Anuncio público de contratación de 26 personas del Zhejiang Tongji Science and Technology Vocational College en la segunda mitad de 2022 (primer lote)
La Escuela Vocacional de Ciencia y Tecnología de Zhejiang Tongji es una escuela vocacional superior pública de tiempo completo aprobada por el Gobierno Popular Provincial de Zhejiang. Es una institución secundaria de bienestar público afiliada al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Zhejiang. Es el principal responsable de la formación de personal, la investigación científica, los servicios sociales, la herencia e innovación cultural, los intercambios y la cooperación internacionales, etc., e implementa la educación académica universitaria y la educación no académica. El presupuesto se presenta en forma de subsidios financieros apropiados y las especificaciones institucionales son equivalentes al nivel de departamento adjunto. La escuela está ubicada en el distrito de Xiaoshan, Hangzhou.
La escuela es una unidad nacional civilizada, una moderna unidad piloto de aprendizaje del Ministerio de Educación, una escuela nacional de demostración de educación vocacional superior para la conservación del agua, una escuela vocacional nacional de alta calidad para la conservación del agua, un campus civilizado. en la provincia de Zhejiang, y un "plan doble alto" en la unidad de construcción de la provincia de Zhejiang. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como el Premio Nacional a la Contribución Destacada por la Capacitación de Talentos Calificados, el Grupo Avanzado de Educación Vocacional de Conservación del Agua de China y la Escuela de Demostración de Innovación y Reforma Educativa de China.
2. Plan de contratación
En el segundo semestre de 2022, la escuela planea contratar 26 puestos profesionales y técnicos, incluidos 12 talentos de alto nivel como médicos y 14 a tiempo completo. profesores. Consulte el archivo adjunto para conocer los números de contratación específicos y las condiciones de contratación relevantes.
El plazo para la obtención de títulos académicos y títulos de grado (incluidos los títulos académicos y títulos de grado) para los recién graduados y los repatriados estará sujeto a la comunicación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Los requisitos de edad relevantes se refieren al método de cálculo de edad de la "Información de contratación de instituciones provinciales de la provincia de Zhejiang 2022 para puestos técnicos y profesionales especiales". Por ejemplo, si el límite superior es 35, entonces todas las personas nacidas a partir de 1987 65438 + 1 de octubre se consideran elegibles.
En tercer lugar, bienestar escolar y tratamiento de talentos de alto nivel
La naturaleza de los puestos de reclutamiento es reclutar personal para los puestos reportados por las instituciones públicas, y se implementa la gestión del sistema de empleo. . De acuerdo con las regulaciones salariales del estado y de las instituciones públicas, disfrutará de los beneficios de ingresos salariales pertinentes y de los beneficios legales como "cinco seguros y un fondo", anualidades ocupacionales, subsidios de vivienda, vacaciones de invierno y verano, feriados legales, etc. . Al mismo tiempo, con el fin de crear un buen ambiente para una vida feliz y un aprendizaje pacífico, la escuela ha diseñado un rico sistema de bienestar independiente.
(1) Clasificación y tratamiento de los talentos de alto nivel introducidos por las escuelas
Categoría 1: "Aviso sobre la mejora adicional de la gestión salarial del desempeño de los talentos de alto nivel en las instituciones provinciales" ( Zhejiang El alcance de los talentos de alto nivel especificado por Renshefa [2065 438+05] No. 12).
Categoría 2: Personas que hayan obtenido el título de doctor o tengan títulos de personal profesional y técnico superior asociado o superior, y cumplan una de las siguientes condiciones:
1. Premio al Logro en Investigación Científica;
2. Ha sido anfitrión de 1 proyecto de enseñanza o investigación científica en los últimos cinco años;
3. Ha logrado logros notables en innovación o promoción tecnológica. En los últimos cinco años, el valor del contrato de proyecto de servicios científicos y tecnológico completado por la primera persona a cargo ha alcanzado más de 8 millones de yuanes, o al menos cinco patentes de invención han sido autorizadas por el primer inventor.
Categoría 3: Personas que hayan obtenido el título de doctor o tengan título de personal profesional y técnico superior asociado o superior, y cumplan con alguna de las siguientes condiciones:
1. Proyecto Talento” Personal de primer y segundo nivel;
2. Líderes de equipos docentes o de docencia e investigación de nivel provincial o superior
3. ) líderes o líderes de cursos de calidad (todos de Doctorado);
4. La primera persona en completar el proyecto ganó el primer premio por logros docentes a nivel (provincial) y ministerial
<. p>5. La primera persona en completar el proyecto ganó el segundo premio por logros de investigación científica a nivel (provincial) y ministerial 1 o superior;6. proyectos de investigación en los últimos cinco años;
7. Obtuvo logros en innovación o promoción tecnológica Logros notables. En los últimos cinco años, el valor del contrato de proyecto de servicios científicos y tecnológico completado por la primera persona a cargo ha alcanzado más de 3 millones de yuanes o al menos 3 patentes de invención han sido autorizadas por el primer inventor.
