2013 Anuncio de contratación de 176 empleados en el Hospital Popular de Yanzhou de la ciudad de Jining, provincia de Shandong
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Basándose en la situación real del trabajo y el desarrollo del talento del hospital, el Hospital Popular de Yanzhou planea reclutar abiertamente graduados de facultades y universidades de medicina y salud. Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento está orientado a la sociedad y se adhiere a los principios de “apertura, igualdad, competencia y mérito”. selección”. Las normas de empleo adoptan una combinación de examen y evaluación.
2. Carreras y cifras a contratar
166 graduados en medicina y 10 graduados más. Consulte el archivo adjunto para conocer puestos específicos y requisitos profesionales. Los estudiantes de posgrado con una maestría en medicina o superior de las universidades "211" y "985" no están sujetos a las restricciones profesionales antes mencionadas.
3. Condiciones y requisitos básicos para la contratación
(1) Titulaciones educativas: 1. Los graduados de cada especialización son graduados de tiempo completo contratados por el estado; 2. Graduados universitarios se refieren a graduados universitarios de tiempo completo que han sido contratados por el estado después de graduarse de la escuela secundaria.
(2) Registro del hogar y requisitos de edad para los graduados: los objetivos de reclutamiento son todos los graduados de 2012 y 2013; aquellos con un título de posgrado o superior son menores de 35 años. La fecha límite es el 31 de agosto de 2003. En las mismas condiciones, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en un hospital de segundo nivel o superior, a aquellos con las calificaciones profesionales correspondientes y a aquellos con registro de hogar en Yanzhou.
(3) Condiciones físicas: buena salud física y mental, sin enfermedades infecciosas o mentales, sin discapacidades que puedan afectar ocupaciones relacionadas, de acuerdo con las regulaciones industriales nacionales pertinentes, la altura de las mujeres con especialización en enfermería no debe ser mayor. Ser inferior a 1,55 metros, y los hombres no deben medir menos de 1,55 metros. Por debajo de 1,65 metros.
(4) Otros requisitos básicos: amar la atención médica y de salud, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, ser honesto y confiable, tener un buen sentido de servicio y no tener antecedentes de delitos ilegales o de otro tipo. mal comportamiento.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación
1. Los candidatos inician sesión en el sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net), hacen clic en la columna "Reclutamiento abierto del Hospital Popular de Yanzhou 2013" y descargan el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del Hospital Popular de Yanzhou 2013 para personal profesional y técnico" del adjunto del anuncio. Complete la información personal con sinceridad (foto reciente en color con la cabeza descubierta) y envíela a la Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular de Yanzhou por correo electrónico (yb1208702@163.com). Las tarjetas de identificación de los candidatos utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes y cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Fecha límite de inscripción: del 31 de julio al 18 de junio de 2013.
2. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo en cualquier momento. La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular de Yanzhou llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en el Formulario de Solicitud de Reclutamiento Abierto de Personal Técnico y Profesional del Hospital Popular de Yanzhou de 2013. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar. será notificado por correo electrónico o por teléfono, y la confirmación en el sitio se llevará a cabo dentro del tiempo especificado.
3. Confirmación en sitio. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán poseer los originales y copias de su certificado de graduación, certificado de título, documento de identidad, registro del hogar, certificado de registro emitido por el departamento de personal, carta de recomendación de empleo y otros documentos válidos, así como el "Registro del Pueblo de Yanzhou". Hospital 2013” que ha sido cumplimentado y firmado por ellos mismos. Formulario de Inscripción para la Contratación Abierta Anual de Personal Profesional y Técnico”. Además de los certificados mencionados anteriormente, quienes soliciten la especialización en enfermería también deben presentar un diploma de escuela secundaria, un boleto de admisión al examen de ingreso a la universidad o un expediente académico del examen de ingreso a la universidad. Quienes tengan la titulación correspondiente deberán aportar original y copia del certificado de titulación. Después de pasar la confirmación in situ, los solicitantes deben pagar 450 yuanes por el examen físico y los honorarios del examen (200 yuanes por el examen físico, 80 yuanes por la prueba psicológica y 170 yuanes por el examen).
