" y "count", que literalmente significa "head count". En el ámbito empresarial suele referirse al número de empleados de una empresa. empresa u organización. El recuento se utiliza comúnmente en la gestión empresarial y de recursos humanos para medir el tamaño y el crecimiento de una empresa u organización. Durante el proceso de contratación, las empresas decidirán aumentar o disminuir la plantilla en función de sus necesidades. Además, la plantilla también se mencionará en los informes financieros para reflejar las operaciones de la empresa.