Categoría 4: Hay escasez de becarios de doctorado y posdoctorado en esta especialidad (disciplina).
(2) Clasificación y tratamiento de talentos de alto nivel según el sistema salarial anual de la escuela
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los superiores, la escuela implementa un sistema salarial anual para talentos de alto nivel. que cumplan las condiciones y hayan sido seleccionados. * * * Se divide en diez categorías, y el salario anual de la primera y segunda categoría lo negocia una sola persona; el salario anual de la tercera a la décima categoría oscila entre 300.000 y 6.543,8+3.000. Luego de ser seleccionados, los talentos de alto nivel con un sistema salarial anual deben firmar un convenio. Una vez que expire el acuerdo, si se cumplen los requisitos de evaluación, se cobrará el salario anual. Se implementarán medidas específicas de acuerdo con los sistemas pertinentes.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
El plan y programa de contratación presentado por nuestra escuela al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación se anunciará en la Información de contratación de las instituciones provinciales provinciales de Zhejiang de 2022 para profesionales y técnicos especialmente contratados. Posiciones. Además de esta información y cuestiones aclaradas por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, las modalidades de contratación específicas de nuestra escuela son las siguientes:
(1) Método de inscripción
Solo en línea se acepta el registro, el sitio web es 8081 /apply/index.action, los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto a la vez (puede postularse para otros puestos que se contraten después de la revisión del trabajo), y la revisión de calificación pasará la retroalimentación de la información del anuncio.
(2) Método de selección
Nuestra escuela estudiará y determinará si organizar exámenes y selecciones para puestos específicos en función de las condiciones de inscripción y modalidades de trabajo específicas de cada puesto o realizar exámenes directos. para candidatos específicos según sea necesario, y publicar rápidamente los métodos y disposiciones específicos para la revisión de calificaciones y el trabajo de examen en línea. Para puestos que contraten a más de 2 personas, la contratación en lotes se decidirá en función de la situación real de la escuela. Algunos puestos serán suspendidos o rescindidos durante el año según circunstancias reales.
(1) Contratación por examen: los puestos de docente se llevan a cabo en forma de examen preliminar y reexamen. El examen preliminar es una conferencia de prueba y el reexamen es una entrevista. En algunos puestos, se agregarán vínculos prácticos en función de las circunstancias especiales de la especialidad. Los arreglos específicos relevantes se anunciarán en línea por separado. Los candidatos son evaluados mediante un sistema de puntuación de 100 puntos. Aquellos con puntuaciones individuales inferiores a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(2) Reclutamiento para el examen: según la cantidad de personas que cumplen con los requisitos de registro, determine si organizará la selección del examen o realizará exámenes directos para candidatos específicos (candidatos de doctorado con logros sobresalientes y aquellos con el segundo puntaje más alto). calificaciones académicas y superiores). Los métodos de evaluación específicos estarán sujetos a la convocatoria.
(3) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Zhejiang. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones de examen físico.
(4) Investigación
El trabajo de investigación se llevará a cabo con referencia a los procedimientos pertinentes de registro de exámenes de la función pública y estará sujeto a las opiniones de la unidad de contratación.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección de la escuela: Zhejiang Tongji Science and Technology Vocational College, distrito de Xiaoshan, Hangzhou, Zhejiang (código postal: 311231).
Sitio web de la escuela:/
Número de contacto: Profesor Zhang 0571-83518937.
Teléfono de supervisión: Departamento Provincial de Recursos Hídricos, 0571-87886170 (Comisión de Inspección Disciplinaria del organismo directamente afiliado), 0571-87826626 (Departamento de Personal y Educación).
Plan de inscripción a la universidad vocacional de ciencia y tecnología de Zhejiang Tongji para el segundo semestre de 2022
En la segunda mitad de 2022, la Escuela vocacional de ciencia y tecnología de Zhejiang Tongji abrirá el portal de registro de contratación.
Título original: Anuncio de contratación pública de la Universidad vocacional de ciencia y tecnología de Zhejiang Tongji en la segunda mitad de 2022 (primer lote)
Fuente del artículo::8081/solicitar/obtener acción de aviso. código clave = aecea 122-248 f-48da-b4d 3-8b 8695 ea 1cd 9