Hora de confirmación en sitio: 30 de julio de 2013-31 am: 7:30-11:30 pm: 2:30-6:00
Ubicación de confirmación en sitio: Gente de la ciudad de Yanzhou Pequeña sala de conferencias en el sexto piso del departamento de pacientes ambulatorios del hospital
(2) Prueba escrita y operación de habilidades
1. Prueba escrita: los graduados en medicina realizan operaciones informáticas y otros. Los graduados toman pruebas escritas en el lugar para responder preguntas.
Contenido del examen: Especialidad en medicina: conocimientos básicos de anatomía, fisiología, farmacología, patología y especialidades relacionadas. Especialidad en tecnología médica: conocimientos básicos de anatomía, fisiología, patología y especialidades relacionadas en enfermería: anatomía, fisiología, farmacología, ciencias básicas de enfermería y afines; conocimiento profesional. Otras especialidades: conocimientos profesionales afines, actualidad y política, política sanitaria, leyes y reglamentos, conocimientos básicos de literatura e historia, composición, etc.
La prueba escrita será del 6 al 7 de agosto. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Los estudiantes de máster y doctorado no participan en la prueba escrita pero participan directamente en la evaluación de competencias y la entrevista.
2. Evaluación de habilidades: El contenido de la evaluación está relacionado con las operaciones de habilidades profesionales. El examen se llevará a cabo el 9 de agosto y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Después de la prueba de habilidades, de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto, con base en la prueba escrita y los resultados del resumen de operación de habilidades, se determinarán los 50 mejores entrevistados desde los puntajes más altos hasta los que no alcanzan; el doble de puestos contratados, participe en la entrevista en función del número real de personas. El reclutamiento abierto de personal profesional y técnico del Hospital Popular de Yanzhou que lidera la oficina del grupo se anunció a través del sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net) y me notificó por teléfono.
(3) Exploración física y prueba psicológica (11 de agosto). El hospital realizará un examen físico y una prueba psicológica a los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones de salud pueden participar en el examen y otros procedimientos de reclutamiento; a aquellos que no pasen el examen físico y la prueba psicológica se les cancelarán sus calificaciones y el hospital les reembolsará; la tarifa del examen.
Ubicación del examen físico: Centro de salud del Hospital Popular de Yanzhou Ubicación de la prueba psicológica: Departamento ambulatorio del Hospital Popular de Yanzhou, sala multifunción del sexto piso.
(4) Entrevista: El tiempo de entrevista es del 13 al 14 de agosto. El contenido de la entrevista incluye conocimientos profesionales relevantes y conocimientos integrales, así como calidad integral personal y capacidad de reacción. Entre ellos, la puntuación de conocimiento profesional representa 60, la puntuación de capacidad y conocimiento integrales representa 30 y la calidad básica (incluida la imagen y el temperamento, la capacidad de expresión, la adaptabilidad, la impresión integral, etc.) representa 10 de la entrevista. puntaje.
(5) Resumen de resultados: Los resultados de los tres exámenes se anunciarán en el acto (excepto otros exámenes escritos para graduados). Después del examen, la puntuación total de los candidatos se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita 50, la operación de habilidades 20 y la entrevista 30, y los candidatos admitidos se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total.
(6) Empleo
1. Principios de empleo: (1) Se dará prioridad a aquellos con contrapartes en tecnología médica. (2) Los estudiantes de pregrado de la carrera de medicina clínica podrán, previa solicitud de ellos mismos y aprobación del hospital, bajar los estándares y transferirse a la carrera de tecnología médica (3) En las mismas condiciones, se dará prioridad a los que sean de origen; Yanzhou, cumplir con los requisitos y tener experiencia laboral en hospitales de nivel 2 o superior. (4) La lista del personal reclutado será presentada por el grupo de dirección de reclutamiento al Comité del Partido y al Comité del Hospital para su revisión y determinación, y se publicará en el sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net) durante 3 días. . Luego de que se anunció que no había objeciones, el hospital firmó un contrato laboral con ellos y los contrató oficialmente.
2. No se emplearán empleados que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Los que hayan recibido sanción penal y reeducación por el trabajo; (2) El sospechoso de haber cometido un delito; aún no identificado; (3) Corrupción, robo, juego y negligencia para beneficio personal, si las circunstancias son graves (4) Participación en "*" y otras actividades ilegales (5) Violación de la política de planificación familiar y castigo; (6) Problemas irrazonables, peleas, consecuencias graves Orden laboral y social (7) Ser despedido de otras unidades médicas por accidentes, errores o sanciones disciplinarias; (9) Hacer trampa en los exámenes.
Tratamiento y gestión del verbo (abreviatura de verbo)
1. Los reclutadores son contratados por el Hospital Popular Municipal por contrato. El personal de reclutamiento no ocupará el establecimiento comercial aprobado por el departamento de establecimiento de la organización y se implementará como una agencia de personal. Todos los gastos de tratamiento necesarios correrán a cargo del hospital y los trámites para "cinco seguros y un fondo de vivienda" se gestionarán de acuerdo con las normas.
2. Los estudiantes de posgrado tendrán un período de prueba de medio año y el resto del personal empleado un período de prueba de un año y un período de formación de dos años.
3. Durante el período de prueba, se aplicará el salario correspondiente al puesto del período de prueba prescrito por el hospital. Una vez vencido el período de prueba, con base en el examen y evaluación, aquellos que no pasen la evaluación serán aplazados por un año hasta que sean despedidos.
4. El personal que ingresa al período de capacitación debe recibir salarios laborales durante el período de capacitación.
Quienes obtengan las calificaciones correspondientes durante el período de formación podrán disfrutar de la remuneración por desempeño del departamento. Después del período de formación, si el hospital no obtiene las calificaciones correspondientes, el hospital despedirá al empleado después del período de formación, si el empleado no supera la evaluación, el hospital diferirá un año hasta el despido;
5. Después del período de prueba y el período de formación, todos los reclutadores deberán participar en concursos organizados por el hospital. El hospital firmará un contrato laboral formal de 2 años con el postor ganador. Una vez finalizado el periodo de contrato, el hospital decidirá la renovación del nombramiento en función de su desempeño laboral y la reelección para puestos durante el periodo de contratación. A quienes obtengan un puesto durante el último período de empleo y se desempeñen bien se les renovará; a quienes no consigan asegurar un puesto o violen el contrato de trabajo, el hospital rescindirá su contrato de trabajo de acuerdo con las normas.
6. Después del período de prueba y período de capacitación, el personal empleado disfrutará de los mismos salarios, beneficios y trato político que los empleados regulares de nuestro hospital.
7. El período de prueba y el período de formación del personal empleado formalmente se computan como antigüedad.
6. Supervisión y manejo
El hospital se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad en la contratación. Si el personal contratado ha hecho trampa, una vez verificado, sus calificaciones serán canceladas; durante el proceso de reclutamiento Los responsables de abuso de poder para beneficio personal, trampas o tolerar trampas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El hospital ha creado una línea directa de denuncia y todos los sectores de la sociedad pueden supervisar todo el proceso de contratación y denunciar violaciones de las normas y disciplinas.
Línea directa de supervisión y denuncia: 3412259 Teléfono: 3400711.
7. Las disposiciones pertinentes del "Folleto de contratación" serán interpretadas por el Grupo líder de contratación del Hospital Popular de Yanzhou.
Anexo 1: Puestos específicos y requisitos profesionales. XL
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Anexo 2: Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal profesional y técnico del Hospital Popular de Yanzhou en 2013. ¿Archivo
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13 de julio de 2013
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